2024年度網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證號碼1.2用人單位名稱及注冊號1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4用人單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作職責(zé)及內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班及加班費(fèi)5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德7.2保密條款8.紀(jì)律與考核8.1紀(jì)律要求8.2考核制度9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)11.2爭議解決方式12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.合同簽署及日期13.1合同簽署13.2合同日期14.合同附件清單14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：考核制度第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：1101011990030765211.3用人單位名稱：網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)有限公司1.4用人單位注冊號：1100002.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)實(shí)習(xí)生2.2工作職責(zé)及內(nèi)容：2.2.1協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評估2.2.2參與網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急響應(yīng)2.2.3協(xié)助編寫網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)文檔2.2.4學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，提升自身技能2.3工作地點(diǎn)：北京市區(qū)大廈3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需延長實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)4.2休息休假：每周休息1天，休息日為周六或周日，國家法定節(jié)假日放假4.3加班及加班費(fèi)：如需加班，應(yīng)提前與實(shí)習(xí)生協(xié)商，加班費(fèi)按不低于工資的150%支付5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：實(shí)習(xí)期間工資為人民幣3000元/月，每月15日支付5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：用人單位依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3福利待遇：提供工作餐、定期體檢、節(jié)日福利等6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：用人單位將為實(shí)習(xí)生提供網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)、漏洞掃描、應(yīng)急響應(yīng)等6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：實(shí)習(xí)生可根據(jù)自身興趣和發(fā)展方向，與用人單位共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守用人單位的商業(yè)秘密7.2保密條款：實(shí)習(xí)生不得泄露用人單位的技術(shù)秘密、客戶信息等，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.紀(jì)律與考核8.1紀(jì)律要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)8.2考核制度：用人單位將定期對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度9.1.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害9.1.3實(shí)習(xí)生被依法追究刑事責(zé)任9.1.4實(shí)習(xí)生提出解除合同9.2合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3用人單位因故提前終止實(shí)習(xí)合同9.3解除與終止的程序：9.3.1解除合同前，用人單位應(yīng)書面通知實(shí)習(xí)生，并說明理由9.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)在接到解除合同通知后15日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意提交北京市區(qū)仲裁委員會(huì)解決爭議11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)：雙方可就合同未盡事宜另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議11.2爭議解決方式：如補(bǔ)充協(xié)議與主合同不一致，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)12.合同生效及附件12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表、培訓(xùn)計(jì)劃、考核制度等13.合同簽署及日期13.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同日期：2024年2月28日14.合同附件清單14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：考核制度第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等，其介入旨在協(xié)助合同履行或解決合同執(zhí)行中的問題。1.2第三方選擇：甲方或乙方有權(quán)選擇第三方介入，并應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任限額：2.1.1第三方在執(zhí)行其職責(zé)過程中，對甲方或乙方造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。2.1.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失，其責(zé)任限額不受前款約定的限制。2.2第三方義務(wù)：2.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其服務(wù)的合法性和正當(dāng)性。2.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供相關(guān)服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)任務(wù)。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，從甲乙雙方獲得報(bào)酬。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。4.1.2第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)議約定的方式解決。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和管理。4.2.2第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)議約定的方式解決。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)同時(shí)維護(hù)甲乙雙方的利益。4.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或協(xié)議約定的爭議解決機(jī)制解決。5.第三方介入后的額外條款5.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作場所、設(shè)備等。5.1.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作場所、設(shè)備等。5.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)：5.2.1第三方的服務(wù)費(fèi)用，除協(xié)議另有約定外，由甲方和乙方按約定的比例共同承擔(dān)。5.2.2第三方的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)在第三方提供服務(wù)后，由甲乙雙方按照約定的付款方式和期限支付。6.第三方介入后的合同變更6.1.1明確第三方在合同中的具體職責(zé)和權(quán)限。6.1.2確定第三方介入后的合同履行方式和責(zé)任劃分。6.1.3協(xié)商確定第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)方式和比例。7.第三方介入后的合同終止7.1第三方介入期間，如因不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致終止合同。7.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于用人單位進(jìn)行管理。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)師信息等。