2024年森林資源監(jiān)管護(hù)林員勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年森林資源監(jiān)管護(hù)林員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)林員姓名1.2護(hù)林員身份證號(hào)碼1.3護(hù)林員聯(lián)系方式1.4聘用單位名稱(chēng)1.5聘用單位法定代表人1.6聘用單位地址2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2工作職責(zé)要求2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資與福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5休假制度4.工作條件與保障4.1工作條件4.2安全生產(chǎn)4.3工作環(huán)境4.4工作設(shè)備5.合同期限與續(xù)簽5.1合同期限5.2續(xù)簽條件5.3續(xù)簽程序6.違約責(zé)任6.1護(hù)林員違約責(zé)任6.2聘用單位違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)林員姓名：1.2護(hù)林員身份證號(hào)碼：056781.3護(hù)林員聯(lián)系方式：138001380001.4聘用單位名稱(chēng)：森林資源管理局1.5聘用單位法定代表人：1.6聘用單位地址：省市區(qū)街道號(hào)2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述：護(hù)林員負(fù)責(zé)森林資源的監(jiān)管和保護(hù)工作，包括但不限于巡護(hù)森林、監(jiān)測(cè)森林火災(zāi)、制止非法采伐、保護(hù)野生動(dòng)物等。2.2工作職責(zé)要求：護(hù)林員應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)森林保護(hù)區(qū)2.4工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，周六日及國(guó)家法定節(jié)假日休息3.工資與福利待遇3.1基本工資：每月人民幣4000元3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及年度考核結(jié)果，給予一定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)3.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金3.5休假制度：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇4.工作條件與保障4.1工作條件：提供必要的工作裝備、防護(hù)用品及交通工具4.2安全生產(chǎn)：聘用單位負(fù)責(zé)確保護(hù)林員的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施4.3工作環(huán)境：保持工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，保障護(hù)林員的工作條件4.4工作設(shè)備：提供巡護(hù)車(chē)輛、通訊設(shè)備、測(cè)量工具等必要的工作設(shè)備5.合同期限與續(xù)簽5.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，可以協(xié)商續(xù)簽合同5.3續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面續(xù)簽合同6.違約責(zé)任6.1護(hù)林員違約責(zé)任：護(hù)林員如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求護(hù)林員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.2聘用單位違約責(zé)任：聘用單位如未按時(shí)支付工資、福利待遇或未履行合同約定的其他義務(wù)，護(hù)林員有權(quán)要求賠償或解除合同7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1護(hù)林員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用單位8.1.2聘用單位因護(hù)林員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)重大過(guò)失，有權(quán)立即解除合同8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿8.2.2護(hù)林員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作8.2.3聘用單位因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因，決定終止合同8.3解除或終止程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等款項(xiàng)9.保密條款9.1保密內(nèi)容：護(hù)林員在履行職責(zé)過(guò)程中所獲取的森林資源相關(guān)資料、技術(shù)信息、商業(yè)秘密等9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)9.3違約責(zé)任：護(hù)林員泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.合同生效與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2合同解除條件：參照第八條合同解除條件11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力：因地震、洪水、火災(zāi)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工資表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等11.3合同解釋?zhuān)罕竞贤幢M事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)12.合同簽署12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)森林資源管理局12.3簽署人12.3.1護(hù)林員：12.3.2聘用單位法定代表人：13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，如有遺失，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在護(hù)林員勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，為履行合同目的或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)合同中的特定目標(biāo)。2.第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)2.1護(hù)林員或聘用單位如需引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的具體目的、第三方的基本信息及預(yù)期合作內(nèi)容。2.2雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)，就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商并作出決定，如同意，則簽訂書(shū)面協(xié)議。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方協(xié)議，履行其職責(zé)，享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。3.2第三方的權(quán)利：a.獲得合同履行的必要信息和支持；b.根據(jù)合同約定和雙方協(xié)議，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；c.在合同履行過(guò)程中，享有對(duì)護(hù)林員或聘用單位的監(jiān)督和建議權(quán)。3.3第三方的義務(wù)：a.遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定；b.保守合同雙方的商業(yè)秘密；c.按時(shí)、保質(zhì)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。4.第三方介入的合同約定a.第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；b.第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；c.第三方介入的時(shí)間期限；d.第三方的責(zé)任限額；e.第三方的權(quán)利和義務(wù)；f.第三方的違約責(zé)任。4.2第三方介入的合同約定應(yīng)作為本合同附件三，與本合同具有同等法律效力。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素，由雙方協(xié)商確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同附件三中明確約定，并作為合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與護(hù)林員之間的關(guān)系：a.