2024版農(nóng)業(yè)科技企業(yè)高級(jí)管理人員聘用及科技成果轉(zhuǎn)化合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版農(nóng)業(yè)科技企業(yè)高級(jí)管理人員聘用及科技成果轉(zhuǎn)化合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2科技成果定義1.3農(nóng)業(yè)科技企業(yè)定義2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3聘用職位2.4薪酬待遇3.聘用程序3.1聘用申請(qǐng)3.2聘用審批3.3聘用合同簽訂4.工作職責(zé)4.1科技成果轉(zhuǎn)化職責(zé)4.2企業(yè)管理職責(zé)4.3技術(shù)研發(fā)職責(zé)5.科技成果轉(zhuǎn)化5.1科技成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)5.2科技成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃5.3科技成果轉(zhuǎn)化成果6.企業(yè)管理6.1企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略6.2企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理6.3企業(yè)文化建設(shè)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3保密責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解釋14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“農(nóng)業(yè)科技企業(yè)”指從事農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、推廣、應(yīng)用和經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。1.1.2“高級(jí)管理人員”指在公司中擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)，對(duì)公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)管理有重要影響的人員。1.1.3“科技成果”指具有創(chuàng)新性、先進(jìn)性，能夠轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的科學(xué)技術(shù)成果。1.1.4“科技成果轉(zhuǎn)化”指將科技成果應(yīng)用于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的過程。1.2科技成果定義1.2.1科技成果應(yīng)具備創(chuàng)新性、實(shí)用性、先進(jìn)性和市場(chǎng)前景。1.2.2科技成果應(yīng)具有明確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。1.2.3科技成果應(yīng)經(jīng)過鑒定、評(píng)估，并取得相關(guān)證明文件。1.3農(nóng)業(yè)科技企業(yè)定義1.3.1農(nóng)業(yè)科技企業(yè)是指依法設(shè)立，主要從事農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)、推廣、應(yīng)用和經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。第二條聘用條件2.1聘用資格2.1.1應(yīng)聘者應(yīng)具備高級(jí)管理人員資格，具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)位或資格證書。2.1.2應(yīng)聘者應(yīng)具備豐富的農(nóng)業(yè)科技企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理。2.2聘用期限2.2.1聘用期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2.2合同期滿，可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。2.3聘用職位2.3.1聘用職位為農(nóng)業(yè)科技企業(yè)高級(jí)管理人員。2.4薪酬待遇2.4.1薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金等。2.4.2基本工資根據(jù)市場(chǎng)行情和公司實(shí)際情況確定。2.4.3績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司整體業(yè)績(jī)確定。第三條聘用程序3.1聘用申請(qǐng)3.1.1應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料。3.1.2公司對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。3.2聘用審批3.2.1面試通過者，由公司人力資源部門進(jìn)行審批。3.2.2人力資源部門將審批結(jié)果報(bào)告給公司高層領(lǐng)導(dǎo)。3.3聘用合同簽訂3.3.1經(jīng)審批通過者，與公司簽訂聘用合同。3.3.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第四條工作職責(zé)4.1科技成果轉(zhuǎn)化職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化工作。4.1.2制定科技成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。4.1.3協(xié)助解決科技成果轉(zhuǎn)化過程中的技術(shù)、資金、市場(chǎng)等問題。4.2企業(yè)管理職責(zé)4.2.1參與公司戰(zhàn)略決策，提出合理化建議。4.2.2負(fù)責(zé)所轄部門的日常管理工作。4.2.3完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3技術(shù)研發(fā)職責(zé)4.3.1參與公司技術(shù)研發(fā)計(jì)劃制定，提出研發(fā)方向和建議。4.3.2負(fù)責(zé)所轄部門的技術(shù)研發(fā)工作，確保研發(fā)成果的質(zhì)量和進(jìn)度。4.3.3指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工，提高團(tuán)隊(duì)研發(fā)能力。第五條科技成果轉(zhuǎn)化5.1科技成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)5.1.1在聘用期間，實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目數(shù)量不少于X個(gè)。5.1.2科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目應(yīng)具備一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。5.2科技成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃5.2.1制定科技成果轉(zhuǎn)化年度計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度、責(zé)任人等。5.2.2按計(jì)劃推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化工作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。5.3科技成果轉(zhuǎn)化成果5.3.2將科技成果轉(zhuǎn)化成果應(yīng)用于公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等領(lǐng)域。第六條企業(yè)管理6.1企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略6.1.1參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定，提出合理化建議。6.1.2負(fù)責(zé)執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.2企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理6.2.1負(fù)責(zé)所轄部門的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。6.2.2優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營(yíng)效率。6.3企業(yè)文化建設(shè)6.3.1參與公司企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化傳承和創(chuàng)新發(fā)展。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1科技成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.1.2聘用者對(duì)公司擁有的科技成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有優(yōu)先使用權(quán)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.2.1聘用者應(yīng)采取措施保護(hù)公司科技成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2.2公司應(yīng)協(xié)助聘用者進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓7.3.1在符合國家法律法規(guī)和公司政策的前提下，公司可對(duì)科技成果進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。7.3.2轉(zhuǎn)讓所得收益，公司與聘用者按照合同約定進(jìn)行分配。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1聘用者未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的。8.1.2聘用者違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的。8.1.3聘用者違反合同約定，擅自離職的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1聘用者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2公司有權(quán)要求聘用者賠償因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情形和實(shí)際損失確定。