2024年度哈爾濱市企業(yè)員工勞動(dòng)保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度哈爾濱市企業(yè)員工勞動(dòng)保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱及地址1.2.員工姓名及身份證號(hào)碼1.3.聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1.崗位名稱3.2.崗位職責(zé)3.3.工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.工作班次4.3.休息休假制度4.4.假期種類及天數(shù)5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.工資支付方式5.4.工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2.住房公積金繳納比例6.3.保險(xiǎn)待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)防護(hù)用品7.2.職業(yè)健康檢查7.3.勞動(dòng)安全培訓(xùn)8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除或終止后的手續(xù)11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更條件11.3.合同變更程序12.保密條款12.1.保密信息范圍12.2.保密義務(wù)12.3.違約責(zé)任13.違法責(zé)任13.1.違法行為種類13.2.違法責(zé)任承擔(dān)14.其他約定14.1.其他約定事項(xiàng)14.2.爭(zhēng)議解決條款的適用14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱：哈爾濱市科技有限公司1.2.企業(yè)地址：哈爾濱市區(qū)路號(hào)1.3.員工姓名：1.4.員工身份證號(hào)碼：56199001012.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：雙方均同意且不違反法律法規(guī)的前提下，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。3.工作崗位與職責(zé)3.1.崗位名稱：軟件工程師3.2.崗位職責(zé)：3.2.1.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)和維護(hù)；3.2.2.參與項(xiàng)目需求分析和技術(shù)方案制定；3.2.3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)難題攻關(guān)；3.2.4.編寫技術(shù)文檔和代碼注釋；3.3.工作內(nèi)容：3.3.1.根據(jù)項(xiàng)目需求，完成軟件的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和部署；3.3.2.參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的技術(shù)交流和培訓(xùn)；3.3.3.配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量要求。4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排：實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)；4.2.工作班次：采用輪休制，每周休息兩天；4.3.休息休假制度：4.3.1.國(guó)家法定節(jié)假日休息；4.3.2.帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；4.3.3.事假、病假等按國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.工資待遇5.1.基本工資：每月人民幣10,000元；5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1.根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，發(fā)放年終獎(jiǎng)；5.2.2.住房補(bǔ)貼：每月人民幣1,000元；5.2.3.交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；5.3.工資支付方式：每月10日發(fā)放上一個(gè)月的工資；5.4.工資調(diào)整：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人績(jī)效，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.2.住房公積金繳納比例：企業(yè)繳納比例12%，員工繳納比例12%；6.3.保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)防護(hù)用品：公司為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；7.2.職業(yè)健康檢查：公司每年組織一次職業(yè)健康檢查；7.3.勞動(dòng)安全培訓(xùn)：公司定期對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)。8.違約責(zé)任8.1.違約情形：8.1.1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.2.員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；8.1.3.員工被依法追究刑事責(zé)任；8.1.4.企業(yè)未按約定支付工資、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)；8.1.5.企業(yè)未提供合同約定的勞動(dòng)條件；8.2.違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1.員工違反合同，企業(yè)有權(quán)解除合同并要求賠償；8.2.2.企業(yè)違反合同，員工有權(quán)要求繼續(xù)履行或解除合同并要求賠償。9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式：9.1.1.雙方協(xié)商解決；9.1.2.爭(zhēng)議無法協(xié)商解決的，提交至哈爾濱市仲裁委員會(huì)仲裁；9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1.哈爾濱市仲裁委員會(huì)。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件：10.1.1.雙方協(xié)商一致解除；10.1.2.員工提出辭職，并提前30天書面通知企業(yè)；10.1.3.企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，員工不接受調(diào)整；10.1.4.出現(xiàn)第八條規(guī)定的違約情形；10.2.合同終止條件：10.2.1.合同期限屆滿；10.2.2.雙方協(xié)商一致終止；10.3.合同解除或終止后的手續(xù)：10.3.1.雙方辦理合同解除或終止手續(xù)；10.3.2.員工辦理工作交接；10.3.3.企業(yè)支付員工應(yīng)得工資及補(bǔ)償。11.合同生效與變更11.1.合同生效條件：11.1.1.雙方簽字蓋章；11.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；11.2.合同變更條件：11.2.1.雙方協(xié)商一致；11.2.2.變更內(nèi)容符合法律法規(guī)；11.3.合同變更程序：11.3.1.雙方簽署書面變更協(xié)議；11.3.2.變更協(xié)議作為合同附件。12.保密條款12.1.保密信息范圍：12.1.1.公司的商業(yè)秘密；12.1.2.公司的客戶信息；12.1.3.公司的技術(shù)資料；12.2.保密義務(wù)：12.2.1.員工不得泄露或擅自使用保密信息；12.2.2.員工離職后仍需履行保密義務(wù)；12.3.違約責(zé)任：12.3.1.員工泄露保密信息，公司有權(quán)要求賠償損失。13.違法責(zé)任13.1.違法行為種類：13.1.1.偽造、篡改合同；13.1.2.拖欠工資、福利；13.1.3.侵犯員工合法權(quán)益；13.2.違法責(zé)任承擔(dān)：13.2.1.