第三方不參與護(hù)林員與聘用單位之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；b.第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守護(hù)林員的合法權(quán)益，不得侵犯護(hù)林員的合法權(quán)益。6.2第三方與聘用單位之間的關(guān)系：a.第三方應(yīng)按照合同約定和雙方協(xié)議，履行其職責(zé)，保障聘用單位的合法權(quán)益；b.第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守聘用單位的規(guī)章制度，不得違反聘用單位的合法權(quán)益。6.3第三方與其他第三方之間的關(guān)系：a.各第三方之間應(yīng)相互尊重，遵守公平、公正、誠(chéng)信的原則；b.各第三方之間應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同履行的順利進(jìn)行。7.第三方介入的變更與終止7.1如因特殊原因需要變更第三方介入的合同約定，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同，并追究第三方的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出護(hù)林員的職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)以及應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的預(yù)案。說(shuō)明：本附件作為護(hù)林員工作的指導(dǎo)文件，由聘用單位提供，并作為合同附件。2.附件二：工資表要求：包括護(hù)林員的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等各項(xiàng)收入明細(xì)。說(shuō)明：本附件用于記錄護(hù)林員的工資發(fā)放情況，由聘用單位提供，并作為合同附件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明聘用單位已按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)林員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：本附件由聘用單位提供，作為合同附件，證明護(hù)林員享有社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件由聘用單位與第三方簽訂，作為合同附件，明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同在履行過(guò)程中因特殊原因發(fā)生的任何變更。說(shuō)明：本附件由聘用單位與護(hù)林員簽訂，作為合同附件，確保雙方對(duì)合同變更達(dá)成共識(shí)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：本附件由聘用單位與護(hù)林員簽訂，作為合同附件，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)有明確的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)林員違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.護(hù)林員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成森林資源損失或安全事故，責(zé)任認(rèn)定：護(hù)林員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償聘用單位損失。b.護(hù)林員泄露聘用單位商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：護(hù)林員應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償聘用單位損失。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.聘用單位未按時(shí)支付護(hù)林員工資，責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)支付違約金，并賠償護(hù)林員損失。b.聘用單位未按照合同規(guī)定提供必要的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償護(hù)林員損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.第三方未按照合同約定履行服務(wù)內(nèi)容，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用單位或護(hù)林員損失。b.第三方泄露商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償相關(guān)損失。示例說(shuō)明：1.護(hù)林員在巡護(hù)過(guò)程中，因疏忽導(dǎo)致森林火災(zāi)，造成嚴(yán)重?fù)p失。護(hù)林員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償聘用單位損失。2.聘用單位未按時(shí)支付護(hù)林員工資，護(hù)林員可要求聘用單位支付違約金，并賠償因拖欠工資造成的損失。3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露了護(hù)林員的個(gè)人隱私，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償護(hù)林員損失。全文完。2024年森林資源監(jiān)管護(hù)林員勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱(chēng)1.4合同簽訂地點(diǎn)2.招聘單位及護(hù)林員基本信息2.1招聘單位名稱(chēng)2.2招聘單位性質(zhì)2.3招聘單位地址2.4護(hù)林員姓名2.5護(hù)林員性別2.6護(hù)林員身份證號(hào)碼2.7護(hù)林員住址3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限類(lèi)型4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.工作條件及設(shè)施6.1工作環(huán)境6.2工作設(shè)施6.3安全防護(hù)措施7.勞動(dòng)保護(hù)及福利7.1勞動(dòng)保護(hù)用品7.2休息休假7.3節(jié)假日安排7.4福利待遇8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1其他約定事項(xiàng)11.2其他未盡事宜的處理12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)12.2附件二：工資待遇明細(xì)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署及見(jiàn)證14.1合同簽署日期14.2合同簽署人14.3合同見(jiàn)證人第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：FZYH202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱(chēng)1.3.1招聘單位名稱(chēng)：森林資源管理局1.3.2護(hù)林員姓名：1.4合同簽訂地點(diǎn)：森林資源管理局辦公地點(diǎn)2.招聘單位及護(hù)林員基本信息2.1招聘單位名稱(chēng)：森林資源管理局2.2招聘單位性質(zhì)：事業(yè)單位2.3招聘單位地址：省市區(qū)街道號(hào)2.4護(hù)林員姓名：2.5護(hù)林員性別：男2.6護(hù)林員身份證號(hào)碼：56199001012.7護(hù)林員住址：省市區(qū)街道小區(qū)棟單元號(hào)3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月2日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同期限類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)森林資源管理區(qū)的日常巡護(hù)、森林防火、病蟲(chóng)害防治等工作。4.2具體工作職責(zé)4.2.1日常巡護(hù)：定期對(duì)管理區(qū)進(jìn)行巡護(hù)，發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況。4.2.2森林防火：宣傳防火知識(shí)，負(fù)責(zé)火源管理，參與火災(zāi)撲救。4.2.3病蟲(chóng)害防治：監(jiān)測(cè)病蟲(chóng)害發(fā)生情況，采取措施進(jìn)行防治。4.3工作地點(diǎn)：森林資源管理區(qū)4.4工作時(shí)間：每日8小時(shí)工作制，每周40小時(shí)工作周5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及績(jī)效考核情況，年終可獲一次性獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上月工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.