2024事業(yè)單位兼職人員聘用合同樣式及詳細(xì)附件3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位兼職人員聘用合同樣式及詳細(xì)附件本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息2.2兼職人員基本信息3.聘用期限3.1聘用起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.兼職工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作任務(wù)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)要求6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.工作績效與考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核結(jié)果運(yùn)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：兼職人員工作職責(zé)說明書12.2附件二：兼職人員考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：兼職人員工資表12.4附件四：保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指聘用單位與兼職人員之間就兼職工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資福利、保密條款、違約責(zé)任、合同解除與終止、爭議解決等事項(xiàng)所訂立的具有法律約束力的書面協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）聘用單位：指根據(jù)國家規(guī)定設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位。（2）兼職人員：指根據(jù)本合同約定，受聘用單位聘請(qǐng)，承擔(dān)一定工作職責(zé)的人員。（3）工作職責(zé)：指本合同中規(guī)定的兼職人員應(yīng)當(dāng)完成的工作任務(wù)和承擔(dān)的義務(wù)。（4）工作時(shí)間：指兼職人員根據(jù)本合同約定，應(yīng)當(dāng)工作的具體時(shí)間。（5）工資福利：指本合同中規(guī)定的兼職人員應(yīng)當(dāng)獲得的工資收入和其他福利待遇。（6）違約責(zé)任：指因一方違約行為導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。（7）合同解除與終止：指在本合同履行過程中，因特定原因?qū)е潞贤崆敖獬蚪K止的情況。2.聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息（1）單位名稱：_____________________（2）單位性質(zhì)：_____________________（3）單位地址：_____________________（4）聯(lián)系電話：_____________________（5）電子郵箱：_____________________2.2兼職人員基本信息（1）姓名：_____________________（2）性別：_____________________（3）身份證號(hào)碼：_____________________（4）聯(lián)系電話：_____________________（5）電子郵箱：_____________________3.聘用期限3.1聘用起止時(shí)間本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。3.2合同續(xù)簽條件在本合同到期前，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂續(xù)聘合同，續(xù)聘期限不得超過原合同期限。4.兼職工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)（1）按照規(guī)定完成工作任務(wù)；（2）遵守聘用單位的規(guī)章制度；（3）保守聘用單位的商業(yè)秘密；（4）完成聘用單位交辦的其他相關(guān)工作。4.2工作任務(wù)（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排兼職人員每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。5.2工作地點(diǎn)要求兼職人員應(yīng)在聘用單位指定的工作地點(diǎn)完成工作任務(wù)，如因特殊情況需在其他地點(diǎn)工作，應(yīng)事先征得聘用單位的同意。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)兼職人員的工資按月計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________6.2福利待遇（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________7.工作績效與考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)聘用單位將對(duì)兼職人員的工作績效進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________7.2考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為兼職人員工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲及續(xù)聘依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容兼職人員在履行職務(wù)過程中知悉的聘用單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬本合同約定的保密內(nèi)容。8.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__年止。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）聘用單位未按時(shí)足額支付兼職人員工資的；（2）兼職人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成聘用單位損失的；（3）雙方未經(jīng)協(xié)商一致，擅自解除或終止合同的；（4）兼職人員泄露聘用單位保密信息的；（5）其他違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）聘用單位違反本合同第9.1條（1）項(xiàng)的，應(yīng)向兼職人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的__倍；（2）兼職人員違反本合同第9.1條（2）、（3）、（4）項(xiàng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）任何一方違反本合同約定的，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）聘用單位因工作需要，提前__個(gè)月書面通知兼職人員解除合同的；（2）兼職人員因個(gè)人原因，提前__個(gè)月書面通知聘用單位解除合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的；（4）出現(xiàn)本合同第9.1條所列違約情形之一的。10.2合同終止條件（1）本合同約定的聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交聘用單位所在地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。12.合同附件12.1附件一：兼職人員工作職責(zé)說明書12.2附件二：兼職人員考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：兼職人員工資表12.4附件四：保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同經(jīng)聘用單位和兼職人員雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同終止條件本合同按第10.2條所列條件終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除聘用單位和兼職人員之外的，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方的責(zé)任與權(quán)利（1）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和聘用單位的規(guī)章制度。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方有權(quán)要求聘用單位和兼職人員履行合同約定的義務(wù)，并對(duì)其履行情況進(jìn)行監(jiān)督。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與聘用單位之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議予以明確。（2）第三方與兼職人員之間的關(guān)系，由第三方與兼職人員之間另行簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議予以明確。（3）聘用單位與兼職人員之間的關(guān)系，由本合同予以明確。