2024版國企職工勞動派遣及管理服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國企職工勞動派遣及管理服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞動派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3職工姓名、身份證號碼、派遣崗位2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位名稱3.2工作內容描述3.3工作地點及工作時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5休假待遇5.工作條件及安全保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產5.3職業(yè)健康5.4應急處理6.管理服務內容6.1職工招聘與培訓6.2職工檔案管理6.3薪酬福利發(fā)放6.4勞動合同管理6.5職工權益保障7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2勞動派遣單位違約責任7.3職工違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：派遣崗位說明書11.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細11.3附件三：勞動派遣協(xié)議12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同解除后的經濟補償13.1經濟補償標準13.2經濟補償支付方式13.3經濟補償爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細地址]1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4勞動派遣單位名稱：[勞動派遣單位全稱]1.5勞動派遣單位地址：[勞動派遣單位詳細地址]1.6勞動派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.7職工姓名：[職工姓名]1.8職工身份證號碼：[職工身份證號碼]1.9派遣崗位：[派遣崗位名稱]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件及程序：[續(xù)簽條件]；[續(xù)簽程序]3.派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2工作內容描述：[工作內容詳細描述]3.3工作地點：[具體工作地點]3.4工作時間：[工作時間安排]4.工資及福利待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2績效獎金：[績效獎金計算及發(fā)放方式]4.3社會保險：[社會保險種類及繳納比例]4.4住房公積金：[住房公積金繳納比例及發(fā)放方式]4.5休假待遇：[休假種類及天數(shù)]5.工作條件及安全保障5.1工作環(huán)境：[工作環(huán)境要求]5.2安全生產：[安全生產措施及責任]5.3職業(yè)健康：[職業(yè)健康檢查及防護措施]5.4應急處理：[應急處理預案及流程]6.管理服務內容6.1職工招聘與培訓：[招聘及培訓計劃]6.2職工檔案管理：[檔案管理要求及流程]6.3薪酬福利發(fā)放：[薪酬福利發(fā)放時間及方式]6.4勞動合同管理：[勞動合同簽訂及管理要求]6.5職工權益保障：[職工權益保障措施]7.違約責任7.1派遣單位違約責任：[派遣單位違約情形及責任]7.2勞動派遣單位違約責任：[勞動派遣單位違約情形及責任]7.3職工違約責任：[職工違約情形及責任]8.爭議解決8.1爭議解決方式：[協(xié)商解決]；[調解解決]；[仲裁解決]；[訴訟解決]8.2爭議解決機構：[協(xié)商機構]；[調解機構]；[仲裁機構]；[法院]8.3爭議解決程序：[協(xié)商程序]；[調解程序]；[仲裁程序]；[訴訟程序]9.合同解除9.1合同解除條件：[法定解除條件]；[約定解除條件]9.2合同解除程序：[解除通知]；[解除生效]；[解除后的處理]9.3合同解除后的處理：[經濟補償]；[工作交接]；[檔案處理]10.合同生效及終止10.1合同生效條件：[合同簽訂]；[條件滿足]10.2合同終止條件：[合同到期]；[解除條件滿足]10.3合同終止后的處理：[終止通知]；[經濟結算]；[檔案歸檔]11.合同附件11.1附件一：派遣崗位說明書11.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細11.3附件三：勞動派遣協(xié)議12.合同變更12.1合同變更條件：[雙方協(xié)商一致]；[法定變更條件]12.2合同變更程序：[變更通知]；[變更生效]；[變更備案]12.3合同變更后的處理：[變更內容實施]；[相關權益調整]13.合同解除后的經濟補償13.1經濟補償標準：[法定標準]；[約定標準]13.2經濟補償支付方式：[一次性支付]；[分期支付]13.3經濟補償爭議解決：[協(xié)商解決]；[仲裁解決]；[訴訟解決]14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同如有未盡事宜，以國家相關法律法規(guī)為準。