2024實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系人2.5聯(lián)系電話2.6電子郵件3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)地址5.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)環(huán)境5.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)設(shè)施6.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容6.1工作任務(wù)6.2工作要求6.3工作評(píng)價(jià)7.實(shí)習(xí)生指導(dǎo)與培訓(xùn)7.1指導(dǎo)人員7.2指導(dǎo)方式7.3培訓(xùn)內(nèi)容7.4培訓(xùn)時(shí)間8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3評(píng)價(jià)結(jié)果8.4評(píng)價(jià)反饋9.實(shí)習(xí)生福利待遇9.1工資待遇9.2工作時(shí)間9.3休假制度9.4社會(huì)保險(xiǎn)10.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障10.1實(shí)習(xí)生權(quán)益10.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施10.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議解決11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同生效14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：56199001011.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：大學(xué)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3單位地址：市區(qū)路號(hào)2.4聯(lián)系人：2.5聯(lián)系電話：139001390003.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試及文檔編寫等。3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.3.1參與項(xiàng)目需求討論，理解項(xiàng)目需求；3.3.2根據(jù)需求進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，完成編碼實(shí)現(xiàn)；3.3.3參與單元測(cè)試，確保代碼質(zhì)量；3.3.4編寫技術(shù)文檔，記錄項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程；3.3.5按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。3.4實(shí)習(xí)崗位要求：3.4.1熟悉Java或Python編程語(yǔ)言；3.4.2熟悉MySQL或Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)；3.4.3具備一定的Linux操作系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)；4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如因特殊原因需要延長(zhǎng)或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)地址：市區(qū)路號(hào)5.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)設(shè)施：辦公室、會(huì)議室、茶水間、休息室等。6.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容6.1工作任務(wù)：6.1.1參與公司項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試及文檔編寫；6.1.2協(xié)助指導(dǎo)老師完成其他工作任務(wù)；6.1.3學(xué)習(xí)掌握公司業(yè)務(wù)和技術(shù)知識(shí)；6.1.4完成實(shí)習(xí)單位安排的其他工作。6.2工作要求：6.2.1嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)崗位要求完成工作任務(wù)；6.2.2認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度；6.2.4定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展。6.3工作評(píng)價(jià)：6.3.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)將定期進(jìn)行評(píng)價(jià)；7.實(shí)習(xí)生指導(dǎo)與培訓(xùn)7.1指導(dǎo)人員：由公司安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)的工程師擔(dān)任實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師；7.2指導(dǎo)方式：指導(dǎo)老師將定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行面對(duì)面交流，解答實(shí)習(xí)生的疑問(wèn)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成工作任務(wù)；7.3培訓(xùn)內(nèi)容：7.3.1公司業(yè)務(wù)介紹；7.3.2技術(shù)培訓(xùn)，包括編程語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)等；7.3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧培訓(xùn)；7.3.4項(xiàng)目管理培訓(xùn)；7.4培訓(xùn)時(shí)間：7.4.1技術(shù)培訓(xùn)：每周二下午進(jìn)行；7.4.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧培訓(xùn)：每周四下午進(jìn)行；7.4.3項(xiàng)目管理培訓(xùn)：每月一周的周五下午進(jìn)行。8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；8.1.2實(shí)習(xí)生完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率；8.1.3實(shí)習(xí)生對(duì)業(yè)務(wù)和技術(shù)知識(shí)的掌握程度；8.1.4實(shí)習(xí)生參與項(xiàng)目的能力和貢獻(xiàn)。8.2考核方式：8.2.1實(shí)習(xí)期間，由指導(dǎo)老師和直接上級(jí)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核；8.2.3實(shí)習(xí)結(jié)束前，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.3評(píng)價(jià)結(jié)果：8.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；8.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)。8.4評(píng)價(jià)反饋：8.4.1實(shí)習(xí)生有權(quán)要求查閱評(píng)價(jià)結(jié)果；8.4.2對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，實(shí)習(xí)生可在收到評(píng)價(jià)后的七個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部門提出申訴。9.實(shí)習(xí)生福利待遇9.1工資待遇：9.1.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣2000元；9.1.2實(shí)習(xí)生工資按月支付，具體支付日期為每月的25日。9.2工作時(shí)間：9.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)；9.2.2實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)。9.3休假制度：9.3.1實(shí)習(xí)生每月享有兩天帶薪休息日；9.3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有國(guó)家法定年假。9.4社會(huì)保險(xiǎn)：9.4.1實(shí)習(xí)單位依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。10.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障10.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：10.1.1實(shí)習(xí)生享有合法的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和工作時(shí)間；10.1.2實(shí)習(xí)生享有接受培訓(xùn)和指導(dǎo)的權(quán)利；10.1.3實(shí)習(xí)生享有獲得評(píng)價(jià)和反饋的權(quán)利。10.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施：10.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益不受侵犯；10.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立健全實(shí)習(xí)生權(quán)益保障機(jī)制；10.2.3實(shí)習(xí)生權(quán)益受到侵害時(shí)，可向?qū)嵙?xí)單位或相關(guān)行政部門投訴。10.