長途客運司機聘用協議

長途客運司機聘用協議合同編號：__________地址：聯系電話：身份證號碼：聯系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方長途客運司機一職，經雙方友好協商，特訂立本聘用協議，以便共同遵守。一、聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的長途客運司機，負責按照甲方的要求進行長途客運駕駛工作。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。二、聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應在協議到期前____個月協商達成一致，并簽訂新的聘用協議。三、勞動報酬3.1乙方按照甲方規(guī)定的工資標準及績效考核辦法，每月應獲得工資人民幣____元。3.2乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。3.3乙方享有甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間____天，每日工作時間為____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。4.3乙方應按照甲方的要求參加各項培訓和學習，提高自身綜合素質。五、保密及知識產權5.1乙方在任職期間及離職后____年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關信息。5.2乙方應尊重甲方知識產權，不得侵犯甲方合法權益。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本協議，應提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方社會保險繳納證明復印件5.甲方薪酬制度相關文件6.甲方規(guī)章制度相關文件7.雙方簽訂的保密協議8.乙方培訓和學習的相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關信息，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求履行職責，視為違約。3.乙方提前解除本協議，未按照約定提前書面通知甲方，或未支付違約金，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資和加班費，視為違約。5.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的長途客運企業(yè)。2.乙方：指合同中指定的長途客運司機。3.聘用期限：指本協議的有效期，自雙方簽字之日起至約定終止日期為止。4.工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工資標準應獲得的報酬。5.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間。6.保密協議：指雙方簽訂的關于保護甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關信息的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方駕駛技能不足，影響行車安全。解決辦法：甲方應定期組織乙方進行駕駛技能培訓，提高其駕駛技能和安全意識。2.乙方未按時到崗，影響正常運營。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并視情況采取相應的紀律措施。3.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應按國家規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險，并支付相關工傷待遇。4.甲方未按時支付乙方工資和加班費。解決辦法：甲方應按照約定的工資支付標準及時支付乙方工資和加班費。五、所有應用場景：1.長途客運企業(yè)與司機之間的勞動合同。2.司機