2024年事業(yè)單位試用期合同簽訂規(guī)范與范本參考6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1依據(jù)的法律、法規(guī)及政策1.2合同簽訂的目的與意義2.合同主體及基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.試用期及合同期限3.1試用期期限3.2合同期限4.工作內(nèi)容與崗位職責4.1工作內(nèi)容概述4.2崗位職責及要求5.工作地點及工作環(huán)境5.1工作地點5.2工作環(huán)境及安全6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度7.薪酬及福利待遇7.1薪酬構(gòu)成及發(fā)放7.2福利待遇8.社會保險及公積金8.1社會保險8.2公積金9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2發(fā)展機會10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：薪酬福利待遇明細表14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知方式14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1依據(jù)的法律、法規(guī)及政策本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)和政策。1.2合同簽訂的目的與意義本合同簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益，促進事業(yè)單位健康發(fā)展。2.合同主體及基本信息2.1甲方基本信息甲方全稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人]2.2乙方基本信息乙方全稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人]3.試用期及合同期限3.1試用期期限本合同試用期期限為[試用期期限]個月。3.2合同期限本合同期限為[合同期限]年，自[起始日期]至[終止日期]。4.工作內(nèi)容與崗位職責4.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方從事[工作內(nèi)容概述]。4.2崗位職責及要求1.[崗位職責1]2.[崗位職責2]3.[崗位職責3]1.[條件1]2.[條件2]3.[條件3]5.工作地點及工作環(huán)境5.1工作地點乙方應在甲方指定的工作地點履行工作職責。5.2工作環(huán)境及安全甲方應保證乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保乙方的人身安全。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方的工作時間為[工作時間]，每周[工作日]天。6.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。7.薪酬及福利待遇7.1薪酬構(gòu)成及發(fā)放乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成，具體標準如下：1.基本工資：[基本工資]2.崗位工資：[崗位工資]3.績效工資：[績效工資]工資每月[發(fā)放日期]發(fā)放。7.2福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。3.年假：按照國家規(guī)定享受年休假。4.其他福利：[其他福利待遇]。8.社會保險及公積金8.1社會保險1.養(yǎng)老保險2.醫(yī)療保險3.失業(yè)保險4.工傷保險5.生育保險乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。8.2公積金甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，并確保乙方能夠按時提取和使用個人住房公積金。9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃甲方應根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應的培訓計劃，并確保乙方有機會參加培訓。9.2發(fā)展機會甲方應為乙方提供公平的發(fā)展機會，包括晉升、輪崗等，以促進乙方的職業(yè)成長。10.違約責任10.1違約情形1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇。2.乙方未按照合同約定履行工作職責。3.任何一方違反合同約定的保密條款。10.2違約責任承擔1.甲方違約，應支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.試用期屆滿，雙方同意續(xù)簽合同。2.合同期滿，雙方不續(xù)簽合同。3.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。4.依照法律、法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致終止合同。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：薪酬福利待遇明細表14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，送達地址為合同中各自提供的地址。通知自送達對方之日起生效。14.3其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的順利履行，提高合同的執(zhí)行效率，確保合同的公平性和合法性。16.第三方介入的具體情形16.1中介方介入中介方是指為甲乙雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務的機構(gòu)或個人。中介方介入的情形包括但不限于：1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)咨詢或服務。2.甲乙雙方就合同條款或履行方式存在分歧，需要第三方調(diào)解。16.2評估機構(gòu)介入評估機構(gòu)是指為甲乙雙方提供資產(chǎn)評估、技術(shù)評估等服務的機構(gòu)。評估機構(gòu)介入的情形包括但不限于：1.乙方需要第三方對自身的能力或資質(zhì)進行評估。2.甲方需要對乙方的資產(chǎn)或服務進行評估。16.3擔保機構(gòu)介入擔保機構(gòu)是指為甲乙雙方提供擔保服務的機構(gòu)。擔保機構(gòu)介入的情形包括但不限于：1.乙方需要第三方為其提供信用擔保。2.甲方需要第三方為其提供履約擔保。17.第三方的責任與義務17.1第三方的責任限額1.中介方：中介方對本合同履行的協(xié)助義務不承擔法律責任，其責任限于違反合同約定所導致的直接經(jīng)濟損失。2.評估機構(gòu)：評估機構(gòu)對其提供的評估報告承擔相應的法律責任，但責任限額不超過評估報告所涉及金額的[百分比]%。3.擔保機構(gòu)：擔保機構(gòu)按照擔保合同承擔相應的法律責任，但責任限額不超過擔保合同約定的擔保金額。17.2第三方的義務1.中介方：中介方應誠實守信，提供真實、準確的信息，不得誤導甲乙雙方。2.評估機構(gòu)：評估機構(gòu)應獨立、客觀、公正地進行評估，確保評估結(jié)果的準確性。3.擔保機構(gòu)：擔保機構(gòu)應按照擔保合同的約定履行擔保義務，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分1.第三方對甲乙雙方之間的合同關(guān)系不承擔責任，其責任僅限于本合同約定的范圍。2.甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任，除非第三方的行為違反了法律規(guī)定或合同約定。18.2權(quán)利劃分1.第三方在合同履行過程中享有的權(quán)利僅限于本合同約定的權(quán)利。2.甲乙雙方對第三方的權(quán)利享有優(yōu)先權(quán)，包括但不限于知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。18.3義務劃分1.第三方應按照本合同約定履行相應的義務。2.甲乙雙方應按照本合同約定履行相應的義務，并積極配合第三方履行其義務。19.第三方介入的程序與要求19.1程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。2.