工作條件及設(shè)施6.1工作環(huán)境：符合國(guó)家及地方規(guī)定的森林資源管理工作環(huán)境要求。6.2工作設(shè)施：提供必要的工作裝備及防護(hù)用品。6.3安全防護(hù)措施：加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全檢查，確保工作安全。7.勞動(dòng)保護(hù)及福利7.1勞動(dòng)保護(hù)用品：根據(jù)工作需要提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。7.3節(jié)假日安排：根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定安排節(jié)假日休息。7.4福利待遇：按照國(guó)家及地方規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1招聘單位違約：未按時(shí)足額支付工資、未提供工作條件、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。8.1.2護(hù)林員違約：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、擅自離職、泄露工作秘密等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1招聘單位違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償護(hù)林員因此遭受的損失。8.2.2護(hù)林員違約：應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘單位因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1招聘單位解除：因護(hù)林員嚴(yán)重違紀(jì)、患病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力等情形。9.1.2護(hù)林員解除：因招聘單位未履行合同義務(wù)、合同期滿(mǎn)等情形。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿(mǎn)：合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。9.2.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3合同解除或終止程序9.3.1雙方協(xié)商：合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商。9.3.2書(shū)面通知：一方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)人民法院。11.其他約定11.1其他約定事項(xiàng)：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定其他事項(xiàng)。11.2其他未盡事宜的處理：合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)12.2附件二：工資待遇明細(xì)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)13.合同生效及修改13.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序：合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.合同簽署及見(jiàn)證14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署人14.2.1招聘單位代表：（簽名）14.2.2護(hù)林員：（簽名）14.3合同見(jiàn)證人：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或指定，為合同履行提供協(xié)助、監(jiān)督或咨詢(xún)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其直接關(guān)聯(lián)人或雇員。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、客觀(guān)、公正的服務(wù)。15.2.2第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)包括但不限于：a.監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到遵守；b.提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題；c.定期向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)直接責(zé)任。15.4.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀(guān)性，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)共同選擇或指定第三方，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。16.4第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分?jǐn)?，具體費(fèi)用在合同中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：a.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量要求；b.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的錯(cuò)誤、疏忽或過(guò)失；c.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。17.4如第三方責(zé)任超過(guò)合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。17.5第三方責(zé)任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)明細(xì)詳細(xì)要求：列明護(hù)林員的具體工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確護(hù)林員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的具體金額和支付方式。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確護(hù)林員的工資待遇。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)詳細(xì)要求：列明社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的具體繳納比例、繳納基數(shù)及繳納方式。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確護(hù)林員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。4.附件四：工作條件及設(shè)施清單詳細(xì)要求：列明護(hù)林員工作所需的基本設(shè)施、防護(hù)用品及工作環(huán)境要求。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確護(hù)林員的工作條件。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)及福利明細(xì)詳細(xì)要求：列明護(hù)林員應(yīng)享受的勞動(dòng)保護(hù)用品、休息休假、節(jié)假日安排及福利待遇。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確護(hù)林員的勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇。6.附件六：違約責(zé)任及處理辦法詳細(xì)要求：列明各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理辦法。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確違約責(zé)任及處理辦法。7.附件七：合同簽訂及見(jiàn)證文件詳細(xì)要求：包括合同簽訂文件、見(jiàn)證人文件等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于證明合同簽訂及見(jiàn)證的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1護(hù)林員未按時(shí)履行工作職責(zé)。1.2護(hù)林員違反工作紀(jì)律，造成森林資源損害。1.3護(hù)林員擅自離職。1.4招聘單位未按時(shí)足額支付工資。1.5招聘單位未提供必要的工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1護(hù)林員未按時(shí)履行工作職責(zé)：根據(jù)工作職責(zé)明細(xì)及考核指標(biāo)，判定護(hù)林員是否履行職責(zé)。2.2護(hù)林員違反工作紀(jì)律：根據(jù)工作紀(jì)律要求，判定護(hù)林員是否違反規(guī)定。2.3護(hù)林員擅自離職：根據(jù)合同約定，判定護(hù)林員是否擅自離職。2.4招聘單位未按時(shí)足額支付工資：根據(jù)合同約定及支付方式，判定招聘單位是否按時(shí)支付工資。