勞動(dòng)合同糾紛解決之道3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同糾紛解決之道本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1糾紛的定義1.2解決之道的定義2.糾紛發(fā)生前的預(yù)防措施2.1雇傭合同條款的審查2.2員工培訓(xùn)與指導(dǎo)3.糾紛發(fā)生時(shí)的處理程序3.1糾紛上報(bào)流程3.2內(nèi)部調(diào)解機(jī)制4.糾紛調(diào)解的參與主體4.1雇主代表4.2員工代表4.3第三方調(diào)解員5.糾紛調(diào)解的原則與程序5.1公平公正原則5.2保密原則5.3調(diào)解程序6.糾紛調(diào)解的期限與效力6.1調(diào)解期限6.2調(diào)解結(jié)果的效力7.糾紛調(diào)解不成時(shí)的后續(xù)措施7.1爭(zhēng)議解決機(jī)制的啟動(dòng)7.2訴訟或仲裁程序的啟動(dòng)8.爭(zhēng)議解決機(jī)制的類型8.1訴訟8.2仲裁9.訴訟或仲裁程序的參與主體9.1當(dāng)事人9.2法院或仲裁委員會(huì)9.3律師或其他代理人10.訴訟或仲裁程序的程序與規(guī)則10.1起訴或仲裁申請(qǐng)的提交10.2庭審或仲裁庭的組成10.3證據(jù)的提交與質(zhì)證11.訴訟或仲裁結(jié)果的執(zhí)行11.1執(zhí)行依據(jù)11.2執(zhí)行程序11.3執(zhí)行異議的處理12.糾紛解決后的恢復(fù)與賠償12.1雇傭關(guān)系的恢復(fù)12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償13.合同的終止與解除13.1合同終止的條件13.2合同解除的條件14.其他約定與條款14.1違約責(zé)任14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.3不可抗力條款14.4合同的修改與補(bǔ)充14.5合同的生效與終止第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1糾紛的定義本合同中所稱“糾紛”是指雇主與雇員之間因履行勞動(dòng)合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間、工作條件等方面的爭(zhēng)議。1.2解決之道的定義第二條糾紛發(fā)生前的預(yù)防措施2.1雇傭合同條款的審查雇主應(yīng)在雇傭合同簽訂前對(duì)合同條款進(jìn)行審查，確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)，并充分保障雇員的合法權(quán)益。2.2員工培訓(xùn)與指導(dǎo)雇主應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和權(quán)益保護(hù)意識(shí)，指導(dǎo)員工正確處理勞動(dòng)合同相關(guān)事宜。第三條糾紛發(fā)生時(shí)的處理程序3.1糾紛上報(bào)流程雇員在發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)向直接上級(jí)報(bào)告，上級(jí)應(yīng)在接到報(bào)告后的五個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部門報(bào)告。3.2內(nèi)部調(diào)解機(jī)制人力資源部門接到糾紛報(bào)告后，應(yīng)組織調(diào)解，調(diào)解期限不超過十個(gè)工作日。調(diào)解過程中，雙方應(yīng)充分溝通，尋求共同解決方案。第四條糾紛調(diào)解的參與主體4.1雇主代表雇主代表由人力資源部門指定，負(fù)責(zé)參與糾紛調(diào)解工作。4.2員工代表員工代表由雇員自行推選，負(fù)責(zé)參與糾紛調(diào)解工作。4.3第三方調(diào)解員如雙方同意，可邀請(qǐng)第三方調(diào)解員參與糾紛調(diào)解，第三方調(diào)解員應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。第五條糾紛調(diào)解的原則與程序5.1公平公正原則糾紛調(diào)解應(yīng)遵循公平公正原則，確保雙方合法權(quán)益得到維護(hù)。5.2保密原則糾紛調(diào)解過程中，雙方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露涉及商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息。5.3調(diào)解程序糾紛調(diào)解程序包括：調(diào)解申請(qǐng)、調(diào)解通知、調(diào)解會(huì)議、調(diào)解結(jié)論、調(diào)解協(xié)議等環(huán)節(jié)。第六條糾紛調(diào)解的期限與效力6.1調(diào)解期限糾紛調(diào)解期限不超過十個(gè)工作日，如需延長(zhǎng)，經(jīng)雙方同意可適當(dāng)延長(zhǎng)。6.2調(diào)解結(jié)果的效力調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力，雙方應(yīng)自覺履行調(diào)解協(xié)議。第七條糾紛調(diào)解不成時(shí)的后續(xù)措施7.1爭(zhēng)議解決機(jī)制的啟動(dòng)如糾紛調(diào)解不成，雙方可協(xié)商選擇爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括訴訟或仲裁。7.2訴訟或仲裁程序的啟動(dòng)雙方應(yīng)按照協(xié)商確定的爭(zhēng)議解決機(jī)制，依法向人民法院或仲裁委員會(huì)提起訴訟或仲裁申請(qǐng)。第八部分：爭(zhēng)議解決機(jī)制的類型8.1訴訟雙方同意，如糾紛調(diào)解不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證，遵守法院的判決。8.2仲裁雙方同意，如糾紛調(diào)解不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第九部分：訴訟或仲裁程序的參與主體9.1當(dāng)事人訴訟或仲裁程序中，雇主和雇員為當(dāng)事人，享有訴訟或仲裁當(dāng)事人的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。9.2法院或仲裁委員會(huì)法院或仲裁委員會(huì)為訴訟或仲裁程序的主持者，負(fù)責(zé)審理案件，作出裁決。9.3律師或其他代理人雙方均可委托律師或其他代理人參加訴訟或仲裁程序，代理人應(yīng)依法行使代理權(quán)。第十部分：訴訟或仲裁程序的程序與規(guī)則10.1起訴或仲裁申請(qǐng)的提交雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，在法定期限內(nèi)向法院或仲裁委員會(huì)提交起訴狀或仲裁申請(qǐng)書。10.2庭審或仲裁庭的組成法院或仲裁庭由法官或仲裁員組成，依法審理案件，作出裁決。10.3證據(jù)的提交與質(zhì)證雙方應(yīng)在法定期限內(nèi)提交證據(jù)，并對(duì)對(duì)方提交的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。