8.3.2賠償金額應(yīng)包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。8.3.3賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復(fù)原狀、停止侵害等。第九條保密條款9.1保密信息定義9.1.1保密信息指公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1聘用者應(yīng)對(duì)其知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2聘用者不得以任何形式泄露、傳播、使用或允許他人使用保密信息。9.3保密責(zé)任9.3.1聘用者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2公司有權(quán)采取法律手段追究聘用者的保密責(zé)任。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1聘用者嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍不改正的。10.1.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或聘用者不符合公司要求的。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2.2一方提出解除合同，另一方在合理期限內(nèi)未答復(fù)的，視為同意解除。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，聘用者應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。10.3.2公司應(yīng)按照合同約定支付聘用者相應(yīng)的補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)由雙方共同選定。11.2.2仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則適用于本合同爭(zhēng)議解決。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.3.2雙方另有約定的，從其約定。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂合同，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3.2合同終止不影響雙方已經(jīng)履行的權(quán)利和義務(wù)。第十三條其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、薪酬福利表等。13.1.2附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.2合同變更不得違反法律法規(guī)。13.3合同解釋13.3.1本合同以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。第十四條合同簽署14.1簽署主體14.1.2甲方授權(quán)代表為：___________，乙方授權(quán)代表為：___________。14.2簽署日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3簽署地點(diǎn)14.3.1本合同簽署地為：___________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行、科技成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等環(huán)節(jié)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問、合作伙伴或與甲乙雙方存在利益沖突的實(shí)體。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、職責(zé)、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行本合同約定的職責(zé)過程中，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，避免對(duì)甲乙雙方造成損失。17.1.2第三方因其故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。17.2.2第三方責(zé)任限額不得超過其接受委托時(shí)約定的金額或雙方約定的最高賠償限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方僅對(duì)其自身行為承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方因自身原因產(chǎn)生的責(zé)任。18.1.2甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方在履行合同過程中，享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的權(quán)利。18.2.2甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利享有監(jiān)督和管理的權(quán)利。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。19.1.2第三方變更不影響本合同的效力。19.2第三方退出19.2.1第三方退出合同，需提前通知甲乙雙方，并履行合同約定的退出程序。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)20.2.1第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述高級(jí)管理人員的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬福利表要求：列明高級(jí)管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：科技成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃要求：明確科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的目標(biāo)、進(jìn)度、責(zé)任人、預(yù)算等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃要求：闡述公司的發(fā)展方向、戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)施步驟等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單要求：列明公司擁有的科技成果及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中對(duì)保密信息的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：高級(jí)管理人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)的嚴(yán)重程度和造成損失的大小，確定違約責(zé)任。2.違約行為：高級(jí)管理人員泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和造成損失的大小，確定違約責(zé)任。示例說明：高級(jí)管理人員泄露公司核心技術(shù)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失50萬元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：高級(jí)管理人員違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和造成損失的大小，確定違約責(zé)任。示例說明：高級(jí)管理人員違反保密條款，泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失客戶合同10萬元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未履行職責(zé)的嚴(yán)重程度和造成損失的大小，確定違約責(zé)任。示例說明：第三方在科技成果轉(zhuǎn)化過程中，未按時(shí)提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，造成公司經(jīng)濟(jì)損失20萬元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付費(fèi)用的金額和逾期天數(shù)，確定違約責(zé)任。示例說明：甲乙雙方未按合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，逾期一個(gè)月，應(yīng)支付違約金及滯納金。全文完。2024版農(nóng)業(yè)科技企業(yè)高級(jí)管理人員聘用及科技成果轉(zhuǎn)化合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位2.2.職責(zé)范圍2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.試用期3.3.合同續(xù)簽4.工資待遇4.1.基本工資4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.考核與評(píng)價(jià)5.1.考核方式5.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3.考核結(jié)果6.科技成果轉(zhuǎn)化6.1.科技成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)6.2.轉(zhuǎn)化方式6.3.轉(zhuǎn)化成果歸屬7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.保密義務(wù)7.3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任8.3.違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的處理11.其他約定11.1.不可抗力11.2.通知方式11.3.合同附件12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效日期13.合同變更13.1.合同變更條件13.2.合同變更程序14.合同終止及解除第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息（1）名稱：__________（2）法定代表人：__________（3）住所：__________（4）聯(lián)系方式：__________1.2.乙方基本信息（1）姓名：__________（2）身份證號(hào)碼：__________（3）聯(lián)系方式：__________（4）住址：__________2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位乙方被聘用為甲方__________崗位。