2024年度無(wú)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣服務(wù)與企業(yè)招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度無(wú)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣服務(wù)與企業(yè)招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣員工的工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2工作崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作內(nèi)容概述3.2工作內(nèi)容詳細(xì)描述3.3工作成果要求4.派遣員工的薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4工資支付方式及時(shí)間5.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2工作環(huán)境安全5.3事故處理及賠償6.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間7.派遣員工的考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.派遣員工的解約與終止8.1解約條件8.2解約程序8.3解約賠償9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2用工方違約責(zé)任9.3派遣員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：派遣員工工作職責(zé)說(shuō)明書12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同未盡事宜13.1合同未盡事宜協(xié)商解決13.2合同未盡事宜處理原則14.合同簽署14.1合同簽署時(shí)間14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人員簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.1.2派遣方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯(lián)系電話：056781.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱：科技有限公司1.2.2用工方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3用工方法定代表人：1.2.4用工方聯(lián)系電話：0876543211.3派遣員工基本信息1.3.1派遣員工姓名：1.3.2派遣員工性別：男1.3.3派遣員工出生日期：1990年1月1日1.3.4派遣員工身份證號(hào)碼：XXXXXXX1.3.5派遣員工最高學(xué)歷：本科1.3.6派遣員工專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.派遣員工的工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.2工作崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)、編碼及測(cè)試2.2.2參與軟件項(xiàng)目的需求分析、技術(shù)方案制定及項(xiàng)目實(shí)施2.2.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按期完成2.2.4協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)2.3.2工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時(shí)3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作內(nèi)容概述3.1.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)及移動(dòng)端應(yīng)用的開發(fā)3.1.2參與公司新產(chǎn)品的研發(fā)與測(cè)試3.1.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成相關(guān)工作任務(wù)3.2工作內(nèi)容詳細(xì)描述3.2.1根據(jù)需求文檔，完成軟件產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)及編碼3.2.2參與項(xiàng)目評(píng)審，確保項(xiàng)目質(zhì)量3.2.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題3.2.4參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)分享，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平3.3工作成果要求3.3.1按時(shí)完成開發(fā)任務(wù)，確保軟件產(chǎn)品功能完整、性能穩(wěn)定3.3.2參與項(xiàng)目驗(yàn)收，確保項(xiàng)目符合要求4.派遣員工的薪資待遇4.1基本工資：8000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，可獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)金4.2.2交通補(bǔ)貼：每月500元4.2.3餐飲補(bǔ)貼：每月500元4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金比例為：派遣方承擔(dān)60%，用工方承擔(dān)40%4.4工資支付方式及時(shí)間4.4.1每月15日支付上月工資4.4.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.1.1派遣方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品5.1.2用工方負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境5.2工作環(huán)境安全5.2.1用工方負(fù)責(zé)定期檢查工作場(chǎng)所的安全設(shè)施5.2.2用工方負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)5.3事故處理及賠償5.3.1發(fā)生事故時(shí)，用工方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理5.3.2派遣方和用工方共同承擔(dān)事故賠償責(zé)任6.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1用工方為派遣員工提供崗前培訓(xùn)6.1.2派遣方根據(jù)用工方需求，提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1崗前培訓(xùn)：公司規(guī)章制度、工作流程等6.2.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：軟件開發(fā)技術(shù)、項(xiàng)目管理等6.3培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由用工方承擔(dān)6.3.2培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況安排8.