2024年醫(yī)院護理專業(yè)技術人員勞動服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護理專業(yè)技術人員勞動服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理專業(yè)技術人員姓名1.2護理專業(yè)技術人員身份證號碼1.3醫(yī)院名稱1.4醫(yī)院注冊號1.5醫(yī)院地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作內容3.3工作職責3.4工作時間3.5工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3獎金及補貼4.4工資支付方式4.5工資調整機制5.社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3休假制度5.4節(jié)假日待遇5.5福利待遇6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核方式6.3考核結果處理7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后待遇9.違約責任9.1護理專業(yè)技術人員違約責任9.2醫(yī)院違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1隱私保護12.2溝通方式12.3合同附件13.合同簽署13.1護理專業(yè)技術人員簽名13.2醫(yī)院代表簽名13.3簽署日期14.合同份數(shù)與備案14.1合同份數(shù)14.2合同備案機構第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理專業(yè)技術人員姓名：1.2護理專業(yè)技術人員身份證號碼：1101011990030756171.3醫(yī)院名稱：北京市醫(yī)院1.4醫(yī)院注冊號：110101050000011.5醫(yī)院地址：北京市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，可協(xié)商續(xù)簽3.工作內容與職責3.1工作崗位：臨床護士3.2工作內容：負責患者的護理工作，包括但不限于病情觀察、生命體征監(jiān)測、用藥護理、基礎護理等3.3工作職責：嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，確?；颊甙踩岣咦o理質量3.4工作時間：實行輪班制，每周工作40小時，具體班次由醫(yī)院安排3.5工作地點：北京市醫(yī)院4.工資待遇4.1基本工資：每月5000元4.2崗位工資：根據(jù)護士職稱及工作年限，每月增加崗位工資10003000元4.3獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定，年終發(fā)放獎金及各項補貼4.4工資支付方式：每月10日前，通過銀行轉賬支付至護理專業(yè)技術人員賬戶4.5工資調整機制：根據(jù)國家及地方政策，結合醫(yī)院實際情況，定期調整工資待遇5.社會保險與福利5.1社會保險：依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2住房公積金：按國家及地方政策規(guī)定，為護理專業(yè)技術人員繳納住房公積金5.3休假制度：按照國家法定節(jié)假日及休息日安排休假，年休假10天5.4節(jié)假日待遇：法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定支付加班費5.5福利待遇：提供工作服、員工食堂、員工宿舍等福利待遇6.工作紀律與考核6.1工作紀律：遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從領導安排，團結同事，愛護醫(yī)院財產(chǎn)6.2考核方式：每月進行工作考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等6.3考核結果處理：根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的護理專業(yè)技術人員給予表彰和獎勵，對表現(xiàn)不佳的進行談話提醒或培訓7.保密條款7.1保密內容：涉及醫(yī)院業(yè)務、患者隱私、技術秘密等敏感信息7.2保密期限：自合同終止之日起三年內7.3違約責任：違反保密條款，依法承擔相應法律責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1護理專業(yè)技術人員提出解除合同，需提前一個月向醫(yī)院提出書面申請8.1.2醫(yī)院因工作需要調整護理專業(yè)技術人員工作崗位，且無法達成一致意見8.1.3護理專業(yè)技術人員嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院書面警告后仍不改正8.1.4護理專業(yè)技術人員因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)醫(yī)院認定8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3國家法律法規(guī)規(guī)定應終止合同的其他情形8.3解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商解除合同，應簽訂書面協(xié)議，明確解除原因和雙方責任8.3.2因違反合同約定解除合同，應書面通知對方，并保留相關證據(jù)8.3.3合同解除或終止后，雙方應辦理工作交接手續(xù)8.4解除與終止后待遇8.4.1合同解除或終止后，醫(yī)院應支付護理專業(yè)技術人員剩余工資及福利待遇8.4.2醫(yī)院因違法解除合同，應依法支付賠償金9.違約責任9.1護理專業(yè)技術人員違約責任9.1.1未履行合同約定的工作職責，給醫(yī)院造成損失的，應承擔相應的賠償責任9.1.2嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成醫(yī)院名譽損害的，醫(yī)院有權解除合同，并要求賠償9.2醫(yī)院違約責任9.2.1未按時支付工資及福利待遇的，應按日支付違約金9.2.2未經(jīng)護理專業(yè)技術人員同意，單方面解除合同的，應支付賠償金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為北京市區(qū)人民法院11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同，并加蓋公章11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自簽署之日起生效11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3國家法律法規(guī)規(guī)定應終止合同的其他情形12.