16.第三方介入的附加條款16.1第三方介入的條件（1）聘用單位或兼職人員因工作需要，需第三方介入提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于本合同的履行。16.2第三方介入的程序（1）聘用單位或兼職人員向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說明具體需求和理由；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成聘用單位或兼職人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2責(zé)任限額的履行（1）第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）聘用單位或兼職人員有權(quán)要求第三方履行責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止的條件（1）第三方已完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）聘用單位或兼職人員單方面終止第三方介入；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.2第三方介入終止的程序（1）聘用單位或兼職人員向第三方發(fā)出終止介入的通知；（2）第三方確認(rèn)收到終止介入通知后，應(yīng)立即停止服務(wù)，并按照約定退還相關(guān)費(fèi)用。19.第三方介入的其他規(guī)定19.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由聘用單位或兼職人員承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2第三方介入的信息保密第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守信息保密義務(wù)，不得泄露聘用單位或兼職人員的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。19.3第三方介入的法律適用第三方介入本合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職人員工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出兼職人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確兼職人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：兼職人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范兼職人員的績效考核過程。3.附件三：兼職人員工資表要求：列出兼職人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確兼職人員的工資待遇。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)聘用單位的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入本合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同履行過程中發(fā)生爭議的解決機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）聘用單位未按時(shí)足額支付兼職人員工資；（2）兼職人員未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量；（4）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息；（5）任何一方擅自解除或終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）聘用單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的__%；（2）兼職人員未按合同約定履行工作職責(zé)，造成聘用單位損失的，應(yīng)賠償損失；（3）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（4）泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）擅自解除或終止合同，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失。3.示例說明：（1）聘用單位未在約定支付工資日支付工資，兼職人員有權(quán)要求聘用單位支付違約金；（2）兼職人員因個(gè)人原因未能完成工作任務(wù)，造成聘用單位損失，兼職人員應(yīng)賠償損失；（3）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，聘用單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）兼職人員泄露聘用單位商業(yè)秘密，兼職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）聘用單位因不可抗力原因，無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知兼職人員，并免除責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位兼職人員聘用合同樣式及詳細(xì)附件1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2聘用單位基本信息2.兼職人員聘用崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱2.2兼職崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容與要求3.兼職人員聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.兼職人員工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間安排5.兼職人員薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.兼職人員福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2工傷保險(xiǎn)6.3休假待遇7.兼職人員工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.兼職人員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3發(fā)展機(jī)會(huì)9.兼職人員保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同生效13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.1.1兼職人員姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份證號(hào)碼：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.1.6電子郵箱：_______1.2聘用單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2住所地：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______2.兼職人員聘用崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱：_______2.2兼職崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)_______2.2.2負(fù)責(zé)_______2.2.3負(fù)責(zé)_______2.3工作內(nèi)容與要求：2.3.1工作內(nèi)容：執(zhí)行_______負(fù)責(zé)_______協(xié)助_______2.3.2工作要求：熟悉_______具備_______能勝任_______3.兼職人員聘用期限3.1聘用起始日期：_______3.2聘用終止日期：_______4.兼職人員工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：_______4.2工作時(shí)間安排：周一至周五：_______周六、周日：_______5.兼職人員薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成：基本工資：_______績效獎(jiǎng)金：_______補(bǔ)貼：_______5.2薪酬支付方式：每月_______日支付通過_______方式支付5.3薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)_______進(jìn)行調(diào)整6.兼職人員福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：兼職人員需繳納_______單位繳納_______6.2工傷保險(xiǎn)：單位繳納6.3休假待遇：依據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行7.兼職人員工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：定期考核不定期抽查7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度工作能力工作成果7.