2024年度企業(yè)股權激勵股票期權授予合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)股權激勵股票期權授予合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.股權激勵計劃概述2.1股權激勵計劃的目的2.2股權激勵計劃的適用范圍3.股票期權授予條件3.1股票期權的授予對象3.2股票期權的授予數(shù)量3.3股票期權的授予價格3.4股票期權的行權條件4.股票期權的行權方式4.1行權時間4.2行權比例4.3行權費用5.股票期權的持有期限5.1持有時間5.2持有時間限制6.股票期權的轉讓與繼承6.1股票期權的轉讓6.2股票期權的繼承7.股票期權的稅收處理7.1股票期權行權時的稅收7.2股票期權持有期間的稅收8.股票期權的終止與失效8.1股票期權的終止條件8.2股票期權的失效條件9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同附件13.1附件一：股票期權授予協(xié)議13.2附件二：股票期權行權協(xié)議14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“股票期權”是指公司授予員工在未來特定時間內(nèi)，按照約定價格購買本公司一定數(shù)量股份的權利。1.2解釋本合同中，“員工”指與本合同公司簽訂勞動合同的員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、實習生等。第二條股權激勵計劃概述2.1股權激勵計劃的目的本股權激勵計劃旨在通過股票期權激勵員工，提高員工的工作積極性和忠誠度，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2股權激勵計劃的適用范圍本股權激勵計劃適用于公司全體員工，具體范圍由公司根據(jù)實際情況確定。第三條股票期權授予條件3.1股票期權的授予對象股票期權的授予對象為公司員工，具體人員由公司根據(jù)崗位、績效等因素綜合評估確定。3.2股票期權的授予數(shù)量股票期權的授予數(shù)量根據(jù)員工崗位、績效等因素確定，具體數(shù)量由公司董事會或授權機構決定。3.3股票期權的授予價格股票期權的授予價格為股票市場價格或公司評估價值，具體價格由公司董事會或授權機構決定。3.4股票期權的行權條件股票期權的行權條件包括但不限于：員工在公司工作滿一定期限、員工達到公司規(guī)定的業(yè)績要求等。第四條股票期權的行權方式4.1行權時間股票期權行權時間分為兩個階段：首次行權時間和后續(xù)行權時間。首次行權時間為員工獲得股票期權后的第二年起，后續(xù)行權時間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.2行權比例員工每次行權比例不得超過已授予股票期權總數(shù)量的20%。4.3行權費用員工行權時需支付股票期權行權費用，具體費用標準由公司規(guī)定。第五條股票期權的持有期限5.1持有時間股票期權持有時間為員工獲得股票期權之日起至公司規(guī)定的行權期限結束。5.2持有時間限制員工在持有股票期權期間，如發(fā)生離職等情況，股票期權持有時間將相應縮短。第六條股票期權的轉讓與繼承6.1股票期權的轉讓股票期權不得轉讓、抵押、繼承等。6.2股票期權的繼承員工去世后，其股票期權權益可由其法定繼承人繼承。第七條股票期權的稅收處理7.1股票期權行權時的稅收員工行權時，需依法繳納個人所得稅等相關稅費。7.2股票期權持有期間的稅收員工持有股票期權期間，如公司股票價格波動，員工需根據(jù)實際情況繳納相應稅費。第八條股票期權的終止與失效8.1股票期權的終止條件（1）員工因離職、退休、死亡等原因與公司解除勞動合同；（2）員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司決定終止其股票期權；（3）公司因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)變化等原因決定終止股票期權計劃；（4）其他依法或依合同約定應終止股票期權的情況。8.2股票期權的失效條件（1）員工未在規(guī)定的行權期限內(nèi)行權；（2）員工行權后未在規(guī)定時間內(nèi)完成股份過戶；（3）員工因違法、違規(guī)行為被公司終止股票期權；（4）其他依法或依合同約定應使股票期權失效的情況。第九條違約責任9.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構成違約行為，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任承擔（1）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）承擔因違約行為給對方造成的其他損失；（4）按照法律規(guī)定或合同約定承擔其他違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機構仲裁。10.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為____仲裁委員會，仲裁規(guī)則適用____仲裁規(guī)則。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。11.3合同的解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，另一方依法解除合同；（3）出現(xiàn)本合同約定的解除情形；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十二條通知與送達12.1通知方式（1）專人遞送；（2）掛號郵寄；（3）電子郵件；（4）傳真；（5）法律規(guī)定的其他方式。