2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止操作規(guī)程合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止操作規(guī)程合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2勞務(wù)派遣1.3勞務(wù)派遣單位1.4用工單位1.5勞務(wù)派遣協(xié)議1.6勞務(wù)派遣合同1.7續(xù)簽1.8終止2.合同簽訂與生效2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同簽訂地點(diǎn)2.3合同生效條件2.4合同生效日期3.勞務(wù)派遣人員信息3.1勞務(wù)派遣人員名單3.2勞務(wù)派遣人員基本信息3.3勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容3.4勞務(wù)派遣人員工作地點(diǎn)4.勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容4.1勞務(wù)派遣協(xié)議雙方權(quán)利義務(wù)4.2勞務(wù)派遣協(xié)議期限4.3勞務(wù)派遣協(xié)議變更4.4勞務(wù)派遣協(xié)議解除5.勞務(wù)派遣合同內(nèi)容5.1勞務(wù)派遣合同雙方權(quán)利義務(wù)5.2勞務(wù)派遣合同期限5.3勞務(wù)派遣合同變更5.4勞務(wù)派遣合同解除6.工作內(nèi)容與要求6.1工作崗位6.2工作內(nèi)容6.3工作要求6.4工作時(shí)間7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3福利待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2勞動(dòng)條件8.3工作環(huán)境8.4安全生產(chǎn)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期13.3合同解除日期14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.1.1本合同中的“甲方”指勞務(wù)派遣單位，乙方指用工單位。1.1.2合同主體資格：甲方和乙方均為依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。1.1.3合同主體權(quán)利義務(wù)：甲方負(fù)責(zé)派遣符合乙方要求的勞務(wù)人員，乙方負(fù)責(zé)接受甲方派遣的勞務(wù)人員并支付相應(yīng)費(fèi)用。1.2勞務(wù)派遣1.2.1勞務(wù)派遣是指甲方將乙方所需的勞務(wù)人員派遣至乙方處工作，乙方按照約定支付派遣費(fèi)用。1.3勞務(wù)派遣單位1.3.1甲方作為勞務(wù)派遣單位，應(yīng)具備相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)范圍和資質(zhì)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。1.4用工單位1.4.1乙方作為用工單位，應(yīng)具備相應(yīng)的用工需求，接受甲方派遣的勞務(wù)人員并支付相應(yīng)費(fèi)用。1.5勞務(wù)派遣協(xié)議1.5.1勞務(wù)派遣協(xié)議是指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)、派遣期限、費(fèi)用支付等事項(xiàng)的書面協(xié)議。1.6勞務(wù)派遣合同1.6.1勞務(wù)派遣合同是指甲方與乙方簽訂的，具體約定派遣人員信息、工作內(nèi)容、工資待遇等事項(xiàng)的書面合同。1.7續(xù)簽1.7.1續(xù)簽是指勞務(wù)派遣合同到期后，甲方與乙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)合同期限的行為。1.8終止1.8.1終止是指勞務(wù)派遣合同因法定或約定原因，提前解除合同的行為。2.合同簽訂與生效2.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同簽訂地點(diǎn)：合同簽訂地點(diǎn)為甲方或乙方所在地。2.3合同生效條件：雙方簽署合同并加蓋公章后，合同生效。2.4合同生效日期：合同生效日期為合同簽訂之日起。3.勞務(wù)派遣人員信息3.1勞務(wù)派遣人員名單：甲方應(yīng)向乙方提供派遣人員名單，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、崗位等信息。3.2勞務(wù)派遣人員基本信息：甲方應(yīng)向乙方提供派遣人員的基本信息，包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能等。3.3勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容：甲方應(yīng)向乙方提供派遣人員的工作內(nèi)容，包括崗位職責(zé)、工作要求等。3.4勞務(wù)派遣人員工作地點(diǎn)：甲方應(yīng)向乙方提供派遣人員的工作地點(diǎn)。4.勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容4.1勞務(wù)派遣協(xié)議雙方權(quán)利義務(wù)：甲方負(fù)責(zé)派遣符合乙方要求的勞務(wù)人員，乙方負(fù)責(zé)接受甲方派遣的勞務(wù)人員并支付相應(yīng)費(fèi)用。4.2勞務(wù)派遣協(xié)議期限：勞務(wù)派遣協(xié)議期限為一年，自合同簽訂之日起生效。4.3勞務(wù)派遣協(xié)議變更：雙方協(xié)商一致，可對(duì)勞務(wù)派遣協(xié)議進(jìn)行變更。4.4勞務(wù)派遣協(xié)議解除：在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除協(xié)議。5.勞務(wù)派遣合同內(nèi)容5.1勞務(wù)派遣合同雙方權(quán)利義務(wù)：甲方負(fù)責(zé)派遣符合乙方要求的勞務(wù)人員，乙方負(fù)責(zé)接受甲方派遣的勞務(wù)人員并支付相應(yīng)費(fèi)用。5.2勞務(wù)派遣合同期限：勞務(wù)派遣合同期限為一年，自合同簽訂之日起生效。5.3勞務(wù)派遣合同變更：雙方協(xié)商一致，可對(duì)勞務(wù)派遣合同進(jìn)行變更。5.4勞務(wù)派遣合同解除：在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同。6.工作內(nèi)容與要求6.1工作崗位：乙方根據(jù)實(shí)際需求，確定派遣人員的工作崗位。6.2工作內(nèi)容：甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方要求完成工作任務(wù)。6.3工作要求：乙方應(yīng)向甲方提供工作要求，包括工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求等。6.4工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，合理安排派遣人員的工作時(shí)間。7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方要求，確定派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)。7.2工資支付方式：甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，支付派遣人員的工資。7.3福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方要求，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。7.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1甲方應(yīng)確保派遣人員在工作中享有符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。8.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。8.1.3甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，并確保派遣人員正確使用。8.2勞動(dòng)條件8.2.1甲方應(yīng)保證派遣人員的勞動(dòng)時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)，不得安排加班。8.2.2甲方應(yīng)確保派遣人員的休息時(shí)間和休假制度符合國(guó)家規(guī)定。8.2.3甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。8.3工作環(huán)境8.3.1甲方應(yīng)保證工作環(huán)境清潔、衛(wèi)生，符合職業(yè)健康要求。8.3.2甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的溫度、濕度等環(huán)境因素在合理范圍內(nèi)。8.4安全生產(chǎn)8.4.1甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。8.4.2甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方未能按照約定時(shí)間派遣符合要求的人員。9.1.2乙方未能按照約定支付派遣費(fèi)用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金。9.2.2乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金。9.3違約賠償9.3.1雙方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度。10.1.2勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損失。