14.5本合同自簽訂之日起至終止之日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關服務或參與合同履行的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務提供商、擔保機構等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行過程中的服務、監(jiān)督、擔保、爭議解決等方面。16.第三方介入的條件與程序a.甲乙雙方協(xié)商一致；b.第三方具備相應的資質和能力；c.第三方的介入不會損害甲乙雙方的合法權益。16.2程序：第三方介入的程序如下：a.甲乙雙方共同確定第三方介入的事項；b.雙方簽訂第三方介入協(xié)議；c.第三方按照協(xié)議約定履行職責。17.第三方介入的職責與權利17.1職責：a.第三方應根據(jù)協(xié)議約定，獨立、公正地履行其職責；b.第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；c.第三方應按照合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督。17.2權利：a.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；b.第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行評價；c.第三方有權根據(jù)合同約定，采取必要措施維護其合法權益。18.第三方責任限額18.1明確責任：第三方在介入本合同過程中，其責任范圍應明確界定，包括但不限于：a.第三方因自身原因導致的合同履行延誤；b.第三方因提供的服務不符合合同約定；c.第三方在履行職責過程中，因違反法律法規(guī)導致的損害。a.第三方的專業(yè)能力；b.第三方介入事項的性質和風險；c.雙方協(xié)商一致的標準。18.3限額執(zhí)行：第三方責任限額應在第三方介入協(xié)議中明確約定，并在發(fā)生責任時按照約定執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：a.第三方在合同履行過程中，對甲方承擔獨立責任；b.甲方對第三方的行為不承擔責任，除非甲方明知第三方存在違法行為。19.2第三方與乙方的劃分：a.第三方在合同履行過程中，對乙方承擔獨立責任；b.乙方對第三方的行為不承擔責任，除非乙方明知第三方存在違法行為。19.3第三方與甲乙雙方共同責任的劃分：a.若第三方介入事項涉及甲乙雙方共同責任，則甲乙雙方應根據(jù)合同約定共同承擔責任；b.若第三方介入事項導致甲乙雙方共同損失，則甲乙雙方應根據(jù)損失比例分擔責任。20.第三方介入協(xié)議的簽訂與生效20.1協(xié)議簽訂：甲乙雙方應與第三方簽訂第三方介入協(xié)議，明確各方權利義務。20.2協(xié)議生效：第三方介入協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣崗位說明書要求：詳細描述派遣崗位的工作職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確派遣崗位的具體要求。2.附件二：社會保險及住房公積金繳納明細要求：列明社會保險及住房公積金的繳納種類、繳納比例、繳納金額等。說明：該明細作為合同附件，用于明確雙方應繳納的社會保險及住房公積金。3.附件三：勞動派遣協(xié)議要求：詳細約定雙方的權利義務、違約責任、爭議解決方式等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于補充合同內容，確保合同條款的完整性。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的事項、職責、權利、責任限額等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行。5.附件五：職工招聘與培訓計劃要求：詳細描述招聘流程、培訓內容、培訓時間等。說明：該計劃作為合同附件，用于明確職工招聘與培訓的具體安排。6.附件六：職工檔案管理規(guī)范要求：規(guī)定職工檔案的收集、整理、保管、使用等要求。說明：該規(guī)范作為合同附件，用于規(guī)范職工檔案管理工作。7.附件七：薪酬福利發(fā)放明細要求：列明薪酬福利的種類、發(fā)放標準、發(fā)放時間等。說明：該明細作為合同附件，用于明確薪酬福利的發(fā)放情況。8.附件八：合同解除及經濟補償協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、經濟補償標準等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同解除及經濟補償事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.派遣單位未按合同約定提供派遣崗位或提供不合格的派遣崗位。b.勞動派遣單位未按合同約定支付職工工資或福利待遇。c.職工未按合同約定履行工作職責或違反工作紀律。d.第三方未按協(xié)議約定履行職責或違反協(xié)議規(guī)定。2.責任認定標準：a.違約行為的性質、嚴重程度及對合同履行的影響。b.違約行為的持續(xù)時間及造成的損失。c.違約方的主觀故意或過失。3.違約責任認定示例：a.