派遣員工的解約與終止8.1解約條件8.1.1派遣員工因個(gè)人原因提出解約，需提前一個(gè)月書面通知派遣方和用工方8.1.2用工方因派遣員工工作表現(xiàn)不符合要求，可提前一個(gè)月書面通知派遣方，派遣方需安排其他員工接替8.1.3派遣員工因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除勞動(dòng)合同，派遣方需提前一個(gè)月通知8.2解約程序8.2.1派遣員工提出解約，需填寫《員工解約申請(qǐng)表》8.2.2派遣方和用工方審核解約申請(qǐng)，并簽署《員工解約協(xié)議》8.2.3派遣方安排派遣員工辦理離職手續(xù)8.3解約賠償8.3.1派遣員工提出解約，無(wú)需支付賠償金8.3.2用工方提出解約，需按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.1.1派遣方未按照約定提供派遣員工，需向用工方支付違約金，違約金為每月派遣員工工資的50%9.1.2派遣方未按照約定支付派遣員工工資，需支付滯納金，滯納金為每日工資的1%9.2用工方違約責(zé)任9.2.1用工方未按照約定支付派遣員工工資，需支付滯納金，滯納金為每日工資的1%9.2.2用工方未按照約定提供工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3派遣員工違約責(zé)任9.3.1派遣員工未按照約定履行工作職責(zé)，用工方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，提交仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同終止程序11.3.1合同終止后，雙方需辦理合同終止手續(xù)11.3.2派遣方需安排派遣員工辦理離職手續(xù)12.合同附件12.1附件一：派遣員工名單12.2附件二：派遣員工工作職責(zé)說(shuō)明書12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同未盡事宜13.1合同未盡事宜協(xié)商解決13.2合同未盡事宜處理原則：遵循公平、公正、合理的原則14.合同簽署14.1合同簽署時(shí)間：2024年X月X日14.2合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.3合同簽署人員簽字蓋章14.3.1派遣方代表：14.3.2用工方代表：14.3.3派遣員工代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方的介入范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)督執(zhí)行、評(píng)估效果等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請(qǐng)第三方介入。16.2第三方接受邀請(qǐng)后，與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.3《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通暢通，及時(shí)向第三方提供相關(guān)信息。17.1.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.1.3第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取糾正措施。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方在介入過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.1.3第三方的責(zé)任限額最高不超過(guò)其注冊(cè)資本的50%。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方介入后，其職責(zé)與權(quán)利僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的范圍。19.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.3第三方在介入過(guò)程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。20.第三方介入的終止20.1第三方介入合同履行期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方的介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確。21.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間及金額應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。22.第三方介入的保密條款22.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.2保密期限自《第三方介入?yún)f(xié)議》簽訂之日起至合同終止后三年。23.第三方介入的法律適用23.1《第三方介入?yún)f(xié)議》的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、最高學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位、入職日期等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄所有派遣員工的基本信息，以便于管理和跟蹤。2.附件二：派遣員工工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣員工的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為員工的工作指南，確保員工了解自己的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對(duì)象等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)劃和管理員工的培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工技能和知識(shí)。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，為員工的晉升和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的行為和責(zé)任。6.附件六：?jiǎn)T工解約協(xié)議詳細(xì)要求：明確解約條件、解約程序、解約賠償?shù)取Ｕf(shuō)明：本附件用于規(guī)范員工解約過(guò)程中的相關(guān)事宜。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止條件、終止程序、終止后的處理等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同終止過(guò)程中的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按照約定提供派遣員工。用工方未按照約定支付派遣員工工資。派遣員工未按照約定履行工作職責(zé)。第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或相關(guān)法律規(guī)定確定。違約方需承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的損失，包括直接損失和間接損失。違約方需承擔(dān)因違約行為引起的其他法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：派遣方未按照約定提供派遣員工，導(dǎo)致用工方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，用工方有權(quán)要求派遣方支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。用工方未按照約定支付派遣員工工資，派遣方有權(quán)要求用工方支付滯納金，并賠償因延遲支付工資給派遣員工造成的損失。派遣員工未按照約定履行工作職責(zé)，用工方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和終止協(xié)議。全文完。2024年度無(wú)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣服務(wù)與企業(yè)招聘合同1本合同目錄一覽1.服務(wù)概述1.1服務(wù)內(nèi)容1.2服務(wù)期限1.3服務(wù)地點(diǎn)2.服務(wù)費(fèi)用2.1費(fèi)用構(gòu)成2.2費(fèi)用支付方式2.3付款時(shí)間3.服務(wù)質(zhì)量要求3.