10.2合同終止條件10.2.1勞務(wù)派遣合同期滿。10.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止合同。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序提交爭(zhēng)議材料。12.合同附件12.1合同附件清單12.1.1本合同附件清單包括：勞務(wù)派遣人員名單、工作內(nèi)容說明書、工資標(biāo)準(zhǔn)表等。12.2合同附件內(nèi)容12.2.1合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與終止13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。13.3合同解除日期：合同解除通知送達(dá)對(duì)方之日起解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。14.1.2通知送達(dá)方式：通過郵寄、傳真或電子郵件等方式。14.2合同變更14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。14.3合同解除14.3.1合同解除需按照本合同約定的程序進(jìn)行。14.4合同終止14.4.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指在甲方與乙方之間提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致的甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方不參與甲方與乙方之間的勞務(wù)派遣合同關(guān)系，不承擔(dān)勞務(wù)派遣合同的權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入方式16.1.1第三方介入方式包括但不限于中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等。16.1.2第三方介入的具體方式由甲方、乙方與第三方協(xié)商確定。16.2第三方介入程序16.2.1甲方、乙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。16.2.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方與第三方協(xié)商確定。16.3.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包含在勞務(wù)派遣合同約定的費(fèi)用中。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定金額。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲方、乙方與第三方協(xié)商確定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如有特殊情況，經(jīng)甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，可對(duì)第三方責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。17.2.2調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中予以明確。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更18.1.1如有需要，甲方、乙方與第三方可協(xié)商變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。18.1.2變更后的內(nèi)容應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中予以明確。18.2第三方介入的解除18.2.1如有需要，甲方、乙方與第三方可協(xié)商解除第三方介入的服務(wù)。18.2.2解除后的費(fèi)用結(jié)算應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中予以明確。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式19.1.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。19.1.2爭(zhēng)議解決方式由甲方、乙方與第三方協(xié)商確定。19.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)19.2.1第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。19.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的具體程序由爭(zhēng)議解決方式確定。20.第三方介入的其他事項(xiàng)20.1第三方介入的其他事項(xiàng)應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中予以明確。20.2甲方、乙方與第三方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，確保第三方介入的順利進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單要求：包含姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、崗位、工作地點(diǎn)等信息。說明：此名單作為合同附件，用于明確派遣人員的身份和工作崗位。2.工作內(nèi)容說明書要求：詳細(xì)描述派遣人員的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求等。說明：此說明書作為合同附件，用于明確派遣人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.工資標(biāo)準(zhǔn)表要求：明確派遣人員的工資構(gòu)成、支付周期、支付方式等。說明：此表格作為合同附件，用于明確派遣人員的工資待遇。4.福利待遇清單要求：列出派遣人員享有的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪休假等。說明：此清單作為合同附件，用于明確派遣人員的福利待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)措施清單要求：列舉甲方為派遣人員提供的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。說明：此清單作為合同附件，用于明確甲方對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任。6.安全生產(chǎn)責(zé)任制文件要求：明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，包括責(zé)任范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此文件作為合同附件，用于明確甲方的安全生產(chǎn)責(zé)任。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體規(guī)則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按照約定時(shí)間派遣符合要求的人員。1.2提供的派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。1.3未按照約定支付派遣費(fèi)用。乙方違約行為：2.1未按照約定支付派遣費(fèi)用。2.2未能提供符合要求的工作崗位和工作條件。2.3未能按照約定時(shí)間提供工作內(nèi)容說明書。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按照約定時(shí)間派遣符合要求的人員，導(dǎo)致乙方工作延誤，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。示例二：乙方未按照約定支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付違約金。示例三：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止操作規(guī)程合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息3.派遣人員3.1派遣人員基本信息3.2派遣人員資格要求3.3派遣人員工作內(nèi)容4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3班次安排6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.派遣人員管理7.1派遣人員錄用7.2派遣人員培訓(xùn)7.3派遣人員考核8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同補(bǔ)充13.合同簽署與生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益，確保派遣人員的工作質(zhì)量和用工單位的用工需求。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度內(nèi)派遣單位向用工單位派遣的各類人員，包括但不限于生產(chǎn)、管理、技術(shù)、銷售等崗位。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：X勞務(wù)派遣有限公司住所地：X市X區(qū)X路X號(hào)法定代表人：X2.2用工單位基本信息用工單位名稱：X有限公司住所地：X市X區(qū)X路X號(hào)法定代表人：X3.派遣人員3.1派遣人員基本信息派遣人員姓名：X身份證號(hào)碼：X性別：男/女出生日期：年月日3.2派遣人員資格要求（1）持有有效的身份證件；（2）具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書；（3）身體健康，無傳染性疾病。