2024版化妝品店長勞動合同及市場推廣責任書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版化妝品店長勞動合同及市場推廣責任書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律效力2.當事人信息2.1店長信息2.2公司信息3.工作崗位及職責3.1崗位職責3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.市場推廣責任5.1市場推廣目標5.2市場推廣措施5.3市場推廣效果評估5.4市場推廣費用預算6.培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3培訓考核6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密義務7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密措施8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同附件12.4合同份數(shù)12.5合同簽署日期12.6合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律效力1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。2.當事人信息2.1店長姓名：________________________2.2店長身份證號碼：____________________2.3公司名稱：________________________2.4公司注冊地址：_____________________2.5公司法定代表人：___________________3.工作崗位及職責3.1工作崗位：化妝品店長3.2崗位職責：3.1.1負責化妝品店的日常管理工作；3.1.2制定并執(zhí)行店鋪銷售計劃；3.1.3管理店鋪員工，確保團隊協(xié)作與高效；3.1.4監(jiān)督商品陳列與貨架管理；3.1.5確保店鋪安全與衛(wèi)生；3.3工作內(nèi)容：3.3.1負責店內(nèi)銷售、庫存、客戶服務等各項業(yè)務；3.3.2參與市場調(diào)研，了解顧客需求，提出產(chǎn)品調(diào)整建議；3.3.3參與店鋪促銷活動策劃與執(zhí)行；3.3.4定期向上級匯報工作進度與成果；3.4工作時間：根據(jù)國家規(guī)定及公司要求，實行標準工作時間；3.5工作地點：________________________4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣______元/月；4.2獎金及提成：根據(jù)公司規(guī)定，按銷售業(yè)績及個人績效發(fā)放；4.3社會保險及公積金：按國家及地方規(guī)定繳納；4.4其他福利待遇：4.4.1帶薪年假；4.4.2節(jié)假日福利；4.4.3員工培訓機會；4.4.4員工體檢。5.市場推廣責任5.1市場推廣目標：根據(jù)公司年度銷售目標，制定并實施市場推廣計劃；5.2市場推廣措施：5.2.1參與市場調(diào)研，了解競爭對手動態(tài)；5.2.2制定并執(zhí)行市場推廣策略；5.2.3參與各類促銷活動策劃與執(zhí)行；5.2.4與媒體合作，提升品牌知名度；5.3市場推廣效果評估：定期對市場推廣效果進行評估，分析數(shù)據(jù)，調(diào)整策略；5.4市場推廣費用預算：根據(jù)市場推廣目標制定預算，合理分配資源。6.培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容：公司提供各類培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、管理能力等；6.2培訓方式：線上線下結(jié)合，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、自學等；6.3培訓考核：培訓結(jié)束后進行考核，考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)；6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工提升個人能力。8.保密義務8.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、產(chǎn)品配方、技術資料、市場策略等；8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)；8.3保密措施：8.3.1店長不得將保密信息泄露給任何第三方；8.3.2不得使用保密信息進行任何不正當競爭行為；8.3.3不得復制、傳播或公開保密信息；8.4違反保密義務的后果：若店長違反保密義務，導致公司遭受損失，店長應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：在合同解除或終止后______個月內(nèi)，店長不得在同類化妝品行業(yè)擔任任何與原公司業(yè)務有競爭關系的職位；9.2競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起______個月；9.3競業(yè)限制補償：公司支付給店長的競業(yè)限制補償為每月人民幣______元；9.4競業(yè)限制補償?shù)闹Ц斗绞剑好吭轮Ц兑淮危Ц稌r間為每月的______日。10.違約責任10.2違約責任：10.2.1店長違反保密義務的，應立即停止泄露行為，并賠償公司損失；10.2.2店長違反競業(yè)限制的，應立即停止競業(yè)行為，并賠償公司損失；10.3違約賠償：10.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況確定；10.3.2違約賠償應在本合同約定的期限內(nèi)支付。