2024年度離職員工離職后職業(yè)發(fā)展支持協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工離職后職業(yè)發(fā)展支持協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋原則3.協(xié)議主體3.1發(fā)起方3.2受益方3.3第三方4.離職員工資格4.1離職員工條件4.2資格認(rèn)定程序5.職業(yè)發(fā)展支持措施5.1培訓(xùn)與教育5.2職業(yè)規(guī)劃咨詢5.3職業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓展5.4職業(yè)發(fā)展資金支持6.職業(yè)發(fā)展支持流程6.1申請(qǐng)與審批6.2實(shí)施與監(jiān)督6.3評(píng)估與反饋7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.協(xié)議的生效、變更與終止10.1生效條件10.2變更程序10.3終止條件11.協(xié)議的解除11.1解除條件11.2解除程序12.其他12.1法律適用12.2文本效力12.3通知與送達(dá)13.附件13.1附件一：離職員工職業(yè)發(fā)展支持申請(qǐng)表13.2附件二：職業(yè)發(fā)展支持項(xiàng)目清單13.3附件三：保密協(xié)議14.協(xié)議簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議鑒于（甲方）與（乙方）在2024年度內(nèi)因（離職原因）發(fā)生的離職事件，為促進(jìn)乙方離職后的職業(yè)發(fā)展，雙方本著友好、合作的原則，達(dá)成本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在為乙方提供職業(yè)發(fā)展的支持和幫助，使其在離職后能夠順利轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于（甲方）2024年度離職的全體員工。第二條定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)定義本協(xié)議中“離職員工”指與（甲方）簽訂勞動(dòng)合同并在2024年度內(nèi)離職的員工。2.2解釋原則本協(xié)議的解釋以客觀、公平、合理的原則為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。第三條協(xié)議主體3.1發(fā)起方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]3.2受益方受益方為協(xié)議中定義的離職員工。3.3第三方本協(xié)議中的第三方指提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第四條離職員工資格4.1離職員工條件1.在2024年度內(nèi)離職；2.與甲方簽訂過(guò)勞動(dòng)合同；3.沒(méi)有違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.2資格認(rèn)定程序離職員工需在離職后30日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方審核后認(rèn)定是否符合本協(xié)議規(guī)定的資格條件。第五條職業(yè)發(fā)展支持措施5.1培訓(xùn)與教育1.行業(yè)動(dòng)態(tài)培訓(xùn)；2.職業(yè)技能培訓(xùn)；3.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。5.2職業(yè)規(guī)劃咨詢1.職業(yè)定位；2.職業(yè)路徑規(guī)劃；3.職業(yè)發(fā)展建議。5.3職業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓展甲方將協(xié)助離職員工拓展職業(yè)網(wǎng)絡(luò)，包括：1.組織行業(yè)交流活動(dòng)；2.推薦參加行業(yè)論壇；3.提供行業(yè)信息資源。5.4職業(yè)發(fā)展資金支持甲方將為符合條件的離職員工提供一定額度的職業(yè)發(fā)展資金支持，用于：1.職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用；2.行業(yè)認(rèn)證考試費(fèi)用；3.職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)費(fèi)用。第六條職業(yè)發(fā)展支持流程6.1申請(qǐng)與審批離職員工需在離職后30日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。甲方在收到申請(qǐng)后10個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并告知申請(qǐng)結(jié)果。6.2實(shí)施與監(jiān)督甲方將根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，為符合條件的離職員工提供職業(yè)發(fā)展支持，并實(shí)施監(jiān)督。6.3評(píng)估與反饋甲方將在每個(gè)支持項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)支持措施進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。同時(shí)，甲方將向離職員工收集反饋意見(jiàn)，以便不斷改進(jìn)支持工作。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及實(shí)施過(guò)程中獲取的任何信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，離職員工不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形1.甲方未按本協(xié)議規(guī)定提供職業(yè)發(fā)展支持措施；2.乙方未按照協(xié)議規(guī)定使用職業(yè)發(fā)展資金支持；3.任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)保密信息；4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.對(duì)于甲方未按本協(xié)議規(guī)定提供職業(yè)發(fā)展支持措施，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.對(duì)于乙方未按照協(xié)議規(guī)定使用職業(yè)發(fā)展資金支持，乙方應(yīng)退還甲方已支付的相應(yīng)款項(xiàng)；3.對(duì)于泄露保密信息的行為，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；4.對(duì)于違反本協(xié)議的其他違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（指定法院名稱）。第十條協(xié)議的生效、變更與終止10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2變更程序本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。10.3終止條件1.本協(xié)議約定的支持措施全部完成；2.協(xié)議雙方協(xié)商一致終止；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。第十一條協(xié)議的解除11.1解除條件1.協(xié)議約定的支持措施未能按計(jì)劃實(shí)施，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；2.一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議；3.出現(xiàn)本協(xié)議第十二條規(guī)定的情形。11.2解除程序協(xié)議解除需以書(shū)面形式通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。第十二條其他12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。12.2文本效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3通知與送達(dá)1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址；2.通知送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到時(shí)間為準(zhǔn)。