3.3派遣人員工作內(nèi)容派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，在指定的工作崗位從事相關(guān)工作，確保工作質(zhì)量。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資派遣人員的基本工資為人民幣元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）獎(jiǎng)金：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和用工單位的規(guī)定，派遣人員可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。（2）補(bǔ)貼：派遣人員可享受國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.3工資支付方式派遣人員的工資每月支付一次，于每月的一個(gè)工作日支付。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假（1）法定節(jié)假日：派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。（2）休息日：派遣人員享有每周一天的休息日。5.3班次安排派遣人員的班次安排由用工單位根據(jù)工作需要和派遣人員的工作性質(zhì)進(jìn)行合理安排。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)派遣人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。8.合同變更與解除8.1合同變更合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.2合同解除（1）合同到期自然終止；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）派遣人員因故無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）派遣人員違反合同規(guī)定，用工單位有權(quán)解除合同；（5）用工單位因經(jīng)營(yíng)需要或派遣人員嚴(yán)重違紀(jì)，派遣單位有權(quán)解除合同。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任（1）派遣單位未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；（2）派遣單位提供的派遣人員不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位損失。9.2用工單位違約責(zé)任（1）用工單位未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；（2）用工單位對(duì)派遣人員實(shí)施歧視或侮辱，造成派遣人員心理或身體傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任（1）派遣人員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，給用工單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）派遣人員違反合同約定，擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為個(gè)月工資。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止本合同在合同期限內(nèi)有效，合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)終止。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于派遣人員名單、崗位說明書、補(bǔ)充協(xié)議等。12.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸派遣單位所有。12.3合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。14.合同附件清單14.1派遣人員名單14.2崗位說明書14.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除派遣單位、用工單位和派遣人員以外的，參與合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選定（2）第三方選定后，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行；（3）監(jiān)督合同履行情況；（4）解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合作協(xié)議中約定的職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)于超出其職責(zé)范圍的行為，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚴軗p，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。（2）如第三方在履行職責(zé)過程中造成派遣人員或用工單位損失的，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1派遣單位與第三方（1）派遣單位應(yīng)向第三方提供必要的合同履行信息，并配合第三方履行職責(zé)。（2）派遣單位有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，并對(duì)其履行情況進(jìn)行監(jiān)督。18.2用工單位與第三方（1）用工單位應(yīng)向第三方提供必要的合同履行信息，并配合第三方履行職責(zé)。（2）用工單位有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，并對(duì)其履行情況進(jìn)行監(jiān)督。18.3派遣人員與第三方（1）派遣人員應(yīng)遵守合同約定，并配合第三方履行職責(zé)。（2）第三方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入引起的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止如第三方介入的合同因故需要終止，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。21.2合同終止后的責(zé)任合同終止后，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、返還預(yù)付款等。22.第三方介入的合同附件22.1第三方合作協(xié)議22.2第三方職責(zé)說明書22.3第三方責(zé)任限額協(xié)議22.4其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、入職日期等信息。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供派遣人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳納證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。5.第三方職責(zé)說明書要求：明確第三方在合同履行過程中的具體職責(zé)和操作流程。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚴軗p時(shí)的賠償責(zé)任和責(zé)任限額。7.補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的相關(guān)協(xié)議。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。9.終止協(xié)議要求：記錄合同終止的原因、雙方的權(quán)利義務(wù)及后續(xù)處理事宜。10.其他相關(guān)文件要求：包括但不限于合同履行過程中產(chǎn)生的各類證明文件、通知、報(bào)告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為（1）未按時(shí)支付派遣人員工資責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。示例：派遣單位應(yīng)于每月的一個(gè)工作日支付工資，若未按時(shí)支付，應(yīng)向派遣人員支付違約金。（2）提供的派遣人員不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位損失。示例：派遣單位提供的派遣人員不具備合同約定的資質(zhì)，導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣單位應(yīng)賠償損失。2.用工單位違約行為（1）未按時(shí)支付派遣人員工資責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。示例：用工單位應(yīng)于每月的一個(gè)工作日支付工資，若未按時(shí)支付，應(yīng)向派遣人員支付違約金。（2）對(duì)派遣人員實(shí)施歧視或侮辱責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償派遣人員損失。示例：用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行侮辱，造成派遣人員心理或身體傷害，用工單位應(yīng)賠償損失。3.派遣人員違約行為（1）未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位損失。示例：派遣人員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，給用工單位造成損失，派遣人員應(yīng)賠償損失。（2）違反合同約定，擅自離職責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)支付違約金，違約金為個(gè)月工資。