就業(yè)培訓機構合同范例

就業(yè)培訓機構合同范例第一篇范文：合同編號：__________

就業(yè)培訓機構合同

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方為一家合法注冊的就業(yè)培訓機構，乙方有意參加甲方提供的就業(yè)培訓課程，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓課程

1.1甲方同意為乙方提供以下培訓課程：

（1）課程名稱：__________

（2）課程內(nèi)容：__________

（3）課程時間：__________

（4）課程地點：__________

1.2甲方保證所提供的培訓課程符合國家相關法律法規(guī)，具備合法性、合規(guī)性。

二、培訓費用

2.1乙方同意按照甲方制定的收費標準支付培訓費用。

2.2培訓費用總額為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

2.3乙方應在簽訂本合同之日起__________日內(nèi)將培訓費用一次性支付給甲方。

三、培訓期間的權利和義務

3.1乙方在培訓期間享有以下權利：

（1）獲得甲方提供的培訓課程資料、教材、場地等設施；

（2）對甲方提供的培訓課程提出意見和建議；

（3）在培訓過程中享有平等的學習機會。

3.2乙方在培訓期間應承擔以下義務：

（1）遵守甲方制定的培訓紀律，服從甲方管理；

（2）按時參加培訓課程，不得無故缺席；

（3）愛護甲方提供的培訓設施，不得損壞；

（4）不得在培訓期間從事與培訓無關的活動。

四、保密條款

4.1甲方和乙方對本合同內(nèi)容以及培訓課程內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

5.1甲方違反本合同約定，未按照約定提供培訓課程或提供不合格的培訓課程，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于退還培訓費用、賠償損失等。

5.2乙方違反本合同約定，未按照約定支付培訓費用或違反培訓紀律，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于追回培訓費用、賠償損失等。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.培訓課程大綱

2.培訓費用明細表

3.培訓紀律及管理規(guī)定

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方為一家合法注冊的就業(yè)培訓機構，丙方為乙方的就業(yè)推薦機構，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓課程

1.1甲方同意為乙方提供以下培訓課程：

（1）課程名稱：__________

（2）課程內(nèi)容：__________

（3）課程時間：__________

（4）課程地點：__________

1.2甲方保證所提供的培訓課程符合國家相關法律法規(guī)，具備合法性、合規(guī)性。

二、培訓費用

2.1乙方同意按照甲方制定的收費標準支付培訓費用。

2.2培訓費用總額為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

2.3乙方應在簽訂本合同之日起__________日內(nèi)將培訓費用一次性支付給甲方。

三、丙方責任

3.1丙方作為乙方的就業(yè)推薦機構，負責為乙方提供就業(yè)推薦服務。

3.2丙方應保證提供的就業(yè)信息真實、有效，并對乙方的就業(yè)推薦負責。

3.3丙方應協(xié)助甲方進行學員管理，確保培訓質(zhì)量和學員滿意度。

四、甲方的權利和義務

4.1甲方的權利：

（1）對乙方進行培訓課程的管理和監(jiān)督；

（2）要求乙方遵守培訓紀律，維護培訓秩序；

（3）在乙方違約時，有權采取相應的措施，包括但不限于終止培訓、追回費用等；

（4）對丙方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，要求丙方改進或承擔相應責任。

4.2甲方的義務：

（1）按照合同約定提供培訓課程；

（2）保證培訓課程的質(zhì)量；

（3）對乙方的個人信息保密；

（4）在乙方完成培訓后，提供相應的就業(yè)指導服務。

五、乙方的權利和義務

5.1乙方的權利：

（1）獲得甲方提供的培訓課程；

（2）對培訓課程提出意見和建議；

（3）在培訓期間享有平等的學習機會。

5.2乙方的義務：

（1）遵守培訓紀律，服從甲方管理；

（2）按時參加培訓課程，不得無故缺席；

（3）愛護甲方提供的培訓設施，不得損壞；

（4）不得在培訓期間從事與培訓無關的活動。

六、違約責任

6.1乙方違反本合同約定，未按照約定支付培訓費用或違反培訓紀律，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于追回培訓費用、賠償損失等。