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2質(zhì)量保證3.3檢查與驗(yàn)收4.派遣人員管理4.1人員資質(zhì)要求4.2人員培訓(xùn)4.3人員派遣流程4.4人員考核與調(diào)整5.企業(yè)招聘5.1招聘需求5.2招聘流程5.3招聘結(jié)果6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同續(xù)簽12.其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋順序13.3合同解釋爭(zhēng)議14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.服務(wù)概述1.1服務(wù)內(nèi)容（1）為甲方提供符合甲方要求的勞務(wù)派遣人員；（2）對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的日常管理；（4）根據(jù)甲方需求對(duì)派遣人員進(jìn)行考核和調(diào)整。1.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3服務(wù)地點(diǎn)本合同約定的服務(wù)地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。2.服務(wù)費(fèi)用2.1費(fèi)用構(gòu)成（1）派遣人員工資；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）派遣人員管理費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。2.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。2.3付款時(shí)間甲方應(yīng)在每月的5日前支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。3.服務(wù)質(zhì)量要求3.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）符合甲方崗位要求；（2）具備相關(guān)職業(yè)技能和職業(yè)資格證書；3.2質(zhì)量保證乙方應(yīng)確保派遣人員符合本合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，如有不符合要求的情況，乙方應(yīng)立即予以更換。3.3檢查與驗(yàn)收甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期和不定期的檢查與驗(yàn)收，以確保服務(wù)質(zhì)量。4.派遣人員管理4.1人員資質(zhì)要求（1）年齡在18至55周歲之間；（2）具有完全民事行為能力；（3）無(wú)犯罪記錄。4.2人員培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的工作流程和崗位職責(zé)。4.3人員派遣流程（1）根據(jù)甲方需求，篩選符合條件的人員；（2）與甲方確認(rèn)派遣人員名單；（3）安排派遣人員到甲方進(jìn)行工作。4.4人員考核與調(diào)整乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行必要的調(diào)整。5.企業(yè)招聘5.1招聘需求甲方應(yīng)向乙方提供招聘需求，包括崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、任職資格等。5.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡(jiǎn)歷；（3）組織面試；（4）確定錄用人員。5.3招聘結(jié)果乙方將在招聘結(jié)束后向甲方提供招聘結(jié)果，包括錄用人員名單、面試評(píng)價(jià)等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按約定時(shí)間派遣符合要求的人員；（2）乙方派遣的人員不符合約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；（3）甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；（4）任何一方未履行保密義務(wù)；（5）任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)原狀或消除影響。8.3違約賠償違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，如未約定，則按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。9.合同解除9.1解除條件（1）任何一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知；（2）對(duì)方收到通知后，應(yīng)在15日內(nèi)回復(fù)是否同意解除；（3）雙方達(dá)成一致后，簽訂解除合同協(xié)議。9.3解除后果（1）乙方應(yīng)將派遣人員退回；（2）甲方應(yīng)支付乙方已發(fā)生的合理費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)妥善處理剩余的合同義務(wù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。11.合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止合同終止包括合同到期終止和提前終止兩種情況。11.3合同續(xù)簽如雙方有意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)協(xié)商并簽訂續(xù)簽協(xié)議。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。12.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平合理原則。13.2合同解釋順序合同條款的解釋順序?yàn)椋汉贤⒑贤郊?、法律法?guī)。13.3合同解釋爭(zhēng)議如對(duì)合同條款存在爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為雙方約定地點(diǎn)。14.3簽署人員本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章，代表需具備相應(yīng)的授權(quán)證明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中，因特殊需求，需要引入第三方資源；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于合同履行。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方責(zé)任第三方介入后，其責(zé)任如下：（1）第三方應(yīng)按照合同約定或雙方約定提供相應(yīng)服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求；（3）第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲方、乙方及合同內(nèi)容予以保密。15.3.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定或雙方約定，獲得相應(yīng)報(bào)酬；（2）在提供服務(wù)過(guò)程中，享有必要的工作條件和環(huán)境；（3）如因甲方或乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.3第三方與其他方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系如下：（1）第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)提供與接受關(guān)系；（2）第三方不得直接與甲方、乙方以外的第三方發(fā)生合同關(guān)系；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方資質(zhì)要求甲方或乙方引入第三方時(shí)，應(yīng)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。