12.2送達地址本合同雙方送達地址如下：（1）甲方地址：____（2）乙方地址：____第十三條合同附件13.1附件一：股票期權授予協(xié)議13.2附件二：股票期權行權協(xié)議第十四條其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供咨詢、評估、中介、執(zhí)行或其他服務的外部實體或個人。a.法律顧問b.會計師事務所c.評估機構d.證券經(jīng)紀商e.人力資源咨詢公司f.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。2.第三方的選擇與介入2.1第三方的選擇甲乙雙方均有權選擇第三方，但所選第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立、公正地履行其職責。2.2第三方的介入第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的服務協(xié)議。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任a.嚴格遵守相關法律法規(guī)和合同約定；b.獨立、公正地履行職責；c.對其提供的服務結果負責；d.對其工作中可能泄露的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務。3.2第三方的權利a.獲得甲乙雙方提供的必要信息；b.要求甲乙雙方在合理期限內(nèi)提供必要的協(xié)助；c.依法獲得服務費用。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額甲乙雙方在簽訂服務協(xié)議時，應明確約定第三方的責任限額，包括但不限于：a.第三方因自身過錯導致的服務失誤；b.第三方違反保密義務導致的信息泄露；c.第三方違反合同約定導致的經(jīng)濟損失。4.2責任限額的確定a.第三方的資質(zhì)和能力；b.服務項目的復雜程度和風險；c.甲乙雙方的風險承受能力；d.行業(yè)慣例。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系由甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議約定，第三方應向甲方提供獨立、公正的服務，甲方對第三方的服務結果負責。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系由甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議約定，第三方應向乙方提供獨立、公正的服務，乙方對第三方的服務結果負責。5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間的關系由甲乙雙方共同協(xié)商確定，第三方應向甲乙雙方提供獨立、公正的服務，甲乙雙方對第三方的服務結果共同負責。6.第三方的變更與退出6.1第三方的變更如需變更第三方，甲乙雙方應書面同意，并重新簽訂服務協(xié)議。6.2第三方的退出第三方因故退出服務，應提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜。7.本合同的修正本合同的修正需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股票期權授予協(xié)議詳細要求：詳細列明股票期權的授予對象、數(shù)量、價格、行權條件、行權方式、持有期限、轉讓與繼承、稅收處理等內(nèi)容。附件說明：本附件為股票期權激勵計劃的核心文件，明確了員工的股票期權權益。2.附件二：股票期權行權協(xié)議詳細要求：詳細列明股票期權的行權時間、行權比例、行權費用、行權后的股份過戶流程等內(nèi)容。附件說明：本附件為員工行權股票期權的具體操作指南。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：詳細列明第三方的服務內(nèi)容、責任、權利、費用、保密條款等內(nèi)容。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方之間的服務協(xié)議，明確了第三方在合同中的角色和責任。4.附件四：爭議解決規(guī)則詳細要求：詳細列明爭議解決的方式、機構、程序等內(nèi)容。附件說明：本附件為甲乙雙方在發(fā)生爭議時，解決爭議的具體規(guī)則。5.附件五：合同變更記錄詳細要求：記錄合同自簽訂以來所有的變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。附件說明：本附件用于跟蹤合同變更的歷史，確保合同的準確性和完整性。6.附件六：合同解除記錄詳細要求：記錄合同解除的原因、日期、解除程序等。附件說明：本附件用于記錄合同解除的情況，以便于后續(xù)的審計和評估。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.未按時支付股票期權行權費用；b.未在規(guī)定時間內(nèi)完成股份過戶；c.違反保密義務，泄露商業(yè)秘密；d.未按照合同約定提供服務；e.故意損害對方利益；f.其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準a.違約方應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；b.違約方應支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；c.違約方應承擔因違約行為給對方造成的其他損失；d.違約方應承擔因違約行為導致的其他法律責任。3.示例說明a.示例一：若甲方未按時支付股票期權行權費用，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。b.示例二：若第三方在提供服務過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)股權激勵股票期權授予合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.