雙方簽訂與本合同相關(guān)的第三方協(xié)議。3.第三方按照協(xié)議約定履行其職責。19.2要求1.第三方應具備相應的資質(zhì)和能力。2.第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。3.第三方應保持獨立、客觀、公正的原則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：包括乙方的具體工作內(nèi)容、崗位職責、工作流程、工作標準、考核指標等。附件說明：本附件作為合同附件，對乙方的工作內(nèi)容和要求進行詳細說明。2.附件二：薪酬福利待遇明細表詳細要求：包括乙方的工資構(gòu)成、福利待遇、獎金分配、休假制度等。附件說明：本附件作為合同附件，對乙方的薪酬福利待遇進行詳細說明。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的種類、金額、繳納時間等。附件說明：本附件作為合同附件，對乙方社會保險及公積金的繳納情況進行詳細說明。4.附件四：培訓與發(fā)展計劃詳細要求：包括乙方參加的培訓項目、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果評估等。附件說明：本附件作為合同附件，對乙方的培訓與發(fā)展計劃進行詳細說明。5.附件五：違約責任承擔細則詳細要求：包括違約行為的種類、違約責任的具體認定標準、違約金的計算方法等。附件說明：本附件作為合同附件，對違約責任承擔的具體細節(jié)進行詳細說明。6.附件六：爭議解決流程詳細要求：包括爭議解決的方式、爭議解決機構(gòu)的選定、爭議解決的具體程序等。附件說明：本附件作為合同附件，對爭議解決的具體流程進行詳細說明。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、介入目的、責任范圍、權(quán)利義務等。附件說明：本附件作為合同附件，對第三方介入的相關(guān)事宜進行詳細說明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。乙方未按照合同約定履行工作職責或提供服務質(zhì)量。任何一方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密。任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。2.責任認定標準：違約方應承擔違約金，違約金金額根據(jù)違約程度和損失情況進行認定。違約方應賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。違約方應承擔由此產(chǎn)生的其他合理費用。3.示例說明：示例1：甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金[金額]，并賠償乙方因未按時收到工資而遭受的損失。示例2：乙方未按照合同約定完成工作任務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方[金額]的損失，并支付違約金[金額]。全文完。本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本條件1.1甲方資格要求1.2乙方資格要求1.3合同簽訂的主體2.合同簽訂的程序2.1合同簽訂的申請2.2合同簽訂的審批2.3合同簽訂的公示2.4合同簽訂的備案3.合同期限3.1試用期限3.2合同期限起止時間3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1乙方的工作職責4.2乙方的工作范圍4.3乙方的工作標準5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.2工作地點要求5.3工作地點變更6.工資與福利6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇7.工作考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約責任的承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工作考核標準12.3附件三：福利待遇明細13.其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)條款13.3不可抗力條款14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本條件1.1甲方資格要求甲方須為依法設(shè)立的事業(yè)單位，具備獨立法人資格，持有有效的事業(yè)單位法人證書，且符合國家及地方相關(guān)政策法規(guī)的要求。1.2乙方資格要求乙方須為具有完全民事行為能力的自然人，具備與甲方簽訂勞動合同的資格，且符合甲方崗位要求的專業(yè)技能和學歷條件。1.3合同簽訂的主體本合同由甲方與乙方作為合同主體簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動者。2.合同簽訂的程序2.1合同簽訂的申請乙方需向甲方提交書面申請，包括個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關(guān)材料。2.2合同簽訂的審批甲方對乙方提交的申請材料進行審核，審核通過后，由甲方相關(guān)部門負責人審批。2.3合同簽訂的公示甲方將審批通過的合同內(nèi)容進行公示，公示期為5個工作日。2.4合同簽訂的備案合同簽訂后，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)將合同文本報所在地人力資源和社會保障部門備案。3.合同期限3.1試用期限本合同試用期期限為6個月。3.2合同期限起止時間合同期限自乙方正式報到之日起計算，至合同期滿日止。3.3合同續(xù)簽條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容4.1乙方的工作職責乙方在甲方規(guī)定的崗位范圍內(nèi)，按照甲方要求，完成各項工作任務。4.2乙方的工作范圍乙方的工作范圍包括但不限于：崗位工作、臨時性工作、加班工作等。4.3乙方的工作標準乙方應按照甲方制定的工作標準，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。5.工作時間與地點5.1工作時間安排乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。5.2工作地點要求乙方應按照甲方安排的工作地點開展工作，如需變更工作地點，需經(jīng)甲方同意。5.3工作地點變更如因工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作地點進行調(diào)整，乙方應予以配合。6.工資與福利6.1工資標準乙方工資按照甲方規(guī)定的基本工資標準執(zhí)行，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行適當調(diào)整。6.2工資支付方式甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的15日。6.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪年假等。8.違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇，或擅自解除合同，應向乙方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，或因個人原因提前解除合同，應向甲方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3違約責任的承擔違約方應按照合同約定承擔相應的違約責任，若違約行為給對方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)，爭議解決機構(gòu)應在收到爭議材料后60日內(nèi)作出裁決。10.合同解除10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定或出現(xiàn)重大過失，有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，自通知到達對方之日起解除。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理剩余工作、交接事宜、支付工資等。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。