示例：派遣人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止操作規(guī)程合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位的基本情況2.2用工單位的基本情況3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員的姓名、性別、年齡等個(gè)人信息3.2派遣人員的專業(yè)技能和職業(yè)資格4.勞動(dòng)合同續(xù)簽條件及程序4.1續(xù)簽條件4.2續(xù)簽程序5.勞動(dòng)合同終止條件及程序5.1終止條件5.2終止程序6.派遣人員待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3其他福利待遇7.工作內(nèi)容和職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2職責(zé)要求8.工作時(shí)間和休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息休假9.工作地點(diǎn)和變更9.1工作地點(diǎn)9.2工作地點(diǎn)變更10.派遣人員離職10.1離職條件10.2離職程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止操作規(guī)程合同”。1.2合同目的：本合同旨在明確勞務(wù)派遣關(guān)系雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范勞務(wù)派遣合同的續(xù)簽與終止操作，保障派遣人員的合法權(quán)益，維護(hù)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的正常秩序。1.3合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位的基本情況：派遣單位名稱為X勞務(wù)派遣公司，注冊(cè)地為X，法定代表人為X。2.2用工單位的基本情況：用工單位名稱為X企業(yè)，注冊(cè)地為X，法定代表人為X。3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員的姓名、性別、年齡等個(gè)人信息：派遣人員姓名為X，性別為X，年齡為X歲。3.2派遣人員的專業(yè)技能和職業(yè)資格：派遣人員具備X專業(yè)技能，持有X職業(yè)資格證書。4.勞動(dòng)合同續(xù)簽條件及程序4.1續(xù)簽條件：在合同到期前，如派遣人員符合用工單位的工作需求，且無違反合同規(guī)定的行為，雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)。4.2續(xù)簽程序：派遣人員提出續(xù)簽申請(qǐng)后，派遣單位與用工單位協(xié)商一致，簽署續(xù)簽協(xié)議。5.勞動(dòng)合同終止條件及程序a.合同期滿；b.派遣人員因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；c.用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同；d.派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定；e.發(fā)生不可抗力事件。5.2終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.派遣人員待遇6.1工資待遇：派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)參照用工單位同崗位人員工資水平，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：派遣人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，派遣單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.3其他福利待遇：根據(jù)派遣人員的實(shí)際工作表現(xiàn)，用工單位可提供相應(yīng)的福利待遇。7.工作內(nèi)容和職責(zé)7.1工作內(nèi)容：派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，完成所派崗位的工作任務(wù)。7.2職責(zé)要求：派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用工單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。8.工作時(shí)間和休息休假8.1工作時(shí)間：派遣人員的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定和用工單位的工作制度執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。8.2休息休假：派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假權(quán)利。具體休假安排由用工單位根據(jù)工作需要和派遣人員的實(shí)際情況確定。9.工作地點(diǎn)和變更9.1工作地點(diǎn)：派遣人員的工作地點(diǎn)為用工單位指定的場(chǎng)所。9.2工作地點(diǎn)變更：因工作需要，用工單位有權(quán)對(duì)派遣人員的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理變更，派遣人員應(yīng)服從安排。10.派遣人員離職10.1離職條件：派遣人員因個(gè)人原因離職，需提前30日以書面形式通知派遣單位和用工單位。10.2離職程序：派遣人員離職時(shí)，需辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品、結(jié)清工資和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。11.違約責(zé)任a.派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)；b.用工單位未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；c.任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)；d.任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除派遣單位、用工單位和派遣人員以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。a.提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)；b.提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；c.提供專業(yè)技術(shù)支持；d.提供與合同履行相關(guān)的其他輔助服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序：第三方介入需經(jīng)派遣單位和用工單位協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。a.具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；b.能夠履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；c.能夠保證服務(wù)質(zhì)量；d.能夠承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。18.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)18.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：a.有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；b.有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量；c.有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；d.有義務(wù)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：a.有權(quán)要求甲方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；b.有權(quán)監(jiān)督甲方對(duì)第三方的管理；c.有義務(wù)向甲方提供必要的配合；d.有義務(wù)對(duì)甲方承擔(dān)第三方服務(wù)瑕疵或損失的責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因違約行為造成甲方或乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲方、乙方和第三方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。19.3責(zé)任限額的適用：在合同履行過程中，如第三方因違約行為造成甲方或乙方損失，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分：在合同履行過程中，如發(fā)生第三方責(zé)任事件，責(zé)任劃分如下：a.第三方直接責(zé)任：由第三方承擔(dān)；b.派遣單位或用工單位的間接責(zé)任：由派遣單位或用工單位承擔(dān)；c.甲方或乙方的責(zé)任：由甲方或乙方承擔(dān)。20.2責(zé)任追究：如第三方違約，甲方或乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，追究第三方的違約責(zé)任。21.第三方變更與退出21.1變更：在合同履行期間，如需更換第三方，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和原第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。