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)過程，確保實(shí)習(xí)生能夠按照計(jì)劃提升技能。3.考核制度要求：明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核周期等。說明：用于評估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生的晉升和發(fā)展提供依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.工作交接清單說明：用于確保實(shí)習(xí)生離職后，工作能夠順利交接。6.違約通知函要求：明確違約行為、違約責(zé)任、解決方式等。說明：用于在違約事件發(fā)生時(shí)，通知對方違約情況，并提出解決方案。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于在發(fā)生爭議時(shí)，指導(dǎo)雙方進(jìn)行解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，造成重大損失。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)全部損失，并可能被解除實(shí)習(xí)合同。1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)全部損失，并可能被追究刑事責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)足欠付的工資和福利待遇。2.2未提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)措施。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并可能被追究法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或完成服務(wù)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。3.2泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例說明：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露了公司的客戶信息，造成客戶流失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失，并可能被解除實(shí)習(xí)合同。若用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付違約金，并補(bǔ)足欠付的工資。全文完。2024年度網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位注冊號1.6用人單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)2.1網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)研究2.2系統(tǒng)安全評估2.3安全漏洞修復(fù)2.4技術(shù)文檔編寫2.5參與項(xiàng)目實(shí)施3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4假期及福利5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休息日及調(diào)休5.4加班規(guī)定6.工作環(huán)境和條件6.1工作場所6.2工作設(shè)備6.3安全防護(hù)措施7.實(shí)習(xí)生義務(wù)7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守單位規(guī)章制度7.3保守商業(yè)秘密7.4服從工作安排7.5完成實(shí)習(xí)任務(wù)8.用人單位義務(wù)8.1提供實(shí)習(xí)崗位8.2提供必要的工作條件8.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益8.4對實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)8.5評價(jià)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止程序9.4解除和終止后的處理10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：110101199003071.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：科技有限公司1.5用人單位注冊號：1100000000000011.6用人單位聯(lián)系方式：01056782.實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)2.1網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)研究：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)技術(shù)的學(xué)習(xí)和研究，包括但不限于加密算法、安全協(xié)議、入侵檢測等。2.2系統(tǒng)安全評估：對內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行安全評估，發(fā)現(xiàn)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)措施。2.3安全漏洞修復(fù)：對發(fā)現(xiàn)的安全漏洞進(jìn)行修復(fù)，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。2.4技術(shù)文檔編寫：編寫網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的技術(shù)文檔，包括但不限于技術(shù)手冊、操作指南等。2.5參與項(xiàng)目實(shí)施：參與網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施，按照項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如因特殊情況需延長實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月，每月支付一次，具體支付日期為每月的10日。4.2工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實(shí)習(xí)生指定賬戶。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4假期及福利：實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息時(shí)間：每日工作結(jié)束后，享有1小時(shí)的休息時(shí)間。5.3休息日及調(diào)休：每周六、日為休息日，如需調(diào)休，需提前與單位協(xié)商一致。5.4加班規(guī)定：如需加班，需提前與實(shí)習(xí)生協(xié)商，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工作環(huán)境和條件6.1工作場所：科技有限公司總部辦公地點(diǎn)。6.2工作設(shè)備：提供實(shí)習(xí)生所需的工作電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等。6.3安全防護(hù)措施：單位將采取必要的安全防護(hù)措施，確保實(shí)習(xí)生的人身和財(cái)產(chǎn)安全。7.實(shí)習(xí)生義務(wù)7.1遵守國家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度。7.2保守商業(yè)秘密，不得泄露單位內(nèi)部信息。7.3服從工作安排，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。7.4積極學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)知識，提高自身技能水平。7.5主動(dòng)與同事溝通交流，共同提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。8.用人單位義務(wù)8.1提供實(shí)習(xí)崗位：為單位網(wǎng)絡(luò)安全部門提供實(shí)習(xí)崗位，確保實(shí)習(xí)生能夠在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)和成長。8.2提供必要的工作條件：為實(shí)習(xí)生提供必要的工作設(shè)備和軟件，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。8.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益：保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得以任何形式對實(shí)習(xí)生進(jìn)行歧視或侵害。8.4對實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)：為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，包括網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)知識、公司規(guī)章制度等。8.5評價(jià)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)：對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期評價(jià)，為實(shí)習(xí)生提供反饋和指導(dǎo)。9.合同解除和終止9.1合同解除條件：實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反合同約定或單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.3解除和終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對方，并簽訂書面解除或終止協(xié)議。