設(shè)計(jì)創(chuàng)新人才職業(yè)能力要求編制說明

人才職業(yè)能力建設(shè)與評價(jià)》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的制定任務(wù)。本標(biāo)準(zhǔn)由廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)提出并歸口管理，起草單位包括廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)、湖南科技大學(xué)、廣東輕工職業(yè)技術(shù)大學(xué)、廣東盈藤信息科技有限公司、湖南工程學(xué)院、廣東同天締創(chuàng)者科技有限公司、騏跡汽車科技（廣州）有限公確的能力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有助于人才在市場上的合理流動(dòng)和配置，提高人力資源使用效率，有助于加速產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展，隨著設(shè)計(jì)創(chuàng)新在各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用，市場與企業(yè)對設(shè)計(jì)創(chuàng)新人才的需求增長，制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)是滿日，前期工作組向廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)提交了標(biāo)準(zhǔn)的立項(xiàng)申報(bào)資料，并2024年10月，《設(shè)計(jì)創(chuàng)新人才職業(yè)能力建設(shè)與評價(jià)》編寫工作組正式成立。起草工作組由來自廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)提出并歸口管理，起草單位包括廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)、湖南科技大學(xué)、廣東輕工職業(yè)技術(shù)大學(xué)、廣東盈藤信息科技有限公司、湖南工程學(xué)院、廣東同天締創(chuàng)者科技有限公司、騏跡汽車科技（廣州）有限公司、廣州市白云區(qū)人民政府鶴本標(biāo)準(zhǔn)由廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)提出并歸口管理，起草單位包括廣東省工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)、湖南科技大學(xué)、廣東輕工職業(yè)技術(shù)大學(xué)、廣東盈藤信息科技有限公司、湖南工程學(xué)院、廣東同天締創(chuàng)者科技有限公司、騏跡汽車科技（廣州）有限公司、廣州市白云區(qū)人民政府鶴龍街道辦事處、廣東省未來設(shè)計(jì)研究院共同負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)起草。主要起草單位及其工作內(nèi)容123本文件界定了設(shè)計(jì)創(chuàng)新人才的術(shù)語和定義，描述了設(shè)計(jì)創(chuàng)新人才的基本要求、職業(yè)能力特征與結(jié)構(gòu)、職業(yè)能力等級劃分與評定依據(jù)、培訓(xùn)要求。本文件適用于工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、本文件的主要技術(shù)內(nèi)容包括：1范圍、2規(guī)范性引用文件、3術(shù)語和定義、4基本要求、5職業(yè)能力特征與結(jié)構(gòu)、6職業(yè)能力等級劃分與力的標(biāo)準(zhǔn)化要求。本文件旨在詳細(xì)闡釋設(shè)計(jì)創(chuàng)新人才應(yīng)具備的職業(yè)能力結(jié)構(gòu)及其功能要素，使來自不同設(shè)計(jì)領(lǐng)域的文件使用者能夠清晰地掌握并有效利用本文件，在構(gòu)建能力評估框架的過程中，本文件特別關(guān)注了了國際上先進(jìn)的教育理念和職業(yè)能力模型，同時(shí)緊密結(jié)合我國設(shè)計(jì)行業(yè)識與技能，本文件特別強(qiáng)調(diào)了跨學(xué)科能力的整合，包括但不限于技術(shù)知合考量了國內(nèi)外教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)路線圖以及行業(yè)對設(shè)計(jì)創(chuàng)新人才的實(shí)際復(fù)性，本文件對設(shè)計(jì)創(chuàng)新人才的各項(xiàng)能力要求進(jìn)行了細(xì)致的描述，并提通過上述依據(jù)和過程，本文件為設(shè)計(jì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和評估提供一本文件采用的能力評估方法，在標(biāo)準(zhǔn)研制階段，請國內(nèi)創(chuàng)新設(shè)計(jì)領(lǐng)經(jīng)查，本文件與現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)及制定中的標(biāo)準(zhǔn)無交叉重復(fù)，不涉及國內(nèi)七、制修訂過程中是否存在重大分歧意見，本文件規(guī)定內(nèi)容不涉及人身健康和生命財(cái)產(chǎn)安全、國家安全、生態(tài)本文件的實(shí)施，為我國在設(shè)計(jì)創(chuàng)新領(lǐng)域的人才培養(yǎng)和能力評估提供了一套標(biāo)準(zhǔn)化的框架，有助于統(tǒng)一和明確設(shè)計(jì)創(chuàng)新人才應(yīng)具備的職業(yè)能力定義、能力結(jié)構(gòu)、功能要求以及評估標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵要素。本文件詳細(xì)規(guī)定了設(shè)計(jì)創(chuàng)新人才應(yīng)達(dá)到的能力指標(biāo)，為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)提供了明確的培養(yǎng)目標(biāo)和評估依據(jù)，有利于指導(dǎo)設(shè)計(jì)創(chuàng)新人才的能力培養(yǎng)、選聘也有助于推動(dòng)人才能力與市場需求相匹配，促進(jìn)整個(gè)領(lǐng)域向高