股權激勵股票期權授予背景2.1激勵目的2.2激勵對象2.3激勵范圍2.4激勵計劃實施時間3.股權激勵股票期權授予條件3.1授予條件3.2授予數(shù)量3.3授予價格3.4授予時間4.股權激勵股票期權行權條件4.1行權條件4.2行權時間4.3行權方式4.4行權費用5.股權激勵股票期權持有期限5.1持有時間5.2持有時間計算方式5.3持有時間變更6.股權激勵股票期權歸屬6.1股票期權歸屬6.2股票期權歸屬變更6.3股票期權歸屬爭議解決7.股權激勵股票期權轉讓7.1股票期權轉讓條件7.2股票期權轉讓程序7.3股票期權轉讓費用7.4股票期權轉讓限制8.股權激勵股票期權行權后的股權處理8.1行權后股權歸屬8.2行權后股權變更8.3行權后股權爭議解決9.股權激勵股票期權稅收政策9.1稅收政策概述9.2稅收計算方法9.3稅收繳納義務10.股權激勵股票期權相關費用10.1授予費用10.2行權費用10.3轉讓費用10.4其他費用11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除和終止程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件13.4合同終止日期14.其他約定事項14.1通知送達方式14.2合同附件14.3合同修改和補充14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]股東名稱：[股東全稱]1.2合同雙方法定代表人企業(yè)法定代表人：[法定代表人姓名]股東法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方地址企業(yè)地址：[企業(yè)詳細地址]股東地址：[股東詳細地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式企業(yè)聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]股東聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.股權激勵股票期權授予背景2.1激勵目的為激發(fā)和留住核心員工，提高企業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。2.2激勵對象包括公司高級管理人員、中層管理人員及核心技術人員等。2.3激勵范圍涵蓋公司核心業(yè)務部門及關鍵崗位。2.4激勵計劃實施時間自2024年1月1日起至2028年12月31日止。3.股權激勵股票期權授予條件3.1授予條件激勵對象須滿足公司規(guī)定的任職資格、績效考核及忠誠度要求。3.2授予數(shù)量根據(jù)激勵對象職位、績效及公司發(fā)展需要，確定授予數(shù)量。3.3授予價格股票期權授予價格為[授予價格]，與市場公允價值掛鉤。3.4授予時間股票期權自授予之日起，分[授予期數(shù)]期授予，每期授予時間間隔為[間隔時間]。4.股權激勵股票期權行權條件4.1行權條件激勵對象須在公司連續(xù)工作滿[行權年限]，且在行權年度績效考核合格。4.2行權時間行權時間自授予之日起[行權期限]，激勵對象可在規(guī)定時間內(nèi)分批次行權。4.3行權方式激勵對象可通過向公司提出書面申請，并支付行權費用后，行使股票期權。4.4行權費用行權費用為[行權費用]，由激勵對象自行承擔。5.股權激勵股票期權持有期限5.1持有時間股票期權自授予之日起[持有期限]，激勵對象不得轉讓、出質(zhì)或用于擔保。5.2持有時間計算方式持有時間自授予之日起計算，包括授予日和行權日。5.3持有時間變更在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對持有時間進行適當調(diào)整。6.股權激勵股票期權歸屬6.1股票期權歸屬股票期權授予后，歸激勵對象所有。6.2股票期權歸屬變更在激勵對象離職、退休或因其他原因離開公司時，股票期權歸屬公司。6.3股票期權歸屬爭議解決如出現(xiàn)股票期權歸屬爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構]仲裁。7.股權激勵股票期權轉讓7.1股票期權轉讓條件激勵對象可在持有期限屆滿后，將股票期權轉讓給符合公司規(guī)定的其他員工。7.2股票期權轉讓程序轉讓方和受讓方應向公司提出書面申請，經(jīng)公司批準后方可進行轉讓。7.3股票期權轉讓費用轉讓方需向公司支付[轉讓費用]，受讓方需向轉讓方支付[轉讓費用]。7.4股票期權轉讓限制股票期權轉讓后，受讓方仍需滿足公司規(guī)定的任職資格、績效考核及忠誠度要求。8.股權激勵股票期權行權后的股權處理8.1行權后股權歸屬行權后的股權歸激勵對象個人所有，可自由支配。8.2行權后股權變更激勵對象行權后的股權不得擅自轉讓、抵押或用于擔保。8.3行權后股權爭議解決若出現(xiàn)行權后股權歸屬爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構]仲裁。9.股權激勵股票期權稅收政策9.1稅收政策概述激勵對象行權時應遵守國家相關稅收政策，依法納稅。9.2稅收計算方法稅收計算方法依照國家稅法規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于個人所得稅、企業(yè)所得稅等。9.3稅收繳納義務激勵對象應自行承擔行權過程中產(chǎn)生的所有稅費。10.股權激勵股票期權相關費用10.1授予費用公司無需支付激勵對象股票期權授予費用。10.2行權費用行權費用為[行權費用]，由激勵對象在行權時支付。10.3轉讓費用股票期權轉讓費用為[轉讓費用]，由轉讓方和受讓方各自承擔。10.4其他費用如有其他費用產(chǎn)生，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。11.合同解除和終止11.1合同解除條件a.合同雙方協(xié)商一致；b.激勵對象違反合同約定；c.公司發(fā)生重大變故，導致合同無法繼續(xù)履行。