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議解決：10.3.1實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成的，可向相關(guān)行政部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議；11.1.2實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議。11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；11.2.2實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議。11.3合同解除與終止程序：11.3.1解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；11.3.2解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議后，實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善交接工作。12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：12.1.1實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.1.2實(shí)習(xí)生違約給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)依法賠償。12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：12.2.1實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.2.2實(shí)習(xí)單位違約給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)依法賠償。12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：12.3.1違約責(zé)任以賠償損失為主要承擔(dān)方式；12.3.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：13.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：14.1.1實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位雙方應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)期間知悉的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)；14.1.2保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)期滿后兩年。14.2法律適用：14.2.1本實(shí)習(xí)協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同生效：14.3.1本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同附件：14.4.1本實(shí)習(xí)協(xié)議附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1本合同中所提及的第三方，指在實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位委托介入本合同履行過(guò)程的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)公司、職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或相應(yīng)的資質(zhì)證明；16.1.2第三方介入的目的符合本合同的宗旨和內(nèi)容；16.1.3第三方介入需經(jīng)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的書面同意。16.2第三方介入的程序：16.2.1實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲囊庀颍?6.2.2雙方共同商定第三方介入的具體事宜；16.2.3雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)；16.2.4第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，對(duì)實(shí)習(xí)生的職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；17.1.2第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位提供必要的信息和資料；17.1.3第三方有權(quán)參與實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)過(guò)程。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；17.2.2第三方應(yīng)保守實(shí)習(xí)生的隱私和商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)確保其提供的職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)習(xí)生需求。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1實(shí)習(xí)生與第三方：18.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)積極配合第三方的工作，如實(shí)提供個(gè)人信息和資料；18.1.2實(shí)習(xí)生對(duì)第三方提供的服務(wù)有異議的，可向?qū)嵙?xí)單位或第三方提出。18.2實(shí)習(xí)單位與第三方：18.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持；18.2.2實(shí)習(xí)單位對(duì)第三方提供的服務(wù)有異議的，可向第三方提出。18.3第三方與其他各方：18.3.1第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；18.3.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.2第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；19.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除20.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位和第三方協(xié)商一致；20.2.1實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位或第三方提前三十日書面通知對(duì)方；20.2.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的解除條件成就；20.2.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致第三方介入?yún)f(xié)議無(wú)法履行。21.其他21.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)；21.2本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等信息，用于核實(shí)實(shí)習(xí)生身份和聯(lián)系方式。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等，用于規(guī)范第三方在實(shí)習(xí)過(guò)程中的行為。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的考核評(píng)價(jià)結(jié)果，包括工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、技能掌握、項(xiàng)目貢獻(xiàn)等方面。5.實(shí)習(xí)生工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄實(shí)習(xí)生的工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、發(fā)放日期、銀行賬戶等信息。6.實(shí)習(xí)生休假申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：實(shí)習(xí)生申請(qǐng)休假時(shí)需填寫此表格，包括休假類型、時(shí)間、理由等，用于記錄實(shí)習(xí)生的休假情況。7.實(shí)習(xí)生違紀(jì)記錄表詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄實(shí)習(xí)生的違紀(jì)行為及處理結(jié)果，用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的行為。8.實(shí)習(xí)生離職證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：實(shí)習(xí)生離職時(shí)，由實(shí)習(xí)單位出具的證明文件，用于證明實(shí)習(xí)生的離職事實(shí)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。1.2實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需接受公司處罰，包括警告、罰款、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得工資，并支付違約金。2.2實(shí)習(xí)單位未提供符合合同約定的實(shí)習(xí)條件，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需改善實(shí)習(xí)條件，或賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未履行合同約定的職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位因此遭受的損失。