2.5招聘單位未提供必要的工作條件：根據(jù)工作條件清單，判定招聘單位是否提供必要的工作條件。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例3.1護(hù)林員未按時(shí)履行工作職責(zé)：護(hù)林員未按計(jì)劃完成巡護(hù)任務(wù)，經(jīng)核實(shí)，判定護(hù)林員違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2護(hù)林員違反工作紀(jì)律：護(hù)林員在森林防火期間擅自離開(kāi)崗位，經(jīng)核實(shí)，判定護(hù)林員違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3護(hù)林員擅自離職：護(hù)林員未提前通知招聘單位，擅自離職，判定護(hù)林員違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4招聘單位未按時(shí)足額支付工資：招聘單位未按合同約定支付工資，經(jīng)核實(shí)，判定招聘單位違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5招聘單位未提供必要的工作條件：招聘單位未提供必要的防護(hù)用品，經(jīng)核實(shí)，判定招聘單位違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年森林資源監(jiān)管護(hù)林員勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.勞動(dòng)關(guān)系及工作崗位3.工作時(shí)間及休息休假4.工資待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.勞動(dòng)紀(jì)律及責(zé)任8.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決11.合同生效及終止條件12.合同附件13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)森林法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確護(hù)林員與森林資源監(jiān)管單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障護(hù)林員合法權(quán)益，確保森林資源得到有效監(jiān)管和保護(hù)。第二條勞動(dòng)關(guān)系及工作崗位2.1護(hù)林員與森林資源監(jiān)管單位建立勞動(dòng)關(guān)系，護(hù)林員在森林資源監(jiān)管單位規(guī)定的崗位上工作。2.2護(hù)林員工作崗位為森林資源監(jiān)管護(hù)林員，負(fù)責(zé)森林資源的巡護(hù)、監(jiān)測(cè)、保護(hù)等工作。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1護(hù)林員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2護(hù)林員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條工資待遇4.1護(hù)林員工資按照國(guó)家規(guī)定及森林資源監(jiān)管單位的規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2護(hù)林員工資每月支付一次，具體支付日期由雙方約定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1護(hù)林員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2護(hù)林員享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、病假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1森林資源監(jiān)管單位為護(hù)林員提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2護(hù)林員在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守操作規(guī)程，確保自身及他人安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律及責(zé)任7.1護(hù)林員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、森林資源監(jiān)管單位的規(guī)章制度，服從工作安排。7.2護(hù)林員在工作中應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保森林資源得到有效監(jiān)管和保護(hù)。7.3護(hù)林員因違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作職責(zé)或造成森林資源損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式，并自變更之日起生效。8.2合同解除：8.2.1護(hù)林員提出解除合同：護(hù)林員提前30日以書(shū)面形式通知森林資源監(jiān)管單位，可以解除勞動(dòng)合同。（1）護(hù)林員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，損害單位利益；（2）護(hù)林員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害；（3）護(hù)林員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作；（4）護(hù)林員勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方同意不再續(xù)簽。8.3合同終止：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1護(hù)林員違反合同約定，給森林資源監(jiān)管單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2森林資源監(jiān)管單位違反合同約定，給護(hù)林員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及終止條件11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限自生效之日起至約定的終止條件出現(xiàn)之日止。第十二條合同附件（1）護(hù)林員個(gè)人信息表；（2）崗位說(shuō)明書(shū)；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條合同簽署及生效日期14.1本合同由護(hù)林員和森林資源監(jiān)管單位法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方一致同意，引入的具有獨(dú)立法人資格或合法身份的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（1）合同履行的監(jiān)督與管理；（2）合同爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁；（3）合同履行中的技術(shù)支持與咨詢(xún)；（4）合同履行所需資金、物資的提供與調(diào)配；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。16.第三方介入的程序16.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及報(bào)酬等事項(xiàng)。16.3第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)許可。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。17.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供合同副本、相關(guān)資料、工作場(chǎng)所等。17.3第三方在介入過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，最高不超過(guò)合同金額的10%。（1）因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）因第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在重大缺陷導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的范圍內(nèi)。19.2第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任，不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。19.3若第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方存在共同過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿(mǎn)或合同履行完畢，第三方介入終止。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同繼續(xù)履行剩余義務(wù)。20.3第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，