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2店長因故無法履行合同；11.1.3公司因故無法履行合同；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2店長退休、離職或因故無法履行合同；11.2.3公司因故無法履行合同；11.3合同解除與終止程序：11.3.1雙方書面通知對方；11.3.2在合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事務。12.爭議解決12.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交至______仲裁委員會仲裁；12.2爭議解決機構：______仲裁委員會；12.3仲裁規(guī)則：按照《中華人民共和國仲裁法》及______仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；13.2合同生效日期：______年______月______日；13.3合同附件：本合同附件一為《市場推廣責任書》；13.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.5合同簽署日期：______年______月______日；13.6合同簽署地點：______。14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同中的第三方包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、法律顧問、咨詢公司等。15.2第三方介入的情形：15.2.1在合同履行過程中，如需評估、審計或提供專業(yè)意見，可邀請第三方介入；15.2.2當合同爭議無法通過協(xié)商解決時，可邀請第三方進行調(diào)解或仲裁；15.2.3如有其他需要第三方介入的情形，雙方可另行協(xié)商確定。15.3第三方介入的程序：15.3.1雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的具體事宜；15.3.2雙方共同向第三方發(fā)出邀請，并告知其介入的具體要求和權利義務；15.3.3第三方接受邀請后，與雙方簽訂相應的合作協(xié)議或委托書。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明：16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應積極配合第三方的調(diào)查、評估、審計等工作；16.1.2甲方應承擔第三方合理產(chǎn)生的費用；16.1.3甲方應確保第三方在介入過程中獲取到的信息真實、完整。16.2乙方的額外條款及說明：16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應積極配合第三方的調(diào)查、評估、審計等工作；16.2.2乙方應承擔第三方合理產(chǎn)生的費用；16.2.3乙方應確保第三方在介入過程中獲取到的信息真實、完整。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任；17.1.2第三方的責任限額由雙方在合作協(xié)議或委托書中約定，最高不超過人民幣______萬元；17.1.3若第三方在履行職責過程中出現(xiàn)責任，甲乙雙方可向第三方追償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分說明：18.1.1第三方僅對甲方負責，甲方對第三方的行為承擔責任；18.1.2第三方在介入過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。18.2第三方與乙方的劃分說明：18.2.1第三方僅對乙方負責，乙方對第三方的行為承擔責任；18.2.2第三方在介入過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。18.3第三方與合同其他方的劃分說明：18.3.1第三方在介入過程中，不得侵犯合同其他方的合法權益；18.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害國家利益和社會公共利益。19.爭議解決19.1若第三方在介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；19.2若協(xié)商不成，可提交至______仲裁委員會仲裁；19.3仲裁規(guī)則：按照《中華人民共和國仲裁法》及______仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《市場推廣責任書》詳細要求：包括市場推廣目標、措施、效果評估、費用預算等內(nèi)容。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確店長在市場推廣方面的責任和權利。2.附件二：《員工培訓計劃》詳細要求：包括培訓內(nèi)容、方式、考核標準、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。說明：本附件用于規(guī)范員工培訓工作，提升員工技能和素質(zhì)。3.附件三：《保密協(xié)議》詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施、違反保密義務的后果等。說明：本附件用于保障公司商業(yè)秘密的安全，規(guī)范員工保密行為。4.附件四：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細要求：包括競業(yè)限制范圍、期限、補償、違反競業(yè)限制的后果等。說明：本附件用于限制店長在合同解除或終止后的競業(yè)行為，保護公司利益。5.附件五：《工資及福利待遇明細》詳細要求：包括基本工資、獎金、提成、社會保險、公積金、其他福利待遇等。說明：本附件用于明確店長的工資及福利待遇，保障店長的合法權益。6.附件六：《合同解除及終止協(xié)議》詳細要求：包括合同解除條件、終止條件、解除與終止程序等。