管理工程師崗位職責

管理工程師崗位職責

管理工程師崗位職責1

1.協(xié)調/管理資源以達成目標

2.與WWsiteuser跨單位溝通協(xié)調

3.評估系統(tǒng)整合商，訂定項目SPEC,審核方案

4.管理自動化開發(fā)項目進度與問題排除

5.設備開發(fā)與導入過程中管控與監(jiān)督schedule

6.量產狀況監(jiān)控與異常處理

管理工程師崗位職責2

職責描述：

1.銷售管理支持及規(guī)范；

2.流程效率優(yōu)化；

3.上級領導指定的其他工作。

任職要求：

1.具備有一定的組織能力、表達能力、應變能力、創(chuàng)新能力、

分析判斷能力等綜合管理素質；

2.邏輯思維清晰，表達總結能力強，具有較強的‘分析統(tǒng)計能力。

管理工程師崗位職責3

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知識產權生命周期管理工程師廣汽研究院廣州汽車集團股份有

限公司汽車工程研究院，廣汽研究院

職責描述：

1、負責企業(yè)內部國內外專利、商標和著作權申請（注冊）相關流

程事務的事件監(jiān)控、時限監(jiān)控、續(xù)費監(jiān)控和文件整理及歸檔，負責對

接和監(jiān)管知識產權事務所服務商的申請相關流程事務；

2、負責企業(yè)內部專利、商標和著作權申請相關費用的賬單核對

與請款；

3、負責知識產權全生命周期事件及期限風險監(jiān)控；

4、負責專利相關政府項目和獎項的申報；

5、上級交辦的'其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、具有2年以上企業(yè)知識產權從業(yè)經驗，或國內外知識產權事

務所流程工作經驗；

3、熟悉國內外專利、商標、著作權申請、各類期限、費用管理

及流程管理；

4、熟悉賬單審核報銷及文檔管理；

5、具備專利相關政府項目和獎項的申報經驗者優(yōu)先；

6、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、文字表達能力、學習

能力；

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7、熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件。