違法行為人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；13.2.2.給對(duì)方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。14.其他約定14.1.其他約定事項(xiàng)：14.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.1.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2.爭(zhēng)議解決條款的適用：14.2.1.本合同爭(zhēng)議解決條款適用于合同的全部?jī)?nèi)容；14.3.合同附件：14.3.1.本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的項(xiàng)目評(píng)估、合同履行監(jiān)督、爭(zhēng)議解決等。16.第三方介入程序16.1.第三方介入的提出：任何一方提出需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2.第三方介入的選定：雙方應(yīng)共同選定符合資質(zhì)要求的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3.第三方介入的監(jiān)督：雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保第三方按照協(xié)議要求履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任范圍：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的5%。17.3.責(zé)任承擔(dān)：第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式如下：17.3.1.第三方在責(zé)任限額內(nèi)直接向甲乙雙方支付賠償；17.3.2.超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1.第三方與甲方：18.1.1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對(duì)甲方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督；18.1.2.第三方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益；18.1.3.第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方。18.2.第三方與乙方：18.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對(duì)乙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督；18.2.2.第三方應(yīng)尊重乙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益；18.2.3.第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知乙方。18.3.第三方與甲乙雙方：18.3.1.第三方應(yīng)保持中立，公正執(zhí)行合作協(xié)議；18.3.2.第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行中存在爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方提出；18.3.3.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，提供必要的咨詢和服務(wù)。19.第三方介入的終止19.1.第三方介入的終止條件：19.1.1.合同履行完畢；19.1.2.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.1.3.第三方完成協(xié)議約定的全部工作；19.2.第三方介入的終止程序：19.2.1.第三方完成協(xié)議約定的全部工作后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)；19.2.2.雙方簽訂終止協(xié)議，明確終止后的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：作為合同附件，用于明確員工的工作內(nèi)容和要求。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、考核周期等。說明：作為合同附件，用于評(píng)估員工的績(jī)效表現(xiàn)。3.勞動(dòng)防護(hù)用品清單要求：列明員工需使用的勞動(dòng)防護(hù)用品種類、數(shù)量等。說明：作為合同附件，用于保障員工的人身安全。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳費(fèi)比例、基數(shù)等。說明：作為合同附件，用于明確員工的社會(huì)保障權(quán)益。5.員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：作為合同附件，用于促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：作為合同附件，用于證明合同變更的有效性。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)等。說明：作為合同附件，用于解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.員工未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2.員工違反公司規(guī)章制度；1.3.員工泄露公司商業(yè)秘密；1.4.企業(yè)未按時(shí)支付工資；1.5.企業(yè)未提供合同約定的勞動(dòng)條件；1.6.企業(yè)違反社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納規(guī)定；1.7.第三方未履行合作協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.員工違反公司規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分；2.3.員工泄露公司商業(yè)秘密：根據(jù)泄露程度，要求賠償損失；2.4.企業(yè)未按時(shí)支付工資：支付滯納金，并賠償員工損失；2.5.企業(yè)未提供合同約定的勞動(dòng)條件：根據(jù)損害程度，賠償員工損失；2.6.企業(yè)違反社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納規(guī)定：補(bǔ)繳欠繳部分，并承擔(dān)相應(yīng)罰款；2.7.第三方未履行合作協(xié)議：要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償損失。示例說明：2.員工泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失5萬元，員工賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.企業(yè)未按時(shí)支付工資，滯納金為每日工資的1%，并賠償員工因延遲支付造成的損失。全文完。2024年度哈爾濱市企業(yè)員工勞動(dòng)保障合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.3辦公地址及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.員工基本信息3.1員工姓名及身份證號(hào)碼3.2性別、民族、出生日期3.3最高學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校3.4入職日期、離職日期4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱及職責(zé)描述4.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.3工作條件及環(huán)境5.工資待遇5.1基本工資及支付方式5.2獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放條件5.3工資調(diào)整及調(diào)整周期5.4工資支付時(shí)間及賬戶6.