3.2第三方泄露實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位的商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)生未能按時(shí)完成編碼任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延遲一周交付，實(shí)習(xí)生需賠償實(shí)習(xí)單位因延遲交付而遭受的損失，如客戶違約金等。2.實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)單位需支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得工資，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.實(shí)習(xí)生基本條件3.1實(shí)習(xí)生身份3.2實(shí)習(xí)生專業(yè)3.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷4.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2工作內(nèi)容5.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限5.2工作時(shí)間6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3其他福利7.實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)7.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容7.2指導(dǎo)方式7.3指導(dǎo)頻率8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核與評(píng)價(jià)方法9.雙方權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)生權(quán)利9.2實(shí)習(xí)生義務(wù)9.3用人單位權(quán)利9.4用人單位義務(wù)10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同附件14.3協(xié)議簽訂日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X公司乙方：X實(shí)習(xí)生1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向，提升職業(yè)素養(yǎng)。2.2協(xié)議依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定本協(xié)議。3.實(shí)習(xí)生基本條件3.1實(shí)習(xí)生身份乙方應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人，且符合甲方實(shí)習(xí)崗位要求。3.2實(shí)習(xí)生專業(yè)乙方所學(xué)專業(yè)為：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。3.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷乙方學(xué)歷為：本科。4.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位乙方在甲方實(shí)習(xí)的崗位為：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生。4.2工作內(nèi)容乙方實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容包括：（1）參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試；（2）協(xié)助項(xiàng)目組成員完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)；（3）學(xué)習(xí)軟件開發(fā)相關(guān)技術(shù)，提升自身技能；（4）完成甲方交辦的其他工作。5.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限乙方實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月。5.2工作時(shí)間乙方實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間為周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇乙方實(shí)習(xí)期間工資為每月人民幣2000元，按月發(fā)放。6.2社會(huì)保險(xiǎn)乙方實(shí)習(xí)期間，甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3其他福利（1）免費(fèi)工作餐；（2）免費(fèi)住宿；（3）節(jié)假日休息。7.實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)7.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容（1）了解乙方所學(xué)專業(yè)的發(fā)展前景；（2）幫助乙方確定職業(yè)發(fā)展方向；（3）提供相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)資源；（4）協(xié)助乙方建立職業(yè)人脈。7.2指導(dǎo)方式（1）定期與乙方進(jìn)行面談，了解其職業(yè)發(fā)展需求；（2）邀請(qǐng)行業(yè)專家為乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃講座；（3）組織乙方參加行業(yè)交流活動(dòng)；（4）提供職業(yè)發(fā)展相關(guān)的書籍和資料。8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容乙方實(shí)習(xí)期間的考核內(nèi)容包括：（1）工作態(tài)度與職業(yè)道德；（2）專業(yè)技能掌握情況；（3）團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；（4）完成工作任務(wù)的質(zhì)量與效率。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：（2）專業(yè)技能掌握情況：熟練掌握相關(guān)軟件和編程語(yǔ)言，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；（4）完成工作任務(wù)的質(zhì)量與效率：工作任務(wù)完成質(zhì)量高，效率高，符合甲方要求。8.3考核與評(píng)價(jià)方法甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，每季度進(jìn)行一次，考核結(jié)果以書面形式反饋給乙方?？己朔椒òǎ海?）甲方管理人員對(duì)乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀察和評(píng)價(jià)；（2）乙方自我評(píng)價(jià)；（3）同事互評(píng)。9.雙方權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）獲得甲方提供的實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)工作條件；（2）接受甲方提供的職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)；（3）享受甲方規(guī)定的實(shí)習(xí)期間待遇；（4）對(duì)甲方的工作提出合理建議。9.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（4）接受甲方的考核與評(píng)價(jià)。9.3用人單位權(quán)利（1）對(duì)乙方的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)，提出表?yè)P(yáng)或批評(píng)；（3）對(duì)乙方的違約行為進(jìn)行處理。9.4用人單位義務(wù)（1）為乙方提供符合實(shí)習(xí)要求的崗位和工作條件；（2）對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo)；（3）保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除實(shí)習(xí)協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任乙方如有下列違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）違反甲方規(guī)章制度，造成不良后果；（3）泄露甲方商業(yè)秘密。10.2用人單位違約責(zé)任甲方如有下列違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件；（2）違法解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（3）侵害乙方合法權(quán)益。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：市勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，經(jīng)甲方同意；（2）因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無(wú)法履行；（3）甲方違反實(shí)習(xí)協(xié)議，乙方提出解除。12.2合同終止條件實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自行終止。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序本協(xié)議的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式雙方通訊地址、聯(lián)系電話等變更，應(yīng)書面通知對(duì)方。14.2合同附件本協(xié)議附件包括：（1）實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書；（2）實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表；（3）其他相關(guān)文件。