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為_______依據(jù)對(duì)考核優(yōu)秀者給予_______獎(jiǎng)勵(lì)8.兼職人員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)8.1.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)8.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)8.2培訓(xùn)方式：8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)8.2.2外部培訓(xùn)8.2.3在職自學(xué)8.3發(fā)展機(jī)會(huì)：8.3.1職位晉升8.3.2跨部門交流8.3.3參加行業(yè)會(huì)議9.兼職人員保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款：9.1.1兼職人員對(duì)在工作中接觸到的單位秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2未經(jīng)單位同意，不得向任何第三方泄露單位秘密。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：9.2.1在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有。9.2.2兼職人員不得將單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他任何用途。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1兼職人員提出解除合同，需提前_______天書面通知聘用單位。10.1.2聘用單位因故需解除合同，需提前_______天書面通知兼職人員。10.2合同終止條件：10.2.1兼職人員達(dá)到退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。10.2.2聘用單位因組織架構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)需要終止合同。10.3合同解除或終止后的處理：10.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資和各項(xiàng)費(fèi)用。10.3.2解除或終止合同后，兼職人員應(yīng)將單位提供的資料、物品等歸還原單位。11.違約責(zé)任11.1違約行為：11.1.1兼職人員未按合同規(guī)定履行職責(zé)。11.1.2聘用單位未按合同規(guī)定支付薪酬或提供福利。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。11.2.2雙方協(xié)商解決不了的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1仲裁委員會(huì)地址：_______12.2.2仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話：_______13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同份數(shù)：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。14.合同附件14.1本合同附件包括：兼職人員個(gè)人信息表薪酬福利明細(xì)表培訓(xùn)計(jì)劃保密協(xié)議其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍限于協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)，或協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4.2第三方的行為對(duì)甲乙雙方造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保：16.1.1第三方的介入不違反本合同的約定。16.1.2第三方的介入不影響甲乙雙方的權(quán)益。16.1.3第三方的介入費(fèi)用由甲乙雙方按照約定的比例承擔(dān)。16.2第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變，第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的地位和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額為_______元人民幣，超過此限額的部分由甲乙雙方按照約定的比例承擔(dān)。17.1.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式為：按照第三方實(shí)際造成的損失計(jì)算。按照合同標(biāo)的額的一定比例計(jì)算。18.第三方權(quán)益18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定的條件和時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作和支持，以確保其履行合同義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。19.2第三方與其他方的責(zé)任劃分：19.2.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)其他第三方負(fù)責(zé)。19.2.2甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有異議時(shí)，應(yīng)直接與第三方溝通解決。19.2.3若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方與其他第三方發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方變更與退出20.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前_______天書面通知甲乙雙方，并按照約定程序處理相關(guān)事宜。20.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。21.特別說明21.1本合同中涉及的第三方介入條款，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。21.2本合同中未明確規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職人員個(gè)人信息表要求：包含兼職人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄兼職人員的個(gè)人基本信息，便于單位管理。2.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出兼職人員的薪酬構(gòu)成、福利待遇、支付時(shí)間及方式等。說明：用于明確兼職人員的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師信息等。說明：用于規(guī)劃兼職人員的培訓(xùn)，提升其工作能力。4.保密協(xié)議要求：明確兼職人員的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：用于保護(hù)單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.兼職人員工作考核與評(píng)價(jià)表要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對(duì)兼職人員的工作進(jìn)行考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障雙方權(quán)益。7.合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序及后續(xù)處理事項(xiàng)。說明：用于處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)列明違約行為、責(zé)任認(rèn)定及處理措施。說明：用于處理違約行為，明確責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：兼職人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位損失。1.1.2未經(jīng)單位同意，泄露單位秘密責(zé)任認(rèn)定：兼職人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位損失。示例：兼職人員將單位秘密泄露給第三方，造成單位損失_______元。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1未按合同規(guī)定支付薪酬或提供福利責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付兼職人員賠償金。示例：聘用單位未按約定支付兼職人員工資，應(yīng)支付_______元賠償金。2.1.2未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償兼職人員培訓(xùn)費(fèi)用。示例：聘用單位未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)賠償兼職人員_______元培訓(xùn)費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失_______元。