工作時(shí)間及休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間及加班規(guī)定6.2法定節(jié)假日及年休假6.3帶薪事假、病假、產(chǎn)假等休假7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例7.2福利待遇內(nèi)容及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.3住房公積金繳納基數(shù)及比例8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查及防護(hù)用品8.3應(yīng)急預(yù)案及事故處理9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍及期限9.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償及違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為及處理方式10.2違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同解除與終止11.1合同解除條件及程序11.2合同終止條件及程序11.3解除或終止合同后的手續(xù)辦理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及管轄13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改及補(bǔ)充14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：哈爾濱市科技有限公司乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：139xxxx56781.3辦公地址及聯(lián)系方式甲方辦公地址：哈爾濱市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：04515678乙方住址：哈爾濱市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：0451876543212.合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.3合同續(xù)簽條件及程序合同期滿前一個(gè)月，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。3.員工基本信息3.1員工姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名：身份證號(hào)碼：1101011990030756783.2性別、民族、出生日期性別：男民族：漢族出生日期：1990年3月7日3.3最高學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校最高學(xué)歷：本科專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)畢業(yè)院校：哈爾濱工業(yè)大學(xué)3.4入職日期、離職日期入職日期：2024年1月2日離職日期：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱及職責(zé)描述崗位名稱：軟件工程師職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)及優(yōu)化工作。4.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：哈爾濱市科技有限公司工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.3工作條件及環(huán)境工作條件：提供必要的辦公設(shè)備、軟件及工作環(huán)境。5.工資待遇5.1基本工資及支付方式基本工資：人民幣10,000元/月支付方式：每月10日支付上月工資至乙方指定銀行賬戶。5.2獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放條件獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，年終獎(jiǎng)為基本工資的2倍。津貼：高溫津貼、交通津貼等根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.3工資調(diào)整及調(diào)整周期工資調(diào)整：每年根據(jù)公司及個(gè)人表現(xiàn)調(diào)整一次。調(diào)整周期：每年1月1日起調(diào)整。6.工作時(shí)間及休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間及加班規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。加班規(guī)定：超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工作視為加班，加班工資按不低于工資的150%支付。6.2法定節(jié)假日及年休假法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。年休假：根據(jù)國(guó)家及公司規(guī)定，享受帶薪年休假。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)：按照乙方工資總額的80%計(jì)算。比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納。7.2福利待遇內(nèi)容及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)福利待遇：包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全與健康。8.2職業(yè)健康檢查及防護(hù)用品甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供必要的防護(hù)用品。8.3應(yīng)急預(yù)案及事故處理甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并在發(fā)生事故時(shí)及時(shí)采取措施，保護(hù)乙方安全。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍及期限乙方離職后，一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)中擔(dān)任與原崗位相同的職務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償及違約責(zé)任甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為三個(gè)月工資。10.違約責(zé)任10.1違約行為及處理方式若甲方未按時(shí)足額支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。10.2違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金按未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)金額的百分之十計(jì)算，賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。11.合同解除與終止11.1合同解除條件及程序合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化等。11.2合同終止條件及程序合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致等。11.3解除或終止合同后的手續(xù)辦理合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成，可以向哈爾濱市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及管轄爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為哈爾濱市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，管轄地為哈爾濱市。13.合同生效及修改13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改及補(bǔ)充本合同的修改及補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)任何通知、函件或文件，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中各自提供的地址。