第十三條附件13.1附件一：離職員工職業(yè)發(fā)展支持申請(qǐng)表13.2附件二：職業(yè)發(fā)展支持項(xiàng)目清單13.3附件三：保密協(xié)議第十四條協(xié)議簽署與生效日期14.1簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為（指定地點(diǎn)）。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與角色15.1第三方定義本協(xié)議中的“第三方”是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃咨詢、職業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓展或資金支持等活動(dòng)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方角色1.職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)提供方：如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)等；2.職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)提供方：如職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)顧問(wèn)等；3.職業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓展服務(wù)提供方：如行業(yè)協(xié)會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等；4.資金支持服務(wù)提供方：如金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；2.第三方應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和履約能力證明；3.第三方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾對(duì)其獲取的信息保密；4.第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。16.2第三方介入條件1.第三方提供的服務(wù)符合本協(xié)議的目標(biāo)和內(nèi)容；2.第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)；3.第三方同意遵守本協(xié)議的條款，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；2.第三方應(yīng)保護(hù)離職員工的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方；3.第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其賠償總額不得超過(guò)本協(xié)議約定的金額。18.2責(zé)任限額約定1.第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的[具體數(shù)額]；2.第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；3.責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分1.第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；2.甲乙雙方因第三方原因遭受的損失，有權(quán)向第三方追償。19.2權(quán)利劃分1.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，享有本協(xié)議約定的權(quán)利；2.甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第二十條第三方的變更與退出20.1第三方變更1.第三方如需變更，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；2.第三方變更后，原協(xié)議中關(guān)于第三方的約定繼續(xù)有效。20.2第三方退出1.第三方如需退出本協(xié)議，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商確定新的第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職員工職業(yè)發(fā)展支持申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含離職員工的基本信息、離職原因、職業(yè)發(fā)展需求、支持項(xiàng)目選擇、預(yù)期目標(biāo)等。附件說(shuō)明：此表格用于離職員工申請(qǐng)職業(yè)發(fā)展支持，甲方根據(jù)申請(qǐng)表內(nèi)容進(jìn)行審核。2.附件二：職業(yè)發(fā)展支持項(xiàng)目清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出所有可提供的職業(yè)發(fā)展支持項(xiàng)目，包括培訓(xùn)課程、咨詢服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)拓展活動(dòng)等。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：此協(xié)議要求所有參與本協(xié)議的個(gè)人和實(shí)體遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方資質(zhì)證明應(yīng)包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書(shū)、過(guò)往服務(wù)案例等。附件說(shuō)明：此證明用于驗(yàn)證第三方是否具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。5.附件五：第三方履約能力證明詳細(xì)要求：履約能力證明應(yīng)包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、合同履行記錄等。附件說(shuō)明：此證明用于評(píng)估第三方是否能夠履行其在本協(xié)議中的義務(wù)。6.附件六：職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含職業(yè)規(guī)劃師對(duì)離職員工的職業(yè)評(píng)估、規(guī)劃建議等。附件說(shuō)明：此報(bào)告為離職員工提供職業(yè)發(fā)展的具體建議和指導(dǎo)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按本協(xié)議規(guī)定提供職業(yè)發(fā)展支持措施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后的10個(gè)工作日內(nèi)提供相應(yīng)支持，如未按時(shí)提供，視為違約。示例說(shuō)明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排乙方參加培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議規(guī)定使用職業(yè)發(fā)展資金支持。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)合理使用資金支持，如濫用或未按計(jì)劃使用，視為違約。示例說(shuō)明：若乙方將職業(yè)發(fā)展資金用于非協(xié)議規(guī)定的用途，應(yīng)退還甲方已支付的相應(yīng)款項(xiàng)。3.違約行為：第三方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方將離職員工的個(gè)人信息泄露給非授權(quán)第三方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量符合協(xié)議要求，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，視為違約。示例說(shuō)明：若第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度離職員工離職后職業(yè)發(fā)展支持協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議生效條件2.支持內(nèi)容2.