9.4解除和終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)事務(wù)，包括工資結(jié)算、資料歸還等。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失。10.2用人單位違約責(zé)任：用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的任何作品或技術(shù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。12.2保密條款：雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。12.3其他約定事項(xiàng)：如雙方有其他約定事項(xiàng)，應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自之日起生效。13.2合同生效日期：2024年3月1日14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、法律顧問等，其為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。15.4第三方與其他各方的關(guān)系：15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理，按照甲方的要求提供專業(yè)服務(wù)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性：甲方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入的程序：甲方應(yīng)提前通知乙方，說明第三方介入的原因、職責(zé)和預(yù)期效果，乙方應(yīng)在接到通知后給予書面答復(fù)。16.3第三方介入的期限：第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行約定，并在書面協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義：本合同所指責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、合同金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素進(jìn)行合理確定。17.3責(zé)任限額的適用：第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方違約責(zé)任18.1第三方違約的定義：第三方未履行合同約定或違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的行為。18.2第三方違約責(zé)任：第三方違約時(shí)，應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。18.3違約責(zé)任的追究：甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方保密義務(wù)19.1第三方保密的定義：第三方在履行職責(zé)過程中，知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。19.2保密義務(wù)的履行：第三方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全，不得泄露給任何第三方。19.3保密義務(wù)的期限：第三方保密義務(wù)的期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的定義：本合同在履行過程中，如因第三方介入需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。20.2合同變更的程序：合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。20.3合同變更的效力：合同變更協(xié)議簽訂后，對甲乙雙方及第三方具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：此附件用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，以便于用人單位進(jìn)行管理。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境、工作時(shí)間等。說明：此附件用于明確實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)和工作要求，確保實(shí)習(xí)生了解自己的工作內(nèi)容。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：列明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的種類、金額、繳納時(shí)間等。說明：此附件用于記錄實(shí)習(xí)生的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，確保雙方履行相關(guān)義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務(wù)符合合同要求。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同變更的情況，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的了解。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄要求：記錄違約行為的發(fā)生時(shí)間、具體內(nèi)容、責(zé)任認(rèn)定、處理結(jié)果等。說明：此附件用于記錄違約行為及處理情況，以便于雙方進(jìn)行監(jiān)督和追溯。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍不改正，用人單位可要求實(shí)習(xí)生賠償因其延誤造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資、未提供必要的工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失。示例：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效條件2.試用期期限與工作內(nèi)容2.1試用期限2.2工作崗位2.3工作地點(diǎn)2.4工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息日安排3.3法定節(jié)假日安排3.4事假、病假及年休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資4.4工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1試用期解除條件6.2正式合同解除條件6.3合同終止條件6.4解除或終止合同的通知期限7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償計(jì)算方法8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同的修改與補(bǔ)充10.1修改程序10.2補(bǔ)充條款11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2蓋章13.合同文本13.1合同文本數(shù)量13.2合同文本保管14.其他約定事項(xiàng)14.1違反保密義務(wù)的責(zé)任14.2合同解除或終止后的財(cái)產(chǎn)交接14.3合同解除或終止后的保密承諾第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位地址：________1.1.3用人單位法定代表人：________1.1.4用人單位注冊號：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效條件：1.3.1雙方簽字蓋章；1.3.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；1.3.3用人單位完成入職手續(xù)。2.試用期期限與工作內(nèi)容2.1試用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2工作崗位：網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)實(shí)習(xí)生2.3工作地點(diǎn)：________2.4工作內(nèi)容：2.4.1參與網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)研究與項(xiàng)目實(shí)施；2.4.2協(xié)助完成網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備配置與維護(hù)；2.4.3參與網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急響應(yīng)；2.4.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排：3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____小時(shí)/天，____天/周；3.1.2實(shí)行彈性工作制，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.2休息日安排：3.2.1每周休息____天；3.2.2休息日安排根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商確定。3.3法定節(jié)假日安排：3.3.1按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行；3.3.2法定節(jié)假日加班工資按國家規(guī)定支付。