超市雜工臨時(shí)用工合同

超市雜工臨時(shí)用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方需要臨時(shí)用工，乙方愿意提供臨時(shí)勞動(dòng)力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方超市擔(dān)任雜工，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)商品陳列、貨架整理、商品補(bǔ)貨等工作；（2）負(fù)責(zé)超市衛(wèi)生清潔、垃圾清理等工作；（3）協(xié)助收銀員完成收銀工作；（4）完成甲方交給的其他臨時(shí)性工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作，保證工作質(zhì)量符合甲方要求。第二條工作時(shí)間2.1乙方臨時(shí)用工的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作時(shí)間為：周一至周日，每天__小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要安排。2.3乙方在用工期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、曠工等行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)用工的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)__元人民幣。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方工資結(jié)算周期為一個(gè)月，甲方應(yīng)在乙方提供勞動(dòng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方有權(quán)按照法律規(guī)定查詢和核對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不拖欠、克扣乙方工資。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同解除或者終止后，乙方有權(quán)要求甲方支付尚未支付的工資、加班費(fèi)等。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方銀行卡信息復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明書9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書10.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，包括但不限于拖欠、克扣工資等。3.甲方未按照本合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方未按照本合同約定提供個(gè)人相關(guān)信息，包括但不限于身份證、學(xué)歷、健康證明等。6.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.臨時(shí)用工：指用人單位與勞動(dòng)者建立短期勞動(dòng)關(guān)系，用于替代正式員工，完成臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按照要求完成工作。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.超市在節(jié)假日或促銷活動(dòng)期間，需要臨時(shí)增加人手。2.超市員工