11.3合同終止程序合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，并按照協(xié)商結(jié)果辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書詳細列明乙方的工作職責、工作范圍、工作標準等。12.2附件二：工作考核標準明確乙方工作考核的內(nèi)容、方式、標準等。12.3附件三：福利待遇明細詳細列出乙方應享有的各項福利待遇的具體內(nèi)容和標準。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。13.2知識產(chǎn)權(quán)條款乙方在履行合同過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。13.3不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并應及時協(xié)商解決。14.合同簽訂與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方機構(gòu)包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。1.3第三方個人包括但不限于合同見證人、專業(yè)顧問等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項和權(quán)限。2.2第三方介入應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得違反合同約定。3.第三方責任限額3.1第三方在合同關(guān)系中的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，其責任限額以合同約定的數(shù)額為準。3.3第三方責任限額包括但不限于賠償金、違約金等。4.第三方責權(quán)利4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議，第三方有權(quán)獲取合同履行相關(guān)的信息。（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。4.2第三方義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得利用介入合同關(guān)系謀取不正當利益。（2）第三方應保證其提供的專業(yè)意見、服務或產(chǎn)品符合行業(yè)標準和合同要求。4.3第三方責任（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，應承擔相應的責任。?）第三方應按照合同約定和介入?yún)f(xié)議，履行其在合同關(guān)系中的義務。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利義務與甲方直接相關(guān)，甲方應與第三方就其權(quán)利義務達成一致。5.2第三方與乙方第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利義務與乙方直接相關(guān)，乙方應與第三方就其權(quán)利義務達成一致。5.3第三方與甲乙雙方第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利義務涉及甲乙雙方，甲乙雙方應共同與第三方就其權(quán)利義務達成一致。6.第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方介入的具體事項和權(quán)限；（2）第三方責任限額；（3）第三方權(quán)利義務；（4）第三方與其他各方的劃分說明；（5）違約責任及爭議解決方式。6.2第三方介入?yún)f(xié)議應由甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。7.第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或合同履行完畢，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應就合同履行情況進行結(jié)算，并按照合同約定處理剩余事宜。8.第三方介入的記錄與備案8.1第三方介入的相關(guān)記錄應妥善保管，以備日后查詢。8.2第三方介入?yún)f(xié)議應在規(guī)定時間內(nèi)報所在地相關(guān)部門備案。9.第三方介入的變更9.1第三方介入?yún)f(xié)議在履行過程中如需變更，應由甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。9.2第三方介入變更協(xié)議應包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的權(quán)利義務等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列明乙方的工作職責、工作范圍、工作標準等，包括但不限于崗位職責、工作流程、質(zhì)量要求、考核標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標準。2.附件二：工作考核標準要求：明確乙方工作考核的內(nèi)容、方式、標準等，包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的工作考核方式和標準。3.附件三：福利待遇明細要求：詳細列出乙方應享有的各項福利待遇的具體內(nèi)容和標準，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方應享有的福利待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的具體事項和權(quán)限、第三方責任限額、第三方權(quán)利義務、第三方與其他各方的劃分說明、違約責任及爭議解決方式。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中對保密信息的定義、保密義務、違約責任等。說明：此附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等事項。說明：此附件作為合同附件，用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責；（3）甲方擅自解除合同；（4）乙方因個人原因提前解除合同；（5）第三方未履行協(xié)議義務，導致合同履行受到影響。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，并承擔相應的賠償責任。（2）乙方違約：乙方應支付甲方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，并承擔相應的賠償責任。（3）第三方違約：第三方應按照合同約定和介入?yún)f(xié)議，承擔相應的責任。3.違約示例說明：（1）示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。（2）示例二：乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方完成工作或支付違約金。（3）示例三：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.試用期工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責3.2工作地點3.3工作時間4.試用期工資及福利待遇4.1試用期工資標準4.2試用期福利待遇4.3試用期工資支付方式5.試用期考核標準及程序5.1考核內(nèi)容5.2考核程序5.3考核結(jié)果及處理6.試用期合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的處理程序7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1其他約定事項11.2其他約定事項的處理12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同備案及存檔14.1合同備案機構(gòu)14.2合同存檔要求第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：應聘者1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂目的為明確甲乙雙方在試用期間的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等。3.