2024年醫(yī)院專業(yè)護(hù)工雇傭服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院專業(yè)護(hù)工雇傭服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名及身份證信息1.2護(hù)工聯(lián)系方式1.3醫(yī)院名稱及聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容與要求2.1護(hù)工服務(wù)內(nèi)容2.2護(hù)工服務(wù)時(shí)間2.3護(hù)工服務(wù)地點(diǎn)2.4護(hù)工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.報(bào)酬與支付方式4.1護(hù)工基本工資4.2護(hù)工加班工資4.3護(hù)工獎(jiǎng)金4.4報(bào)酬支付方式4.5報(bào)酬支付時(shí)間5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排5.3假期安排6.工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1護(hù)工工作紀(jì)律6.2護(hù)工行為規(guī)范6.3違規(guī)處理7.保密條款7.1護(hù)工保密義務(wù)7.2醫(yī)院保密義務(wù)7.3保密信息范圍8.保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2工傷保險(xiǎn)8.3住房公積金8.4其他福利待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1護(hù)工違約責(zé)任10.2醫(yī)院違約責(zé)任10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：報(bào)酬支付明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號碼：056781.3護(hù)工聯(lián)系電話：138001380001.4醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.5醫(yī)院聯(lián)系方式：01056782.服務(wù)內(nèi)容與要求2.1護(hù)工服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于病人日常護(hù)理、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行治療、陪護(hù)病人進(jìn)行檢查等。2.2護(hù)工服務(wù)時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作6天，具體工作時(shí)間由醫(yī)院安排。2.3護(hù)工服務(wù)地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)指定病房。2.4護(hù)工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保病人得到優(yōu)質(zhì)護(hù)理。3.服務(wù)期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)醫(yī)院需求及護(hù)工表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.報(bào)酬與支付方式4.1護(hù)工基本工資：每月人民幣5000元。4.2護(hù)工加班工資：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資。4.3護(hù)工獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及護(hù)工表現(xiàn)發(fā)放。4.4報(bào)酬支付方式：每月月底前支付當(dāng)月工資。4.5報(bào)酬支付時(shí)間：每月一天。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排：每日8小時(shí)，每周工作6天，具體工作時(shí)間由醫(yī)院安排。5.2休息時(shí)間安排：每周休息1天，具體休息日由醫(yī)院安排。5.3假期安排：按照國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假。6.工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1護(hù)工工作紀(jì)律：遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理。6.2護(hù)工行為規(guī)范：尊重病人，愛護(hù)醫(yī)院設(shè)施，保持工作場所整潔。6.3違規(guī)處理：違反規(guī)定者，醫(yī)院有權(quán)進(jìn)行警告、罰款或解除合同。7.保密條款7.1護(hù)工保密義務(wù)：對病人隱私及醫(yī)院商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2醫(yī)院保密義務(wù)：對護(hù)工個(gè)人信息及工作表現(xiàn)負(fù)有保密義務(wù)。7.3保密信息范圍：包括但不限于病人信息、醫(yī)院內(nèi)部管理文件等。8.保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)：醫(yī)院為護(hù)工購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2工傷保險(xiǎn)：在護(hù)工工作中發(fā)生工傷，按照國家工傷保險(xiǎn)條例享受相關(guān)待遇。8.3住房公積金：醫(yī)院按照國家規(guī)定為護(hù)工繳納住房公積金。8.4其他福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)、員工體檢等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：護(hù)工嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：合同期滿、護(hù)工退休、醫(yī)院因特殊原因需要終止合同等情況。9.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，醫(yī)院應(yīng)提前30天通知護(hù)工，并按照合同約定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1護(hù)工違約責(zé)任：護(hù)工未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償醫(yī)院損失。10.2醫(yī)院違約責(zé)任：醫(yī)院未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償護(hù)工損失。10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約責(zé)任以貨幣形式支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：合同爭議提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除與終止：合同變更不影響合同解除與終止的規(guī)定。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：護(hù)工在服務(wù)期間，如需請假，應(yīng)提前向醫(yī)院提出申請，并得到醫(yī)院批準(zhǔn)。13.2其他約定事項(xiàng)二：護(hù)工在工作期間，如因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月向醫(yī)院提出書面申請。13.