3.1.2服務(wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失_______元。全文完。2024事業(yè)單位兼職人員聘用合同樣式及詳細(xì)附件2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同期限2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及考勤3.1工作時(shí)間安排3.2考勤制度3.3請(qǐng)假制度4.工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除合同后的補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.法律適用9.1合同適用法律9.2合同解釋10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時(shí)間11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資待遇明細(xì)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)11.4附件四：合同解除及終止通知函12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人13.合同修訂13.1合同修訂條件13.2合同修訂程序14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024事業(yè)單位兼職人員聘用合同》。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同雙方基本信息甲方：[事業(yè)單位名稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[兼職人員姓名]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方[具體崗位名稱]。2.2崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。2.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容]。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在單位。3.工作時(shí)間及考勤3.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作日數(shù)]天，每天[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.2考勤制度乙方應(yīng)按照甲方考勤制度進(jìn)行考勤，考勤記錄作為工資發(fā)放的依據(jù)。3.3請(qǐng)假制度乙方因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前[具體請(qǐng)假時(shí)間]向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。4.工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。4.2工資支付方式乙方工資每月[具體支付日期]支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2公積金繳納乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)為其繳納住房公積金。6.合同解除與終止6.1合同解除條件（1）乙方提出書面辭職申請(qǐng)，甲方同意；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大過失等原因解除合同。6.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）甲方因單位原因終止合同；（3）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。6.3解除合同后的補(bǔ)償（1）乙方在合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在合同解除后，甲方應(yīng)退還乙方已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（3）任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)無9.法律適用9.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書附件一詳細(xì)列明了乙方所聘崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。11.2附件二：工資待遇明細(xì)附件二詳細(xì)列明了乙方的工資構(gòu)成、支付方式和福利待遇。11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)附件三詳細(xì)列明了乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例和金額。11.4附件四：合同解除及終止通知函附件四提供了合同解除或終止時(shí)的通知模板。12.合同簽署12.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。12.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。12.3合同簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同修訂13.1合同修訂條件本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.2合同修訂程序合同修訂程序如下：（1）一方提出修訂請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商修訂內(nèi)容；（3）修訂內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行協(xié)商解決。14.2其他約定條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方無直接合同關(guān)系，但為履行本合同內(nèi)容提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；（2）需要第三方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督或評(píng)估；（3）需要第三方協(xié)助處理合同履行中的爭議。15.3第三方選擇與確認(rèn)15.3.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并確保第三方具備完成相關(guān)工作的能力。15.3.2第三方的確認(rèn)第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方，并向第三方發(fā)出書面邀請(qǐng)函。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)或疏忽給甲乙任何一方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)性質(zhì)及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，并在合同中明確。16.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯(cuò)或疏忽給甲乙任何一方造成損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.第三方責(zé)任免除17.1免責(zé)情形（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行；（3）因第三方自身無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀因素導(dǎo)致合同無法履行。17.2免責(zé)通知第三方在免責(zé)情形發(fā)生時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并提供相關(guān)證明材料。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，不得損害甲方利益。18.2第三方與乙方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得干涉乙方的正常工作。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯(cuò)或疏忽給其他任何一方造成損失，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件第三方介入應(yīng)符合本合同約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。19.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性；（2）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的范圍和方式；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。20.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估20.1監(jiān)督與評(píng)估主體第三方介