試用期工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責乙方在甲方擔任崗位，具體職責如下：（1）負責工作；（2）完成甲方交辦的其他工作任務。3.2工作地點市區(qū)街道大廈3.3工作時間實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。4.試用期工資及福利待遇4.1試用期工資標準乙方試用期工資為人民幣元/月。4.2試用期福利待遇（1）按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；（2）提供必要的辦公設(shè)備和用品；（3）享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。4.3試用期工資支付方式乙方試用期工資每月支付一次，于每月的日前支付。5.試用期考核標準及程序5.1考核內(nèi)容乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、工作能力、團隊合作精神等方面。5.2考核程序（1）甲方設(shè)立考核小組，負責對乙方進行考核；（2）考核小組根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提出考核意見；（3）考核結(jié)果報甲方法定代表人審批。5.3考核結(jié)果及處理（1）考核結(jié)果分為合格和不合格；（2）考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同；（3）考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工。6.試用期合同解除及終止6.1合同解除條件（1）乙方提出解除本合同；（2）甲方有正當理由解除本合同。6.2合同終止條件（1）試用期滿，乙方考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；（2）試用期滿，乙方考核不合格，合同終止；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。6.3解除或終止合同的處理程序（1）甲方在解除或終止合同前，應提前通知乙方；（2）乙方在接到通知后，應按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)；（3）甲方應在乙方辦理手續(xù)后，支付乙方相應的工資和福利待遇。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違反保密條款的處理乙方違反本保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)無10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）本合同約定的試用期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.其他約定11.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2其他約定事項的處理如本合同與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署日期2024年3月1日13.2合同簽署地點市區(qū)大廈13.3合同簽署人甲方代表：乙方代表：14.合同備案及存檔14.1合同備案機構(gòu)市人力資源和社會保障局14.2合同存檔要求甲乙雙方應將本合同報相關(guān)備案機構(gòu)備案，并妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、代理、擔保等服務的法人、其他組織或者個人。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務；（2）甲乙雙方認為引入第三方有利于合同履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情形。16.第三方責任16.1第三方責任限額（1）第三方因履行合同義務造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過乙方在合同履行期間應得報酬的總額。（2）第三方故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔全部賠償責任。16.2第三方責任承擔（1）第三方責任由第三方自行承擔，甲方和乙方不承擔連帶責任。（2）若第三方無法承擔賠償責任，甲方和乙方有權(quán)要求對方承擔相應的補充賠償責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定，獲取必要的報酬；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）根據(jù)合同約定，對甲方和乙方的行為進行監(jiān)督。17.2第三方權(quán)利限制（1）第三方不得利用介入本合同的機會謀取不正當利益；（2）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；（3）第三方不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務活動。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲方對乙方的行為承擔責任，乙方對甲方承擔責任；（2）第三方對甲方或乙方的責任承擔，應按照本合同約定執(zhí)行；（3）若第三方介入導致甲乙雙方發(fā)生爭議，由第三方承擔相應的責任。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方的權(quán)利和義務不受第三方介入的影響；（2）第三方不得干涉甲乙雙方的權(quán)利和義務；（3）第三方在履行合同過程中，應尊重甲乙雙方的權(quán)利。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更，以適應第三方介入的需要；（2）合同變更應書面通知第三方，并取得第三方的同意。19.2合同變更的效力（1）合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同變更不影響本合同其他條款的效力。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件（1）第三方因故無法履行合同義務；（2）甲乙雙方認為第三方介入不利于合同履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要解除第三方介入的情形。20.2合同解除程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（2）合同解除后，第三方應立即停止履行合同義務；（3）合同解除后，甲乙雙方應按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：本附件應詳細描述乙方工作崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程、工作要求等，以確保乙方對崗位職責有清晰的認識。2.附件二：考核標準詳細要求和說明：本附件應明確乙方在試用期間應達到的考核標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、遵守規(guī)章制度等方面。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細規(guī)定乙方在甲方工作期間及離職后應遵守的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限、違反保密義務的法律責任等。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細規(guī)定第三方介入的具體服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、服務質(zhì)量標準、違約責任等。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細規(guī)定合同變更的程序、變更內(nèi)容、變更生效時間、變更對各方的影響等。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細規(guī)定合同解除的條件、解除程序、解除生效時間、解除對各方的影響等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求；乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反合同約定，擅自離職；甲方未按時支付乙方工資；甲方未按時提供乙方應得的福利待遇；第三方未按約定履行服務義務。