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)2.2職業(yè)培訓(xùn)支持2.3職業(yè)咨詢?cè)?.4網(wǎng)絡(luò)資源提供3.支持方式3.1人員支持3.2資源支持3.3時(shí)間安排4.支持條件4.1離職員工資格4.2支持項(xiàng)目選擇4.3支持期限5.支持流程5.1申請(qǐng)流程5.2審核流程5.3支持實(shí)施流程5.4評(píng)估與反饋6.保密條款6.1信息保密6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用限制7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約處理8.3賠償責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2法院管轄11.其他11.1不可抗力11.2協(xié)議變更11.3協(xié)議解除11.4協(xié)議終止12.通知方式12.1通知內(nèi)容12.2通知方式12.3通知送達(dá)13.合同附件13.1附件一：職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容13.2附件二：職業(yè)培訓(xùn)支持項(xiàng)目清單13.3附件三：職業(yè)咨詢?cè)?wù)流程14.協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人身份證明14.4簽署文件生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在為2024年度離職員工提供離職后職業(yè)發(fā)展支持，幫助員工在離職后實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展，提升個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度內(nèi)離職的全體員工，包括但不限于管理崗位、技術(shù)崗位、業(yè)務(wù)崗位等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。1.4協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起對(duì)雙方具有約束力。2.支持內(nèi)容2.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)為離職員工提供一對(duì)一職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃等。2.2職業(yè)培訓(xùn)支持根據(jù)離職員工的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)課程，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.3職業(yè)咨詢?cè)鸀殡x職員工提供職業(yè)咨詢?cè)殬I(yè)機(jī)會(huì)推薦、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試技巧等。2.4網(wǎng)絡(luò)資源提供為離職員工提供職業(yè)發(fā)展相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資源，包括行業(yè)資訊、招聘信息、在線課程等。3.支持方式3.1人員支持由公司指定具備豐富經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)規(guī)劃師、培訓(xùn)師等人員為離職員工提供支持。3.2資源支持公司提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、教材等資源，確保支持活動(dòng)的順利開(kāi)展。3.3時(shí)間安排支持活動(dòng)時(shí)間根據(jù)離職員工的實(shí)際情況和工作需求進(jìn)行安排，確保不影響員工正常生活和工作。4.支持條件4.1離職員工資格離職員工需符合公司規(guī)定的離職條件，且在離職前一個(gè)月內(nèi)向人力資源部提出職業(yè)發(fā)展支持申請(qǐng)。4.2支持項(xiàng)目選擇離職員工可根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，在提供的支持項(xiàng)目中自主選擇。4.3支持期限支持期限自離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。5.支持流程5.1申請(qǐng)流程離職員工向人力資源部提交職業(yè)發(fā)展支持申請(qǐng)，并填寫(xiě)相關(guān)表格。5.2審核流程人力資源部對(duì)離職員工的申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后通知員工。5.3支持實(shí)施流程離職員工根據(jù)通知參加支持活動(dòng)，并按照要求完成相關(guān)任務(wù)。5.4評(píng)估與反饋支持活動(dòng)結(jié)束后，人力資源部對(duì)支持效果進(jìn)行評(píng)估，并將反饋結(jié)果通知離職員工。6.保密條款6.1信息保密雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及支持活動(dòng)中的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。6.2保密義務(wù)離職員工在離職后仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議中涉及的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，離職員工不得侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2使用限制離職員工在離職后不得使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。7.3違約責(zé)任如離職員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形離職員工未按協(xié)議規(guī)定參加支持活動(dòng)；離職員工違反保密條款，泄露公司信息；離職員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用限制；公司未按協(xié)議規(guī)定提供支持服務(wù)。8.2違約處理發(fā)生違約情形時(shí)，違約方應(yīng)在收到對(duì)方書(shū)面通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施或支付違約金。8.3賠償責(zé)任違約方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或人民法院應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行審理，并作出公正裁決。10.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法院管轄本協(xié)議的爭(zhēng)議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。11.其他11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。11.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。11.3協(xié)議解除協(xié)議約定的支持期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除；出現(xiàn)協(xié)議約定的解除情形。11.4協(xié)議終止協(xié)議約定的支持期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止；出現(xiàn)協(xié)議約定的終止情形。12.通知方式12.1通知內(nèi)容12.2通知方式郵寄；傳真；電子郵件；直接交付。12.3通知送達(dá)通知自送達(dá)之日起生效，但以收件人簽收或郵件投遞記錄為準(zhǔn)。13.合同附件13.1附件一：職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容附件一詳細(xì)列出了職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃等。13.2附件二：職業(yè)培訓(xùn)支持項(xiàng)目清單附件二詳細(xì)列出了公司提供的職業(yè)培訓(xùn)支持項(xiàng)目清單，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。13.3附件三：職業(yè)咨詢?cè)?wù)流程附件三詳細(xì)描述了職業(yè)咨詢?cè)?wù)的流程，包括職業(yè)機(jī)會(huì)推薦、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試技巧等。