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：報(bào)酬支付明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義：本合同中“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)介入合同事務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2責(zé)任劃分：第三方介入的目的在于協(xié)助合同雙方的履行，但第三方不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.第三方介入的條件2.1甲方或乙方提出介入需求，書面通知對方。2.2第三方具備完成介入任務(wù)所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。2.3雙方同意并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確介入范圍、期限、費(fèi)用及責(zé)任。3.第三方介入的范圍3.1第三方介入范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、審計(jì)等。3.2第三方介入不得超出本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和范圍。4.第三方介入的期限4.1第三方介入期限由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過合同履行期限。4.2第三方介入期限屆滿或合同終止，第三方應(yīng)立即停止介入活動(dòng)。5.第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在介入過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過第三方介入費(fèi)用的總額。7.第三方與其他各方的責(zé)任劃分7.1第三方僅對甲方或乙方負(fù)責(zé)，不對合同相對方承擔(dān)責(zé)任。7.2第三方在介入過程中，如需與合同相對方溝通，應(yīng)取得甲方或乙方的書面授權(quán)。7.3第三方介入過程中，如涉及合同相對方的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)確保不損害合同相對方的合法權(quán)益。8.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂8.1第三方介入?yún)f(xié)議由甲方或乙方與第三方簽訂，合同相對方作為見證方。介入目的、范圍、期限；第三方責(zé)任限額；費(fèi)用及支付方式；保密條款；合同解除與終止條件；違約責(zé)任。9.第三方介入的監(jiān)督與評估9.1雙方應(yīng)定期對第三方介入工作進(jìn)行監(jiān)督與評估，確保第三方履行協(xié)議內(nèi)容。9.2如第三方未履行協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)終止協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.第三方介入的記錄與歸檔10.1第三方介入過程中的相關(guān)文件、記錄等應(yīng)妥善保存，以便后續(xù)查閱。10.2第三方介入?yún)f(xié)議、記錄等相關(guān)文件歸檔于甲方或乙方檔案管理部門。11.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突11.1如本合同與第三方介入?yún)f(xié)議存在沖突，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。11.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不影響本合同的效力。12.爭議解決12.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)列明護(hù)工在合同期間需要提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于日常護(hù)理、緊急處理、康復(fù)協(xié)助等。服務(wù)內(nèi)容應(yīng)具體到每個(gè)工作日的工作項(xiàng)目和預(yù)期目標(biāo)。2.附件二：報(bào)酬支付明細(xì)列明護(hù)工每月的基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)報(bào)酬的計(jì)算方式和支付日期。包括任何特殊情況下（如加班、節(jié)假日等）的額外報(bào)酬計(jì)算方法。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的具體條款，包括介入目的、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。協(xié)議中應(yīng)包含第三方的資質(zhì)證明和授權(quán)文件。4.附件四：工作紀(jì)律與行為規(guī)范手冊詳細(xì)列出護(hù)工在工作中應(yīng)遵守的紀(jì)律和行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、操作規(guī)程等。手冊中應(yīng)包含違反規(guī)定的處罰措施。5.附件五：保險(xiǎn)與福利明細(xì)列明醫(yī)院為護(hù)工提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的詳細(xì)說明。包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利內(nèi)容等。6.附件六：合同解除與終止通知提供合同解除或終止時(shí)的正式通知模板，包括通知內(nèi)容、發(fā)送方式、接收人等。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定。包括違約行為的描述、發(fā)生時(shí)間、責(zé)任認(rèn)定結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)：護(hù)工應(yīng)承擔(dān)延誤工作帶來的損失，并可能面臨警告或解雇。違反工作紀(jì)律：護(hù)工應(yīng)接受警告或罰款，嚴(yán)重者可能導(dǎo)致合同解除。泄露病人隱私：護(hù)工應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償病人及醫(yī)院因此遭受的損失。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付報(bào)酬：醫(yī)院應(yīng)支付違約金，并賠償護(hù)工因此遭受的損失。未提供必要的福利待遇：醫(yī)院應(yīng)補(bǔ)足未提供的福利，并可能面臨罰款。未履行合同解除或終止程序：醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償護(hù)工的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：護(hù)工A在合同期間未按時(shí)完成病人的日常護(hù)理工作，導(dǎo)致病人健康受損。護(hù)工A應(yīng)承擔(dān)因延誤護(hù)理造成的損失，并可能面臨解雇。醫(yī)院B未按照合同約定在每月月底前支付護(hù)工C的工資，導(dǎo)致護(hù)工C生活困難。醫(yī)院B應(yīng)支付違約金，并賠償護(hù)工C的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年醫(yī)院專業(yè)護(hù)工雇傭服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工基本信息1.2醫(yī)院基本信息2.護(hù)工職責(zé)與義務(wù)2.1護(hù)工工作職責(zé)2.2護(hù)工遵守醫(yī)院規(guī)章制度2.3護(hù)工遵守國家法律法規(guī)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3值班安排4.