2.責任認定標準：違約行為的認定應以事實為依據(jù)，依法進行；違約責任的大小應根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素綜合判斷；違約方應承擔相應的民事責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例說明：若乙方因個人原因未能按時完成工作任務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任；若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔全部賠償責任；若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應的賠償金。全文完。本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則與要求1.1合同簽訂的時間1.2合同簽訂的地點1.3合同簽訂的主體2.試用期合同的基本條款2.1試用期的期限2.2試用期的薪酬待遇2.3試用期的考核標準3.試用期合同的內(nèi)容與格式3.1合同的基本內(nèi)容3.2合同的格式要求4.試用期合同簽訂的程序4.1合同簽訂前的準備工作4.2合同的簽訂流程4.3合同的生效時間5.試用期合同變更與解除5.1合同變更的條件5.2合同變更的程序5.3合同解除的條件5.4合同解除的程序6.試用期合同爭議解決方式6.1爭議解決的原則6.2爭議解決的途徑6.3爭議解決的時效7.試用期合同附件7.1附件一：試用人員名單7.2附件二：試用期考核標準7.3附件三：合同簽訂流程圖8.合同簽訂的生效條件8.1合同生效的條件8.2合同生效的時間8.3合同生效的法律效力9.試用期合同解除后的處理9.1合同解除后的補償9.2合同解除后的手續(xù)辦理9.3合同解除后的檔案管理10.試用期合同的管理與監(jiān)督10.1合同管理的職責10.2合同監(jiān)督的職責10.3合同管理的制度11.試用期合同的相關(guān)法律法規(guī)11.1適用的法律法規(guī)11.2法律法規(guī)的解釋與適用12.試用期合同范本12.1范本一：試用期合同（適用于事業(yè)單位）12.2范本二：試用期考核表12.3范本三：合同解除通知書13.試用期合同簽訂的注意事項13.1注意事項一13.2注意事項二13.3注意事項三14.試用期合同簽訂的特殊情況處理14.1特殊情況一的處理14.2特殊情況二的處理14.3特殊情況三的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則與要求1.1合同簽訂的時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同簽訂的地點：合同簽訂地點為______。1.3合同簽訂的主體：甲方（事業(yè)單位名稱）與乙方（試用期人員姓名）。2.試用期合同的基本條款2.1試用期的期限：乙方在甲方處試用期為______個月。2.2試用期的薪酬待遇：乙方在試用期間享受的工資及福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3試用期的考核標準：乙方在試用期內(nèi)應達到的考核標準包括但不限于工作能力、職業(yè)道德、團隊協(xié)作等方面。3.試用期合同的內(nèi)容與格式3.1合同的基本內(nèi)容：本合同應包括合同簽訂的時間、地點、主體、試用期期限、薪酬待遇、考核標準、合同變更與解除、爭議解決方式、附件等內(nèi)容。3.2合同的格式要求：合同應采用書面形式，由甲方提供合同范本，乙方填寫相關(guān)信息，雙方簽字（或蓋章）后生效。4.試用期合同簽訂的程序4.1合同簽訂前的準備工作：甲方應提前通知乙方參加合同簽訂，并提供相關(guān)合同文件及資料。4.2合同的簽訂流程：乙方收到通知后，應在規(guī)定的時間內(nèi)與甲方簽訂合同，合同簽訂后由甲方歸檔保存。4.3合同的生效時間：合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.試用期合同變更與解除5.1合同變更的條件：在合同有效期內(nèi)，如因國家政策、法律法規(guī)或甲方實際需要等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。5.2合同變更的程序：合同變更應書面通知乙方，并由雙方簽字（或蓋章）確認。5.4合同解除的程序：甲方解除合同應提前______日書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.試用期合同爭議解決方式6.1爭議解決的原則：合同爭議應本著公平、公正、公開的原則進行解決。6.2爭議解決的途徑：合同爭議應通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。6.3爭議解決的時效：合同爭議應在自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)提出解決。7.試用期合同附件7.1附件一：試用人員名單7.2附件二：試用期考核標準7.3附件三：合同簽訂流程圖8.合同簽訂的生效條件8.1合同生效的條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，且乙方已按照甲方要求完成入職手續(xù)，合同即生效。8.2合同生效的時間：合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3合同生效的法律效力：本合同一經(jīng)生效，對甲乙雙方具有法律約束力。9.試用期合同解除后的處理9.1合同解除后的補償：若因甲方原因解除合同，甲方應按照乙方在甲方工作期間的平均工資支付經(jīng)濟補償金。9.2合同解除后的手續(xù)辦理：合同解除后，甲方應在______日內(nèi)辦理乙方的人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方工資和福利待遇。9.3合同解除后的檔案管理：乙方檔案由甲方按照相關(guān)規(guī)定進行管理，合同解除后乙方檔案應予以歸檔。10.試用期合同的管理與監(jiān)督10.1合同管理的職責：甲方負責合同的簽訂、履行、變更、解除及檔案管理等工作。10.2合同監(jiān)督的職責：甲方設(shè)立合同監(jiān)督機構(gòu)，負責對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同內(nèi)容得到有效執(zhí)行。10.3合同管理的制度：甲方應建立健全合同管理制度，包括合同簽訂、變更、解除的審批流程、合同履行情況的檢查等。11.試用期合同的相關(guān)法律法規(guī)11.1適用的法律法規(guī)：本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。11.2法律法規(guī)的解釋與適用：本合同如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。12.試用期合同范本12.1范本一：試用期合同（適用于事業(yè)單位）12.2范本二：試用期考核表12.3范本三：合同解除通知書13.試用期合同簽訂的注意事項13.1注意事項一：乙方在簽訂合同前應仔細閱讀合同內(nèi)容，如有疑問應及時與甲方溝通。13.2注意事項二：乙方在試用期內(nèi)應遵守甲方規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。13.3注意事項三：乙方在試用期內(nèi)如有變動，應及時通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.試用期合同簽訂的特殊情況處理14.1特殊情況一的處理：如乙方在試用期內(nèi)懷孕，甲方應依法提供相應的保護措施，合同期限相應順延。14.2特殊情況二的處理：如乙方在試用期內(nèi)因不可抗力原因無法履行合同，甲方應予以理解，并協(xié)商解決。14.3特殊情況三的處理：如乙方在試用期內(nèi)因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應按照合同約定處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術(shù)服務、培訓服務、財務審計、法律咨詢等。16.第三方介入的條件與程序17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任：第三方應按照協(xié)議約定履行職責，確保其提供的服務或協(xié)助符合合同要求。