競爭法規(guī)遵循制度

競爭法規(guī)遵從制度第一章總則第一條為有效維護企業(yè)合法競爭秩序，遵從競爭法規(guī)的規(guī)范，保護市場公平競爭環(huán)境，本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部行為，確保企業(yè)在競爭中遵從相關(guān)法規(guī)和道德規(guī)范。第二條本制度適用于公司內(nèi)部全部員工，包含各級管理人員、職工、合作伙伴以及供應(yīng)商，在企業(yè)經(jīng)營活動中都應(yīng)遵從競爭法規(guī)。第三條競爭法規(guī)遵從制度是企業(yè)的基本行為規(guī)范，并通過內(nèi)部培訓(xùn)、考核等方式加強員工對競爭法規(guī)的了解和遵守。第二章知識產(chǎn)權(quán)保護第四條公司提倡知識產(chǎn)權(quán)保護，禁止任何未經(jīng)許可侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)行為。員工在公司日常工作中必需敬重并保護他人的知識產(chǎn)權(quán)，不得盜用、仿制他人的技術(shù)、商業(yè)機密、專利等。第五條公司嚴禁內(nèi)部員工利用職務(wù)之便，將公司自有的技術(shù)、商業(yè)機密、專利等轉(zhuǎn)移或泄露給競爭對手。員工離職后，應(yīng)嚴格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議，不得向任何與公司存在競爭關(guān)系的機構(gòu)或個人泄露公司商業(yè)機密。第六條公司對知識產(chǎn)權(quán)保護進行監(jiān)測和審查，如發(fā)現(xiàn)員工侵害他人知識產(chǎn)權(quán)的行為，將嚴厲處理，涉嫌犯罪的將移交司法機關(guān)處理。第三章不正當競爭行為禁止第七條公司禁止一切形式的不正當競爭行為，包含但不限于虛假宣傳、抹黑競爭對手、惡意破壞行業(yè)秩序等。第八條員工在市場競爭中應(yīng)遵守公平競爭原則，不得采取欺詐、賄賂、惡意抬價等手段干擾市場秩序。第九條公司對不正當競爭行為進行監(jiān)測和巡查，如發(fā)現(xiàn)員工有不正當競爭行為，將依據(jù)公司內(nèi)部制度進行懲罰，涉嫌違法犯罪的將移交司法機關(guān)處理。第四章商業(yè)合作與市場競爭第十條公司鼓舞合規(guī)商業(yè)合作，但禁止以不正當手段與競爭對手進行不公平競爭，禁止串同行為對市場秩序進行擾亂。第十一條員工在與競爭對手進行商業(yè)合作時，應(yīng)遵守競爭法規(guī)和合同規(guī)定，不得進行惡意串同、價格壟斷等損害市場公平競爭的行為。第十二條公司會對商業(yè)合作進行審查和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)員工有違反競爭法規(guī)的行為，將依據(jù)公司內(nèi)部制度進行追責和懲罰。第五章懲罰與違約責任第十三條對于違反本制度的情況，公司將視情況采取紀律處分、經(jīng)濟懲罰、勸退或以解除勞動合同等方式進行處理，并依照國家相關(guān)法律法規(guī)追究相應(yīng)的法律責任。第十四條依據(jù)不同違反行為的嚴重程度，公司將確定相應(yīng)的違約責任，并將責任追究結(jié)果記錄在員工檔案中。第十五條公司將建立健全舉報制度，鼓舞員工樂觀揭發(fā)違規(guī)行為。對于真實有效的舉報，公司將保護舉報人的合法權(quán)益，并對舉報人予以嘉獎。第六章培訓(xùn)與教育第十六條公司將定期組織競爭法規(guī)的培訓(xùn)和教育，確保員工對競爭法規(guī)有全面的了解與掌握。第十七條公司將通過內(nèi)部培訓(xùn)、業(yè)務(wù)引導(dǎo)、案例共享等形式，提升員工的競爭法規(guī)意識和涉及相關(guān)法律法規(guī)的應(yīng)用本領(lǐng)。第十八條公司將建立競爭法規(guī)考核制度，并將競爭法規(guī)綜合考核結(jié)果納入員工績效評估體系，作為激勵和考核的依據(jù)。第七章附則第十九條本制度自頒布之日起生效，同時廢止以前的相關(guān)規(guī)定。第二十條制度解釋權(quán)歸公司法律事務(wù)部和經(jīng)營管理部共同擁有。第二十一條本制度的修訂和更改須經(jīng)公司法律事務(wù)部和經(jīng)營管理部審批，并在公司內(nèi)部進行公告。第二十二條本制度解釋方式采用中文解釋為準，如有其他語言版本，以中文解釋為準。第二