快速響應(yīng)招聘服務(wù)合同

快速響應(yīng)招聘服務(wù)合同合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2合同雙方的權(quán)益與義務(wù)1.3適用法律與司法管轄1.4合同的生效與終止第二章服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)的范圍與目標(biāo)2.2服務(wù)流程與時間安排2.3服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組成與職責(zé)第三章服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用的計算與支付期限3.2額外費(fèi)用的計算與支付3.3支付方式與賬戶信息第四章客戶提供的信息與材料4.1客戶提供的信息要求與標(biāo)準(zhǔn)4.2客戶提供的材料要求與提交時間4.3客戶信息的更新與變更第五章候選人的篩選與推薦5.1候選人篩選的標(biāo)準(zhǔn)與流程5.2候選人的推薦與評估5.3候選人的面試安排與協(xié)助第六章候選人的背景調(diào)查與評估6.1背景調(diào)查的內(nèi)容與流程6.2候選人評估的方法與標(biāo)準(zhǔn)6.3評估結(jié)果的反饋與溝通第七章客戶與候選人的溝通與協(xié)調(diào)7.1客戶與候選人的溝通安排7.2協(xié)調(diào)雙方的需求與期望7.3處理候選人的疑問與問題第八章服務(wù)滿意度與改進(jìn)8.1服務(wù)滿意度的評估與反饋8.2服務(wù)改進(jìn)的措施與方案8.3服務(wù)后續(xù)支持的安排第九章保密條款9.1保密信息的范圍與內(nèi)容9.2保密信息的保護(hù)措施與責(zé)任9.3保密條款的終止條件與方式第十章違約責(zé)任與賠償10.1違約行為的界定與處理10.2賠償金額的計算與支付方式10.3違約責(zé)任的上訴與仲裁第十一章爭議解決11.1爭議解決的途徑與方式11.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇與仲裁程序11.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行與效力第十二章合同的變更與解除12.1合同變更的條件與程序12.2合同解除的條件與后果12.3合同變更與解除的通知方式第十三章附則13.1合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議13.2合同的簽署與生效日期13.3合同的續(xù)簽與續(xù)約條件第十四章完整性與簽署頁14.1合同的完整性聲明14.2合同簽署人的身份與授權(quán)證明14.3合同的簽署頁與蓋章頁合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲方（客戶）與乙方（快速響應(yīng)招聘服務(wù)提供商）之間就乙方為甲方提供快速響應(yīng)招聘服務(wù)所達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。1.1.2本合同中使用的術(shù)語，如“甲方”、“乙方”、“候選人”等，除非文中另有定義，否則將在本章節(jié)的定義與解釋中賦予其具體含義。1.2合同雙方的權(quán)益與義務(wù)1.2.1乙方應(yīng)按照本合同的約定，為甲方提供快速響應(yīng)招聘服務(wù)。1.2.2甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。1.3適用法律與司法管轄1.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.3.2雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。1.4合同的生效與終止1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4.2在履行完本合同約定的服務(wù)義務(wù)后，本合同自行終止。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)的范圍與目標(biāo)2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為其尋找合適的候選人。2.1.2乙方的服務(wù)目標(biāo)是確保甲方在規(guī)定的時間內(nèi)找到滿足職位要求的候選人。2.2服務(wù)流程與時間安排2.2.1乙方應(yīng)在本合同簽訂后5個工作日內(nèi)開始尋找候選人。2.2.2乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)時間內(nèi)，向甲方提供符合要求的候選人。2.3服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組成與職責(zé)2.3.1乙方應(yīng)指派具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的招聘顧問為甲方提供服務(wù)。2.3.2乙方招聘顧問應(yīng)全程參與招聘過程，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。第三章服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用的計算與支付期限3.1.1本合同的服務(wù)費(fèi)用為人民幣元。3.1.2甲方應(yīng)在本合同簽訂后5個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2額外費(fèi)用的計算與支付3.2.1若乙方成功推薦候選人并最終被甲方錄用，甲方應(yīng)支付給乙方額外的服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方另行商定。3.2.2額外費(fèi)用的支付方式與時間由雙方在合同附件中約定。3.3支付方式與賬戶信息3.3.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用及額外費(fèi)用。3.3.2乙方的銀行賬戶信息詳見本合同附件。