護(hù)工待遇與薪酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整5.保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利6.護(hù)工培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2考核制度6.3培訓(xùn)與考核費(fèi)用7.護(hù)工離職與終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同條件7.4終止合同手續(xù)8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約責(zé)任8.2醫(yī)院違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：護(hù)工工作職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同簽署12.1合同簽署時(shí)間12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容14.其他約定14.1通知方式14.2合同文本14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工基本信息姓名：________________________性別：________________________年齡：________________________身份證號碼：___________________聯(lián)系電話：_____________________1.2醫(yī)院基本信息醫(yī)院名稱：____________________醫(yī)院地址：____________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________2.護(hù)工職責(zé)與義務(wù)2.1護(hù)工工作職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)患者的日常生活照料，如飲食、個(gè)人衛(wèi)生、排泄等。2.1.2監(jiān)測患者病情變化，并及時(shí)向醫(yī)護(hù)人員報(bào)告。2.1.3按照醫(yī)囑執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作，如給藥、換藥、吸氧等。2.1.4協(xié)助醫(yī)護(hù)人員對患者進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。2.2護(hù)工遵守醫(yī)院規(guī)章制度2.2.1遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。2.2.2服從醫(yī)院管理，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。2.2.3維護(hù)醫(yī)院形象，不得在醫(yī)院內(nèi)吸煙、飲酒等。2.3護(hù)工遵守國家法律法規(guī)2.3.1遵守國家關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生、勞動(dòng)保障等方面的法律法規(guī)。2.3.2不得泄露患者隱私，不得參與任何違法活動(dòng)。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間規(guī)定3.1.1護(hù)工每周工作五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。3.1.2周六、周日及國家法定節(jié)假日為休息日。3.2休息時(shí)間規(guī)定3.2.1護(hù)工在每周工作時(shí)間內(nèi)，享有2次休息時(shí)間，每次不少于30分鐘。3.2.2每月累計(jì)休息時(shí)間不少于4天。3.3值班安排3.3.1護(hù)工根據(jù)醫(yī)院工作需要，安排值班。3.3.2值班期間，護(hù)工需堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。4.護(hù)工待遇與薪酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1護(hù)工基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.1.2護(hù)工加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2薪酬支付方式4.2.1醫(yī)院每月底前支付護(hù)工當(dāng)月工資。4.2.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3薪酬調(diào)整4.3.1醫(yī)院根據(jù)國家相關(guān)政策及醫(yī)院實(shí)際情況，對護(hù)工薪酬進(jìn)行調(diào)整。5.保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1醫(yī)院依法為護(hù)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金5.2.1醫(yī)院依法為護(hù)工繳納住房公積金。5.3其他福利5.3.1醫(yī)院為護(hù)工提供年度體檢。5.3.2醫(yī)院根據(jù)國家政策及醫(yī)院實(shí)際情況，為護(hù)工提供其他福利。6.護(hù)工培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.1.1醫(yī)院對護(hù)工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括醫(yī)院規(guī)章制度、護(hù)理知識(shí)、操作技能等。6.1.2培訓(xùn)方式為集中授課、實(shí)操演練等。6.2考核制度6.2.1醫(yī)院對護(hù)工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括護(hù)理知識(shí)、操作技能、工作態(tài)度等。6.2.2考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)要求護(hù)工進(jìn)行補(bǔ)考或調(diào)整工作崗位。6.3培訓(xùn)與考核費(fèi)用6.3.1護(hù)工參加培訓(xùn)與考核的費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)。7.護(hù)工離職與終止合同7.1離職條件7.1.1護(hù)工因個(gè)人原因提出離職，需提前30日書面通知醫(yī)院。7.1.2護(hù)工因醫(yī)院原因終止合同，醫(yī)院應(yīng)給予合理補(bǔ)償。7.2離職手續(xù)7.2.1護(hù)工離職前，需完成所有工作交接。7.2.2護(hù)工離職后，醫(yī)院將為其辦理相關(guān)手續(xù)。7.3終止合同條件7.3.1護(hù)工嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)院有權(quán)解除合同。7.3.2護(hù)工因工作原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。7.4終止合同手續(xù)7.4.1醫(yī)院與護(hù)工終止合同時(shí)，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清雙方應(yīng)得費(fèi)用。8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約責(zé)任8.1.1護(hù)工未按時(shí)完成工作任務(wù)，每次扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。8.1.2護(hù)工違反醫(yī)院規(guī)章制度，每次扣除當(dāng)月工資的5%至10%作為違約金，情節(jié)嚴(yán)重者，醫(yī)院有權(quán)解除合同。