說明：本附件用于規(guī)范合同解除及終止的相關事宜，保障雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1店長未按合同約定履行工作職責；1.2店長泄露公司商業(yè)秘密；1.3店長違反競業(yè)限制；1.5店長嚴重違反公司規(guī)章制度；1.6公司未按合同約定支付工資及福利待遇；1.7公司未按合同約定提供培訓機會；1.8公司未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.1店長未按合同約定履行工作職責的，公司有權解除合同，并要求店長承擔違約責任；2.2店長泄露公司商業(yè)秘密的，應立即停止泄露行為，并賠償公司損失；2.3店長違反競業(yè)限制的，應立即停止競業(yè)行為，并賠償公司損失；2.5店長嚴重違反公司規(guī)章制度的，公司有權解除合同，并要求店長承擔相應責任；2.6公司未按合同約定支付工資及福利待遇的，應立即支付，并支付違約金；2.7公司未按合同約定提供培訓機會的，應提供相應的培訓，并承擔相關費用；2.8公司未按合同約定履行保密義務的，應立即停止泄露行為，并賠償公司損失。3.違約責任示例：3.1店長在市場推廣過程中泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失人民幣______元，店長應賠償公司損失，并支付違約金人民幣______元。全文完。2024版化妝品店長勞動合同及市場推廣責任書2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效條件1.3合同期限2.職位與工作內(nèi)容2.1店長職位職責2.2市場推廣職責2.3工作地點2.4工作時間3.工資與福利3.1基本工資3.2獎金制度3.3福利待遇3.4工資支付方式4.績效考核與評價4.1績效考核標準4.2績效考核周期4.3績效考核結(jié)果應用5.培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3培訓費用5.4培訓考核6.職業(yè)保密6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知期限8.4解除或終止合同的補償9.勞動爭議解決9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限9.3爭議解決費用10.其他約定10.1法律適用10.2合同附件10.3合同修訂10.4合同份數(shù)11.合同簽署11.1簽署人信息11.2簽署日期12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：市場推廣方案12.3附件三：薪酬福利明細表13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效14.合同解除與終止通知格式第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.職位與工作內(nèi)容2.1店長職位職責：2.1.1負責店內(nèi)日常運營管理；2.1.2保障店內(nèi)商品質(zhì)量與陳列；2.1.3管理店內(nèi)員工，包括招聘、培訓、考核和激勵；2.1.4確保銷售目標的達成；2.1.5定期向上級匯報工作情況。2.2市場推廣職責：2.2.1負責制定市場推廣計劃；2.2.2組織并執(zhí)行市場推廣活動；2.2.3跟蹤市場推廣效果，評估推廣活動的有效性；2.2.4與相關部門協(xié)調(diào)，確保推廣活動的順利進行。2.3工作地點：本合同約定的工作地點為市區(qū)路號化妝品店。2.4工作時間：店長的工作時間為每周一至周日，每天8小時，具體工作時間根據(jù)實際情況由公司安排。3.工資與福利3.1基本工資：本合同約定店長的基本工資為每月人民幣10,000元。3.2獎金制度：店長可根據(jù)公司制定的獎金制度獲得相應的獎金，獎金金額根據(jù)個人業(yè)績和公司整體業(yè)績確定。3.3福利待遇：3.3.1社會保險：公司按照國家規(guī)定為店長繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3.2住房公積金：公司按照國家規(guī)定為店長繳納住房公積金。3.3.3法定節(jié)假日：店長享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。3.4工資支付方式：店長工資每月支付一次，于每月的25日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到店長指定的賬戶。4.績效考核與評價4.1績效考核標準：公司制定績效考核標準，包括銷售業(yè)績、顧客滿意度、團隊管理等方面。4.2績效考核周期：績效考核周期為每季度一次。4.3績效考核結(jié)果應用：績效考核結(jié)果將作為店長薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。5.培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容：公司將為店長提供包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、團隊管理等在內(nèi)的培訓內(nèi)容。5.2培訓方式：培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線培訓等。5.3培訓費用：培訓費用由公司承擔。5.4培訓考核：培訓結(jié)束后，公司將進行考核，考核結(jié)果將作為店長績效評價的一部分。6.職業(yè)保密6.1保密內(nèi)容：店長需對公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進行保密。6.2保密期限：保密期限自本合同終止之日起兩年。6.3違約責任：如店長違反保密義務，應承擔相應的法律責任。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：店長在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務相同或類似的業(yè)務。7.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自本合同終止之日起一年。