2025石家莊勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（全稱）身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條勞動合同類型本合同為（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同），自雙方簽字之日起生效，至日止。第二條工作內(nèi)容甲方的義務(wù)：甲方根據(jù)乙方的身體狀況、技能水平、工作經(jīng)驗和甲方業(yè)務(wù)需要，安排乙方在（部門/崗位）從事（工種/職務(wù)）工作。乙方的義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第三條工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。具體作息時間如下：上午：時至?xí)r下午：時至?xí)r國家法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.基本工資：人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。2.獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方經(jīng)濟效益，按照甲方的獎金分配制度執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第五條福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償造成的損失。第七條合同解除和終止1.雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.甲方依法進行經(jīng)濟性裁員，符合國家規(guī)定的裁員條件的，可以解除勞動合同。4.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準確，如有虛假，應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方賠償造成的損失。2.雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。解決辦法：如一方違反國家法律法規(guī)或政策，另一方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求賠償造成的損失。3.雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方隱私。解決辦法：如一方侵犯對方合法權(quán)益或隱私，另一方有權(quán)要求停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求賠償造成的損失。4.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持良好溝通，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。解決辦法：一旦發(fā)生爭議，雙方應(yīng)進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，不得無故解除或終止合同。解決辦法：如一方無故解除或終止合同，另一方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求賠償造成的損失。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限，并在約定期限內(nèi)履行勞動合同的合同。5.無固定期限勞動合同：指雙方未約定合同期限，但雙方均有權(quán)隨時解除勞動合同的合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：指雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同期限的合同。7.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作。8.工作時間：指勞動者在用人單位工作的時間。9.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金等收入。10.保密協(xié)議：指雙方約定在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。11.合同解除：指雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。12.合同終止：指勞動合同到期或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同關(guān)系自然結(jié)束的行為。13.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。14.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的行為。15.經(jīng)濟損失：指因一方違約行為導(dǎo)致另一方遭受的實際經(jīng)濟損失。應(yīng)用場合：1.石家莊地區(qū)的用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系時。2.雙方需要明確勞動合同條款，保障雙方合法權(quán)益時。3.作為雙方履行勞動合同的依據(jù)，預(yù)防和解決勞動爭議時。補充條款：1.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的行業(yè)發(fā)展政策、地方法規(guī)等相關(guān)要求。2.甲方因業(yè)務(wù)需要對乙方進行崗位調(diào)整時的相關(guān)條款。3.乙方因個人原因提出辭職時的離職流程及補償標準。4.甲方為乙方提供培訓(xùn)、