8.1.3護(hù)工泄露患者隱私，一次性扣除當(dāng)月工資的50%作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2醫(yī)院違約責(zé)任8.2.1醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)工工資，每次延遲支付，應(yīng)向護(hù)工支付相當(dāng)于延遲支付工資的1%作為違約金。8.2.2醫(yī)院未按合同約定提供培訓(xùn)或福利，應(yīng)向護(hù)工支付相當(dāng)于培訓(xùn)或福利價(jià)值的賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方約定爭議解決機(jī)構(gòu)為_______。10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效。10.2合同解除條件10.2.1合同到期自然終止。10.2.2任何一方違約，對方有權(quán)解除合同。10.3合同解除程序10.3.1解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方應(yīng)得費(fèi)用。11.合同附件11.1附件一：護(hù)工工作職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同簽署12.1合同簽署時(shí)間12.1.1本合同于____年____月____日簽署。12.2合同簽署地點(diǎn)12.2.1本合同簽署地點(diǎn)為____。12.3合同簽署人12.3.1護(hù)工簽字：________________12.3.2醫(yī)院簽字：________________13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送。14.2合同文本14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋14.3.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。16.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方介入程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同管理范圍，明確各方的權(quán)責(zé)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。19.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。20.1.2甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。20.2.2乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。20.3第三方與患者的關(guān)系20.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重患者的合法權(quán)益，不得侵犯患者的人身權(quán)益和隱私權(quán)。20.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，為患者提供安全、有效的服務(wù)。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更21.1.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決22.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入后的合同終止23.1合同終止23.1.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。23.1.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，完成工作交接，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)工工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明護(hù)工的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng)。說明：本附件作為護(hù)工的崗位說明書，用于明確護(hù)工的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)表要求：明確護(hù)工的薪酬構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式及調(diào)整機(jī)制。說明：本附件作為薪酬標(biāo)準(zhǔn)，用于保障護(hù)工的合法權(quán)益。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為培訓(xùn)計(jì)劃，用于確保護(hù)工具備必要的專業(yè)技能。4.附件四：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額及爭議解決方式。說明：本附件作為第三方協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入行為。5.附件五：離職手續(xù)清單要求：詳細(xì)列出離職手續(xù)流程、所需材料及注意事項(xiàng)。說明：本附件作為離職手續(xù)清單，用于明確離職流程。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出違約行為及對應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，用于規(guī)范違約行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1護(hù)工未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。示例：護(hù)工未按時(shí)完成患者護(hù)理工作，扣除當(dāng)月工資的10%。1.2護(hù)工違反醫(yī)院規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：扣除當(dāng)月工資的5%至10%作為違約金，情節(jié)嚴(yán)重者，醫(yī)院有權(quán)解除合同。示例：護(hù)工在病房內(nèi)吸煙，扣除當(dāng)月工資的10%。1.3護(hù)工泄露患者隱私責(zé)任認(rèn)定：一次性扣除當(dāng)月工資的50%作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：護(hù)工將患者病情信息公開，扣除當(dāng)月工資的50%。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)工工資責(zé)任認(rèn)定：每次延遲支付，向護(hù)工支付相當(dāng)于延遲支付工資的1%作為違約金。示例：醫(yī)院延遲支付護(hù)工工資，支付相當(dāng)于延遲支付工資的1%的違約金。2.2醫(yī)院未按合同約定提供培訓(xùn)或福利責(zé)任認(rèn)定：向護(hù)工支付相當(dāng)于培訓(xùn)或福利價(jià)值的賠償金。示例：醫(yī)院未提供約定的培訓(xùn)課程，支付相當(dāng)于培訓(xùn)價(jià)值的賠償金。全文完。2024年醫(yī)院專業(yè)護(hù)工雇傭服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1護(hù)工姓名及身份證號碼1.2護(hù)工聯(lián)系方式1.3醫(yī)院名稱及聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1護(hù)工工作職責(zé)2.2護(hù)工服務(wù)時(shí)間2.3護(hù)工服務(wù)地點(diǎn)3.服務(wù)期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.報(bào)酬及支付方式4.1護(hù)工月工資4.2護(hù)工工資支付時(shí)間4.3護(hù)工工資支付方式5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.