派遣單位未按合同約定提供派遣崗位，導致職工無法正常工作，應承擔違約責任，支付職工相應賠償。b.勞動派遣單位未按合同約定支付職工工資，應承擔違約責任，支付職工欠付工資及滯納金。c.職工嚴重違反工作紀律，給公司造成重大損失，應承擔違約責任，賠償損失并可能被解除勞動合同。d.第三方未按協(xié)議約定履行職責，導致合同履行受阻，應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。全文完。2024版國企職工勞動派遣及管理服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、住所、法定代表人1.2被派遣職工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話1.3勞動派遣服務機構名稱、住所、法定代表人2.勞動派遣的目的和范圍2.1派遣目的2.2派遣崗位及職責2.3派遣期限3.勞動報酬及福利待遇3.1工資支付標準及支付方式3.2獎金、津貼及補貼3.3社會保險及住房公積金3.4休息休假4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工作條件和勞動保護5.1工作條件5.2勞動保護措施5.3安全生產責任6.違約責任6.1派遣單位的違約責任6.2被派遣職工的違約責任6.3勞動派遣服務機構的違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同的變更、解除和終止8.1合同的變更8.2合同的解除8.3合同的終止9.合同生效及期限9.1合同生效條件9.2合同期限10.合同附件10.1附件一：勞動派遣協(xié)議10.2附件二：崗位說明書10.3附件三：社會保險繳納明細11.合同簽署11.1合同簽署日期11.2合同簽署地點11.3合同簽署人員12.其他約定事項12.1法律適用12.2通知方式12.3爭議解決條款的補充13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位住所：[派遣單位詳細地址]1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4被派遣職工姓名：[被派遣職工姓名]1.5被派遣職工性別：[性別]1.6被派遣職工出生日期：[出生年月日]1.7被派遣職工身份證號碼：[身份證號碼]1.8被派遣職工住址：[住址]1.9被派遣職工聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.10勞動派遣服務機構名稱：[服務機構全稱]1.11勞動派遣服務機構住所：[服務機構詳細地址]1.12勞動派遣服務機構法定代表人：[法定代表人姓名]第二條勞動派遣的目的和范圍2.1派遣目的：為滿足[派遣單位名稱]的用工需求，提高勞動派遣效率，實現(xiàn)人力資源的合理配置。2.2派遣崗位及職責：[具體崗位名稱]崗位，負責[具體職責描述]。2.3派遣期限：自[開始日期]至[結束日期]。第三條勞動報酬及福利待遇3.1工資支付標準：[工資數(shù)額]元/月，按月支付。3.2工資支付方式：通過銀行轉賬至被派遣職工指定的銀行賬戶。3.3獎金、津貼及補貼：[具體獎金、津貼及補貼項目及標準]。3.4社會保險及住房公積金：按照國家及地方有關規(guī)定繳納，具體繳費基數(shù)和比例見附件。3.5休息休假：參照國家及地方有關法律法規(guī)執(zhí)行，具體休息休假安排見附件。第四條工作時間及工作地點4.1工作時間：[具體工作時間，如：每日工作8小時，每周工作5天]。4.2工作地點：[具體工作地點]。4.3工作班次：[具體班次安排]。第五條工作條件和勞動保護5.1工作條件：[提供的工作條件，如：辦公設備、工作環(huán)境等]。5.2勞動保護措施：[具體的勞動保護措施，如：安全培訓、防護用品等]。5.3安全生產責任：[派遣單位、被派遣職工及服務機構的安全生產責任]。第六條違約責任6.1派遣單位的違約責任：[派遣單位違約時的責任條款]。6.2被派遣職工的違約責任：[被派遣職工違約時的責任條款]。6.3勞動派遣服務機構的違約責任：[服務機構違約時的責任條款]。第七條爭議解決7.1爭議解決方式：[爭議解決方式，如：協(xié)商、調解、仲裁或訴訟]。7.2爭議解決機構：[具體的爭議解決機構名稱]。7.3爭議解決程序：[具體的爭議解決程序]。第一部分：合同如下：第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更：經合同雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。變更內容應以書面形式明確約定，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同的解除：8.2.1在合同有效期內，任何一方均有權單方解除合同，但應提前[具體天數(shù)]日書面通知對方。8.2.2發(fā)生下列情況之一，任何一方有權解除合同：a)合同一方嚴重違反合同約定；b)發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；c)經雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.3合同的終止：8.3.1合同期限屆滿；8.3.2合同因解除而終止；8.