其他約定事項12.1隱私保護12.1.1雙方應遵守國家有關個人信息保護的規(guī)定，不得泄露對方個人信息12.2溝通方式12.2.1雙方溝通可通過電話、郵件、書面信函等方式進行12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于工作職責說明書、工資待遇明細表等13.合同簽署13.1護理專業(yè)技術人員簽名：13.2醫(yī)院代表簽名：13.3簽署日期：2024年1月1日14.合同份數(shù)與備案14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同備案機構：北京市醫(yī)院人事部門第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關服務而介入本合同的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方、審計機構等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、調解、仲裁等。15.2.2第三方介入的具體事項和方式由甲乙雙方在合同中約定或另行簽訂補充協(xié)議。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方介入的第三方應具備相應的資質和條件，能夠勝任介入工作。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項、范圍和方式。16.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利義務。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的介入工作。17.第三方的責任與義務17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應的職責和義務。17.1.2第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的義務17.2.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2.3第三方應按照介入?yún)f(xié)議的約定，提交介入報告或意見。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。18.1.2第三方的責任限額應考慮介入工作的性質、難度、風險等因素。18.2責任限額的調整18.2.1如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調整第三方的責任限額。18.2.2調整后的責任限額應書面通知第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關系由介入?yún)f(xié)議約定，甲方應按照協(xié)議支付第三方費用。19.1.2第三方在介入過程中，不得干預甲方的正常經(jīng)營管理。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關系由介入?yún)f(xié)議約定，乙方應按照協(xié)議支付第三方費用。19.2.2第三方在介入過程中，不得干預乙方的正常工作秩序。19.3第三方與甲乙雙方共同責任19.3.1如介入過程中出現(xiàn)甲乙雙方共同責任的情況，應由甲乙雙方共同承擔責任。19.3.2第三方在介入過程中，應協(xié)助甲乙雙方共同承擔責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，應提交介入報告或意見。20.2.2甲乙雙方應按照介入?yún)f(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細描述護理專業(yè)技術人員的工作職責和崗位要求。要求：包含工作內容、工作流程、工作標準等。2.工資待遇明細表列明護理專業(yè)技術人員的基本工資、崗位工資、獎金及補貼等具體金額。要求：清晰列出各項待遇的計算方式和調整機制。3.社會保險繳納明細表列明護理專業(yè)技術人員社會保險的繳納比例、繳費基數(shù)等。要求：確保符合國家及地方相關政策規(guī)定。4.休假安排表列明護理專業(yè)技術人員年度休假計劃，包括法定節(jié)假日、年休假等。要求：確保休假安排合理，符合國家及地方相關政策規(guī)定。5.福利待遇清單列明護理專業(yè)技術人員享有的福利待遇，如工作服、食堂、宿舍等。要求：明確福利待遇的具體內容和標準。6.工作紀律與考核規(guī)定詳細規(guī)定護理專業(yè)技術人員應遵守的工作紀律和考核標準。要求：確保工作紀律與考核規(guī)定的合理性和可操作性。7.保密協(xié)議明確護理專業(yè)技術人員和醫(yī)院之間的保密義務和責任。要求：確保保密協(xié)議的合法性和有效性。8.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的事項、范圍、方式及責任限額等。要求：確保第三方介入?yún)f(xié)議的完整性和可執(zhí)行性。9.合同解除與終止協(xié)議明確合同解除與終止的條件、程序及雙方責任。要求：確保合同解除與終止協(xié)議的合法性和可操作性。10.違約責任認定及處理協(xié)議明確違約行為及責任認定標準，以及違約責任的承擔方式。要求：確保違約責任認定及處理協(xié)議的合理性和可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.護理專業(yè)技術人員違約行為及責任認定1.1違反工作紀律責任認定：給予警告或解除合同，并可能要求賠償損失。示例：遲到、早退、擅自離崗等。1.2未履行工作職責責任認定：給予警告或解除合同，并可能要求賠償損失。示例：護理不當、操作失誤等。1.3泄露患者隱私責任認定：解除合同，并可能要求賠償損失。示例：未經(jīng)授權泄露患者信息。2.醫(yī)院違約行為及責任認定2.1未按時支付工資及福利待遇責任認定：按日支付違約金，并可能要求賠償損失。示例：延遲發(fā)放工資、未提供約定的福利待遇等。2.2未經(jīng)同意解除合同責任認定：支付賠償金，并可能要求恢復合同關系。示例：違法解除合同、未按約定程序解除合同等。3.第三方違約行為及責任認定3.1未履行介入?yún)f(xié)議責任認定：解除介入?yún)f(xié)議，并可能要求賠償損失。