護(hù)工福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.護(hù)工培訓(xùn)及考核7.1護(hù)工培訓(xùn)內(nèi)容7.2護(hù)工考核方式7.3護(hù)工考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約責(zé)任8.2醫(yī)院違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.2附件二：護(hù)工個(gè)人簡歷12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件13.合同修訂及補(bǔ)充13.1合同修訂程序13.2合同補(bǔ)充程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號碼：110101199003071.3護(hù)工聯(lián)系方式：138001380001.4醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.5醫(yī)院聯(lián)系方式：01056782.服務(wù)內(nèi)容2.1護(hù)工工作職責(zé)：負(fù)責(zé)病患的日常生活照料，包括飲食、排泄、清潔等；監(jiān)護(hù)病患的生命體征，如血壓、脈搏、呼吸等；協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行日常查房；執(zhí)行醫(yī)生開具的醫(yī)囑，如給藥、物理治療等；保持病患的病房環(huán)境整潔，預(yù)防感染；參與病患的健康教育；2.2護(hù)工服務(wù)時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作6天，休息1天；2.3護(hù)工服務(wù)地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)科病區(qū)床3.服務(wù)期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.報(bào)酬及支付方式4.1護(hù)工月工資：人民幣5000元整；4.2護(hù)工工資支付時(shí)間：每月10日支付上個(gè)月工資；4.3護(hù)工工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至護(hù)工指定賬戶。5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，具體工作時(shí)間由醫(yī)院根據(jù)病患需求安排；5.2休息時(shí)間：每周休息1天，具體休息日由醫(yī)院與護(hù)工協(xié)商確定；5.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，工資照常支付。6.護(hù)工福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為護(hù)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.2住房公積金：按照國家規(guī)定為護(hù)工繳納住房公積金；6.3其他福利待遇：提供年度體檢、節(jié)假日慰問金等。7.護(hù)工培訓(xùn)及考核7.1護(hù)工培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)護(hù)理知識(shí)、急救技能、病患溝通技巧等；7.2護(hù)工考核方式：定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考核和實(shí)際操作考核；7.3護(hù)工考核結(jié)果：考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)終止合同。8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約責(zé)任：護(hù)工因個(gè)人原因擅自離職，應(yīng)提前30日通知醫(yī)院，否則需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；護(hù)工在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致病患病情惡化，醫(yī)院有權(quán)終止合同，并要求護(hù)工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；護(hù)工違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改，醫(yī)院有權(quán)解除合同。8.2醫(yī)院違約責(zé)任：醫(yī)院因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日通知護(hù)工，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)工工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無10.合同解除10.1合同解除條件：護(hù)工一方：因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知醫(yī)院；醫(yī)院一方：因護(hù)工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，或因醫(yī)院原因無法繼續(xù)履行合同時(shí)，有權(quán)解除合同；10.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；一方單方面解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并按合同約定支付違約金。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)病患日常生活照料病患生命體征監(jiān)護(hù)醫(yī)囑執(zhí)行病患病房環(huán)境維護(hù)病患健康教育11.2附件二：護(hù)工個(gè)人簡歷12.合同生效及終止12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同終止條件：服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.合同修訂及補(bǔ)充13.1合同修訂程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行修訂，修訂后的內(nèi)容作為合同的組成部分；13.2合同補(bǔ)充程序：如需補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：第三方介入主要用于提供招聘、培訓(xùn)、管理咨詢等服務(wù)；第三方介入可協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的溝通協(xié)調(diào)；第三方介入可提供技術(shù)支持，如專業(yè)護(hù)理培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的合同履行障礙，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定；若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)向第三方索賠，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)剩余責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便提供專業(yè)服務(wù)；第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過程中遵守相關(guān)規(guī)定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三