第四章客戶提供的信息與材料4.1客戶提供的信息要求與標(biāo)準(zhǔn)4.1.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘職位要求，包括職位名稱、職責(zé)、任職資格等。4.1.2甲方提供的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，以便乙方為甲方提供更為精準(zhǔn)的服務(wù)。4.2客戶提供的材料要求與提交時間4.2.1甲方應(yīng)向乙方提供與招聘職位相關(guān)的企業(yè)介紹、文化理念、福利待遇等材料。4.2.2甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，向乙方提交上述材料。4.3客戶信息的更新與變更4.3.1甲方應(yīng)對提供的信息進(jìn)行實(shí)時更新，確保乙方了解最新的招聘需求。4.3.2若甲方需變更招聘職位要求或其他相關(guān)信息，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方確認(rèn)后進(jìn)行修改。第五章候選人的篩選與推薦5.1候選人篩選的標(biāo)準(zhǔn)與流程5.1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘職位要求，對候選人進(jìn)行初步篩選。5.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對候選人進(jìn)行電話面試、視頻面試等形式的初步評估。5.2候選人的推薦與評估5.2.1乙方將符合要求的候選人推薦給甲方。5.2.2乙方應(yīng)對推薦的候選人提供詳細(xì)的評估報告，包括候選人的個人背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。5.3候選人的面試安排與協(xié)助5.3.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行溝通，安排面試時間。5.3.2乙方應(yīng)對候選人在面試過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供反饋意見。第六章候選人的背景調(diào)查與評估6.1背景調(diào)查的內(nèi)容與流程6.1.1乙方應(yīng)對候選人的工作經(jīng)歷、教育第八章服務(wù)滿意度與改進(jìn)8.1服務(wù)滿意度的評估與反饋8.1.1甲方應(yīng)在候選人入職后7個工作日內(nèi)，對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行滿意度評估。8.1.2甲方應(yīng)向乙方提供書面的滿意度評估報告，并反饋乙方的服務(wù)表現(xiàn)。8.2服務(wù)改進(jìn)的措施與方案8.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的滿意度評估報告，提出改進(jìn)措施和方案。8.2.2乙方應(yīng)根據(jù)改進(jìn)措施和方案，優(yōu)化招聘流程，提高服務(wù)質(zhì)量。8.3服務(wù)后續(xù)支持的安排8.3.1乙方應(yīng)提供候選人的入職指導(dǎo)和支持，確保候選人順利融入甲方公司。8.3.2乙方應(yīng)在候選人入職后1個月內(nèi)，對候選人進(jìn)行跟蹤評估，并提供必要的支持。第九章保密條款9.1保密信息的范圍與內(nèi)容9.1.1保密信息是指在合同履行過程中，甲方和乙方知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。9.1.2保密信息包括但不限于客戶名單、候選人資料、薪資福利等。9.2保密信息的保護(hù)措施與責(zé)任9.2.1雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。9.2.2雙方應(yīng)對本章節(jié)的保密義務(wù)負(fù)有連帶責(zé)任。9.3保密條款的終止條件與方式9.3.1保密條款在本合同終止后繼續(xù)有效，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3.2保密義務(wù)的終止條件與方式由雙方另行商定。第十章違約責(zé)任與賠償10.1違約行為的界定與處理10.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。10.2賠償金額的計算與支付方式10.2.1違約金的計算方式為：違約金=服務(wù)費(fèi)用×違約天數(shù)×10%。10.2.2損失賠償金額的計算方式由雙方另行商定。10.3違約責(zé)任的上訴與仲裁10.3.1雙方因違約行為產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。10.3.2仲裁結(jié)果為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。第十一章爭議解決11.1爭議解決的途徑與方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。11.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇與仲裁程序11.2.1若雙方同意通過仲裁解決爭議，應(yīng)選擇中國仲裁協(xié)會推薦的仲裁機(jī)構(gòu)。11.2.2仲裁程序應(yīng)按照雙方選定的仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行與效力11.3.1仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。11.3.2雙方應(yīng)按照仲裁裁決的內(nèi)容履行義務(wù)，對裁決結(jié)果不得提出異議。第十二章合同的變更與解除12.1合同變更的條件與程序12.1.1合同變更應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.1.2合同變更不得影響本合同的履行，且不得違反法律法規(guī)。12.2合同解除的條件與后果12.2.1合同解除應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2.3合同解除不影響雙方因本合同產(chǎn)生的權(quán)利請求。