21.2退出：第三方因故退出合同，應(yīng)提前通知甲方、乙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的合同附件a.第三方基本信息；b.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)；c.費(fèi)用及支付方式；d.責(zé)任限額；e.其他雙方約定的條款。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括派遣人員的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等詳細(xì)信息。說明：本附件為合同主體，是派遣人員與用工單位之間的法律文件。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件為第三方介入合同履行的重要補(bǔ)充，明確了第三方在合同中的角色和責(zé)任。3.附件三：派遣人員檔案詳細(xì)要求：包括派遣人員的身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、健康證明等。說明：本附件用于證明派遣人員的資格和能力，是合同履行的必要文件。4.附件四：工作計(jì)劃與進(jìn)度報(bào)告詳細(xì)要求：包括工作計(jì)劃、進(jìn)度報(bào)告、工作成果等。說明：本附件用于跟蹤工作進(jìn)度，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.附件五：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資支付時(shí)間、金額、扣款明細(xì)等。說明：本附件用于記錄工資支付情況，確保派遣人員的合法權(quán)益。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間、金額、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：本附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，保障合同的順利履行。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)；b.用工單位未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；c.第三方未按服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)；d.任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)；e.任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.派遣人員違約：根據(jù)違約情節(jié)，可要求賠償損失或解除勞動(dòng)合同；b.用工單位違約：根據(jù)違約情節(jié)，可要求支付違約金、賠償損失或解除勞動(dòng)合同；c.第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)，可要求支付違約金、賠償損失或解除服務(wù)協(xié)議；d.通知義務(wù)違約：未履行通知義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；e.違約損失賠償：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接損失。3.違約責(zé)任示例說明：b.用工單位未按合同約定支付工資，派遣人員可要求支付違約金，并追究用工單位的賠償責(zé)任；c.第三方未按服務(wù)協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方的損失；d.任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，未履行通知義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止操作規(guī)程合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同范圍2.勞務(wù)派遣人員資格2.1勞務(wù)派遣人員條件2.2勞務(wù)派遣人員選拔3.勞務(wù)派遣合同簽訂3.1合同簽訂主體3.2合同簽訂程序3.3合同簽訂期限4.勞務(wù)派遣人員管理4.1勞務(wù)派遣人員職責(zé)4.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)4.3勞務(wù)派遣人員考核5.勞務(wù)派遣人員薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)關(guān)系6.1勞務(wù)派遣人員用工性質(zhì)6.2勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同管理6.3勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)7.勞務(wù)派遣人員離職與終止7.1離職原因7.2離職程序7.3終止合同條件8.勞務(wù)派遣人員合同續(xù)簽8.1續(xù)簽條件8.2續(xù)簽程序8.3續(xù)簽期限9.勞務(wù)派遣費(fèi)用及結(jié)算9.1費(fèi)用構(gòu)成9.2結(jié)算方式9.3結(jié)算期限10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員信息表12.2附件二：勞務(wù)派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.其他14.1合同變更14.2合同解除14.3合同附件14.4合同解釋14.5合同附件14.6合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣雙方的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣人員的管理和勞動(dòng)關(guān)系，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，提高勞務(wù)派遣工作的效率。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》以及國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)制定。1.3合同范圍本合同適用于2024年度勞務(wù)派遣人員的管理、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、薪酬福利發(fā)放、離職與終止等事宜。第二條勞務(wù)派遣人員資格2.1勞務(wù)派遣人員條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合用人單位的崗位要求；（3）具有與崗位相應(yīng)的職業(yè)資格證書或相關(guān)技能；（4）無違法犯罪記錄。2.2勞務(wù)派遣人員選拔用人單位根據(jù)崗位需求，通過公開選拔、面試、體檢等程序選拔勞務(wù)派遣人員。第三條勞務(wù)派遣合同簽訂3.1合同簽訂主體3.2合同簽訂程序合同簽訂程序如下：（1）派遣方根據(jù)崗位需求，與被派遣員工簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》；（2）合同簽訂后，派遣方將合同副本報(bào)送用人單位審核；（3）用人單位審核無誤后，將合同副本退回派遣方。3.3合同簽訂期限合同簽訂期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。第四條勞務(wù)派遣人員管理4.1勞務(wù)派遣人員職責(zé)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從管理。4.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。4.3勞務(wù)派遣人員考核用人單位應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和晉升的依據(jù)。第五條勞務(wù)派遣人員薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)勞務(wù)派遣人員的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等構(gòu)成。5.2薪酬支付方式勞務(wù)派遣人員的薪酬按月支付，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。5.3福利待遇勞務(wù)派遣人員享受用人單位規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。第六條勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)關(guān)系6.1勞務(wù)派遣人員用工性質(zhì)勞務(wù)派遣人員為非全日制用工，與用人單位之間不建立勞動(dòng)合同關(guān)系。6.2勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同管理派遣方與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理。6.3勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第七條勞務(wù)派遣人員離職與終止7.1離職原因勞務(wù)派遣人員離職原因包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、被派遣員工個(gè)人原因離職等。7.2離職程序勞務(wù)派遣人員離職程序如下：（1）被派遣員工提出離職申請(qǐng)；（2）派遣方與被派遣員工協(xié)商確定離職日期；（3）派遣方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：結(jié)算工資、解除勞動(dòng)合同等。