3.4事假、病假及年休假：3.4.1事假：累計(jì)不超過____天；3.4.2病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.4.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：____元/月；4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定執(zhí)行；4.3加班工資：按照國家規(guī)定支付；4.4工資支付方式及時(shí)間：4.4.1每月____日前支付上月工資；4.4.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1用人單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.1.2實(shí)習(xí)生個(gè)人應(yīng)繳納部分由用人單位代扣代繳。5.2住房公積金繳納：5.2.1用人單位按規(guī)定繳納住房公積金；5.2.2實(shí)習(xí)生個(gè)人應(yīng)繳納部分由用人單位代扣代繳。6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1試用期解除條件：6.1.1實(shí)習(xí)生不符合錄用條件；6.1.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；6.1.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；6.1.4實(shí)習(xí)生同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；6.1.5實(shí)習(xí)生被依法追究刑事責(zé)任。6.2正式合同解除條件：6.2.1實(shí)習(xí)生提出解除合同；6.2.2用人單位提出解除合同，并符合國家規(guī)定條件；6.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。6.3合同終止條件：6.3.1試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；6.3.2試用期滿，經(jīng)考核不合格，合同終止；6.3.3合同約定的終止條件成就；6.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.4解除或終止合同的通知期限：6.4.1雙方應(yīng)提前____日書面通知對方解除或終止合同；6.4.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)調(diào)整通知期限。7.違約責(zé)任7.1違約行為定義：7.1.1實(shí)習(xí)生未履行合同約定的義務(wù)；7.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)；7.1.3違反國家法律法規(guī)的行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.2用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。8.保密條款8.1保密信息定義：8.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃等；8.1.2保密信息包括以任何形式存在的資料、數(shù)據(jù)、文件、軟件等。8.2保密義務(wù)：8.2.1實(shí)習(xí)生在任職期間及離職后，對知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2實(shí)習(xí)生不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息；8.2.3實(shí)習(xí)生離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或保密期限屆滿。8.3保密期限：8.3.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起至____年止。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1雙方同意將爭議提交至________仲裁委員會(huì)仲裁；9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同的修改與補(bǔ)充10.1修改程序：10.1.1任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方；10.1.2雙方經(jīng)協(xié)商一致后，可對合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充；10.1.3修改或補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。10.2補(bǔ)充條款：10.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；10.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.1.1本附件詳細(xì)列明了實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)；11.1.2工作職責(zé)說明書作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1本附件規(guī)定了試用期實(shí)習(xí)生考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序；11.2.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1雙方代表簽字：12.1.1用人單位代表簽字：________12.1.2實(shí)習(xí)生簽字：________12.2蓋章：12.2.1用人單位蓋章：________12.2.2實(shí)習(xí)生簽字確認(rèn)后，由實(shí)習(xí)生所在學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)蓋章。13.合同文本13.1合同文本數(shù)量：13.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；13.1.2合同文本如有不一致之處，以雙方簽字蓋章的文本為準(zhǔn)。13.2合同文本保管：13.2.1合同文本由雙方妥善保管；13.2.2合同文本的遺失或損壞，由雙方共同負(fù)責(zé)。14.其他約定事項(xiàng)14.1違反保密義務(wù)的責(zé)任：14.1.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；14.1.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。14.2合同解除或終止后的財(cái)產(chǎn)交接：14.2.1合同解除或終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作成果、資料等財(cái)產(chǎn)交接給用人單位；14.2.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的報(bào)酬。14.3合同解除或終止后的保密承諾：14.3.1合同解除或終止后，實(shí)習(xí)生仍應(yīng)遵守保密條款，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或保密期限屆滿。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1.1雙方同意第三方介入；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入的目的是為了更好地履行本合同或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.1.2第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的_____%；3.1.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等；4.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定參與合同履行和爭議解決。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等；4.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.2.3第三方應(yīng)保守本合同涉及的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，不涉及合同之外的甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方不參與甲方和乙方日常業(yè)務(wù)的直接管理，其職責(zé)僅限于合同約定的技術(shù)服務(wù)或中介服務(wù)。5.3第三方在合同履行過程中，如需甲方或乙方提供協(xié)助，應(yīng)事先取得甲方和乙方的同意。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)；8.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如合同解除，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜；9.2第三方介入合同解除后的責(zé)任承擔(dān)，按照本合同第七條“違約責(zé)任”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方在介入本合同過程中，對知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入后的通知義務(wù)11.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)及時(shí)向甲方和乙方通報(bào)合同履行情況和爭議解決進(jìn)展；11.2甲方和乙方應(yīng)及時(shí)