2024年停薪留職合同員工創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職合同，員工創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)條款本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1員工信息2.2公司信息3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時間3.2停薪留職結(jié)束時間4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他福利待遇5.員工創(chuàng)業(yè)扶持政策5.1創(chuàng)業(yè)項目支持5.2創(chuàng)業(yè)資金支持5.3創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)支持6.創(chuàng)業(yè)項目要求6.1創(chuàng)業(yè)項目類型6.2創(chuàng)業(yè)項目地點(diǎn)6.3創(chuàng)業(yè)項目時間7.創(chuàng)業(yè)項目審批流程7.1創(chuàng)業(yè)項目申請7.2創(chuàng)業(yè)項目評審7.3創(chuàng)業(yè)項目批準(zhǔn)8.創(chuàng)業(yè)項目監(jiān)管8.1創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)度跟蹤8.2創(chuàng)業(yè)項目成果評估8.3創(chuàng)業(yè)項目風(fēng)險控制9.員工與公司關(guān)系9.1員工身份變更9.2員工權(quán)益保障9.3員工解約流程10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2公司違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“停薪留職”指員工在公司同意的情況下，在規(guī)定期限內(nèi)暫時停止工資發(fā)放，但保留其員工身份。（2）“創(chuàng)業(yè)”指員工在停薪留職期間，以個人名義或與他人共同設(shè)立企業(yè)，開展商業(yè)活動。（3）“創(chuàng)業(yè)項目”指員工在停薪留職期間所從事的具體商業(yè)活動。2.合同雙方信息2.1員工信息乙方姓名：________乙方身份證號碼：________乙方職位：________乙方入職日期：________2.2公司信息甲方名稱：________甲方注冊地址：________甲方法定代表人：________3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時間：____年____月____日3.2停薪留職結(jié)束時間：____年____月____日4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇乙方在停薪留職期間，公司將繼續(xù)為乙方繳納社會保險及住房公積金，但不再發(fā)放工資。4.2社會保險待遇乙方在停薪留職期間，公司將繼續(xù)為乙方繳納社會保險，確保其社會保險待遇不受影響。4.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間，公司不再提供其他福利待遇，包括但不限于年終獎、員工旅游等。5.員工創(chuàng)業(yè)扶持政策5.1創(chuàng)業(yè)項目支持5.2創(chuàng)業(yè)資金支持公司同意為乙方提供一定額度的創(chuàng)業(yè)資金支持，具體金額為人民幣____元。5.3創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)支持公司將為乙方提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)支持，包括但不限于行業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.創(chuàng)業(yè)項目要求6.1創(chuàng)業(yè)項目類型乙方應(yīng)選擇符合國家產(chǎn)業(yè)政策、具有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)項目。6.2創(chuàng)業(yè)項目地點(diǎn)乙方創(chuàng)業(yè)項目地點(diǎn)應(yīng)為我國境內(nèi)，具體地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。6.3創(chuàng)業(yè)項目時間乙方應(yīng)在停薪留職期間完成創(chuàng)業(yè)項目的設(shè)立，具體時間為____年____月____日。7.創(chuàng)業(yè)項目審批流程7.1創(chuàng)業(yè)項目申請乙方應(yīng)在創(chuàng)業(yè)項目設(shè)立前向公司提交創(chuàng)業(yè)項目申請，包括創(chuàng)業(yè)項目計劃書、財務(wù)預(yù)算等。7.2創(chuàng)業(yè)項目評審公司將對乙方提交的創(chuàng)業(yè)項目申請進(jìn)行評審，評審結(jié)果以書面形式通知乙方。7.3創(chuàng)業(yè)項目批準(zhǔn)經(jīng)公司評審?fù)ㄟ^后，乙方方可設(shè)立創(chuàng)業(yè)項目，公司將對創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行批準(zhǔn)。8.創(chuàng)業(yè)項目監(jiān)管8.1創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)度跟蹤公司有權(quán)對乙方創(chuàng)業(yè)項目的進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，乙方應(yīng)定期向公司報告項目進(jìn)展情況。8.2創(chuàng)業(yè)項目成果評估公司將對乙方創(chuàng)業(yè)項目的成果進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括項目效益、社會影響等。8.3創(chuàng)業(yè)項目風(fēng)險控制乙方應(yīng)采取措施控制創(chuàng)業(yè)項目風(fēng)險，并在項目實施過程中及時向公司報告風(fēng)險狀況。9.員工與公司關(guān)系9.1員工身份變更乙方在停薪留職期間創(chuàng)業(yè)成功，可申請與公司簽訂新的勞動合同，變更員工身份。9.2員工權(quán)益保障乙方在停薪留職期間及創(chuàng)業(yè)過程中，享有法律規(guī)定的各項員工權(quán)益。9.3員工解約流程（1）提前一個月向公司提出書面解約申請；（2）公司收到解約申請后，進(jìn)行審核并給予答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂解約協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任如乙方未按本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2公司違約責(zé)任如公司未按本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）停薪留職期限屆滿；（2）乙方創(chuàng)業(yè)項目成功，并與公司簽訂新的勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會。