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應承擔相應的責任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取相應的服務費用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3利益：第三方通過提供優(yōu)質(zhì)的服務或協(xié)助，獲得合同約定的報酬和利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為服務或協(xié)助關(guān)系，甲方對第三方的行為承擔責任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為服務或協(xié)助關(guān)系，乙方對第三方的行為承擔責任。18.3第三方與其他各方的責任劃分：第三方與其他各方之間的責任劃分，應根據(jù)各自在合同中的角色和協(xié)議約定進行。19.第三方的責任限額19.1明確責任限額：第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方的損失，其責任限額應在本合同約定的范圍內(nèi)。19.2責任限額的確定：責任限額應根據(jù)第三方提供的服務或協(xié)助的性質(zhì)、風險程度以及合同金額等因素綜合確定。19.3超過責任限額的處理：如第三方造成損失超過責任限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決，并可依法向第三方追償。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更：如甲乙雙方同意，可對第三方介入合同進行變更，變更內(nèi)容應書面通知第三方。20.2解除：如第三方違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入合同，并要求第三方承擔相應責任。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決原則：第三方介入合同的爭議解決，應遵循公平、公正、公開的原則。21.2爭議解決途徑：爭議解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。21.3爭議解決時效：爭議應在自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)提出解決。22.第三方介入合同的生效與終止22.1生效：第三方介入合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用人員名單要求：詳細列出所有試用期人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、入職日期等信息。說明：用于記錄試用人員的基本情況，便于合同管理和考核。2.附件二：試用期考核標準要求：明確試用期內(nèi)各項考核指標、評分標準、考核周期等。說明：為試用期考核提供依據(jù)，確?？己说墓叫院涂陀^性。3.附件三：合同簽訂流程圖要求：清晰展示合同簽訂的各個步驟和參與方。說明：便于各方了解合同簽訂的程序，確保合同簽訂的規(guī)范性和合法性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用、責任等。說明：明確第三方介入的責權(quán)利，確保合同履行過程中的協(xié)作與配合。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準確性和有效性。6.附件六：合同解除通知書要求：明確合同解除的原因、生效日期、后續(xù)處理等。說明：用于通知合同解除事宜，確保各方了解合同解除后的處理方式。7.附件七：經(jīng)濟補償計算表要求：詳細列出經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?、金額、支付方式等。說明：用于計算和支付合同解除后的經(jīng)濟補償，確保甲乙雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.1違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；1.2拖欠工資、福利待遇；1.3泄露甲方商業(yè)秘密；1.4嚴重違反勞動紀律，影響正常工作秩序。2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)確認，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任；2.2乙方在試用期內(nèi)違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；2.3乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：2.1乙方在試用期內(nèi)因違反國家法律法規(guī)被追究刑事責任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的刑事責任；2.2乙方在試用期內(nèi)拖欠工資，甲方有權(quán)要求乙方支付拖欠的工資及違約金；2.3乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。全文完。本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的時效性2.合同雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.試用期合同的基本內(nèi)容3.1試用期的期限3.2試用期的崗位3.3試用期的薪酬待遇3.4試用期的考核標準4.試用期合同的權(quán)利義務4.1甲方權(quán)利義務4.2乙方權(quán)利義務5.試用期合同解除的條件5.1甲方解除合同的條件5.2乙方解除合同的條件6.試用期合同解除的程序6.1甲方解除合同程序6.2乙方解除合同程序7.試用期合同解除的補償7.1甲方解除合同補償7.2乙方解除合同補償8.試用期合同期滿后的處理8.1試用期合同期滿續(xù)簽8.2試用期合同期滿終止9.合同爭議的解決方式9.1爭議解決的原則9.2爭議解決的途徑10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同的附件11.1附件一：試用期考核表11.2附件二：試用期合同解除協(xié)議12.合同的簽署與生效12.1合同簽署的時間12.2合同生效的時間13.合同的修改與補充13.1合同修改的條件13.2合同補充的內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性1.1.1甲方應確保其具有簽訂本合同的合法主體資格，并保證其提供的所有信息真實、準確、完整。1.1.2乙方應確保其具備履行合同所必需的資質(zhì)和能力，并保證其提供的個人信息真實、準確、完整。1.2合同簽訂的程序1.2.1雙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)章制度，依法簽訂本合同。1.2.2合同簽訂前，雙方應就合同內(nèi)容進行充分協(xié)商，達成一致意見。1.2.3合同簽訂時，雙方應親自或委托代理人出席，并簽署合同。1.3合同簽訂的時效性1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.合同雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方法定代表人：____________________2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：____________________2.2.2乙方身份證號碼：____________________2.2.3乙方聯(lián)系電話：____________________3.試用期合同的基本內(nèi)容3.1試用期的期限3.1.1本合同試用期期限為____個月。3.1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期的崗位3.2.1乙方在試用期內(nèi)擔任的崗位為：____________________3.2.2乙方在試用期內(nèi)應遵守崗位的相關(guān)規(guī)定和要求。3.3試用期的薪酬待遇3.3.1乙方在試用期的基本工資為：____元/月。3.3.2乙方在試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.4試用期的考核標準3.4.1甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。