7.3終止合同條件終止合同條件包括但不限于：（1）合同期滿；（2）被派遣員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（3）被派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第八條勞務(wù)派遣人員合同續(xù)簽8.1續(xù)簽條件勞務(wù)派遣人員合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，可進(jìn)行合同續(xù)簽。8.2續(xù)簽程序續(xù)簽程序如下：（1）合同期滿前一個(gè)月，被派遣員工提出續(xù)簽意向；（2）派遣方與被派遣員工就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）雙方達(dá)成一致后，簽訂新的《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》。8.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過一年，具體期限由雙方協(xié)商確定。第九條勞務(wù)派遣費(fèi)用及結(jié)算9.1費(fèi)用構(gòu)成勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于：勞務(wù)派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。9.2結(jié)算方式勞務(wù)派遣費(fèi)用按月結(jié)算，具體結(jié)算方式由雙方協(xié)商確定。9.3結(jié)算期限勞務(wù)派遣費(fèi)用應(yīng)在每月的次月五日前結(jié)算完畢。第十條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員信息表附件一應(yīng)包括被派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、合同期限等信息。12.2附件二：勞務(wù)派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)附件二應(yīng)詳細(xì)列出勞務(wù)派遣人員的考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。12.3附件三：勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表附件三應(yīng)詳細(xì)列出勞務(wù)派遣費(fèi)用的構(gòu)成、結(jié)算金額、結(jié)算日期等信息。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由派遣方和被派遣員工法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽署日期合同簽署日期為雙方達(dá)成一致意見并簽署的日期。13.3簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為雙方協(xié)商一致確定的地點(diǎn)。第十四條其他14.1合同變更合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。14.2合同解除合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方不得擅自解除合同。14.3合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.5合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方類型（1）勞務(wù)派遣中介機(jī)構(gòu)；（2）技術(shù)服務(wù)提供商；（3）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；（4）保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；（5）法律顧問；（6）其他與本合同執(zhí)行相關(guān)的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。2.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立履行其職責(zé)。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方責(zé)任（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因違反合同約定而產(chǎn)生的其他責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。4.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系為勞務(wù)派遣或合作關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定提供勞務(wù)或服務(wù)。4.3第三方與勞務(wù)派遣人員第三方與勞務(wù)派遣人員之間的關(guān)系為勞務(wù)派遣關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入條件（1）甲乙雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方；（2）第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。5.2第三方介入程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定合作事宜；（2）簽訂書面合作協(xié)議，明確三方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照合作協(xié)議履行其職責(zé)。5.3第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照合同約定協(xié)助甲乙雙方完成合同履行；（3）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入后的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第六條第三方責(zé)任限制條款6.1第三方責(zé)任限制（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е聯(lián)p失，免除其賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致?lián)p失，免除其賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限制的例外（1）第三方明知或應(yīng)知其行為可能造成損失，仍故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失，不適用責(zé)任限制；（2）第三方違反合同約定，故意造成損失，不適用責(zé)任限制。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后的爭(zhēng)議，仍適用本合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的規(guī)定。7.2如第三方介入后的爭(zhēng)議涉及第三方自身責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出終止合同，應(yīng)按照本合同中關(guān)于合同終止的規(guī)定執(zhí)行。8.2第三方介入后，合同終止不影響甲乙雙方對(duì)第三方責(zé)任的追究。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員信息表要求：詳細(xì)記錄被派遣員工的個(gè)人信息、崗位信息、合同期限等。說明：此表格用于記錄和管理被派遣員工的基本信息，便于跟蹤和管理。2.附件二：勞務(wù)派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項(xiàng)目的具體內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方式等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)被派遣員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.附件三：勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出勞務(wù)派遣費(fèi)用的構(gòu)成、結(jié)算金額、結(jié)算日期等。說明：此表格用于記錄和管理勞務(wù)派遣費(fèi)用的結(jié)算情況，確保費(fèi)用支付的透明度。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確三方合作的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限制等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同執(zhí)行過程中的合作關(guān)系。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同在履行過程中的任何變更，確保合同的有效性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、責(zé)任承擔(dān)等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議解決機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員薪酬；未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；違反合同約定的合同期限；未履行合同約定的服務(wù)質(zhì)量；未按照合同約定提供相關(guān)文件和信息；故意泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；對(duì)甲乙雙方或勞務(wù)派遣人員造成的損失；違約方的主觀過錯(cuò)。3.違約責(zé)任示例：如派遣方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員薪酬，應(yīng)支付違約金，并賠償被派遣人員因此遭受的損失。