12.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）創(chuàng)業(yè)項目計劃書；（2）財務(wù)預(yù)算；（3）創(chuàng)業(yè)項目評審報告。14.2合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、資金提供方等。15.2第三方介入條件（1）雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方介入后，應(yīng)積極配合甲乙雙方履行本合同，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方實際損失或直接經(jīng)濟(jì)損失的金額。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方在履行本合同時，如因不可抗力或甲方、乙方原因造成損失的，不負(fù)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定提供必要的資料和條件。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.2第三方與其他各方的關(guān)系由各自之間的合同或協(xié)議約定。19.第三方介入的具體條款19.1中介方19.1.1中介方負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方完成本合同的簽訂和履行。19.1.2中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實、合法，并對提供的信息承擔(dān)保密義務(wù)。19.1.3中介方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。19.2咨詢服務(wù)提供方19.2.1咨詢服務(wù)提供方負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。19.2.2咨詢服務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)咨詢報告和建議。19.2.3咨詢服務(wù)提供方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。19.3資金提供方19.3.1資金提供方負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供必要的資金支持。19.3.2資金提供方有權(quán)要求甲乙雙方提供相應(yīng)的擔(dān)?；虻盅?。19.3.3資金提供方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。20.第三方介入的終止20.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。21.第三方介入的保密21.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。23.第三方介入的合同附件23.1本合同附件包括但不限于：（1）第三方介入?yún)f(xié)議；（2）中介服務(wù)合同；（3）咨詢服務(wù)合同；（4）資金提供合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事宜，包括介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及保密條款等。附件說明：本協(xié)議作為本合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容履行各自義務(wù)。2.中介服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)詳細(xì)列明中介服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件說明：中介服務(wù)合同是中介方提供服務(wù)的基礎(chǔ)，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。3.咨詢服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)明確咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。附件說明：咨詢服務(wù)合同是咨詢服務(wù)提供方提供服務(wù)的基礎(chǔ)，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。4.資金提供合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)明確資金提供方的資金支持方式、金額、期限、利率、擔(dān)保條款等。附件說明：資金提供合同是資金提供方提供資金支持的基礎(chǔ)，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。5.創(chuàng)業(yè)項目計劃書詳細(xì)要求：計劃書應(yīng)包括項目背景、市場分析、產(chǎn)品或服務(wù)介紹、營銷策略、財務(wù)預(yù)算、風(fēng)險評估等。附件說明：創(chuàng)業(yè)項目計劃書是乙方創(chuàng)業(yè)項目的重要文件，用于評估項目可行性和風(fēng)險。6.財務(wù)預(yù)算詳細(xì)要求：預(yù)算應(yīng)詳細(xì)列明項目啟動資金、運(yùn)營資金、預(yù)期收入、支出、利潤等。附件說明：財務(wù)預(yù)算是評估項目財務(wù)狀況的重要依據(jù)，雙方應(yīng)確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和合理性。7.創(chuàng)業(yè)項目評審報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括評審過程、評審結(jié)果、評審意見等。附件說明：評審報告是評估乙方創(chuàng)業(yè)項目的重要文件，用于決定是否批準(zhǔn)項目。8.解約協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確解約原因、解約日期、雙方責(zé)任、違約責(zé)任等。附件說明：解約協(xié)議是雙方終止合同關(guān)系的重要文件，雙方應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按合同約定履行創(chuàng)業(yè)項目相關(guān)義務(wù)。公司未按合同約定提供創(chuàng)業(yè)資金支持或培訓(xùn)服務(wù)。第三方未按合同約定履行中介、咨詢或資金提供等義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實際損失或直接經(jīng)濟(jì)損失確定。如雙方對賠償金額有爭議，提交仲裁委員會仲裁。3.違約責(zé)任示例示例一：乙方未按合同約定完成創(chuàng)業(yè)項目，導(dǎo)致項目失敗，甲方有權(quán)要求乙方賠償因項目失敗造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例二：甲方未按合同約定提供創(chuàng)業(yè)資金支持，導(dǎo)致乙方創(chuàng)業(yè)項目無法正常開展，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例三：第三方未按合同約定履行中介義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年停薪留職合同，員工創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)條款1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.