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，解決合同執(zhí)行過程中的問題，或進(jìn)行合同履行情況的監(jiān)督和評(píng)估。15.3第三方介入方式1.協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；2.提供合同執(zhí)行過程中的咨詢服務(wù)；3.對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)或評(píng)估；4.解決合同履行中的爭(zhēng)議；5.其他甲乙雙方約定的服務(wù)。15.4第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；2.雙方共同選擇合適的第三方；3.雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；4.第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)，確保第三方能夠順利介入并提供服務(wù)。16.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的資料和信息。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過服務(wù)費(fèi)用的一倍；2.若第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，責(zé)任限額可不受上述限制；3.第三方責(zé)任限額的約定不減輕甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分1.第三方應(yīng)明確區(qū)分其與甲方的關(guān)系，不得以甲方名義進(jìn)行活動(dòng)；2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方應(yīng)明確區(qū)分其與乙方的關(guān)系，不得以乙方名義進(jìn)行活動(dòng)；2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益，不得損害乙方利益。18.3第三方與其他第三方的劃分1.第三方應(yīng)明確其與其他第三方的關(guān)系，不得與其他第三方發(fā)生利益沖突；2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保其行為不損害其他第三方的合法權(quán)益。19.第三方退出19.1第三方在服務(wù)期限內(nèi)，如因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。19.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20.本合同其他條款的適用本合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，仍適用《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：提供甲乙雙方有效身份證的正反面復(fù)印件，需加蓋單位公章或個(gè)人簽名確認(rèn)。2.附件二：甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供甲乙雙方有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，需加蓋單位公章或法定代表人簽名確認(rèn)。3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：甲乙雙方簽字確認(rèn)的勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書，需加蓋單位公章。4.附件四：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等，需加蓋單位公章。5.附件五：工資支付憑證要求：提供乙方工資支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.附件七：福利待遇清單要求：列出乙方享受的福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等。8.附件八：勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康相關(guān)文件要求：提供甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康相關(guān)文件，如安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。9.附件九：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：提供甲乙雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，需加蓋單位公章。10.附件十：合同解除或終止證明要求：提供合同解除或終止的相關(guān)證明文件，如辭職報(bào)告、解除合同通知書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，金額為未支付工資總額的百分之十。示例：若甲方應(yīng)在2024年1月10日支付乙方工資，但實(shí)際支付日期為1月20日，則甲方應(yīng)支付乙方違約金。2.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為三個(gè)月工資。示例：若乙方在離職后一個(gè)月內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約行為：甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方違約金，金額為未繳納社會(huì)保險(xiǎn)總額的百分之十。示例：若甲方應(yīng)在2024年2月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但實(shí)際繳納日期為3月，則甲方應(yīng)補(bǔ)繳并支付乙方違約金。4.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，金額為一個(gè)月工資。示例：若乙方在工作中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定進(jìn)行賠償。示例：若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議進(jìn)行賠償。全文完。2024年度哈爾濱市企業(yè)員工勞動(dòng)保障合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間及期限2.勞動(dòng)合同主體2.1用人單位名稱及地址2.2員工姓名及身份證號(hào)碼3.工作崗位及職責(zé)3.1員工工作崗位3.2員工工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)5.2住房公積金繳納比例及基數(shù)6.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3健康檢查7.帶薪休假7.1休息日及法定節(jié)假日安排7.2年休假7.3病假、事假及產(chǎn)假8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：?jiǎn)T工入職登記表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.合同生效及其他12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止12.5合同附件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息本合同雙方為：用人單位名稱：哈爾濱市企業(yè)用人單位地址：哈爾濱市區(qū)街道號(hào)員工姓名：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼：56199001051.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在哈爾濱市企業(yè)簽訂。1.3合同生效時(shí)間及期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.勞動(dòng)合同主體2.1用人單位名稱及地址如1.1所述。2.2員工姓名及身份證號(hào)碼如1.1所述。3.工作崗位及職責(zé)3.1員工工作崗位員工擔(dān)任企業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位。