示例：未按時提交報告、未遵守保密協(xié)議等。全文完。2024年醫(yī)院護理專業(yè)技術人員勞動服務合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體及權利義務2.1合同主體2.2合同雙方權利2.3合同雙方義務3.合同期限及工作地點3.1合同期限3.2工作地點4.工作內容與職責4.1工作內容4.2職責范圍5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工資及福利待遇明細表13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國護士管理辦法》等相關法律法規(guī)及政策規(guī)定訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于醫(yī)院護理專業(yè)技術人員與醫(yī)院之間建立的勞動關系。第二條合同主體及權利義務2.1合同主體甲方（醫(yī)院名稱）：住所地：聯(lián)系電話：乙方（護理專業(yè)技術人員姓名）：身份證號碼：聯(lián)系電話：2.2合同雙方權利2.2.1甲方權利：（1）要求乙方按照合同約定履行工作職責；（2）對乙方的工作進行管理和監(jiān)督；（3）依照國家規(guī)定和醫(yī)院規(guī)章制度對乙方進行獎勵和處分；（4）依法解除勞動合同。2.2.2乙方權利：（1）按照合同約定享受工資及福利待遇；（2）要求甲方提供必要的勞動條件；（3）依法參加社會保險和享受社會保險待遇；（4）依法提出意見和建議；（5）依法解除勞動合同。第三條合同期限及工作地點3.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。3.2工作地點乙方應在甲方指定的醫(yī)院工作地點履行工作職責。第四條工作內容與職責4.1工作內容4.2職責范圍乙方應按照醫(yī)院規(guī)章制度和護理專業(yè)技術人員職責要求，全面負責病人的護理工作，確保病人安全、舒適、滿意。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作八小時，每周工作五天。5.2休息休假乙方享受國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。第六條工資及福利待遇6.1工資標準乙方工資按月支付，具體標準如下：（1）基本工資：人民幣（金額）元/月；（2）崗位工資：人民幣（金額）元/月；（3）績效工資：人民幣（金額）元/月；（4）其他補貼：人民幣（金額）元/月。6.2福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；（3）帶薪年假：根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度享受帶薪年假；（4）其他福利：根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度享受其他福利。第七條社會保險及公積金7.1社會保險乙方應當依法參加社會保險，甲方負責按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。7.2公積金乙方應當依法參加住房公積金，甲方負責按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。8.1.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：（1）未按照合同約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的；（4）因甲方原因導致乙方無法履行工作職責的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。8.2違約責任8.2.1乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2甲方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。第九條合同解除與終止9.1合同解除9.1.1合同解除的方式包括協(xié)商解除、法定解除和甲方單方解除。9.1.2雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（1）乙方存在第八條第一款規(guī)定的違約情形；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。9.2合同終止9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)訂意愿的，合同終止。9.2.2乙方達到法定退休年齡或者因其他原因不再適合從事護理工作的，合同終止。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會是解決本合同爭議的法定機構。第十一條合同生效與修改11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工資及福利待遇明細表第十三條其他約定事項13.1乙方在履行工作職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護醫(yī)院形象。13.2乙方應積極參加醫(yī)院組織的各項培訓和考核，提高自身業(yè)務水平。第十四條合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，因提供相關服務、咨詢、評估或其他輔助活動而介入本合同的主體。15.2類型（1）中介服務提供者；（2）咨詢服務機構；（3）評估機構；（4）技術支持服務提供者；（5）法律、財務等專業(yè)服務機構。16.第三方介入的條件16.1介入目的第三方介入本合同，應基于甲乙雙方的一致同意，且目的應與合同履行相關，旨在提高合同履行的效率和質量。16.2介入方式第三方介入本合同，應以書面形式與甲乙雙方達成協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。17.第三方介入的職責與權利17.1職責（1）提供專業(yè)服務或咨詢；（2）對合同履行情況進行評估；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；（4）根據(jù)合同約定，履行其他相關職責。17.2權利第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以履行其職責。18.第三方介入的權利義務劃分18.1第三方與甲方第三方與甲方之間，第三方應直接向甲方提供服務，甲方對第三方的服務承擔支付費用的責任。