2.2.職責(zé)范圍乙方在甲方任職期間，應(yīng)全面負(fù)責(zé)__________方面的管理工作，具體職責(zé)包括但不限于：（1）__________（2）__________（3）__________2.3.工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________3.聘用期限3.1.起止時(shí)間本合同期限自__________起至__________止。3.2.試用期乙方在合同期限內(nèi)的前__________個(gè)月為試用期。3.3.合同續(xù)簽合同期滿前__________個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過__________年。4.工資待遇4.1.基本工資乙方每月基本工資為人民幣_(tái)_________元。4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方實(shí)際表現(xiàn)確定。4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。5.考核與評(píng)價(jià)5.1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于：（1）__________（2）__________（3）__________5.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）__________（2）__________（3）__________5.3.考核結(jié)果甲方將對(duì)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行記錄，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。6.科技成果轉(zhuǎn)化6.1.科技成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)乙方在任職期間，應(yīng)積極推動(dòng)__________科技成果的轉(zhuǎn)化工作，確保__________目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.2.轉(zhuǎn)化方式（1）__________（2）__________（3）__________6.3.轉(zhuǎn)化成果歸屬轉(zhuǎn)化成果歸甲方所有，乙方享有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。7.2.保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或擅自使用。7.3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.違約責(zé)任8.1.違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，造成甲方損失的；（3）乙方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密的；（4）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（5）乙方無正當(dāng)理由，單方面解除合同的。8.2.違約責(zé)任（1）如乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a.乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；c.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的信譽(yù)損失。（2）甲方因乙方違約解除合同，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3.違約賠償乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。9.3.爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照__________仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.合同解除10.1.合同解除條件（1）合同期滿；（2）甲方或乙方因故提出解除合同；（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。10.2.合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方；10.3.合同解除后的處理（1）合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資和福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。11.其他約定11.1.不可抗力本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2.通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過__________方式進(jìn)行送達(dá)。11.3.合同附件本合同附件包括：（1）__________（2）__________（3）__________12.合同生效12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同生效日期本合同生效日期為__________。13.合同變更13.1.合同變更條件本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.2.合同變更程序（1）提出變更申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂書面變更協(xié)議。14.合同終止及解除14.1.合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因終止。14.2.合同解除第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2.第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢；（2）合同履行過程中，發(fā)生爭(zhēng)議需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)或鑒定；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意需要第三方介入的情形。15.3.第三方選擇（1）甲方或乙方有權(quán)自主選擇第三方；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作；（3）第三方選擇后，甲方或乙方應(yīng)將第三方的基本信息通知對(duì)方。16.第三方責(zé)任16.1.責(zé)任限額第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)_________元。16.2.責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在介入本合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲方或乙方因第三方介入工作造成的損失，有權(quán)向第三方追償。16.3.責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方介入工作無法正常進(jìn)行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因甲方或乙方原因?qū)е碌谌浇槿牍ぷ鳠o法正常進(jìn)行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利（1）獲取履行合同所需的必要信息；（2）根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）根據(jù)合同約定，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）其他與介入工作相關(guān)的權(quán)利。（1）保守合同秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（2）按照合同約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；（3）不得利用介入工作謀取不正當(dāng)利益；（4）其他與介入工作相關(guān)的義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.甲方與第三方（1）甲方與第三方之間不存在任何合同關(guān)系；（2）甲方對(duì)第三方介入工作不承擔(dān)責(zé)任；（3）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。18.2.乙方與第三方（1）乙方與第三方之間不存在任何合同關(guān)系；（2）乙方對(duì)第三方介入工作不承擔(dān)責(zé)任；（3）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。18.3.第三方與甲方、乙方（1）第三方應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)，不受甲方或乙方的影響；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，與甲方、乙方保持溝通；（3）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。19.第三方介入的終止19.1.第三方介入工作完成后，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知第三方；19.2.第三方介入工作終止后，甲方或乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方報(bào)酬；19.3.第三方介入工作終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和文件移交給甲方或乙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，需加蓋甲方公章。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證正反面復(fù)印件，需加蓋乙方簽名。3.附件三：甲方法定代表人身份證明要求：提供甲方法定代表人的身份證明文件，如護(hù)照、駕駛證等。4.附件四：乙方簡(jiǎn)歷要求：提供乙方詳細(xì)的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。5.附件五：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。6.附件六：科技成果轉(zhuǎn)化方案要求：詳細(xì)說明科技成果轉(zhuǎn)化的目標(biāo)、方式、預(yù)期成果等。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、保密義務(wù)、糾紛解決等。