3.2員工工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析；3.2.2制定市場(chǎng)推廣策略；3.2.3管理市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)；3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：哈爾濱市企業(yè)；工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)。4.工資待遇4.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣10,000元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及員工表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的20%；4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；4.2.3通訊補(bǔ)貼：每月人民幣300元。4.3工資支付方式及時(shí)間工資每月10日支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)5.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳納比例12%，員工繳納比例8%，繳費(fèi)基數(shù)按員工月工資確定；5.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳納比例8%，員工繳納比例2%，繳費(fèi)基數(shù)按員工月工資確定；5.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位繳納比例2%，員工繳納比例1%，繳費(fèi)基數(shù)按員工月工資確定；5.1.4工傷保險(xiǎn)：用人單位繳納比例0.5%，繳費(fèi)基數(shù)按員工月工資確定；5.1.5生育保險(xiǎn)：用人單位繳納比例0.8%，繳費(fèi)基數(shù)按員工月工資確定。5.2住房公積金繳納比例及基數(shù)5.2.1用人單位繳納比例5%，員工繳納比例5%，繳費(fèi)基數(shù)按員工月工資確定。6.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生6.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保員工在工作中的人身安全。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任用人單位負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全。6.3健康檢查用人單位每年組織員工進(jìn)行一次健康檢查。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1用人單位單方面解除合同的條件：8.1.1.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；8.1.1.2員工因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；8.1.1.3員工被依法宣告失蹤或死亡；8.1.1.4用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員；8.1.2員工單方面解除合同的條件：8.1.2.1用人單位未按照合同約定支付工資；8.1.2.2用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.1.2.3用人單位未提供符合勞動(dòng)條件的勞動(dòng)環(huán)境；8.1.2.4員工與用人單位協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2用人單位破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；8.2.3員工達(dá)到法定退休年齡；8.2.4雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的。8.3解除或終止合同程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方；8.3.2用人單位單方面解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3員工單方面解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知用人單位。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1用人單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為欠付工資的20%；9.1.2用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳，并支付滯納金。9.2員工違約責(zé)任9.2.1員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1哈爾濱市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2哈爾濱市區(qū)人民法院。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：?jiǎn)T工入職登記表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.合同生效及其他12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.3合同解除如合同因任何原因被解除，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.4合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.5合同附件如11.1所述。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2合同保管合同雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得涂改、偽造或銷毀。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有違反國(guó)家法律法規(guī)之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)確性和及時(shí)性承擔(dān)責(zé)任。15.2.2第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息，除非得到合同雙方的書面同意。15.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，合同雙方事先約定的最高賠償限額。16.2第三方責(zé)任限額的約定如下：16.2.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同一方損失的，賠償限額為人民幣萬元；16.2.2如有特殊情況，合同雙方可另行協(xié)商確定責(zé)任限額。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1如合同雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。17.第三方介入程序17.1合同雙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同商定第三方介入的具體事宜。17.2合同雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款等內(nèi)容。17.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨(dú)立的第三方，其與合同雙方、其他第三方以及合同標(biāo)的物的關(guān)系如下：18.1.1第三方與合同雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者；18.1.2第三方與其他第三方的關(guān)系為獨(dú)立的服務(wù)提供者；18.1.3第三方與合同標(biāo)的物的關(guān)系為服務(wù)對(duì)象。18.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的變更與解除19.1合同雙方如需變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。19.2第三方介