第十一部分：訴訟或仲裁結(jié)果的執(zhí)行11.1執(zhí)行依據(jù)訴訟或仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果履行相應(yīng)的義務(wù)。11.2執(zhí)行程序如一方不履行裁決結(jié)果，另一方可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。11.3執(zhí)行異議的處理在執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)執(zhí)行異議，法院應(yīng)依法審查并作出決定。第十二部分：糾紛解決后的恢復(fù)與賠償12.1雇傭關(guān)系的恢復(fù)如糾紛解決后，雙方同意恢復(fù)雇傭關(guān)系，應(yīng)按照原合同繼續(xù)履行。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償如糾紛導(dǎo)致一方遭受經(jīng)濟(jì)損失，受損方有權(quán)要求賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定或由法院、仲裁委員會(huì)裁決。第十三部分：合同的終止與解除13.1合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、依法解除等。13.2合同解除的條件合同解除的條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)等。第十四部分：其他約定與條款14.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同簽訂地。14.3不可抗力條款如遇不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。14.4合同的修改與補(bǔ)充本合同可根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行修改與補(bǔ)充，修改與補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.5合同的生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自生效之日起計(jì)算。合同到期或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述“第三方”是指除雇主和雇員以外的獨(dú)立個(gè)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于調(diào)解員、仲裁員、法律顧問、審計(jì)師、評(píng)估師等，其介入旨在協(xié)助解決勞動(dòng)合同糾紛。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于糾紛調(diào)解、仲裁、法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同評(píng)估等。16.第三方介入的啟動(dòng)與程序16.1啟動(dòng)條件當(dāng)雇主和雇員之間發(fā)生糾紛，且雙方無(wú)法通過內(nèi)部調(diào)解機(jī)制達(dá)成一致時(shí)，任何一方均可提出第三方介入的請(qǐng)求。16.2啟動(dòng)程序（1）請(qǐng)求方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)送書面請(qǐng)求，說(shuō)明介入的必要性及期望第三方提供的服務(wù)。（2）雙方應(yīng)在收到請(qǐng)求后的五個(gè)工作日內(nèi)共同決定是否接受第三方介入。（3）如雙方同意第三方介入，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)確定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，并對(duì)所提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求雇主和雇員提供必要的文件和信息。17.3利益第三方在提供服務(wù)的過程中，有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與雇主第三方應(yīng)與雇主保持獨(dú)立，不得接受雇主的任何影響其獨(dú)立判斷的補(bǔ)償或優(yōu)惠。18.2第三方與雇員第三方應(yīng)與雇員保持獨(dú)立，不得接受雇員的任何影響其獨(dú)立判斷的補(bǔ)償或優(yōu)惠。18.3第三方與雙方的關(guān)系第三方在介入過程中，應(yīng)與雇主和雇員保持平等的關(guān)系，不得偏袒任何一方。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中所述“責(zé)任限額”是指第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于疏忽、過失、違反法律等。19.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體服務(wù)類型和合同約定確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)包含在第三方與雙方簽訂的協(xié)議中，并明確約定在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理方式。19.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）如第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生責(zé)任事件，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，雇主和雇員應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：雙方達(dá)成一致、第三方完成服務(wù)、合同到期等。20.2終止程序（1）任何一方均可提出終止第三方介入的請(qǐng)求。（2）雙方應(yīng)在收到請(qǐng)求后的五個(gè)工作日內(nèi)共同決定是否終止第三方介入。（3）如雙方同意終止，應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議約定進(jìn)行后續(xù)處理。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1文件與資料第三方介入過程中產(chǎn)生的文件與資料，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行處理，包括但不限于歸檔、保密等。21.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算方式按照合同約定執(zhí)行。21.3爭(zhēng)議解決如第三方介入過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商的方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.雇傭合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、保密條款、競(jìng)業(yè)禁止條款等。附件說(shuō)明：雇傭合同是本合同的基礎(chǔ)，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.