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條合同生效及期限9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同期限：自[開始日期]至[結束日期]。第十條合同附件10.1附件一：勞動派遣協(xié)議10.2附件二：崗位說明書10.3附件三：社會保險繳納明細第十一條合同簽署11.1合同簽署日期：[簽署日期]11.2合同簽署地點：[簽署地點]11.3合同簽署人員：[雙方代表姓名及職務]第十二條其他約定事項12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2通知方式：雙方應以書面形式相互通知，通知以送達對方時生效。12.3爭議解決條款的補充：本合同未盡事宜，按雙方協(xié)商一致的原則處理。第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2合同保管：合同正本由[保管方名稱]保管，副本由雙方各執(zhí)一份。第十四條合同簽署日期14.1合同簽署日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除派遣單位、被派遣職工和勞動派遣服務機構之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1.1為派遣單位提供人力資源招聘、篩選及配置服務；2.1.2為被派遣職工提供職業(yè)培訓、技能提升服務；2.1.3為勞動派遣服務機構提供財務、法律、審計等咨詢服務；2.1.4為本合同履行提供其他必要的服務。第三條第三方的責任和權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務，確保服務質量符合相關標準和要求；3.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害派遣單位、被派遣職工和勞動派遣服務機構的合法權益；3.1.3第三方因自身原因導致服務瑕疵或違約，應承擔相應的違約責任。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的服務費用；3.2.2第三方有權要求派遣單位、被派遣職工和勞動派遣服務機構提供必要的配合和支持；3.2.3第三方有權根據(jù)合同約定，對被派遣職工進行必要的考核和評價。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與派遣單位之間的關系：4.1.1第三方作為派遣單位的合作伙伴，應積極配合派遣單位的工作；4.1.2第三方不得干預派遣單位的正常經營活動，不得損害派遣單位的合法權益。4.2第三方與被派遣職工之間的關系：4.2.1第三方應尊重被派遣職工的合法權益，不得侵犯被派遣職工的隱私權；4.2.2第三方在提供服務過程中，應保障被派遣職工的人身安全和合法權益。4.3第三方與勞動派遣服務機構之間的關系：4.3.2第三方在提供服務過程中，應遵守勞動派遣服務機構的規(guī)章制度。第五條第三方責任限額5.1.1第三方因自身原因導致服務瑕疵或違約，其賠償責任不超過合同服務費用的總額；5.1.2第三方在提供服務過程中，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，不承擔賠償責任。第六條第三方變更及替換6.1第三方如需變更或替換，應提前[具體天數(shù)]日書面通知合同各方，并經合同各方同意；6.2第三方變更或替換后，原合同條款中關于第三方的權利義務仍適用于變更后的第三方。第七條第三方介入的合同條款調整7.1在第三方介入的情況下，合同各方應根據(jù)實際情況對合同條款進行調整，確保合同內容的完整性和有效性；7.2調整后的合同條款應經合同各方簽字（或蓋章）確認，并自確認之日起生效。第八條爭議解決8.1第三方介入引起的爭議，應通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構解決。第九條本合同的解釋本合同及任何附件中的術語、定義和解釋，均應按照本合同及附件的上下文進行解釋。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動派遣協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定派遣單位、被派遣職工和勞動派遣服務機構之間的權利義務，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、休息休假等。附件說明：本附件為合同的核心內容，雙方應仔細閱讀并理解。2.附件二：崗位說明書詳細要求：詳細描述被派遣職工所擔任崗位的職責、工作內容、任職資格、工作環(huán)境等。附件說明：本附件用于明確被派遣職工的工作職責，作為合同的一部分。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：詳細列出被派遣職工應繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。附件說明：本附件用于明確社會保險的繳納情況，確保被派遣職工的權益。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定第三方提供服務的類型、服務內容、服務期限、服務費用、服務標準等。附件說明：本附件用于明確第三方服務的具體內容，確保服務質量和效率。5.附件五：爭議解決機制詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、機構等。