16.2第三方介入流程第三方介入流程如下：（1）甲方或乙方提出第三方介入需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（3）甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（4）第三方提供服務(wù)，甲方或乙方進(jìn)行監(jiān)督。16.3第三方介入費(fèi)用（1）第三方服務(wù)費(fèi)用；（2）因第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；（3）雙方協(xié)商確定的額外費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方、乙方與第三方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方信息；（3）第三方提供的服務(wù)不符合合同要求。17.4責(zé)任限額調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，可對(duì)責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。18.第三方介入后的合同修改18.1合同修改程序（1）提出修改需求的甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出修改建議；（2）對(duì)方收到修改建議后，應(yīng)在15日內(nèi)回復(fù)是否同意修改；（3）雙方達(dá)成一致后，簽訂合同修改協(xié)議。18.2合同修改內(nèi)容（1）第三方介入的具體條款；（2）第三方責(zé)任限額；（3）第三方介入費(fèi)用；（4）其他相關(guān)條款。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。19.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，按雙方約定或仲裁機(jī)構(gòu)裁決承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單及資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括派遣人員的基本信息、崗位、入職時(shí)間、離職時(shí)間、資質(zhì)證書復(fù)印件等。說(shuō)明：此附件用于證明派遣人員的合法性和符合合同要求。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成、支付時(shí)間、金額、付款憑證等。說(shuō)明：此附件用于記錄和證明服務(wù)費(fèi)用的支付情況。3.派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、參與人員、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：此附件用于證明派遣人員接受了必要的培訓(xùn)。4.派遣人員考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)。5.招聘需求及招聘結(jié)果詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘流程、錄用人員名單等。說(shuō)明：此附件用于記錄招聘活動(dòng)的全過(guò)程。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。7.合同修改協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同修改內(nèi)容、修改原因、修改日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同修改的詳細(xì)情況。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的程序和費(fèi)用承擔(dān)。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除原因、解除日期、解除后果等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間派遣符合要求的人員責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)派遣符合要求的人員，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，乙方應(yīng)支付違約金并賠償損失。2.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)受到影響，甲方應(yīng)支付違約金并賠償損失。3.第三方提供的服務(wù)不符合合同要求責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，第三方應(yīng)支付違約金并賠償損失。4.任何一方泄露對(duì)方保密信息責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。5.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。示例：甲方違反了與第三方的保密協(xié)議，甲方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。2024年度無(wú)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣服務(wù)與企業(yè)招聘合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容2.2服務(wù)范圍的定義與限制3.服務(wù)提供方與接受方3.1服務(wù)提供方的資質(zhì)與責(zé)任3.2接受方的資格與義務(wù)4.服務(wù)期限與時(shí)間安排4.1合同期限的起止時(shí)間4.2服務(wù)時(shí)間安排與節(jié)假日處理5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.3支付方式與賬戶信息6.人員派遣與接收流程6.1派遣人員的選擇與安排6.2接收流程與手續(xù)辦理7.勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障7.1工資待遇與福利保障7.2工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制8.質(zhì)量控制與考核標(biāo)準(zhǔn)8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式與考核周期8.3質(zhì)量問(wèn)題處理程序9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為的認(rèn)定與處理9.2爭(zhēng)議解決方式與仲裁機(jī)構(gòu)10.合同變更與終止10.1合同變更的條件與程序10.2合同終止的情形與通知11.合同解除與賠償11.1合同解除的條件與通知11.2解除合同的賠償與處理12.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密條款的約定12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用13.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件的內(nèi)容與效力13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效與生效條件14.2合同文本的修訂與備案14.3合同語(yǔ)言的適用與解釋第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確雙方在2024年度勞務(wù)派遣服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容（1）人員招聘、選拔與培訓(xùn)；（2）人員派遣至接受方工作；（3）人員離職后的交接與檔案管理；（4）人員工資、福利待遇的發(fā)放與管理。2.2服務(wù)范圍的定義與限制服務(wù)范圍限于合同約定的接受方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，不包括接受方業(yè)務(wù)范圍外的其他業(yè)務(wù)。