14.協(xié)議簽署14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為公司所在地。14.3簽署人身份證明雙方簽署人應(yīng)在協(xié)議上簽署姓名，并附具有效的身份證明文件。14.4簽署文件生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高本協(xié)議執(zhí)行的專業(yè)性和效率，確保甲乙雙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方選擇15.4第三方職責(zé)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；獨(dú)立、客觀地評(píng)估甲乙雙方的權(quán)益；協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責(zé)；甲方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利完成服務(wù)；甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方改進(jìn)工作。16.2乙方額外條款乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持；乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有評(píng)價(jià)權(quán)，有權(quán)要求第三方改進(jìn)工作。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額是指第三方因提供本協(xié)議相關(guān)服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償責(zé)任不得超過(guò)約定的金額。17.2責(zé)任限額約定甲乙雙方在本合同中約定第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元。17.3責(zé)任限額適用范圍第三方在提供本協(xié)議相關(guān)服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成損失的；第三方在提供本協(xié)議相關(guān)服務(wù)過(guò)程中，違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的；第三方在提供本協(xié)議相關(guān)服務(wù)過(guò)程中，違反法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失的。17.4責(zé)任限額賠償如第三方違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不得代表甲方與其他第三方進(jìn)行交易或簽訂合同。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不得代表乙方與其他第三方進(jìn)行交易或簽訂合同。18.3第三方與甲乙雙方第三方在介入本協(xié)議后，應(yīng)與甲乙雙方保持獨(dú)立，不得利用甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。18.4第三方與其他第三方第三方在介入本協(xié)議后，不得與其他第三方就本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行任何形式的合作或交易。19.第三方變更如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方，并書(shū)面通知對(duì)方。20.第三方退出第三方在完成本協(xié)議約定的服務(wù)后，應(yīng)退出本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)第三方的退出。21.第三方介入的終止如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要終止第三方介入，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并按照本合同約定進(jìn)行后續(xù)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)列出職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃等。要求：服務(wù)內(nèi)容應(yīng)具體、明確，便于雙方理解和執(zhí)行。2.附件二：職業(yè)培訓(xùn)支持項(xiàng)目清單列出公司提供的職業(yè)培訓(xùn)支持項(xiàng)目，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。要求：項(xiàng)目清單應(yīng)包含培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等信息。3.附件三：職業(yè)咨詢?cè)?wù)流程描述職業(yè)咨詢?cè)?wù)的流程，包括職業(yè)機(jī)會(huì)推薦、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試技巧等。要求：服務(wù)流程應(yīng)清晰、簡(jiǎn)潔，便于員工理解和操作。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入本協(xié)議的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)合法、合規(guī)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括信息保密、保密期限等。要求：保密協(xié)議應(yīng)具體、明確，確保雙方信息安全。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確本合同中涉及的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，包括版權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)合法、合規(guī)，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益得到保護(hù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按協(xié)議規(guī)定參加支持活動(dòng)；違反保密條款，泄露公司信息；違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用限制；公司未按協(xié)議規(guī)定提供支持服務(wù)；第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成損失；第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，違反法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失；第三方未能按協(xié)議約定完成服務(wù)內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定以法律法規(guī)、本合同約定以及雙方協(xié)商結(jié)果為依據(jù)；賠償責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)公平、公正、合理。3.違約責(zé)任示例：若甲方未按協(xié)議規(guī)定提供支持服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露乙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度離職員工離職后職業(yè)發(fā)展支持協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.雙方基本信息2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表2.2乙方姓名及聯(lián)系方式3.支持內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)3.2培訓(xùn)與提升3.3網(wǎng)絡(luò)資源與信息共享3.4求職與就業(yè)支持4.支持方式4.1定期溝通4.2線上線下培訓(xùn)4.3咨詢服務(wù)4.4信息推送5.支持期限5.1支持起始時(shí)間5.2支持終止時(shí)間6.支持條件6.1乙方離職原因6.2乙方離職時(shí)間6.3乙方工作表現(xiàn)7.支持責(zé)任與義務(wù)7.1甲方的責(zé)任7.2乙方的責(zé)任8.