教務(wù)咨詢崗位職責(zé)

教務(wù)咨詢崗位職責(zé)1.職責(zé)概述教務(wù)咨詢崗位是負(fù)責(zé)幫助管理學(xué)校教務(wù)事務(wù)的職位，重要負(fù)責(zé)供應(yīng)教學(xué)信息和咨詢服務(wù)，幫助布置教學(xué)計(jì)劃和課程表，并與學(xué)生、老師和家長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)。本規(guī)章制度旨在明確教務(wù)咨詢崗位的職責(zé)和工作要求，確保教務(wù)咨詢工作的順利進(jìn)行。2.崗位職責(zé)2.1教學(xué)信息管理負(fù)責(zé)收集、整理和更新學(xué)校的教學(xué)信息，包含課程信息、教材使用信息、教學(xué)進(jìn)度等，并及時(shí)通知相關(guān)人員。維護(hù)教學(xué)信息系統(tǒng)，確保相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。2.2課程布置和排課依據(jù)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程要求，幫助訂立課程布置和課程表。負(fù)責(zé)課程的排課工作，依據(jù)老師的教學(xué)需求和學(xué)生的選課情況，合理布置上課時(shí)間和教室。2.3學(xué)生咨詢與服務(wù)供應(yīng)有關(guān)課程布置、選課要求和學(xué)分要求等方面的咨詢服務(wù)，解答學(xué)生的疑問。幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中的問題和困惑，供應(yīng)學(xué)術(shù)引導(dǎo)和學(xué)業(yè)建議。監(jiān)測(cè)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)困難和問題。2.4老師支持與協(xié)調(diào)與老師溝通協(xié)調(diào)，了解教學(xué)需求和問題，幫助解決教學(xué)中的困難。供應(yīng)老師培訓(xùn)和教學(xué)資源支持，提高老師的教學(xué)本領(lǐng)和教學(xué)質(zhì)量。協(xié)調(diào)老師與學(xué)生的關(guān)系，促進(jìn)良好的老師學(xué)生互動(dòng)和溝通。2.5教務(wù)文件管理管理和歸檔教務(wù)文件和資料，確保檔案的安全和完整性。編制和發(fā)布教務(wù)通知和文件，確保教務(wù)工作的順利進(jìn)行。2.6統(tǒng)計(jì)與報(bào)表收集和整理與教務(wù)工作相關(guān)的數(shù)據(jù)，編制教務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。供應(yīng)教務(wù)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，為學(xué)校的決策供應(yīng)參考依據(jù)。2.7其他工作完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。3.工作要求3.1學(xué)歷要求具備本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)管理、教育學(xué)、教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3.2專業(yè)知識(shí)與技能熟識(shí)教務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的教學(xué)組織和協(xié)調(diào)本領(lǐng)。具備良好的溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能與學(xué)生、老師和家長(zhǎng)建立良好的關(guān)系。嫻熟運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件和教務(wù)管理系統(tǒng)，熟識(shí)教務(wù)工作流程和管理方法。3.3工作態(tài)度與職業(yè)道德具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠經(jīng)受工作壓力并保持良好的工作樂觀性。保守老師、學(xué)生和學(xué)校的機(jī)密信息，嚴(yán)守職業(yè)道德和保密紀(jì)律。4.工作流程教務(wù)咨詢崗位的工作流程如下：收集、整理和更新教學(xué)信息。訂立課程布置和課程表。供應(yīng)學(xué)生咨詢與服務(wù)。支持老師的教學(xué)工作，并協(xié)調(diào)老師與學(xué)生的關(guān)系。管理和歸檔教務(wù)文件和資料。統(tǒng)計(jì)和分析教務(wù)數(shù)據(jù)，編制報(bào)表。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.監(jiān)督與評(píng)估對(duì)教務(wù)咨詢崗位的工作進(jìn)行定期監(jiān)督和評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包含：工作完成情況和工作質(zhì)量。學(xué)生、老師和家長(zhǎng)的滿意度。教務(wù)工作的效率和效果。6.不正當(dāng)行為處理對(duì)于違反規(guī)章制度和職業(yè)道德的行為，將依據(jù)公司人事紀(jì)律進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含但不限于：提示和批判教育。