2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5合同期限1.6派遣崗位1.7派遣任務(wù)1.8試用期1.9社會(huì)保險(xiǎn)1.10住房公積金2.合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利義務(wù)2.1.1派遣員工的招聘與篩選2.1.2派遣員工的培訓(xùn)與管理2.1.3派遣員工的工資福利保障2.1.4辦理派遣員工的人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)2.1.5承擔(dān)派遣員工在派遣期間的法律責(zé)任2.2接受單位的權(quán)利義務(wù)2.2.1提供合適的派遣崗位2.2.2對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)2.2.3支付派遣員工工資及加班費(fèi)2.2.4承擔(dān)派遣員工在派遣期間的法律責(zé)任2.3派遣員工的權(quán)利義務(wù)2.3.1認(rèn)真履行工作職責(zé)2.3.2遵守接受單位的規(guī)章制度2.3.3按時(shí)完成工作任務(wù)2.3.4如實(shí)提供個(gè)人信息2.3.5保守商業(yè)秘密3.派遣員工的工作安排3.1派遣員工的崗位職責(zé)3.2派遣員工的作息時(shí)間3.3派遣員工的加班安排3.4派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.工資與福利4.1派遣員工的工資構(gòu)成4.2派遣員工的獎(jiǎng)金制度4.3派遣員工的福利待遇4.4派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.5派遣員工的工資支付時(shí)間及方式5.合同的變更與解除5.1合同期限的延長(zhǎng)5.2合同的提前解除5.3合同解除后的相關(guān)事宜處理6.違約責(zé)任6.1派遣單位的違約責(zé)任6.2接受單位的違約責(zé)任6.3派遣員工的違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議的解決方式7.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效8.合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止條件9.其他約定9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3商業(yè)秘密保護(hù)9.4法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響10.附件10.1派遣員工的名冊(cè)10.2派遣員工的崗位說明書10.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納明細(xì)11.合同的簽署與備案11.1合同的簽署程序11.2合同備案的相關(guān)手續(xù)12.合同的書面語(yǔ)言及法律適用12.1合同的書面語(yǔ)言12.2合同適用的法律法規(guī)13.合同的修訂與替換13.1合同的修訂程序13.2合同的替換條件14.雙方聲明及承諾14.1派遣單位的聲明及承諾14.2接受單位的聲明及承諾14.3派遣員工的聲明及承諾第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞務(wù)派遣派遣單位與接受單位根據(jù)法律法規(guī)，按照約定，由派遣單位向接受單位派遣員工，由接受單位安排員工從事相關(guān)崗位工作，并由接受單位支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的一種人力資源服務(wù)方式。1.2派遣單位指根據(jù)本合同約定，向接受單位派遣員工，并承擔(dān)派遣員工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用支付義務(wù)的企業(yè)法人。1.3接受單位指根據(jù)本合同約定，接收派遣員工，并安排派遣員工從事相關(guān)崗位工作，支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的企業(yè)法人。1.4派遣員工指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位工作，并按照接受單位的工作要求履行工作職責(zé)的勞動(dòng)者。1.5合同期限本合同的有效期限，自雙方簽署之日起至派遣員工完成派遣任務(wù)之日止。1.6派遣崗位根據(jù)接受單位的需求，由派遣單位派遣員工從事的具體工作崗位。1.7派遣任務(wù)派遣員工在派遣期限內(nèi)，按照接受單位的工作要求，完成派遣崗位的相關(guān)工作任務(wù)。1.8試用期派遣員工在派遣期限內(nèi)，為適應(yīng)工作崗位要求而設(shè)立的一段時(shí)間，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。1.9社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位依法為派遣員工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.10住房公積金派遣單位依法為派遣員工繳納的住房公積金。第二條合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利義務(wù)2.1.1派遣員工的招聘與篩選派遣單位應(yīng)按照接受單位的需求，招聘、篩選并培訓(xùn)合格的派遣員工。2.1.2派遣員工的培訓(xùn)與管理派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.1.3派遣員工的工資福利保障派遣單位應(yīng)依法為派遣員工支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。2.1.4辦理派遣員工的人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)派遣單位應(yīng)按照接受單位的要求，為派遣員工辦理人事關(guān)系、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.1.5承擔(dān)派遣員工在派遣期間的法律責(zé)任派遣單位應(yīng)承擔(dān)派遣員工在派遣期間因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.2接受單位的權(quán)利義務(wù)2.2.1提供合適的派遣崗位接受單位應(yīng)根據(jù)自身需求，為派遣員工提供合適的派遣崗位。2.2.2對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)接受單位應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，并為派遣員工提供工作反饋和建議。2.2.3支付派遣員工工資及加班費(fèi)接受單位應(yīng)按照本合同約定，支付派遣員工的工資、加班費(fèi)等費(fèi)用。2.2.4承擔(dān)派遣員工在派遣期間的法律責(zé)任接受單位應(yīng)承擔(dān)派遣員工在派遣期間因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.3派遣員工的權(quán)利義務(wù)2.3.1認(rèn)真履行工作職責(zé)派遣員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照接受單位的工作要求完成工作任務(wù)。2.3.2遵守接受單位的規(guī)章制度派遣員工應(yīng)遵守接受單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從接受單位的管理。2.3.3按時(shí)完成工作任務(wù)派遣員工應(yīng)按照接受單位的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.3.4如實(shí)提供個(gè)人信息派遣員工應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并保證信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.3.5保守商業(yè)秘密派遣員工應(yīng)保守在派遣期間獲取的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條派遣員工的工作安排3.1派遣員工的崗位職責(zé)派遣員工在派遣期限內(nèi)，應(yīng)按照接受單位的工作要求，履行派遣崗位的崗位職責(zé)。