電器行業(yè)全職員工合同

電器行業(yè)全職員工合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂宗旨1.3合同適用范圍第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工學(xué)歷2.5員工出生日期第三章崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限第四章工作時間4.1工作時間規(guī)定4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五章勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2獎金5.3提成5.4社會保險及公積金第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3晉升機(jī)制第七章勞動保護(hù)與福利7.1勞動保護(hù)措施7.2福利待遇7.3健康體檢第八章勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同變更8.2勞動合同解除8.3勞動合同終止第九章爭議解決9.1勞動爭議解決方式9.2仲裁申請9.3訴訟程序第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2企業(yè)違約責(zé)任第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三章其他約定13.1員工手冊13.2企業(yè)規(guī)章制度13.3員工行為規(guī)范第十四章合同的簽訂、生效與解除14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同解除合同編號：_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（企業(yè)名稱）：_________1.1.2乙方（員工姓名）：_________1.2合同簽訂宗旨1.2.1甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本合同。1.2.2本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于甲方電器行業(yè)全職員工與甲方之間的關(guān)系。第二章員工基本信息2.1員工姓名2.1.1乙方姓名：_________2.2員工性別2.2.1乙方性別：_________2.3員工身份證號碼2.3.1乙方身份證號碼：_________2.4員工學(xué)歷2.4.1乙方學(xué)歷：_________2.5員工出生日期2.5.1乙方出生日期：_________第三章崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1乙方崗位名稱：_________3.2崗位職責(zé)3.2.1乙方崗位職責(zé)：_________3.3崗位權(quán)限3.3.1乙方崗位權(quán)限：_________第四章工作時間4.1工作時間規(guī)定4.1.1乙方工作時間：_________4.2休息日安排4.2.1乙方休息日安排：_________4.3法定節(jié)假日安排4.3.1乙方法定節(jié)假日安排：_________第五章勞動報(bào)酬5.1基本工資5.1.1乙方基本工資：_________5.2獎金5.2.1乙方獎金：_________5.3提成5.3.1乙方提成：_________5.4社會保險及公積金5.4.1乙方社會保險及公積金：_________第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)6.1.1乙方培訓(xùn)：_________6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：_________6.3晉升機(jī)制6.3.1乙方晉升機(jī)制：_________第七章勞動保護(hù)與福利7.1勞動保護(hù)措施7.1.1乙方勞動保護(hù)措施：_________7.2福利待遇7.2.1乙方福利待遇：_________7.3健康體檢7.3.1乙方健康體檢：_________第八章勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同變更8.1.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，可簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2勞動合同解除8.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2.2乙方可依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，提前通知甲方解除勞動合同。8.2.3甲方有權(quán)根據(jù)員工違反合同或規(guī)章制度的行為，解除勞動合同。8.3勞動合同終止8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。8.3.2乙方可因個人原因提前終止合同，但需提前一個月通知甲方。第九章爭議解決9.1勞動爭議解決方式9.1.1甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁申請9.2.1申請仲裁的一方應(yīng)向勞動仲裁委員會提交書面仲裁申請。9.2.2仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。9.3訴訟程序9.3.1如對仲裁裁決不服，可在規(guī)定時間內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。10.1.2保密內(nèi)容包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后兩年內(nèi)有效。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十一章違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.1.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2乙方違反法律法規(guī)或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除勞動合同。11.2企業(yè)違約責(zé)任11.2.1甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2甲方未按時支付工資、獎金、提成等，乙方有權(quán)要求甲方支付。第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決爭議。12.2.2如協(xié)商不成，按照本合同約定的爭議解決方式處理。第十三章其他約定13.1員工手冊13.1.1乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的員工手冊。13.1.2員工手冊為本合同的附件，具有同等法律效力。13.2企業(yè)規(guī)章制度13.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。13.2.2甲方的規(guī)章制度發(fā)生變化時，應(yīng)及時通知乙方。13.3員工行為規(guī)范13.3.1乙方應(yīng)遵守甲方的員工行為規(guī)范。13.3.2乙方違反員工行為規(guī)范的，甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定處理。第十四章合同的簽訂、生效與解除14.1合同簽訂14.1.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效14.2.1本合同自生效之日起，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。14.2.2本合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照合同約定和法律法規(guī)辦理。14.3合同解除14.3.1合同解除后，甲乙雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利義務(wù)。14.3.2合同解除不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。甲方（企業(yè)名稱）：_________簽字：_________日期：_________乙方（員工姓名）：_________簽字：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)，如有正當(dāng)理由，可單方面解除合同。正當(dāng)理由包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同或甲方規(guī)章制度、乙方喪失勞動能力、乙方死亡等。甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并確保乙方的工資待遇不降低。1.3甲方變更合同內(nèi)容甲方在合同期內(nèi)，如有需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。合同變更須經(jīng)雙方簽署，方為有效。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同時，應(yīng)提前一個月通知甲方。通知方式可以是書面形式，也可以是電子郵件或其他有效通訊方式。甲方應(yīng)在收到通知后，及時為乙方辦理勞動合同解除手續(xù)。2.2乙方違反保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，應(yīng)履行保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方違反法律法規(guī)乙方在合同期內(nèi)，如違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除勞動合同。甲方解除勞動合同的，無需提前通知乙方，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介在甲乙雙方之間發(fā)揮介紹、協(xié)助簽訂合同等作用。中介應(yīng)保證提供信息的真實(shí)性、合法性，并積極促成甲乙雙方達(dá)成一致。3.2第三方中介的費(fèi)用甲方應(yīng)支付中介約定的費(fèi)用。中介費(fèi)用包括但不限于：信息服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等。乙方應(yīng)承擔(dān)中介費(fèi)用的一部分，具體比例在合同中約定。3.3第三方中介的責(zé)任中介如因故意或過失提供不實(shí)信息，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。中介在合同履行過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲方和乙方均有權(quán)追究中介的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工手冊2.企業(yè)規(guī)章制度3.員工行為規(guī)范4.第三方中介合同5.保密協(xié)議6.工資條及獎金發(fā)放記錄7.社會保險及公積金繳納證明8.培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃9.崗位說明書10.工作時間安排及休息日安排說明11.勞動爭議解決協(xié)議12.合同變更協(xié)議13.經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算方法說明14.合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，解除勞動合同而未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、提成等。3.甲方未提供乙方合同約定的勞動保護(hù)措施。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。6.乙方違反法律法規(guī)或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同。8.乙方在合同期內(nèi)喪失勞動能力或死亡。9.乙方嚴(yán)重違反合同或甲方規(guī)章制度。10.乙方未遵守甲方員工手冊、規(guī)章制度、行為規(guī)范等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除勞動合同，按照法律規(guī)定給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。4.社會保險：指國家法律規(guī)定的，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.公積金：指國家法律規(guī)定的，由甲方為乙方繳納的住房公積金。6.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方工作能力、職業(yè)素養(yǎng)而提供的培訓(xùn)活動。7.違約行為：指甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資、獎金、提成等。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方不配合，甲方可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：甲乙