3.4.2考核結(jié)果作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。4.試用期合同的權(quán)利義務4.1甲方權(quán)利義務4.1.1甲方應按照合同約定支付乙方試用期工資及各項社會保險和福利待遇。4.1.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進意見。4.2乙方權(quán)利義務4.2.1乙方應按照合同約定履行工作職責，遵守工作紀律。4.2.2乙方應積極配合甲方的考核工作，如實反映自己的工作情況。5.試用期合同解除的條件5.1甲方解除合同的條件5.1.1乙方在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格。5.1.2乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德。5.2乙方解除合同的條件5.2.1甲方未按照合同約定支付乙方工資或社會保險待遇。5.2.2甲方未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境。6.試用期合同解除的程序6.1甲方解除合同程序6.1.1甲方應提前____個工作日以書面形式通知乙方解除合同。6.1.2甲方應將解除合同的原因和依據(jù)告知乙方。6.2乙方解除合同程序6.2.1乙方應提前____個工作日以書面形式通知甲方解除合同。6.2.2乙方應將解除合同的原因和依據(jù)告知甲方。8.試用期合同期滿后的處理8.1試用期合同期滿續(xù)簽8.1.1試用期合同期滿后，如甲方認為乙方表現(xiàn)良好，符合崗位要求，可提出續(xù)簽合同。8.1.2雙方應在試用期合同期滿前____個工作日內(nèi)，就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。8.1.3續(xù)簽合同的內(nèi)容應包括但不限于工作內(nèi)容、崗位、薪酬待遇等，雙方達成一致后簽署新的勞動合同。8.2試用期合同期滿終止8.2.1試用期合同期滿后，如甲方未提出續(xù)簽合同，合同自然終止。8.2.2合同終止后，甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.合同爭議的解決方式9.1爭議解決的原則9.1.1雙方應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則解決合同爭議。9.1.2解決爭議過程中，雙方應保持友好協(xié)商，避免采取過激行為。9.2爭議解決的途徑9.2.1雙方應通過協(xié)商解決合同爭議。9.2.2如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。9.2.3如調(diào)解或仲裁仍不能解決爭議，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.1.2本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2因不可抗力導致合同無法履行。10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.合同的附件11.1附件一：試用期考核表11.1.1試用期考核表應包括考核項目、考核標準、考核結(jié)果等內(nèi)容。11.1.2甲方應在試用期內(nèi)對乙方進行考核，并將考核結(jié)果記錄在考核表中。11.2附件二：試用期合同解除協(xié)議11.2.1試用期合同解除協(xié)議應包括解除原因、解除日期、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。11.2.2雙方應在解除合同后簽署解除協(xié)議。12.合同的簽署與生效12.1合同簽署的時間12.1.1本合同自____年____月____日簽署。12.2合同生效的時間12.2.1本合同自簽署之日起生效。13.合同的修改與補充13.1合同修改的條件13.1.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2合同補充的內(nèi)容13.2.1合同補充的內(nèi)容應與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務、咨詢、評估、擔保等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高合同的履行效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應經(jīng)雙方書面同意。16.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1.1提供專業(yè)、客觀的服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。17.1.2對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。17.1.3按照約定的方式和期限，向甲乙雙方提交服務報告。17.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，并提出改進建議。17.2.3在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和方式。18.第三方介入的費用與支付18.1第三方介入的費用，包括但不限于中介費、咨詢費、評估費、擔保費等，應根據(jù)合作協(xié)議約定。18.2第三方費用的支付方式、時間及金額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確。19.第三方責任限額19.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2.1第三方因提供的服務質(zhì)量不合格，導致甲乙雙方損失的，責任限額為合同總金額的____%。19.2.2第三方因違反保密義務，導致甲乙雙方損失的，責任限額為合同總金額的____%。19.2.3第三方因故意或重大過失，導致甲乙雙方損失的，責任限額為合同總金額的____%。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入本合同關(guān)系后，其與甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系，應按照合作協(xié)議約定。20.2第三方與其他各方（如監(jiān)管機構(gòu)、其他合同當事人等）的關(guān)系，由第三方自行處理。20.3第三方介入本合同關(guān)系，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務。21.第三方介入的變更與終止21.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責，應提前____個工作日通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后更換第三方。21.2如甲乙雙方或第三方認為有必要終止第三方介入，應書面通知對方，并協(xié)商一致后終止。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議約定的爭議解決方式解決。23.第三方介入的其他約定23.1本合同關(guān)于第三方介入的約定，為本合同不可分割的一部分。23.2如本合同與第三方介入的約定存在沖突，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期考核表詳細要求：試用期考核表應包含考核項目、考核標準、考核結(jié)果、考核人簽字等要素。附件說明：試用期考核表用于記錄乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。2.附件二：試用期合同解除協(xié)議詳細要求：解除協(xié)議應包括解除原因、解除日期、經(jīng)濟補償金額、雙方簽字等要素。附件說明：試用期合同解除協(xié)議用于明確試用期合同解除的具體事宜，包括解除原因、經(jīng)濟補償?shù)取?.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應包含第三方介入的職責、權(quán)利、義務、費用、責任限額、爭議解決等內(nèi)容。附件說明：第三方合作協(xié)議用于明確第三方在本合同履行過程中的具體職責和權(quán)利義務。4.附件四：合同修改與補充協(xié)議詳細要求：修改與補充協(xié)議應包含修改內(nèi)容、修改日期、雙方簽字等要素。附件說明：合同修改與補充協(xié)議用于記錄合同修改和補充的內(nèi)容，作為合同的一部分。5.