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間，第三方應直接與乙方溝通，乙方對第三方的服務提出意見和建議。19.第三方責任限額19.1責任認定第三方的責任限于其提供的具體服務或咨詢，對于因其服務或咨詢引起的合同違約或損害，甲方和乙方應根據(jù)實際情況進行責任認定。19.2限額條款為明確第三方的責任范圍，雙方應在合同中約定第三方責任限額，具體如下：（1）第三方因提供服務或咨詢造成的直接經(jīng)濟損失，賠償金額不超過（金額）元；（2）第三方因提供服務或咨詢導致合同無法履行的，賠償金額不超過（金額）元。20.第三方介入的合同修改20.1合同變更第三方介入本合同后，甲乙雙方可協(xié)商對本合同進行必要的變更，以適應第三方介入后的實際情況。20.2通知義務甲乙雙方在引入第三方介入時，應通知對方，并取得對方的同意。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件若第三方介入違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔相應的法律責任。21.2解除程序甲乙雙方應書面通知第三方解除協(xié)議，并要求第三方在合理期限內完成移交工作。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第十條的約定進行解決。22.2爭議解決機構第三方介入引起的爭議，可提交勞動爭議仲裁委員會或其他有管轄權的仲裁機構仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方的工作職責、工作流程、工作標準以及所需的專業(yè)技能和知識。工作職責說明書應與合同中約定的職責一致，并由雙方簽字確認。2.附件二：工資及福利待遇明細表詳細要求和說明：本附件應列出乙方的工資構成、福利待遇項目及標準，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、補貼、社會保險和住房公積金等。明細表應由雙方簽字確認。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細記錄第三方介入的具體協(xié)議內容，包括第三方的名稱、服務內容、費用、責任范圍、權利義務等。協(xié)議應由甲乙雙方及第三方簽字確認。4.附件四：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：本附件應明確爭議解決的途徑、機構、程序和期限。爭議解決協(xié)議應由甲乙雙方簽字確認。5.附件五：合同變更記錄詳細要求和說明：本附件應記錄合同在履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內容、變更日期、變更原因及雙方簽字確認。6.附件六：合同解除通知詳細要求和說明：本附件應記錄合同解除的具體情況，包括解除原因、解除日期、解除方式及雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度。甲方未按照合同約定提供必要的勞動條件。2.責任認定標準：乙方未履行工作職責，造成醫(yī)院損失的，應承擔賠償責任。甲方未支付工資或福利待遇，乙方有權要求支付，并可以要求賠償損失。甲方未繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳，并可以要求賠償損失。乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并可以要求賠償損失。甲方未提供必要的勞動條件，乙方有權要求甲方提供，并可以要求賠償損失。3.違約責任示例：示例一：乙方因疏忽導致病人受傷，甲方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)受傷程度和醫(yī)療費用確定。示例二：甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資，并可以要求賠償因延遲支付造成的損失。示例三：甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳，并可以要求賠償因未繳納社會保險造成的損失。全文完。2024年醫(yī)院護理專業(yè)技術人員勞動服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1國家及地方相關法律法規(guī)2.2醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關政策2.3醫(yī)院規(guī)章制度3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.護理專業(yè)技術人員基本信息4.1護理專業(yè)技術人員姓名4.2護理專業(yè)技術人員性別4.3護理專業(yè)技術人員年齡4.4護理專業(yè)技術人員身份證號碼4.5護理專業(yè)技術人員學歷4.6護理專業(yè)技術人員職稱4.7護理專業(yè)技術人員資格證書5.工作崗位及職責5.1工作崗位5.2工作職責5.3工作標準6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度6.3加班加點及加班費7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3崗位津貼7.4住房補貼7.5其他福利待遇8.社會保險及住房公積金8.1社會保險繳納8.2住房公積金繳納9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件及程序13.合同附件13.1附件一：護理專業(yè)技術人員崗位說明書13.2附件二：護理專業(yè)技術人員工作考核標準13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：X1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：乙方法定代表人或授權代表：1.3合同雙方住所地甲方住所地：市區(qū)街道號乙方住所地：市區(qū)街道號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1國家及地方相關法律法規(guī)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等2.2醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關政策《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療機構護理管理辦法》等2.3醫(yī)院規(guī)章制度醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意，可按醫(yī)院相關規(guī)定辦理合同續(xù)簽手續(xù)。