管理工程師崗位職責4

(1)在總監(jiān)理工程師領導下，負責本監(jiān)理合同段各階段的驗工

計價監(jiān)理工作。

(2)全面熟悉承包合同文件，在監(jiān)理組監(jiān)理工程師配合下，按

照承包合同文件和計量支付工作程序，準確及時地做好驗工計價工

作。

(3)負責編寫《合同管理監(jiān)理實施細則》。

(4)深入現(xiàn)場，掌握工程完成情況，主動收集、整理各項合同

資料，建立各種臺帳，按規(guī)定進行存檔。

(5)審查施工單位及其分包單位資質。

(6)協(xié)助總監(jiān)理工程師處理索賠事宜。

管理工程師崗位職責5

1、負責質量管理體系策劃、建設與監(jiān)督運行

2、負責并組織制定部門事業(yè)計劃(QCDMS)的制定與目標達成管

理

3、負責質量目標企劃與目標管理

4、負責新車型導入品培策劃與目標管理

5、負責外協(xié)零件供應商品培策劃目標管理

6、負責市場品質目標達成管理及重點課題推進

管理工程師崗位職責6

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1、負責標準圖紙、技術類文件的'標準化管理。

2、負責維護各產品執(zhí)行的國標、行標、企標的統(tǒng)一管理，新標

準對技術人員宣貫。

3、負責對公司內各類產品的主要技術參數與執(zhí)行標準的符合性

進行評估。

4、負責參與標準化設計評審，從標準體系角度對標準化設計提

出評審意見。

5、負責通過統(tǒng)計數據分析對標準化設計生產和質量狀況做出評

價，推動完善產品標準化。

管理工程師崗位職責7

職責：

1、負責項目開發(fā)從立項到量產的過程中，對項目的'進度，質

量，成本的管理和控制，協(xié)調項目執(zhí)行中的各項事務，以保證項目

的順利執(zhí)行

2、負責項目的進度管理，包括從立項到量產。

3、項目需求管理，負責項目過程中需求的追蹤和總結

4、項目評審管理，組織項目開發(fā)過程中的評審管理

5、負責項目中關鍵節(jié)點的決策評審準備

6、項目文件管理

7、項目的問題管理

8、負責樣品管理

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管理工程師崗位職責8

一、崗位職責

1、負責公司軟件產品的測試設計和執(zhí)行；

2、了解客戶需求，根據需求文檔編寫測試計劃、測試用例、操

作手冊；

3、搭建測試場景，執(zhí)行測試用例，提交Bug并跟進；

4、采集結果數據并分析性能測試結果，協(xié)助開發(fā)人員進行系統(tǒng)

瓶頸定位；

5、編寫性能測試報告并協(xié)助評審。

二、任職要求

1、計算機、軟件測試或相關專業(yè)本科或以上學歷；2、3年以

上軟件產品測試經驗；

3、熟悉軟件測試流程，掌握軟件測試理論和方法，能夠熟練應

用多種測試工具；

4、有較強的組織、溝通協(xié)調能力和團隊合作能力，邏輯分析能

力和學習能力，工作細致認真、耐心、積極主動，有責任心，能夠

承受壓力。

管理工程師崗位職責9

職位描述：

1、負責美團外賣相關的PC端和移動端的業(yè)務產品開發(fā)；

2、持續(xù)改進和優(yōu)化現(xiàn)有的前端工具鏈和開發(fā)流程；

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3、持續(xù)改善項目的前端性能和架構設計；

4、負責前端框架的探索和使用，設計和推動相關工具，提升團

隊效率；

5、對團隊初級前端同學的指導；

6、關注業(yè)界前端動態(tài)，持續(xù)迭代技術方案。

任職要求：

1、始終保持良好的技術敏感度，并對技術有飽滿的熱情；

2、有豐富的.JavaScript,CSS,HTML開發(fā)經驗;

3、有Hybrid,React,ReactNative,PWA等時髦技術的開發(fā)

經驗；

4、有豐富的Web標準、易用性、瀏覽器端原理、網站性能優(yōu)

化以及網絡等方面的知識；

5、有獨立的產品意識，能負責一個完整的項目技術選型及推進

實施；

6、有團隊協(xié)作精神，善于學習，樂于探索，不墨守陳規(guī)；

7、3年以上的前端開發(fā)經驗（能突出者，年限可放寬）。

加分項：

1、有一定的Node經驗，能為相關項目提供工具和平臺支持；

2、有一定客戶端開發(fā)經驗或了解客戶端技術者優(yōu)先；

3、有維護或者發(fā)布過熱門開源項目者優(yōu)先。

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管理工程師崗位職責10

職責：

1、負責建立公司研發(fā)管理體系，搭建研發(fā)管理平臺，主導項目

會議；

2、負責項目開發(fā)流程的引導和監(jiān)控，質量目標制定及監(jiān)控，以

及開發(fā)計劃的制定與監(jiān)控；

3、負責建立公司跨部門業(yè)務流程，包括產品生命周期管理流程、

產品變更管理流程（需求變更、設計變更、工程變更等）

4、協(xié)助建立研發(fā)考核及激勵制度，包括績效考核及管理制度、

研發(fā)激勵制度等；

5、協(xié)助建立研發(fā)各部門工作流程規(guī)范、業(yè)務規(guī)范（例如：軟件

/硬件/機械設計規(guī)范、設計評審規(guī)范等）；

6、主導建立配置管理平臺、項目管理平臺，缺陷管理平臺及版

本管理平臺。對公司知識庫、項目開發(fā)過程，以及研發(fā)過程版本規(guī)

范等進行管理；

7、組織項目例會，技術評審及決策評審會議，協(xié)調解決項目開

發(fā)過程中問題并跟閉環(huán)管理。

任職資格：

1、本科及以上相關專業(yè)；理工科電子應用與技術，生物工程等

專業(yè)，有理工科或生命科學專業(yè)背景優(yōu)先；

2、熟悉新產品開發(fā)流程，有2年以上項目管理經驗及服務意識,

醫(yī)療設備項目管理經驗優(yōu)先；

3、協(xié)調組織突出、溝通表達能力強；

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4、工作敬業(yè)，責任心強，具備良好的'團隊合作精神，良好的