3.服務(wù)提供方與接受方3.1服務(wù)提供方的資質(zhì)與責(zé)任服務(wù)提供方應(yīng)具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，并對(duì)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、管理等方面承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2接受方的資格與義務(wù)接受方應(yīng)為具備合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)，對(duì)服務(wù)提供方派遣的勞務(wù)派遣人員提供必要的工作條件，并按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.服務(wù)期限與時(shí)間安排4.1合同期限的起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服務(wù)時(shí)間安排與節(jié)假日處理服務(wù)提供方應(yīng)按照接受方的工作需求，合理安排勞務(wù)派遣人員的到崗時(shí)間。節(jié)假日按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，具體工作安排另行協(xié)商確定。5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣費(fèi)用按照派遣人員的崗位、工種、工作年限等因素確定，具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)見附件。5.2費(fèi)用支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)勞務(wù)派遣費(fèi)用按月結(jié)算，每月結(jié)算一次，接受方應(yīng)在每月5日前支付上一個(gè)月的費(fèi)用。5.3支付方式與賬戶信息支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，接受方應(yīng)將勞務(wù)派遣費(fèi)用匯入服務(wù)提供方指定的賬戶。6.人員派遣與接收流程6.1派遣人員的選擇與安排服務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)接受方的工作需求，選擇符合條件的人員進(jìn)行派遣。具體派遣人員名單經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。6.2接收流程與手續(xù)辦理接受方應(yīng)在收到派遣人員后，辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。8.勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障8.1工資待遇與福利保障服務(wù)提供方應(yīng)確保派遣人員的工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)、津貼等。福利保障包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2工作條件與勞動(dòng)保護(hù)服務(wù)提供方應(yīng)保障派遣人員的工作條件符合國(guó)家規(guī)定，包括工作環(huán)境、安全設(shè)施等。對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，派遣人員可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.質(zhì)量控制與考核標(biāo)準(zhǔn)9.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于派遣人員的綜合素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度等。服務(wù)提供方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行評(píng)估，確保其符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。9.2考核方式與考核周期考核方式包括定期考核和不定期抽查?？己酥芷跒槊考径纫淮危己私Y(jié)果作為調(diào)整派遣人員待遇和續(xù)簽合同的依據(jù)。9.3質(zhì)量問(wèn)題處理程序發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，服務(wù)提供方應(yīng)及時(shí)采取措施予以糾正。接受方有權(quán)要求服務(wù)提供方更換不合格的派遣人員。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約行為的認(rèn)定與處理違約行為包括但不限于未按時(shí)派遣人員、派遣人員不符合要求、未按約定支付費(fèi)用等。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式與仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.合同變更與終止11.1合同變更的條件與程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。11.2合同終止的情形與通知合同終止的情形包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約等。合同終止需提前30日書面通知對(duì)方。12.合同解除與賠償12.1合同解除的條件與通知合同解除的條件包括但不限于一方違約、不可抗力等。合同解除需提前30日書面通知對(duì)方。12.2解除合同的賠償與處理合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，對(duì)已發(fā)生的費(fèi)用和損失進(jìn)行結(jié)算和賠償。13.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1保密條款的約定雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用服務(wù)提供方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸服務(wù)提供方所有，接受方在使用過(guò)程中不得侵犯。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效與生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效條件包括但不限于雙方簽字（或蓋章）、合同內(nèi)容完整等。14.2合同文本的修訂與備案本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。如需修訂，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修訂。修訂后的合同文本應(yīng)報(bào)相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念本合同所指的第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、協(xié)調(diào)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）為勞務(wù)派遣服務(wù)提供招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（2）為合同履行提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)；（3）為合同履行提供協(xié)調(diào)、調(diào)解服務(wù)的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。16.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；（2）第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同履行情況調(diào)整服務(wù)