附件說明：本附件用于在發(fā)生爭議時，提供明確的解決途徑。6.附件六：合同變更記錄詳細要求：記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字等。附件說明：本附件用于記錄合同變更的歷史，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位的違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定支付勞動報酬。責任認定：派遣單位應支付被派遣職工相應的勞動報酬，并支付違約金。示例：派遣單位未在規(guī)定時間內支付工資，應支付工資及違約金。2.被派遣職工的違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定履行工作職責。責任認定：被派遣職工應承擔相應的違約責任，如賠償派遣單位或勞動派遣服務機構的損失。3.勞動派遣服務機構的違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定提供勞動派遣服務。責任認定：勞動派遣服務機構應承擔相應的違約責任，如賠償派遣單位或被派遣職工的損失。示例：勞動派遣服務機構未能提供合格的被派遣職工，應賠償因人員不合格而產生的損失。4.第三方的違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定提供第三方服務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償派遣單位、被派遣職工或勞動派遣服務機構的損失。示例：第三方未能提供符合約定的服務，應賠償因服務不合格而產生的損失。全文完。2024版國企職工勞動派遣及管理服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2被派遣勞動者基本信息1.3勞動派遣機構基本信息2.勞動派遣協(xié)議內容2.1派遣崗位及工作內容2.2派遣期限2.3工作時間及休息休假2.4工資及福利待遇2.5社會保險及住房公積金3.勞動派遣關系管理3.1勞動派遣協(xié)議的簽訂、變更及解除3.2勞動派遣人員的日常管理3.3勞動派遣人員的培訓和考核4.勞動派遣人員的權益保障4.1勞動派遣人員的權益4.2勞動派遣人員的勞動爭議處理4.3勞動派遣人員的離職及再就業(yè)5.勞動派遣費用的結算5.1費用結算方式5.2費用結算時間5.3費用結算程序6.違約責任及爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式6.3爭議解決程序7.合同生效及終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同終止后的處理8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密條款的責任9.合同解除條件及程序9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同附件10.1附件一：勞動派遣協(xié)議10.2附件二：被派遣勞動者個人簡歷10.3附件三：社會保險及住房公積金繳納清單11.合同份數(shù)及送達11.1合同份數(shù)11.2合同送達方式11.3合同送達時間12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋方式13.3合同解釋效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：________________派遣單位地址：________________法定代表人：________________法定代表人身份證號碼：________________1.2被派遣勞動者基本信息被派遣勞動者姓名：________________被派遣勞動者身份證號碼：________________被派遣勞動者住址：________________1.3勞動派遣機構基本信息勞動派遣機構名稱：________________勞動派遣機構地址：________________法定代表人：________________法定代表人身份證號碼：________________2.勞動派遣協(xié)議內容2.1派遣崗位及工作內容派遣崗位名稱：________________派遣崗位工作內容：________________2.2派遣期限派遣期限自____年____月____日至____年____月____日2.3工作時間及休息休假工作時間：________________休息休假：________________2.4工資及福利待遇基本工資：________________獎金及補貼：________________福利待遇：________________2.5社會保險及住房公積金社會保險繳納比例：________________住房公積金繳納比例：________________3.勞動派遣關系管理3.1勞動派遣協(xié)議的簽訂、變更及解除勞動派遣協(xié)議的簽訂、變更及解除應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。3.2勞動派遣人員的日常管理勞動派遣機構負責對被派遣勞動者的日常管理，包括考勤、考核等。3.3勞動派遣人員的培訓和考核勞動派遣機構應定期對被派遣勞動者進行培訓，并對勞動者進行考核。