14.3協(xié)議簽訂日期本協(xié)議于2024年2月1日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）甲方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如職業(yè)規(guī)劃咨詢、技能培訓(xùn)等；（2）乙方需要第三方提供資金支持、信用擔(dān)保等；（3）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）其他經(jīng)雙方同意的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。如無(wú)特殊約定，第三方對(duì)本協(xié)議的違約責(zé)任，不超過(guò)甲方和乙方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.3.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）第三方履行義務(wù)時(shí)，甲方或乙方未按約定提供必要的條件；（3）第三方履行義務(wù)時(shí)，甲方或乙方未履行配合義務(wù)；（4）其他依法可以免除責(zé)任的情形。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利行使第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，包括但不限于：（1）根據(jù)本協(xié)議約定，收取費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（3）在甲方和乙方違約時(shí)，采取必要的措施保護(hù)自身合法權(quán)益。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利行使不得違反法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益，不得濫用權(quán)利。16.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系，由雙方另行簽訂的合同或協(xié)議約定。本協(xié)議中，甲方對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)，僅限于本協(xié)議約定的范圍內(nèi)。16.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系，由雙方另行簽訂的合同或協(xié)議約定。本協(xié)議中，乙方對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)，僅限于本協(xié)議約定的范圍內(nèi)。16.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系，由各自之間的合同或協(xié)議約定。本協(xié)議中，第三方與其他各方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.第三方介入的流程17.1第三方介入申請(qǐng)甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的具體情形和目的。17.2第三方介入審查對(duì)方收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)審查申請(qǐng)，決定是否同意第三方介入。17.3第三方介入實(shí)施雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)合同或協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.4第三方介入終止第三方介入完成后，或因其他原因需要終止介入的，由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：（1）崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容；（2）崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)；（3）崗位的工作環(huán)境和條件；（4）崗位的晉升空間和發(fā)展前景。說(shuō)明：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書作為附件，用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)和要求，有助于實(shí)習(xí)生更好地適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。2.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：（1）考核項(xiàng)目及權(quán)重；（2）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（3）考核周期及時(shí)間；（4）考核結(jié)果記錄。說(shuō)明：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表作為附件，用于記錄實(shí)習(xí)生的考核過(guò)程和結(jié)果，為實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：（1）第三方介入的具體情形和目的；（2）第三方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入的期限及終止條件。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議作為附件，用于規(guī)范第三方介入過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保介入過(guò)程合法、規(guī)范。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：（1）爭(zhēng)議解決方式；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；（3）爭(zhēng)議解決程序；（4）爭(zhēng)議解決費(fèi)用。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為附件，用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，保障雙方的合法權(quán)益。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：（1）變更事項(xiàng)；（2）變更內(nèi)容；（3）變更生效時(shí)間；（4）變更通知方式。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為附件，用于規(guī)范合同變更過(guò)程中的程序，確保變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職；（2）違反甲方規(guī)章制度；（3）泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生違反上述行為之一，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。2.甲方違約行為（1）未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件；（2）違法解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（3）侵害乙方合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違反上述行為之一，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。示例說(shuō)明：甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常實(shí)習(xí)，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為（1）未按約定履行義務(wù)；（2）違反法律法規(guī)；（3）損害甲方或乙方合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反上述行為之一，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。示例說(shuō)明：第三方在提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí)，泄露了乙方個(gè)人信息，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)期間3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)5.1職業(yè)發(fā)展方向5.2短期職業(yè)目標(biāo)5.3長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排6.1指導(dǎo)老師6.2指導(dǎo)方式6.3指導(dǎo)頻率6.4指導(dǎo)內(nèi)容7.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3評(píng)價(jià)結(jié)果8.實(shí)習(xí)期間待遇8.1工資待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.3住宿安排8.4交通補(bǔ)貼9.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)生權(quán)益9.2單位責(zé)任9.3爭(zhēng)議解決10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2單位違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任13.合同生效13.1合同生效時(shí)間13.2合同生效條件14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件14.3合同簽署及備案第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：56199801011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：市區(qū)路號(hào)2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：139001390003.