停薪留職待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.2停薪留職期間社會保險待遇5.員工創(chuàng)業(yè)扶持5.1創(chuàng)業(yè)項目支持5.2創(chuàng)業(yè)資金支持5.3創(chuàng)業(yè)場地支持6.員工創(chuàng)業(yè)成果分享6.1創(chuàng)業(yè)成果權(quán)益6.2創(chuàng)業(yè)成果分配7.信息保密7.1保密義務(wù)7.2保密信息范圍8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.其他條款13.1不可抗力13.2合同份數(shù)13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指的“停薪留職合同”是指用人單位與員工在員工創(chuàng)業(yè)期間，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致，暫時解除勞動合同關(guān)系，保留員工在用人單位的人事檔案，由員工自主創(chuàng)業(yè)，用人單位在約定的期限內(nèi)支付一定比例的工資待遇，并為其繳納社會保險的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）“停薪留職期間”是指員工在創(chuàng)業(yè)期間，不參與用人單位日常工作的期間。（2）“創(chuàng)業(yè)項目”是指員工在停薪留職期間所從事的商業(yè)活動。（3）“創(chuàng)業(yè)資金支持”是指用人單位在合同約定范圍內(nèi)，對員工創(chuàng)業(yè)項目提供的資金支持。（4）“創(chuàng)業(yè)場地支持”是指用人單位在合同約定范圍內(nèi)，為員工創(chuàng)業(yè)項目提供的辦公場所或相關(guān)設(shè)施支持。2.合同雙方信息2.1員工基本信息（1）姓名：（2）身份證號碼：（3）聯(lián)系方式：（4）入職日期：2.2用人單位基本信息（1）單位名稱：（2）法定代表人：（3）注冊地址：（4）聯(lián)系電話：3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日4.停薪留職待遇4.1停薪留職期間工資待遇（1）員工在停薪留職期間，用人單位按月支付員工原工資的____%作為基本生活費(fèi)。（2）基本生活費(fèi)支付期限為合同約定的停薪留職期間。4.2停薪留職期間社會保險待遇（1）用人單位在停薪留職期間，繼續(xù)為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）社會保險繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.員工創(chuàng)業(yè)扶持5.1創(chuàng)業(yè)項目支持（1）用人單位在合同約定的范圍內(nèi)，為員工創(chuàng)業(yè)項目提供技術(shù)、市場、信息等方面的支持。（2）用人單位協(xié)助員工辦理相關(guān)證照，提供必要的政策咨詢。5.2創(chuàng)業(yè)資金支持（1）用人單位在合同約定的范圍內(nèi)，為員工創(chuàng)業(yè)項目提供不超過____萬元的資金支持。（2）資金支持方式：____（如：直接轉(zhuǎn)賬、貸款擔(dān)保等）。5.3創(chuàng)業(yè)場地支持（1）用人單位在合同約定的范圍內(nèi)，為員工創(chuàng)業(yè)項目提供不超過____平方米的辦公場所。（2）辦公場所設(shè)施：____（如：辦公桌、椅子、網(wǎng)絡(luò)等）。6.員工創(chuàng)業(yè)成果分享6.1創(chuàng)業(yè)成果權(quán)益（1）員工在創(chuàng)業(yè)期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益歸員工所有。（2）員工在創(chuàng)業(yè)期間所取得的商業(yè)成果，用人單位享有優(yōu)先合作權(quán)。6.2創(chuàng)業(yè)成果分配（1）員工在創(chuàng)業(yè)期間所取得的利潤，按照雙方約定的比例進(jìn)行分配。（2）利潤分配方式：____（如：按月、按季度、按年度等）。7.信息保密7.1保密義務(wù)（1）員工在合同期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用相關(guān)保密信息。7.2保密信息范圍（1）涉及用人單位的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、客戶信息、供應(yīng)商信息等；（2）涉及員工在用人單位工作期間所知悉的保密信息。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）員工未按合同約定時間、地點(diǎn)創(chuàng)業(yè)，或在創(chuàng)業(yè)期間從事與創(chuàng)業(yè)項目無關(guān)的活動。（2）員工在停薪留職期間，違反保密義務(wù)，泄露用人單位的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。（3）員工未按時足額支付創(chuàng)業(yè)資金支持款項。（4）用人單位未按合同約定支付停薪留職期間工資待遇或社會保險待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違約的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金金額為____元。（2）用人單位違約的，應(yīng)向員工支付違約金，違約金金額為____元。（3）因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方同意將爭議提交至____（仲裁委員會名稱）仲裁。（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同解除10.1合同解除條件（1）員工創(chuàng)業(yè)項目失敗，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。（2）員工在創(chuàng)業(yè)期間嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，用人單位有權(quán)解除合同。（3）用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同變更11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的。（2）因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致變更合同。11.2合同變更程序（1）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方。（2）變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同終止12.1合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。