7.3違約責任：如店長違反競業(yè)限制義務，應承擔相應的違約責任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2因不可抗力導致合同無法履行；8.1.3店長嚴重違反合同約定的義務；8.1.4店長因犯罪被追究刑事責任；8.1.5公司因經(jīng)營不善需進行裁員。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2店長提前30天書面通知公司解除合同；8.2.3公司提前30天書面通知店長解除合同；8.2.4因上述第8.1.1條至8.1.5條情形之一導致合同無法繼續(xù)履行。8.3解除或終止合同的通知期限：雙方應在解除或終止合同前30日書面通知對方。8.4解除或終止合同的補償：8.4.1因公司原因解除或終止合同的，公司應支付店長相當于一個月工資的補償；8.4.2因店長原因解除或終止合同的，店長應按照合同約定支付違約金。9.勞動爭議解決9.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)協(xié)商解決；9.3爭議解決費用：協(xié)商解決爭議的費用由雙方協(xié)商承擔；9.4爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.其他約定10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同附件：本合同附件包括崗位職責說明書、市場推廣方案、薪酬福利明細表等。10.3合同修訂：本合同如有修訂，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同簽署11.1簽署人信息：11.1.1甲方（公司）：化妝品有限公司11.1.2乙方（店長）：11.1.3簽署日期：2024年1月1日12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：市場推廣方案12.3附件三：薪酬福利明細表13.合同變更13.1變更條件：合同簽訂后，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需對本合同進行變更。13.2變更程序：合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。13.3變更生效：變更協(xié)議簽訂后，變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同解除與終止通知格式14.1通知格式：解除或終止合同的通知應以書面形式發(fā)出，內(nèi)容包括通知事由、解除或終止日期、雙方聯(lián)系方式等。14.2通知送達：通知應送達對方指定的接收人，如無指定，則送至對方知悉的地址。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中“第三方”指非合同雙方當事人，但與合同執(zhí)行、履行或管理相關的第三方機構、個人或其他實體。15.2范圍：第三方可能包括但不限于中介機構、咨詢顧問、審計機構、法律顧問、培訓提供商等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意；16.1.2法律法規(guī)或合同約定要求；16.1.3為保障合同履行或提高合同效率的需要。16.2程序：16.2.1雙方應書面同意第三方介入，并明確第三方的職責和權限；16.2.2第三方介入前，雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務；16.2.3第三方介入后，雙方應向第三方提供必要的協(xié)助和配合。17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應確保第三方具備完成其職責所需的資質(zhì)和能力；17.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求；17.1.3甲方應承擔第三方因其工作而產(chǎn)生的合理費用。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應遵守第三方的指導和建議，但最終決策權仍屬于乙方；17.2.2乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和數(shù)據(jù)；17.2.3乙方應承擔因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ餮诱`或失敗的后果。18.第三方的責任限額18.1責任限額：18.1.1第三方對合同履行的任何疏忽、錯誤或違約行為，其責任限額不超過其收取的咨詢費用；18.1.2第三方在提供專業(yè)意見或建議時，如因不可抗力或甲方提供的信息錯誤導致?lián)p失，第三方不承擔責任；18.1.3第三方在執(zhí)行合同過程中，如因甲方或乙方的責任導致?lián)p失，第三方不承擔責任。18.2責任免除：18.2.1第三方對因其工作而產(chǎn)生的間接損失、利潤損失或其他非直接經(jīng)濟損失不承擔責任；18.2.2第三方對因其工作而導致的甲方或乙方的員工傷害或財產(chǎn)損失不承擔責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方：19.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定；19.1.2第三方對甲方的不當行為不承擔責任。19.2第三方與乙方：19.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定；19.2.2第三方對乙方的指令或決策不承擔責任。19.3第三方與其他第三方：19.3.1第三方與其他第三方之間的關系由各自簽訂的協(xié)議約定；19.3.2第三方之間不承擔連帶責任。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方或第三方書面同意終止；20.1.3第三方無法繼續(xù)履行其職責；20.1.4法律法規(guī)或政策變化導致第三方無法履行職責。20.2終止程序：第三方介入終止時，雙方應書面通知第三方