4.護理專業(yè)技術人員基本信息4.1護理專業(yè)技術人員姓名乙方姓名：X4.2護理專業(yè)技術人員性別乙方性別：女4.3護理專業(yè)技術人員年齡乙方年齡：25歲4.4護理專業(yè)技術人員身份證號碼乙方身份證號碼：X4.5護理專業(yè)技術人員學歷乙方學歷：本科4.6護理專業(yè)技術人員職稱乙方職稱：護士4.7護理專業(yè)技術人員資格證書乙方資格證書：護士執(zhí)業(yè)資格證書5.工作崗位及職責5.1工作崗位乙方工作崗位：內科病房護士5.2工作職責1.負責內科病房患者的護理工作；2.協(xié)助醫(yī)生進行查房、治療、護理等工作；3.負責病房環(huán)境的清潔、消毒、安全等工作；4.參與病房護理團隊的工作討論和培訓；5.2.1工作標準1.嚴格執(zhí)行各項護理操作規(guī)程；2.確?；颊甙踩A防并發(fā)癥；3.提高護理質量，滿足患者需求。6.工作時間及休息休假6.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.3加班加點及加班費乙方加班按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，加班費按國家規(guī)定計算。7.薪酬待遇7.1基本工資乙方基本工資為每月元。7.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)醫(yī)院年度考核結果及個人表現(xiàn)確定。7.3崗位津貼乙方崗位津貼為每月元。7.4住房補貼乙方住房補貼為每月元。7.5其他福利待遇乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各項福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等。8.社會保險及住房公積金8.1社會保險繳納甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，乙方應依法參加社會保險，并按時足額繳納個人應負擔的社會保險費。8.2住房公積金繳納甲方應依法為乙方繳納住房公積金，乙方應依法參加住房公積金制度，并按時足額繳納個人應負擔的住房公積金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方違反合同約定，嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；2.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.乙方被依法追究刑事責任；4.甲方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件1.合同期滿；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方提出解除合同，且甲方同意；4.甲方依法終止合同。9.3合同解除與終止的程序1.合同解除或終止前，甲方應提前30日書面通知乙方；2.雙方應就合同解除或終止的相關事宜進行協(xié)商；3.協(xié)商不成，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.違約責任10.1違約行為1.甲方未按合同約定支付乙方工資；2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；3.乙方未按合同約定履行工作職責；4.乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，給甲方造成損失。10.2違約責任承擔1.甲方違約的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.乙方違約的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應通過協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.仲裁裁決為終局裁決。11.2爭議解決機構市勞動爭議仲裁委員會12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更條件及程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.變更內容應以書面形式確定，并由雙方簽字（或蓋章）。13.合同附件13.1附件一：護理專業(yè)技術人員崗位說明書13.2附件二：護理專業(yè)技術人員工作考核標準13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形1.甲方為乙方提供培訓、進修等服務，需引入第三方培訓機構；2.乙方因工作需要，需通過第三方中介機構招聘人員；3.合同履行過程中，因特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方提供服務。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；2.第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3.2第三方責任承擔1.第三方責任由第三方自行承擔；2.甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權向第三方追償。15.4第三方權利1.第三方有權根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取服務費用；2.第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要資料和信息。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定；2.第三方對甲方或乙方的權利義務，不得與本合同約定相沖突；3.第三方在本合同項下的權利義務，不因本合同的解除或終止而影響。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方增加條款1.甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，符合國家相關法律法規(guī)要求；2.甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任；3.甲方應監(jiān)督第三方履行本合同約定的義務。16.2乙方增加條款1.乙方應配合甲方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任；2.乙