實(shí)習(xí)期間3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日3.3實(shí)習(xí)期限：3個(gè)月4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生4.2崗位職責(zé)：4.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作；4.2.2協(xié)助完成項(xiàng)目文檔的編寫；4.2.3在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，完成指定的開發(fā)任務(wù)；4.2.4積極學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)，提高自身編程能力；4.3崗位要求：4.3.1熟悉至少一門編程語(yǔ)言，如Java、Python等；5.實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)5.1職業(yè)發(fā)展方向：成為一名優(yōu)秀的軟件開發(fā)工程師5.2短期職業(yè)目標(biāo)：掌握至少兩種編程語(yǔ)言，參與至少一個(gè)完整的項(xiàng)目開發(fā)；5.3長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)：成為技術(shù)團(tuán)隊(duì)的核心成員，參與公司的技術(shù)決策和項(xiàng)目管理；6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排6.1指導(dǎo)老師：6.2指導(dǎo)方式：定期面對(duì)面交流、線上溝通、項(xiàng)目指導(dǎo)6.3指導(dǎo)頻率：每周至少一次6.4指導(dǎo)內(nèi)容：6.4.1技術(shù)指導(dǎo)：編程語(yǔ)言、開發(fā)工具、項(xiàng)目流程等；6.4.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：職業(yè)發(fā)展、技能提升、面試技巧等；6.4.3項(xiàng)目指導(dǎo)：項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等；7.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、技能水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；7.1.2實(shí)習(xí)生完成的項(xiàng)目任務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度；7.1.3實(shí)習(xí)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成情況；7.2考核方式：7.2.1定期考核：實(shí)習(xí)期間每月進(jìn)行一次；7.2.2項(xiàng)目考核：項(xiàng)目完成后進(jìn)行；7.2.3指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)結(jié)束后由指導(dǎo)老師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；7.3評(píng)價(jià)結(jié)果：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；7.3.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將獲得實(shí)習(xí)單位的推薦信，優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。8.實(shí)習(xí)期間待遇8.1工資待遇：實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣5000元整，按月支付；8.2社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；8.3住宿安排：實(shí)習(xí)單位提供免費(fèi)住宿，住宿條件符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；8.4交通補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)生每月享有人民幣200元的交通補(bǔ)貼；8.5餐飲補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)單位提供每日午餐，費(fèi)用由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)；8.6休息時(shí)間：實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假；8.7工作時(shí)間：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)生享有合法的勞動(dòng)權(quán)益，實(shí)習(xí)單位不得以任何形式侵犯實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；9.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；9.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私，不得泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息；9.4實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如遇到困難，有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位提出，實(shí)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)給予解決。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)；10.1.2實(shí)習(xí)生違約，需按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定支付違約金；10.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間造成實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2單位違約責(zé)任：10.2.1實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失；10.2.2實(shí)習(xí)單位不得以任何形式剝奪實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，如違反約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位改正。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議；11.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位；11.1.3實(shí)習(xí)單位因特殊情況需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生；11.1.4實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。11.2合同解除程序：11.2.1雙方應(yīng)書面提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的申請(qǐng)；11.2.2雙方應(yīng)就解除實(shí)習(xí)協(xié)議的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；11.2.3解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；12.2保密期限：實(shí)習(xí)期間及解除實(shí)習(xí)協(xié)議后的三年內(nèi)；12.3保密責(zé)任：實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位書面同意，不得泄露任何保密信息。13.合同生效13.1合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同生效條件：雙方代表簽字蓋章，且雙方均未提出異議。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自更改；14.4本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的依據(jù)：第三方介入的依據(jù)應(yīng)為本合同的相關(guān)條款，以及甲乙雙方共同認(rèn)可的書面協(xié)議。16.第三方介入的職責(zé)16.1第三方應(yīng)在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)，履行其職責(zé)，不得超越其授權(quán)范圍。16.2第三方應(yīng)保守秘密，不得泄露本合同的任何內(nèi)容，包括但不限于甲乙雙方的商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息。17.第三方介入的程序17.1第三方的介入需經(jīng)過(guò)甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方的介入應(yīng)向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明和授權(quán)文件。18.第三方介入的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和合作協(xié)議，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方有權(quán)就本合同的執(zhí)行情況向甲乙雙方提出意見和建議。19.第三方介入的義務(wù)19.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成其職責(zé)。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)范圍和金額確定。20.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。21.第三方與其他各方的責(zé)任劃分21.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同