4.勞動派遣人員的權益保障4.1勞動派遣人員的權益被派遣勞動者享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項勞動權利。4.2勞動派遣人員的勞動爭議處理勞動爭議應通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.3勞動派遣人員的離職及再就業(yè)被派遣勞動者離職后，勞動派遣機構應協(xié)助其再就業(yè)。5.勞動派遣費用的結算5.1費用結算方式費用結算采用銀行轉賬方式。5.2費用結算時間每月____日前結算上月費用。5.3費用結算程序勞動派遣機構在每月____日前向派遣單位提交費用結算清單，派遣單位在收到清單后____日內完成費用結算。6.違約責任及爭議解決6.1違約責任合同雙方應按照合同約定履行義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2爭議解決方式爭議應通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。6.3爭議解決程序爭議雙方應在爭議發(fā)生后____日內協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.合同生效及終止7.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同終止條件合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法律法規(guī)規(guī)定或發(fā)生不可抗力等情形下，合同終止。7.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定辦理相關手續(xù)。8.保密條款8.1保密內容本合同涉及的技術、商業(yè)秘密以及其他敏感信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務計劃、財務數(shù)據(jù)等。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。8.3違反保密條款的責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.合同解除條件及程序9.1合同解除條件9.1.1合同到期自然終止。9.1.2雙方協(xié)商一致解除。9.1.3因不可抗力導致合同無法履行。9.1.4一方嚴重違約，經對方催告后____日內仍未改正。9.2合同解除程序9.2.1提出解除方應提前____日書面通知對方。9.2.2雙方應就合同解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權利義務。9.3.2雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜，包括但不限于財產返還、費用結算等。10.合同附件10.1附件一：勞動派遣協(xié)議10.2附件二：被派遣勞動者個人簡歷10.3附件三：社會保險及住房公積金繳納清單11.合同份數(shù)及送達11.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.2合同送達方式合同通過書面形式送達，包括但不限于郵寄、電子郵件等方式。11.3合同送達時間合同自簽署之日起____日內送達至雙方指定的接收人。12.合同簽署12.1簽署主體派遣單位代表（簽字）：________________勞動派遣機構代表（簽字）：________________被派遣勞動者（簽字）：________________12.2簽署時間本合同于____年____月____日簽署。12.3簽署地點本合同在____地簽署。13.合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應遵循誠實信用原則，按照合同條款的文義進行解釋。13.2合同解釋方式13.3合同解釋效力合同解釋的效力以雙方達成一致意見為準。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的任何個人或機構，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問、監(jiān)管機構等。15.2第三方介入情形15.2.1為實現(xiàn)合同目的，需借助第三方專業(yè)服務。15.2.2合同履行過程中，出現(xiàn)爭議需要第三方調解或仲裁。15.2.3法律法規(guī)要求必須由第三方提供相關服務或進行審核。16.第三方責任及權利16.1第三方責任16.1.1嚴格按照合同約定提供服務，確保服務質量。16.1.2對其提供的服務結果承擔相應的法律責任。16.1.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.2第三方權利16.2.1按照合同約定獲得報酬。16.2.2要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.2.3在合同履行過程中，對合同雙方的行為進行監(jiān)督。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方因違約或疏忽行為導致合同雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額應在本