3.2派遣員工的作息時(shí)間派遣員工應(yīng)遵守接受單位的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，并根據(jù)工作需要服從接受單位的加班安排。3.3派遣員工的加班安排接受單位應(yīng)在提前告知派遣單位的情況下，安排派遣員工加班。加班工資按接受單位的相關(guān)規(guī)定支付。3.4派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提升派遣員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，接受單位也應(yīng)對(duì)派遣員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第九條工資與福利4.1派遣員工的工資構(gòu)成派遣員工的工資由基本工資、崗位工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。4.2派遣員工的獎(jiǎng)金制度派遣員工的獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素確定，具體辦法由雙方協(xié)商確定。4.3派遣員工的福利待遇派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體辦法按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金派遣單位依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。4.5派遣員工的工資支付時(shí)間及方式派遣員工的工資由接受單位按照約定時(shí)間支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。第十條合同的變更與解除5.1合同期限的延長(zhǎng)雙方同意延長(zhǎng)合同期限的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2合同的提前解除合同的提前解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。5.3合同解除后的相關(guān)事宜處理合同解除后，派遣單位應(yīng)按照接受單位的要求，辦理派遣員工的人事關(guān)系、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一條違約責(zé)任6.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2接受單位的違約責(zé)任接受單位未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3派遣員工的違約責(zé)任派遣員工未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議，超過該時(shí)效的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.3合同的終止條件本合同在派遣員工完成派遣任務(wù)之日起終止。第十四條其他約定9.1保密條款雙方約定派遣員工在派遣期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露接受單位的商業(yè)秘密。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方約定派遣員工在派遣期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸接受單位所有。9.3商業(yè)秘密保護(hù)雙方約定派遣單位不得將派遣員工提供給其他競(jìng)爭(zhēng)單位。9.4法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同做出相應(yīng)的調(diào)整。本部分為合同，除雙方另有約定外，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工的名冊(cè)詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、派遣崗位等信息。附件二：派遣員工的崗位說明書詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納明細(xì)列出派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納金額、繳納時(shí)間等信息。附件四：派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。附件五：派遣員工的工資明細(xì)表列出派遣員工的工資構(gòu)成、工資金額、工資支付時(shí)間等信息。附件六：派遣員工的獎(jiǎng)金明細(xì)表列出派遣員工的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金金額、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間等信息。附件七：派遣員工的福利待遇明細(xì)表列出派遣員工的福利待遇項(xiàng)目、待遇標(biāo)準(zhǔn)、待遇享受時(shí)間等信息。附件八：合同期限延長(zhǎng)協(xié)議詳細(xì)描述合同期限延長(zhǎng)的時(shí)間、條件等信息。附件九：合同提前解除協(xié)議詳細(xì)描述合同提前解除的條件、程序等信息。附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的程序、時(shí)效等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照合同約定支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.派遣單位未按照合同約定為派遣員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.接受單位未按照合同約定提供合適的派遣崗位。4.接受單位未按照合同約定支付派遣員工的工資及加班費(fèi)。5.派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。6.派遣員工未按照合同約定遵守接受單位的規(guī)章制度。7.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失。違約責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按照合同約定支付工資等費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)支付遲延違約金的責(zé)任，并賠償接受單位因此造成的損失。2.派遣單位未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償接受單位因此造成的損失。3.接受單位未按照合同約定提供合適的派遣崗位的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償派遣單位因此造成的損失。4.接受單位未按照合同約定支付工資及加班費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)支付遲延違約金的責(zé)任，并賠償派遣員工因此造成的損失。5.派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償接受單位因此造成的損失。6.派遣員工未按照合同約定遵守接受單位的規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償接受單位因此造成的損失。7.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。示例說明：如派遣單位未按照合同約定支付派遣員工的工資，接受單位可以要求派遣單位支付遲延違約金，并賠償因工資遲延支付導(dǎo)致的工作效率下降等損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將被派遣勞動(dòng)者派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，并由接受單位支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接受單位派遣員工，并承擔(dān)派遣員工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用支