如第三方在提供服務(wù)過程中泄露了被派遣員工的個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)名譽(yù)等。全文完。2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止操作規(guī)程合同4本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位信息2.2用工單位信息3.派遣人員信息3.1派遣人員基本信息3.2派遣人員工作職責(zé)4.派遣合同續(xù)簽條件4.1續(xù)簽條件4.2續(xù)簽流程5.派遣合同終止條件5.1終止條件5.2終止流程6.派遣合同續(xù)簽流程6.1派遣單位申請(qǐng)6.2用工單位審核6.3雙方協(xié)商6.4簽訂續(xù)簽合同7.派遣合同終止流程7.1派遣單位申請(qǐng)7.2用工單位審核7.3雙方協(xié)商7.4簽訂終止合同8.派遣人員權(quán)益保障8.1試用期權(quán)益8.2正式工權(quán)益8.3終止合同后的權(quán)益9.工資與福利待遇9.1工資標(biāo)準(zhǔn)9.2福利待遇9.3調(diào)整機(jī)制10.工作時(shí)間與休息休假10.1工作時(shí)間10.2休息休假11.考核與績(jī)效11.1考核制度11.2績(jī)效考核12.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2發(fā)展機(jī)會(huì)13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決14.合同變更與解除14.1合同變更14.2合同解除第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.1.1本合同指派遣單位與用工單位就派遣人員勞動(dòng)關(guān)系所簽訂的協(xié)議。1.1.2派遣單位指負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理派遣人員并支付相關(guān)費(fèi)用的單位。1.1.3用工單位指接受派遣人員工作并支付派遣單位相應(yīng)費(fèi)用的單位。1.2合同目的1.2.1明確派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2.2確保派遣人員權(quán)益得到保障。1.2.3促進(jìn)派遣人員與用工單位之間的和諧勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同有效期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位信息2.1.1派遣單位名稱：____________________2.1.2派遣單位地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2用工單位信息2.2.1用工單位名稱：____________________2.2.2用工單位地址：____________________2.2.3聯(lián)系人：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________3.派遣人員信息3.1派遣人員基本信息3.1.1姓名：____________________3.1.2性別：____________________3.1.3身份證號(hào)碼：____________________3.1.4出生日期：____________________3.1.5學(xué)歷：____________________3.2派遣人員工作職責(zé)3.2.1派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，完成指定的工作任務(wù)。3.2.2派遣人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度。3.2.3派遣人員應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密。4.派遣合同續(xù)簽條件4.1續(xù)簽條件4.1.1派遣人員工作表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。4.1.2用工單位同意續(xù)簽派遣合同。4.2續(xù)簽流程4.2.1派遣單位提出續(xù)簽申請(qǐng)。4.2.2用工單位審核派遣人員的工作表現(xiàn)。4.2.3雙方協(xié)商確定續(xù)簽合同內(nèi)容。4.2.4簽訂續(xù)簽合同。5.派遣合同終止條件5.1終止條件5.1.1派遣人員違反合同約定或用工單位規(guī)章制度。5.1.2派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作。5.1.3派遣單位或用工單位因故終止派遣關(guān)系。5.2終止流程5.2.1派遣單位或用工單位提出終止申請(qǐng)。5.2.2雙方協(xié)商確定終止合同內(nèi)容。5.2.3簽訂終止合同。6.派遣合同續(xù)簽流程6.1派遣單位申請(qǐng)6.1.1派遣單位應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向用工單位提出續(xù)簽申請(qǐng)。6.2用工單位審核6.2.1用工單位應(yīng)在收到申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)審核派遣人員的工作表現(xiàn)。6.3雙方協(xié)商6.3.1雙方協(xié)商確定續(xù)簽合同內(nèi)容。6.4簽訂續(xù)簽合同6.4.1雙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂續(xù)簽合同。7.派遣合同終止流程7.1派遣單位申請(qǐng)7.1.1派遣單位或用工單位應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鼋K止申請(qǐng)。7.2用工單位審核7.2.1用工單位應(yīng)在收到申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)審核終止原因。7.3雙方協(xié)商7.3.1雙方協(xié)商確定終止合同內(nèi)容。7.4簽訂終止合同7.4.1雙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂終止合同。8.派遣人員權(quán)益保障8.1試用期權(quán)益8.1.1派遣人員試用期最長(zhǎng)為三個(gè)月。8.1.2試用期內(nèi)派遣人員享有與正式工同等的工資待遇。8.1.3用工單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。8.2正式工權(quán)益8.2.1派遣人員轉(zhuǎn)正后享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。8.2.2派遣人員享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等權(quán)益。8.2.3派遣人員享有參與用工單位工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。8.3終止合同后的權(quán)益8.3.1派遣合同終止后，派遣單位應(yīng)支付派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2派遣人員有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。9.工資與福利待遇9.1工資標(biāo)準(zhǔn)9.1.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定。9.1.2工資發(fā)放方式為每月一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。9.2福利待遇9.2.1派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)。9.2.2派遣人員享有加班補(bǔ)貼。9.3調(diào)整機(jī)制9.3.1工資福利待遇根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情及用工單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。10.工作時(shí)間與休息休假10.1工作時(shí)間10.1.1派遣人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。10.1.2每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。10.2休息休假10.2.1派遣人員享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日。10.2.2派遣人員享有年休假。11.考核與績(jī)效11.1考核制度11.1.1用工單位應(yīng)建立派遣人員考核制度。11.1.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能水平等。11.2績(jī)效考核11.2.1績(jī)效考核結(jié)果作為派遣人員工資、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。12.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.1.1用工單位應(yīng)制定派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃。12.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位技能、企業(yè)文化、法律法規(guī)等。12.2發(fā)展機(jī)會(huì)12.2.1派遣人員享有參加用工單位內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.1.1派遣單位或用工單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2爭(zhēng)議解決13.