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的工作內(nèi)容、責(zé)任、報(bào)酬等。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資損失、項(xiàng)目延誤等。示例說明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方因此遭受損失人民幣_(tái)_________元，乙方應(yīng)賠償該損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因泄露商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位，甲方因此遭受損失人民幣_(tái)_________元，乙方應(yīng)賠償該損失。3.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因泄露公司秘密所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方泄露公司秘密，導(dǎo)致甲方信譽(yù)受損，甲方因此遭受損失人民幣_(tái)_________元，乙方應(yīng)賠償該損失。4.違約行為：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方無需承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定支付乙方試用期間的工資。5.違約行為：乙方無正當(dāng)理由，單方面解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例說明：乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由提出解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_________元。6.違約行為：第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：第三方在介入本合同過程中，因操作失誤導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方因此遭受損失人民幣_(tái)_________元，第三方應(yīng)賠償該損失。全文完。2024版農(nóng)業(yè)科技企業(yè)高級(jí)管理人員聘用及科技成果轉(zhuǎn)化合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位2.2.職責(zé)范圍2.3.職務(wù)級(jí)別3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用終止日期3.3.續(xù)聘條件4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.工資支付方式4.4.工資調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1.社會(huì)保險(xiǎn)5.2.福利待遇6.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間6.1.工作地點(diǎn)6.2.工作時(shí)間6.3.休息休假7.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化7.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益分配8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密范圍9.2.保密義務(wù)9.3.保密期限10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除及終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序12.3.合同解除及終止后合同效力13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.2.其他約定事項(xiàng)二13.3.其他約定事項(xiàng)三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2.乙方基本信息乙方名稱：_______乙方地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位乙方被聘用為甲方的高級(jí)管理人員，具體崗位為：_______2.2.職責(zé)范圍1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)公司各部門的協(xié)調(diào)與管理工作；3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化；4.負(fù)責(zé)公司人力資源管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；5.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3.職務(wù)級(jí)別乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)級(jí)別為：_______3.聘用期限3.1.聘用起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2.聘用終止日期本合同聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3.續(xù)聘條件在合同到期前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)聘，續(xù)聘條件如下：1.甲方同意乙方繼續(xù)任職；2.乙方同意繼續(xù)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；3.雙方就續(xù)聘期限、薪酬等事項(xiàng)達(dá)成一致意見。4.工資待遇4.1.基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效，按一定比例發(fā)放；2.交通補(bǔ)貼：每月_______元；3.通訊補(bǔ)貼：每月_______元。4.3.工資支付方式乙方的工資按月支付，每月_______日前支付上月工資。4.4.工資調(diào)整機(jī)制乙方工資調(diào)整將根據(jù)公司年度薪酬調(diào)整方案和乙方個(gè)人績(jī)效進(jìn)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1.社會(huì)保險(xiǎn)1.養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.醫(yī)療保險(xiǎn)；3.失業(yè)保險(xiǎn)；4.工傷保險(xiǎn)；5.生育保險(xiǎn)。5.2.福利待遇1.帶薪年假：_______天/年；2.婚假：_______天；3.產(chǎn)假：_______天；4.喪假：_______天；5.事假：_______天。6.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間6.1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_______6.2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：_______6.3.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。7.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化乙方在任職期間，負(fù)責(zé)的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作，其成果歸甲方所有，乙方享有相應(yīng)的轉(zhuǎn)化收益。7.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間，所創(chuàng)造或參與的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。7.3.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益分配1.甲方：_______%2.乙方：_______%8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資額_______%的違約金。8.2.乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，未履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.保密條款9.1.保密范圍乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2.保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3.保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起_______年。10.合同解除及終止10.1.合同解除條件1.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后，合同解除；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同；3.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2.合同終止條件1.合同約定的聘用期限屆滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.雙方協(xié)商一致終止合同。10.3.合同解除及終止程序合同解除或終止，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：_______仲裁委員會(huì)。11.3.爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁。12.合同生效及變更12.1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3.合同解除及終止后合同效力合同解除或終止后，除法律另有規(guī)定外，本合同中未履行完畢的條款仍具有法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2.其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3.其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；2.乙方入職體檢報(bào)告；3.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議；4.乙方與甲方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、律師事務(wù)所等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3.第三方介入形式第三方介入的形式包括但不限于提供中介服務(wù)、技