12.2合同終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，員工應(yīng)將相關(guān)證照及資料歸還原單位。13.其他條款13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。13.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件（1）創(chuàng)業(yè)項目相關(guān)資料；（2）創(chuàng)業(yè)資金支持協(xié)議；（3）辦公場所使用協(xié)議；（4）其他雙方認(rèn)為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、擔(dān)保、評估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與合同履行的。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行所需的服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額（1）第三方在本合同項下的責(zé)任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。（2）若第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照本合同約定承擔(dān)。16.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е逻`約的，不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知甲乙雙方。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和條件。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方簽訂的協(xié)議約定。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，履行對第三方的支付義務(wù)。18.2與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方簽訂的協(xié)議約定。（2）乙方應(yīng)按照本合同約定，履行對第三方的支付義務(wù)。18.3與甲乙雙方的劃分（1）第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，由本合同約定。（2）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，共同承擔(dān)第三方責(zé)任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同。（2）第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2合同變更（1）若第三方介入導(dǎo)致合同需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的合同內(nèi)容，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決（1）第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生的爭議，仍按照本合同約定的爭議解決方式處理。（2）第三方介入引發(fā)的爭議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）若第三方介入引發(fā)的爭議無法協(xié)商解決的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止（1）第三方介入后，合同終止的條件仍按照本合同約定執(zhí)行。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.2合同終止程序（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.創(chuàng)業(yè)項目相關(guān)資料要求：詳細(xì)描述創(chuàng)業(yè)項目的背景、目標(biāo)、市場分析、運(yùn)營計劃等。說明：用于第三方評估創(chuàng)業(yè)項目的可行性和風(fēng)險。2.創(chuàng)業(yè)資金支持協(xié)議要求：明確資金支持的金額、用途、支付方式、還款期限等。說明：用于第三方了解資金支持的具體細(xì)節(jié)。3.辦公場所使用協(xié)議要求：明確辦公場所的使用范圍、使用期限、租金支付方式等。說明：用于第三方了解辦公場所的使用條件。4.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用等。說明：用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)描述合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于記錄合同變更的正式文件。8.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、生效日期、后續(xù)事宜處理等。說明：用于記錄合同終止的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定時間、地點(diǎn)創(chuàng)業(yè)，或在創(chuàng)業(yè)期間從事與創(chuàng)業(yè)項目無關(guān)的活動。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為____元。示例：員工未按約定時間啟動創(chuàng)業(yè)項目，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)資金支持款項被凍結(jié)。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付停薪留職期間工資待遇或社會保險待遇。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為____元。示例：用人單位未按時支付員工停薪留職期間的工資待遇。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因?qū)е逻`約，如提供的服務(wù)不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)項目無法正常運(yùn)營。4.不可抗力導(dǎo)致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)項目無法啟動，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年停薪留職合同，員工創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)條款2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同雙方基本信息2.停薪留職期限2.1停薪留職期限起止時間2.2停薪留職期限的調(diào)整3.員工創(chuàng)業(yè)扶持政策3.1創(chuàng)業(yè)資金支持3.2創(chuàng)業(yè)項目指導(dǎo)3.3創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4.員工創(chuàng)業(yè)成果分享4.1創(chuàng)業(yè)成果歸屬4.2創(chuàng)業(yè)成果收益分配5.