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。14.合同變更與解除14.1合同變更14.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.2合同解除14.2.1合同解除需符合法定條件，并簽訂書面解除協(xié)議。14.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同各方履行合同義務(wù)，保障合同執(zhí)行的公正性和效率。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。16.1.2責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。16.1.3責(zé)任限額的約定應(yīng)合理，并考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)。17.第三方介入流程17.1第三方選定17.1.1第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，可由一方推薦或雙方共同選擇。17.1.2第三方的資質(zhì)、能力和信譽(yù)應(yīng)滿足合同執(zhí)行的要求。18.第三方職責(zé)18.1第三方職責(zé)范圍1.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂前的盡職調(diào)查。2.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。3.提供合同執(zhí)行相關(guān)的專業(yè)咨詢和建議。4.在合同爭(zhēng)議解決過程中提供專業(yè)意見。19.第三方權(quán)利19.1第三方權(quán)利1.獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。2.要求甲乙雙方按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。3.在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方的關(guān)系是基于合同約定，甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。20.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲方不承擔(dān)任何直接責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方的關(guān)系是基于合同約定，乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。20.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)乙方不承擔(dān)任何直接責(zé)任。20.3第三方與派遣人員的劃分20.3.1第三方對(duì)派遣人員的權(quán)益不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助甲方和乙方保障派遣人員的合法權(quán)益。20.4第三方與其他第三方的劃分20.4.1第三方與其他第三方之間不存在隸屬關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1合同履行完畢。21.1.2雙方協(xié)商一致。21.1.3出現(xiàn)不可抗力情況。21.2第三方介入的終止流程21.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的終止時(shí)間。21.2.2第三方完成當(dāng)前職責(zé)后，提交終止報(bào)告。21.2.3雙方確認(rèn)終止報(bào)告，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員基本信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄派遣人員的身份信息和工作職責(zé)。2.附件二：派遣合同要求：包含合同雙方信息、派遣人員信息、工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間等。說明：是派遣人員與用工單位之間的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：工資支付憑證要求：包含支付日期、支付金額、支付方式等。說明：用于證明工資的支付情況。4.附件四：考勤記錄要求：包含工作時(shí)間、加班時(shí)間、休息時(shí)間等。說明：用于記錄派遣人員的工作時(shí)間和休息情況。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于記錄派遣人員的培訓(xùn)情況。6.附件六：績(jī)效評(píng)估報(bào)告要求：包含評(píng)估時(shí)間、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果等。說明：用于記錄派遣人員的績(jī)效評(píng)估情況。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的職責(zé)和權(quán)利。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。說明：用于明確合同爭(zhēng)議的解決機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時(shí)支付工資。1.2用工單位未按合同約定提供工作條件。1.3派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)。1.4第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按未支付工資的日利率支付違約金。2.2用工單位未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款或解除合同。2.4第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣單位未按時(shí)支付工資，逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資額1%的違約金。3.2用工單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致派遣人員受傷，應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及相應(yīng)賠償。3.3派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如故意損壞設(shè)備，應(yīng)解除合同，并賠償設(shè)備損失。3.4第三方未按協(xié)議約定完成盡職調(diào)查，導(dǎo)致合同簽訂存在重大誤解，應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。全文完。2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止操作規(guī)程合同5本合同目錄一覽1.1合同概述1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同主體1.6合同簽訂1.7合同生效1.8合同變更1.9合同解除1.10勞務(wù)派遣人員管理1.11勞務(wù)派遣人員權(quán)益保障1.12勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付1.13合同終止1.14違約責(zé)任1.15合同爭(zhēng)議解決1.16合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止操作規(guī)程合同1.2合同目的：為確保勞務(wù)派遣合同的順利續(xù)簽與終止，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣管理流程。1.3合同適用范圍：適用于本單位的勞務(wù)派遣合同續(xù)簽與終止操作。第二條合同目的2.1本合同旨在明確勞務(wù)派遣合同續(xù)簽與終止的操作規(guī)程，保障派遣人員、用工單位和勞務(wù)派遣單位的合法權(quán)益。2.2通過本合同，確保勞務(wù)派遣合同的有效執(zhí)行，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。第三條合同適用范圍3.1本合同適用于本單位的正式勞務(wù)派遣合同，包括但不限于續(xù)簽和終止操作。3.2本合同不適用于臨時(shí)性勞務(wù)派遣合同、兼職勞務(wù)派遣合同以及特殊用工合同。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。4.2勞務(wù)派遣合同續(xù)簽需提前一個(gè)月向用工單位提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，續(xù)簽合同期限。第五條合同主體5.1用工單位：指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同，并實(shí)際使用勞務(wù)派遣人員的單位。5.2勞務(wù)派遣單位：指與用工單位簽訂勞務(wù)派遣合同，并負(fù)責(zé)派遣人員的單位。5.3派遣人員：指根據(jù)本合同被派遣到用工單位工作的勞動(dòng)者。第六條合同簽訂6.1雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，在合同期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。6.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)在合同簽訂前，向用工單位提交派遣人員的基本信息、工作表現(xiàn)、合同續(xù)簽申請(qǐng)等材料。6.3用工單位應(yīng)在收到上述材料后，對(duì)派遣人員進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。第七條合同生效7.1