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自動終止。11.3合同解除和終止程序合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構]仲裁。12.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁機構名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。12.3爭議解決程序爭議解決程序依照[仲裁機構]的規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效和終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期合同生效日期為[生效日期]。13.3合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。13.4合同終止日期合同終止日期為[終止日期]。14.其他約定事項14.1通知送達方式本合同項下通知應以書面形式送達，送達地址為合同雙方約定的地址。14.2合同附件a.股權激勵計劃；b.激勵對象名單；c.其他雙方認為必要的文件。14.3合同修改和補充本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等，以及任何因履行本合同而涉及的其他第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在確保股權激勵計劃的公平性、合法性和有效性，并為雙方提供專業(yè)支持。16.第三方選擇與授權16.1第三方選擇雙方有權獨立選擇第三方，但需確保第三方具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗。16.2第三方授權雙方應向第三方提供必要的授權文件，授權其代表雙方履行本合同項下的相關職責。17.第三方職責17.1第三方責任a.對股權激勵計劃進行評估，確保其符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；b.對激勵對象的資格進行審核，確保其符合激勵條件；c.對股權激勵計劃的執(zhí)行過程進行監(jiān)督，確保其公平、公正；d.提供必要的法律、財務和稅務咨詢。17.2第三方權利第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以履行其職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系限于本合同項下的服務合同，甲方對第三方的行為承擔相應的法律責任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系限于本合同項下的服務合同，乙方對第三方的行為承擔相應的法律責任。18.3第三方與激勵對象的劃分第三方對激勵對象的服務僅限于股權激勵計劃的執(zhí)行和監(jiān)督，不涉及激勵對象與公司之間的勞動關系。19.第三方責任限額19.1責任限額第三方因違反本合同或其授權文件的規(guī)定而給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不超過[責任限額]元。19.2賠償方式a.直接經(jīng)濟損失；b.間接經(jīng)濟損失；c.潛在經(jīng)濟損失。19.3責任免除a.由于不可抗力導致的責任；b.由于甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致的責任；c.由于甲乙雙方違反本合同或其授權文件的規(guī)定導致的責任。20.第三方變更與替換20.1第三方變更雙方協(xié)商一致后，可更換第三方，但應保證新第三方具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗。20.2第三方替換在第三方無法履行職責或違反本合同的情況下，雙方可協(xié)商替換第三方。21.第三方保密義務21.1保密內(nèi)容第三方對本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等保密內(nèi)容負有保密義務。21.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵計劃詳細要求：包括激勵對象、激勵條件、行權方式、股權歸屬等內(nèi)容，須符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。說明：股權激勵計劃的詳細文本，作為本合同附件。2.激勵對象名單詳細要求：包括激勵對象姓名、職位、績效考核結果等信息。說明：激勵對象的名單，用于確定激勵范圍和數(shù)量。3.第三方評估報告詳細要求：第三方對股權激勵計劃進行的評估報告，包括評估依據(jù)、評估結果和建議。說明：第三方評估報告，作為股權激勵計劃是否合法、有效的依據(jù)。4.第三方審計報告詳細要求：第三方對股權激勵計劃執(zhí)行過程的審計報告，包括審計依據(jù)、審計結果和建議。說明：第三方審計報告，用于監(jiān)督股權激勵計劃的執(zhí)行情況。5.第三方法律意見書詳細要求：第三方就股權激勵計劃的法律合規(guī)性提供的法律意見書。說明：法律意見書，確保股權激勵計劃的合法性。6.第三方稅務咨詢報告詳細要求：第三方就股權激勵計劃涉及的稅務問題提供的咨詢報告。說明：稅務咨詢報告，指導激勵對象依法納稅。7.通知送達證明詳細要求：雙方送達通知的證明文件，如快遞單、郵件收據(jù)等。說明：通知送達證明，證明通知已按照本合同規(guī)定的方式送達。8.第三方變更協(xié)議詳細要求：雙方協(xié)商一致后，更換第三方所簽訂的協(xié)議。說明：第三方變更協(xié)議，明確新第三方職責和雙方權利義務。9.違約賠償協(xié)議詳細要求：因違約行為達成的賠償協(xié)議。說明：違約賠償協(xié)議，明確違約方應承擔的賠償責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按合同約定履行股權激勵計劃責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方或乙方應承擔違約責任。