員工在創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)益保障5.1員工社會保險5.2員工福利待遇5.3員工職業(yè)發(fā)展6.員工復(fù)職條件6.1復(fù)職條件6.2復(fù)職程序7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同附件11.1附件一：員工創(chuàng)業(yè)計劃書11.2附件二：創(chuàng)業(yè)項目評估報告12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年停薪留職合同，員工創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)條款》。1.2合同目的：為鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)新精神，支持員工自主創(chuàng)業(yè)，特制定本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同雙方基本信息：1.3.1員工姓名：[員工姓名]1.3.2員工身份證號碼：[員工身份證號碼]1.3.3員工所在部門：[員工所在部門]1.3.4員工職位：[員工職位]1.3.5用人單位名稱：[用人單位名稱]1.3.6用人單位注冊地址：[用人單位注冊地址]1.3.7用人單位法定代表人：[用人單位法定代表人]2.停薪留職期限2.1停薪留職期限起止時間：自[起止時間]起，至[起止時間]止。2.2停薪留職期限的調(diào)整：在停薪留職期間，如因特殊原因需延長或縮短期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.員工創(chuàng)業(yè)扶持政策3.1創(chuàng)業(yè)資金支持：用人單位將為員工提供[金額]元的創(chuàng)業(yè)資金支持。3.2創(chuàng)業(yè)項目指導(dǎo)：用人單位將為員工提供[項目名稱]項目的專業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于市場分析、技術(shù)支持、團(tuán)隊建設(shè)等。3.3創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：用人單位將組織員工參加[培訓(xùn)名稱]培訓(xùn)，提升員工創(chuàng)業(yè)能力。4.員工創(chuàng)業(yè)成果分享4.1創(chuàng)業(yè)成果歸屬：員工創(chuàng)業(yè)項目的知識產(chǎn)權(quán)歸員工所有，用人單位享有在[使用范圍]內(nèi)的優(yōu)先使用權(quán)。4.2創(chuàng)業(yè)成果收益分配：員工創(chuàng)業(yè)項目產(chǎn)生的收益，雙方按照[分配比例]進(jìn)行分配。5.員工在創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)益保障5.1員工社會保險：在停薪留職期間，用人單位繼續(xù)為員工繳納社會保險，確保員工權(quán)益。5.2員工福利待遇：在停薪留職期間，員工享有用人單位規(guī)定的福利待遇。5.3員工職業(yè)發(fā)展：員工在創(chuàng)業(yè)期間，如需參加職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，用人單位應(yīng)予以支持。6.員工復(fù)職條件6.1.1創(chuàng)業(yè)項目已成功運(yùn)營；6.1.2員工具備繼續(xù)工作的能力；6.1.3雙方協(xié)商一致。6.2復(fù)職程序：員工提出復(fù)職申請，用人單位審核通過后，雙方簽訂復(fù)職協(xié)議。7.合同解除與終止7.1.1員工違反合同約定，嚴(yán)重影響用人單位利益；7.1.2用人單位因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；7.1.3員工創(chuàng)業(yè)項目失敗，且無復(fù)職意愿。7.2.1停薪留職期限屆滿；7.2.2員工復(fù)職；7.2.3合同解除。7.3合同解除與終止的程序：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并按照約定履行相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約行為：任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于：8.2.1創(chuàng)業(yè)資金支持損失；8.2.2培訓(xùn)費(fèi)用損失；8.2.3其他因違約行為造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.合同生效與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.2合同目的無法實現(xiàn)；10.2.3其他法律規(guī)定或雙方約定的解除條件。11.合同附件11.1附件一：員工創(chuàng)業(yè)計劃書11.2附件二：創(chuàng)業(yè)項目評估報告12.合同簽署12.1簽署時間：[簽署日期]12.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]12.3簽署人：12.3.1員工簽名：________________12.3.2用人單位代表簽名：________________13.合同生效日期13.1合同生效日期：[生效日期]14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在保障合同履行的公正性、專業(yè)性和效率性。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.1具備合法的營業(yè)執(zhí)照或執(zhí)業(yè)許可；16.2.3具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額為[金額]，超過此限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1按照合作協(xié)議的規(guī)定，獨(dú)立開展中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)；18.1.2收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用；18.1.3在其專業(yè)范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供意見或建議。18.2第三方義務(wù)：18.2.1嚴(yán)格履行合作協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量；18.2.2對甲乙雙方的信息保密；18.2.3按時完成服務(wù)任務(wù)，確保合同履行的順利進(jìn)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方簽訂合作協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用；19.1.2第三方在履行協(xié)議過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方簽訂合作協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用；19.2.2第三方在履行協(xié)議過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.3第三方與甲乙