附件五：爭議解決申請書詳細要求：申請書應包含爭議事項、請求事項、事實與理由、申請人簽字等要素。附件說明：爭議解決申請書用于啟動爭議解決程序，向相關(guān)機構(gòu)提出爭議解決申請。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付乙方工資或社會保險待遇。未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境。未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方崗位或工作內(nèi)容。1.2乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責，違反工作紀律。在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格。未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：甲方未按時支付乙方工資或社會保險待遇的，應支付相應的滯納金。甲方未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應承擔相應的賠償責任。甲方擅自變更乙方崗位或工作內(nèi)容的，應向乙方支付相應的賠償金。2.2乙方違約責任認定：乙方未按照合同約定履行工作職責，違反工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應支付相應的違約金。3.違約責任示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應的滯納金。3.2乙方違約示例：乙方在試用期內(nèi)，因工作表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.試用期約定2.1試用期限2.2試用期間待遇2.3試用期考核標準3.職責范圍3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作標準4.工作時間4.1工作班次4.2工作時間4.3假期安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3補貼福利6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇7.福利待遇7.1帶薪年假7.2婚假7.3產(chǎn)假8.違約責任8.1試用期解約規(guī)定8.2違約金計算方式8.3違約責任承擔9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密責任10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：試用期考核表13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：福利待遇明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2試用人員姓名：____________________1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：____________________1.2.2試用人員地址：____________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系方式：____________________1.3.2試用人員聯(lián)系方式：____________________2.試用期約定2.1試用期限2.1.1試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。2.2試用期間待遇2.2.1試用期間，試用人員享受本單位同等崗位的基本工資待遇。2.2.2試用期間，試用人員不享受年終獎、績效獎金及福利待遇。2.3試用期考核標準2.3.1用人單位將對試用人員進行工作能力和工作表現(xiàn)的考核。2.3.2考核內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)知識、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、工作成果等。3.職責范圍3.1工作崗位3.1.1試用人員擔任的崗位為：____________________3.2工作內(nèi)容3.2.1試用人員需完成的工作內(nèi)容包括：3.2.1.1______________________3.2.1.2______________________3.2.1.3______________________3.2.1.4______________________3.3工作標準3.3.1.1______________________3.3.1.2______________________3.3.1.3______________________3.3.1.4______________________4.工作時間4.1工作班次4.1.1試用人員需按照單位規(guī)定的工作班次進行工作。4.2工作時間4.2.1試用人員每日工作時間不超過__小時，每周工作時間不超過__小時。4.3假期安排4.3.1試用人員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1試用人員的基本工資為人民幣____元/月。5.2績效工資5.2.1試用人員在試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果確定是否享受績效工資，具體標準另行規(guī)定。5.3補貼福利5.3.1試用人員享受國家規(guī)定的各項補貼及福利待遇。6.社會保險6.1社會保險種類6.1.1試用人員需參加的社會保險種類包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2社會保險繳納比例6.2.1試用人員的社會保險繳納比例為：6.2.1.1職工養(yǎng)老保險：__%6.2.1.2職工醫(yī)療保險：__%6.2.1.3職工失業(yè)保險：__%6.2.1.4職工工傷保險：__%6.2.1.5職工生育保險：__%6.3社會保險待遇6.3.1試用人員的社會保險待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.福利待遇7.1帶薪年假7.1.1試用人員按照國家規(guī)定享受帶薪年假。7.2婚假7.2.1試用人員結(jié)婚，享受__天婚假。7.3產(chǎn)假7.3.1試用人員生育，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。8.違約責任8.1試用期解約規(guī)定8.1.1用人單位單方面解除試用合同，需提前__日通知試用人員，并支付相當于試用期間工資的__倍違約金。8.1.2試用人員單方面解除試用合同，需提前__日通知用人單位，并支付相當于試用期間工資的__倍違約金。8.2違約金計算方式8.2.1違約金計算方式為：試用期間工資總額×違約金比例。8.3違約責任承擔8.3.1雙方因違約行為造成的損失，由違約方承擔全部責任。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1本合同中的保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后__年。9.3違反保密責任9.3.1任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2爭議解決程序10.2.1申請調(diào)解的，應向調(diào)解委員會提交書面調(diào)解申請，調(diào)解委員會應在收到申請之日起__日內(nèi)作出受理決定。10.3爭議解決期限10.3.1調(diào)解委員會應在受理調(diào)解申請之日起__日內(nèi)完成調(diào)解工作。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1.1試用人員不符合錄用條件；11.1.1.2試用人員嚴重違反單位規(guī)章制度；11.1.1.3試用人員嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損失；11.1.1.4試用人員被依法追究刑事責任。11.1.2試用人員提出解除試用合同，需提前__日書面通知用人單位。11.2合同解除程序11.2.1用人單位解除試用合同，應書面通知試用人員，并說明理由。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，試用人員應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.1.1本合