示例：甲方未按時支付激勵對象股票期權行權費用，應承擔相應的違約責任。2.第三方未按合同約定履行職責責任認定標準：第三方未按合同約定履行職責，應承擔違約責任。示例：第三方未能按時完成股權激勵計劃的評估報告，應承擔相應的違約責任。3.激勵對象違反合同約定責任認定標準：激勵對象違反合同約定，應承擔違約責任。示例：激勵對象未經(jīng)允許擅自轉讓股票期權，應承擔違約責任。4.第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔違約責任。示例：第三方在履行職責過程中泄露了公司的商業(yè)秘密，應承擔違約責任。5.任何一方違反合同約定的其他違約行為責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，違約方應承擔相應的違約責任。示例：任何一方未按合同約定支付費用，應承擔違約責任。全文完。2024年度企業(yè)股權激勵股票期權授予合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.股權激勵股票期權授予背景2.1激勵目的2.2激勵對象2.3激勵范圍3.股權激勵股票期權授予條件3.1股權激勵股票期權授予標準3.2股權激勵股票期權授予時間3.3股權激勵股票期權授予數(shù)量4.股權激勵股票期權行權條件4.1行權資格4.2行權時間4.3行權價格5.股權激勵股票期權行權程序5.1行權申請5.2行權審批5.3行權資金支付6.股權激勵股票期權持有期間6.1持有時間6.2持有時間限制6.3持有時間變更7.股權激勵股票期權轉讓7.1轉讓條件7.2轉讓程序7.3轉讓費用8.股權激勵股票期權終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止補償9.股權激勵股票期權稅務處理9.1稅收政策9.2稅收計算9.3稅收申報10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同終止條件12.4合同終止程序13.合同附件13.1附件一：股權激勵股票期權授予方案13.2附件二：股權激勵股票期權行權申請表13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1通知方式14.2修改與補充14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式1.5合同簽訂日期2.股權激勵股票期權授予背景2.1激勵目的2.2激勵對象2.3激勵范圍2.4激勵計劃的依據(jù)和目的3.股權激勵股票期權授予條件3.1股權激勵股票期權授予標準3.2股權激勵股票期權授予時間3.3股權激勵股票期權授予數(shù)量3.4授予股票期權的業(yè)績考核標準4.股權激勵股票期權行權條件4.1行權資格4.2行權時間4.3行權價格4.4行權股票的鎖定期限5.股權激勵股票期權行權程序5.1行權申請5.2行權審批5.3行權資金支付5.4行權股票的過戶登記6.股權激勵股票期權持有期間6.1持有時間6.2持有時間限制6.3持有時間變更6.4持有時間與業(yè)績考核的關系7.股權激勵股票期權轉讓7.1轉讓條件7.2轉讓程序7.3轉讓費用7.4轉讓限制與后果8.股權激勵股票期權終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止補償8.4終止后的股票處理9.股權激勵股票期權稅務處理9.1稅收政策9.2稅收計算9.3稅收申報9.4稅收責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償10.4違約爭議解決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決地點12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同終止條件12.4合同終止程序12.5合同解除條件13.合同附件13.1附件一：股權激勵股票期權授予方案13.2附件二：股權激勵股票期權行權申請表13.3附件三：其他相關文件13.4附件四：合同簽訂雙方簽字蓋章頁14.其他約定事項14.1通知方式14.2修改與補充14.3合同解釋14.4合同份數(shù)14.5合同保管14.6合同法律適用14.7合同爭議解決14.8合同解除14.9合同續(xù)簽14.10合同爭議解決后續(xù)處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在股權激勵股票期權授予過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行的相關機構、個人或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、審計機構、法律顧問、財務顧問等。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守合同約定，履行其職責，確保合同目的的實現(xiàn)。15.2.2第三方的責任限額：15.2.2.1第三方對甲乙雙方因第三方原因造成的損失，其賠償總額不超過合同標的金額的10%。15.2.2.2第三方責任限于其提供的服務范圍內(nèi)，對于因甲乙雙方自身原因造成的損失，第三方不承擔賠償責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.4.2第三方介入后，應向甲乙雙方提交工作報告，報告內(nèi)容包括但不限于工作進度、工作成果、存在問題及建議等。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方應按照合同約定，向第三方提供必要的支持和配合，確保第三方能夠順利履行職責。16.2甲乙雙方對第三方提供的報告和意見，應認真研究，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進。16