支持費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)方8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用支付時(shí)間9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1協(xié)議修改12.2協(xié)議補(bǔ)充12.3協(xié)議解除12.4協(xié)議終止13.協(xié)議生效13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議生效時(shí)間14.附則14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議份數(shù)14.3協(xié)議解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義本協(xié)議是指甲方與乙方就乙方離職后職業(yè)發(fā)展支持事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在為乙方在離職后提供職業(yè)發(fā)展的支持和幫助，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型和提升。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方自離職之日起的一年內(nèi)，期間內(nèi)乙方可享受甲方提供的各項(xiàng)職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)。2.雙方基本信息2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表甲方全稱：[甲方全稱]甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]2.2乙方姓名及聯(lián)系方式乙方姓名：[乙方姓名]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]3.支持內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)甲方將為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)定位、行業(yè)分析、崗位選擇等。3.2培訓(xùn)與提升甲方將為乙方提供針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。3.3網(wǎng)絡(luò)資源與信息共享甲方將為乙方提供行業(yè)動(dòng)態(tài)、招聘信息、培訓(xùn)課程等網(wǎng)絡(luò)資源，方便乙方了解行業(yè)發(fā)展和求職需求。3.4求職與就業(yè)支持甲方將為乙方提供求職輔導(dǎo)，包括簡(jiǎn)歷修改、面試技巧培訓(xùn)、職業(yè)推薦等。4.支持方式4.1定期溝通甲方將與乙方保持定期溝通，了解乙方職業(yè)發(fā)展需求和進(jìn)度。4.2線上線下培訓(xùn)甲方將組織線上線下培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)行業(yè)專家為乙方提供專業(yè)指導(dǎo)。4.3咨詢服務(wù)甲方將為乙方提供咨詢服務(wù)，解答乙方在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題。4.4信息推送甲方將通過(guò)郵件、短信等方式向乙方推送行業(yè)動(dòng)態(tài)、招聘信息等。5.支持期限5.1支持起始時(shí)間本協(xié)議支持起始時(shí)間為乙方離職之日起。5.2支持終止時(shí)間本協(xié)議支持終止時(shí)間為乙方離職后一年。6.支持條件6.1乙方離職原因乙方離職原因應(yīng)為非甲方原因，如個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、家庭原因等。6.2乙方離職時(shí)間乙方離職時(shí)間應(yīng)在甲方規(guī)定的離職時(shí)間范圍內(nèi)。6.3乙方工作表現(xiàn)乙方在甲方工作期間表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為。7.支持責(zé)任與義務(wù)7.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)。7.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)積極配合甲方提供的相關(guān)支持服務(wù)，并及時(shí)向甲方反饋職業(yè)發(fā)展情況。8.支持費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)方本協(xié)議中甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)相關(guān)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。8.2費(fèi)用支付方式甲方將按照本協(xié)議約定的支持內(nèi)容和期限，以現(xiàn)金支付或轉(zhuǎn)賬方式支付相關(guān)費(fèi)用。8.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方將在本協(xié)議簽訂后的五個(gè)工作日內(nèi)，支付第一期的支持費(fèi)用。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約處理方式違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.其他約定12.1協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2協(xié)議補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3協(xié)議解除任何一方違約或出現(xiàn)法律規(guī)定的其他解除情形，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.4協(xié)議終止本協(xié)議支持期限屆滿或雙方協(xié)議解除后，本協(xié)議自動(dòng)終止。13.協(xié)議生效13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.2協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.附則14.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于乙方個(gè)人信息表、支持服務(wù)清單等。14.2協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中所述第三方，是指經(jīng)甲乙雙方同意，參與本協(xié)議履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃師、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人才中介等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高本協(xié)議支持服務(wù)的專業(yè)性和有效性，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自需求和第三方資質(zhì)，共同選定適合的第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2第三方合同簽訂第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，及時(shí)反饋乙方職業(yè)發(fā)展情況，并提供必要的服務(wù)。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得惡意違約或損害第三方利益。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)合同約定分別承擔(dān)。19.2第三方責(zé)任限額19.2.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導(dǎo)致乙方損失，需承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，原則上不超過(guò)乙方實(shí)際損失的百分之五十。19.2.3責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：（1）乙方損失計(jì)算：根據(jù)乙方實(shí)際損失情況，包括直接損失和間接損失，由甲乙雙方共同認(rèn)定。（2）責(zé)任限額計(jì)算：第三方責(zé)任限