學習能力，抗壓能力強，積極陽光。

管理工程師崗位職責11

崗位職責：

1、根據公司業(yè)務發(fā)展及部門需求，不斷優(yōu)化和拓展0A辦公平臺

系統(tǒng)功能，為各部門業(yè)務開展提供數據支持和保障；

2、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確

保公司網絡日常的正常運作；

3、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護；

4、維護和監(jiān)控公司網絡，保證其安全穩(wěn)定運行；

5、安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時

為其他部門提供軟硬件技術支持；

6、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告;

7、維護數據中心，對系統(tǒng)數據進行備份。

任職要求：

1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業(yè)，本科或以上

學歷,5年以上網絡系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護工作經驗；

2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故

障排除；

3、精通局域網的'維護及網絡安全知識，可熟練進行局域網的搭

建和網絡設備的基本維護和故障處理；

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4、能熟練對服務器進行維護與管理；

5、工作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神。

管理工程師崗位職責12

崗位職責：

1、負責2d圖紙審核；

2、負責控制計劃、作業(yè)指導書、試驗大綱編制；

3、負責工裝、檢具的審定；

4、相關ppap文件的編制；

5、負責產品性能驗證；

6、負責產品不良分析修改。

任職要求：

1、四年以上汽車零部件行業(yè)的.項目管理或開發(fā)工程工作經驗;

至少有一個完整項目的開發(fā)管理經驗（后視鏡、座椅項目優(yōu)先）；

2、熟悉汽車行業(yè)iatf體系及apqp流程（有汽車配套廠或整車

廠工作經驗者優(yōu)先）；

3、熟悉項目管理流程和工具的實際應用，有豐富的問題處理和

商談經驗，能夠適應不同文化調整溝通技能。

4、英語六級以上，能正?？谡Z交流。

管理工程師崗位職責13

職責:

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負責項目預算的制定、維護、更新及管理等相關工作。

根據公司事業(yè)計劃要求，制定中心共通費用，并提交給給中心

管理層進行決策；

根據技術中心預算管理的要求，組織中心共通費用的分解，跟

蹤設計結構的變化確認改善措施，驗證設計是否實現(xiàn)目標成本，并

及時向管理層匯報（包含后續(xù)階段的成本改善路徑）

協(xié)調好各部門的關系，做好技術中心領導上傳下達工作，積極

推進工作的進度

負責中心領導辦公室會議的組織安排，作好會議記錄和整理會

議紀要，并對決議事項進行督促和執(zhí)行

要求：

本科及以上，優(yōu)先考慮985/211院校

從事文秘預算相關工作5年以上，具有汽車行業(yè)從業(yè)經歷或技

術中心管理費用管理經驗者優(yōu)先。

熟悉管理費用管理流程；

遵守職業(yè)操守，注意工作的.保密性；

頭腦靈活，能夠及時處理領導交代的事宜；

了解電動車的結構，原理和整車性能。

了解汽車研發(fā)中心的運行機制。熟悉文檔處理工作。

了解研發(fā)中心的費用管理機制。

可以用英語進行口頭、書面交流。

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管理工程師崗位職責14

職責：

?管理所有內部和外部客戶的交付物；

?領導橫向項目開放團隊開展工作；

?支持工程項目的‘開發(fā)和管理；

?管理預算和產品成本目標；

?記錄并跟蹤客戶的技術、商務、開發(fā)進度等要求并解決相關

的問題；

?開發(fā)并管理項目時間進度表；

?向外部客戶和內部管理層匯報項目進度狀態(tài)；

?協(xié)助開發(fā)、定點和管理主要供應商；

?推動快速確定并解決所有工程相關的性能、成本、時間等方

面的問題，無論這些