第十三章附則13.1合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1.1附件為本合同不可分割的一部分，與具有同等法律效力。13.1.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)書面簽署，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.2合同的簽署與生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。13.3合同的續(xù)簽與續(xù)約條件13.3.1合同到期前，多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方提供信息的準(zhǔn)確性與完整性甲方應(yīng)確保提供給乙方的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于職位描述、任職資格、工作環(huán)境等。若因甲方提供信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致乙方無法提供符合要求的服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。1.2甲方對候選人的面試與決策甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試，并最終決定是否錄用。甲方應(yīng)提供公平的面試機(jī)會，并對候選人進(jìn)行客觀的評價。1.3甲方對服務(wù)過程的監(jiān)督與反饋甲方有權(quán)對乙方提供服務(wù)的過程進(jìn)行監(jiān)督，并給予及時的反饋。甲方應(yīng)提供合理的監(jiān)督方式，以確保乙方按照甲方的要求提供服務(wù)。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方尋找候選人的能力與標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)具備專業(yè)的招聘能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)甲方的要求快速尋找合適的候選人。乙方應(yīng)對候選人的資質(zhì)、能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行準(zhǔn)確的評估，以確保提供符合甲方需求的服務(wù)。2.2乙方的服務(wù)效率與質(zhì)量保證乙方應(yīng)保證服務(wù)的效率和質(zhì)量，確保在約定的時間內(nèi)提供符合要求的候選人。乙方應(yīng)采取有效的招聘策略和手段，以提高招聘的成功率。2.3乙方對候選人的背景調(diào)查與評估乙方應(yīng)進(jìn)行候選人的背景調(diào)查，包括教育、工作經(jīng)歷、信用記錄等，并對其進(jìn)行綜合評估。乙方應(yīng)對評估結(jié)果負(fù)責(zé)，并確保候選人的背景符合甲方的要求。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.1第三方中介的角色與責(zé)任第三方中介作為招聘服務(wù)的協(xié)調(diào)者，應(yīng)負(fù)責(zé)溝通甲方和乙方，并協(xié)助雙方順利完成招聘過程。第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的信息保密，并確保招聘過程的公正與公平。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用與支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并按照約定的方式支付。第三方中介應(yīng)提供正規(guī)的發(fā)票和服務(wù)記錄，以便甲乙雙方進(jìn)行報銷和核算。3.3第三方中介的協(xié)助與監(jiān)督第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行面試安排、候選人評估等工作，并監(jiān)督整個招聘過程的順利進(jìn)行。第三方中介應(yīng)定期向甲乙雙方報告招聘進(jìn)展，并提供必要的建議和幫助。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用提供不準(zhǔn)確或不完整的招聘信息未提供公平的面試機(jī)會未對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行及時反饋2.乙方違約行為及認(rèn)定未能在約定時間內(nèi)提供符合要求的候選人提供的候選人背景調(diào)查不準(zhǔn)確未按照甲方的要求進(jìn)行招聘策略和手段3.第三方中介違約行為及認(rèn)定未能協(xié)助甲方和乙方順利完成招聘過程未保密甲乙雙方的信息未確保招聘過程的公正與公平三、法律名詞及解釋：1.快速響應(yīng)招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，迅速提供符合職位要求的候選人服務(wù)。2.候選人：指乙方根據(jù)甲方要求尋找并推薦給甲方的合適人選。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供快速響應(yīng)招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.背景調(diào)查：指乙方對候選人進(jìn)行的有關(guān)其教育、工作經(jīng)歷、信用記錄等方面的調(diào)查。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)不一致解決方案：雙方明確候選人篩選的標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中進(jìn)行約定。2.服務(wù)費(fèi)用支付時間爭議解決方案：約定明確的服務(wù)費(fèi)用支付時間，并在合同中進(jìn)行規(guī)定。3.候選人評估結(jié)果不滿意