6.2丙方違反本合同約定，未按照約定提供就業(yè)推薦服務或提供虛假就業(yè)信息，甲方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、停止合作等。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.培訓課程大綱

2.培訓費用明細表

3.培訓紀律及管理規(guī)定

4.就業(yè)推薦服務協(xié)議

5.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供就業(yè)推薦服務，增加乙方就業(yè)機會，同時，丙方的參與也有助于甲方提升培訓質(zhì)量，提高學員滿意度。丙方作為乙方就業(yè)推薦機構，能夠為甲方提供學員就業(yè)情況的反饋，有助于甲方調(diào)整培訓內(nèi)容和方向。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為就業(yè)培訓機構，在合同中占據(jù)主導地位，有利于甲方更好地維護自身權益，確保培訓質(zhì)量和學員滿意度。甲方通過明確丙方的責任和義務，保障了自身在培訓過程中的權益，同時，甲方對丙方的監(jiān)督和約束，有助于提高丙方的服務質(zhì)量，為乙方提供更好的就業(yè)推薦服務。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于乙方為尋求職業(yè)發(fā)展的個人，甲方為提供職業(yè)咨詢服務的機構，丙方為乙方推薦的用人單位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、職業(yè)咨詢服務

1.1甲方同意為乙方提供以下職業(yè)咨詢服務：

（1）職業(yè)規(guī)劃咨詢；

（2）求職技巧培訓；

（3）面試輔導；

（4）簡歷修改服務。

1.2甲方保證所提供的咨詢服務符合國家相關法律法規(guī)，具備專業(yè)性、實用性。

二、服務費用

2.1乙方同意按照甲方制定的收費標準支付服務費用。

2.2服務費用總額為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

2.3乙方應在簽訂本合同之日起__________日內(nèi)將服務費用一次性支付給甲方。

三、丙方責任

3.1丙方作為乙方的用人單位推薦方，負責為乙方提供適合的就業(yè)機會。

3.2丙方應保證提供的就業(yè)崗位信息真實、準確，并對乙方的就業(yè)推薦負責。

3.3丙方應協(xié)助甲方進行乙方職業(yè)發(fā)展跟蹤，確保乙方在就業(yè)過程中的權益。

四、乙方的權利和義務

4.1乙方的權利：

（1）獲得甲方提供的職業(yè)咨詢服務；

（2）對甲方提供的咨詢服務提出意見和建議；

（3）在服務過程中享有平等的服務機會；

（4）對個人隱私信息保密的權利。

4.2乙方的義務：

（1）按照合同約定支付服務費用；

（2）遵守甲方的服務規(guī)定，配合甲方進行咨詢活動；

（3）對甲方提供的咨詢內(nèi)容保密；

（4）在就業(yè)過程中遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度。

五、甲方的權利和義務

5.1甲方的權利：

（1）對乙方進行職業(yè)咨詢服務的管理和監(jiān)督；

（2）要求乙方遵守服務規(guī)定，維護服務秩序；

（3）在乙方違約時，有權采取相應的措施，包括但不限于終止服務、追回費用等；

（4）對丙方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，要求丙方改進或承擔相應責任。

5.2甲方的義務：

（1）按照合同約定提供職業(yè)咨詢服務；

（2）保證咨詢服務的質(zhì)量；

（3）對乙方個人信息保密；

（4）在乙方完成咨詢服務后，提供必要的后續(xù)支持服務。

六、違約責任

6.1甲方違反本合同約定，未按照約定提供咨詢服務或提供不合格的咨詢服務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于退還服務費用、賠償損失等。

6.2丙方違反本合同約定，未按照約定提供就業(yè)崗位或提供虛假崗位信息，乙方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、停止合作等。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.職業(yè)咨詢服務內(nèi)容明細表

2.服務費用明細表

3.服務規(guī)定及管理規(guī)定

4.就業(yè)推薦服務協(xié)議

5.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為尋求職業(yè)發(fā)展的個人，在合同中占據(jù)主導地位，有利于乙方更好地維護自身權益，確保獲得高質(zhì)量的職業(yè)咨詢服務和就業(yè)機會。乙方通過明