糾紛調(diào)解記錄詳細(xì)要求：記錄調(diào)解過程、雙方陳述、調(diào)解結(jié)果、調(diào)解協(xié)議等。附件說(shuō)明：用于證明糾紛調(diào)解的經(jīng)過和結(jié)果。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。附件說(shuō)明：明確了第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.訴訟或仲裁申請(qǐng)書詳細(xì)要求：申請(qǐng)書應(yīng)包含當(dāng)事人信息、爭(zhēng)議事實(shí)、訴求、證據(jù)等。附件說(shuō)明：用于啟動(dòng)訴訟或仲裁程序。5.訴訟或仲裁裁決書詳細(xì)要求：裁決書應(yīng)包含裁決結(jié)果、執(zhí)行依據(jù)、執(zhí)行程序等。附件說(shuō)明：用于證明裁決的生效和執(zhí)行。6.執(zhí)行憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含執(zhí)行結(jié)果、執(zhí)行金額、執(zhí)行時(shí)間等。附件說(shuō)明：用于證明執(zhí)行已完成。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含賠償金額、支付方式、支付時(shí)間等。附件說(shuō)明：用于證明賠償?shù)倪_(dá)成和履行。8.合同修改與補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含修改或補(bǔ)充的內(nèi)容、生效日期等。附件說(shuō)明：用于證明合同的修改或補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為雇主未按時(shí)支付工資雇員未按合同約定履行工作職責(zé)雇主未提供合同約定的工作條件雇員泄露公司商業(yè)秘密雙方未按調(diào)解協(xié)議履行義務(wù)未按仲裁或法院裁決履行義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)具體違約行為、違約后果、主觀過錯(cuò)等因素綜合判斷。3.違約責(zé)任示例雇主未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致雇員生活困難，雇主應(yīng)支付違約金并賠償雇員因此遭受的損失。雇員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，雇員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任并可能面臨法律追究。雙方未按調(diào)解協(xié)議履行義務(wù)，應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。勞動(dòng)合同糾紛解決之道1本合同目錄一覽1.糾紛解決原則與程序1.1糾紛解決方式概述1.2糾紛解決程序流程1.3糾紛解決時(shí)效規(guī)定2.糾紛分類與定義2.1勞動(dòng)合同糾紛類型2.2各類糾紛的具體定義3.糾紛主體資格認(rèn)定3.1當(dāng)事人資格確認(rèn)3.2第三人參與資格認(rèn)定4.糾紛證據(jù)規(guī)則4.1證據(jù)收集與保全4.2證據(jù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.3證據(jù)無(wú)效情形5.糾紛調(diào)解機(jī)制5.1調(diào)解機(jī)構(gòu)設(shè)置5.2調(diào)解員資格與職責(zé)5.3調(diào)解程序與原則6.糾紛仲裁程序6.1仲裁機(jī)構(gòu)與仲裁員6.2仲裁申請(qǐng)與受理6.3仲裁審理與裁決7.糾紛訴訟程序7.1訴訟法院與管轄7.2訴訟請(qǐng)求與答辯7.3訴訟審理與判決8.糾紛解決費(fèi)用承擔(dān)8.1調(diào)解費(fèi)用8.2仲裁費(fèi)用8.3訴訟費(fèi)用9.糾紛解決的法律適用9.1適用法律概述9.2特殊法律適用情況10.糾紛解決結(jié)果執(zhí)行10.1執(zhí)行機(jī)關(guān)與程序10.2執(zhí)行措施與期限10.3執(zhí)行異議與救濟(jì)11.糾紛解決的法律后果11.1法律責(zé)任追究11.2糾紛解決后的法律狀態(tài)12.糾紛解決爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議處理程序13.糾紛解決保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密責(zé)任13.3保密期限14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同變更程序第一部分：合同如下：第一條糾紛解決原則與程序1.1糾紛解決方式概述本合同約定，勞動(dòng)合同糾紛解決方式包括調(diào)解、仲裁和訴訟。1.2糾紛解決程序流程1.2.1調(diào)解程序：雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商，通過調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。1.2.2仲裁程序：雙方當(dāng)事人書面申請(qǐng)仲裁，由仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。1.2.3訴訟程序：雙方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，依法進(jìn)行審理。1.3糾紛解決時(shí)效規(guī)定1.3.1調(diào)解時(shí)效：自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起六十日內(nèi)提出調(diào)解申請(qǐng)。1.3.2仲裁時(shí)效：自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起六十日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。1.3.3訴訟時(shí)效：自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起三年內(nèi)提起訴訟。第二條糾紛分類與定義2.1勞動(dòng)合同糾紛類型2.1.1勞動(dòng)合同訂立糾紛2.1.2勞動(dòng)合同履行糾紛2.1.3勞動(dòng)合同變更糾紛2.1.4勞動(dòng)合同解除糾紛2.2各類糾紛的具體定義2.2.1勞動(dòng)合同訂立糾紛：指在勞動(dòng)合同訂立過程中，雙方當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.2.2勞動(dòng)合同履行糾紛：指在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方當(dāng)事人對(duì)合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.2.3勞動(dòng)合同變更糾紛：指在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方當(dāng)事人對(duì)合同變更產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.2.4勞動(dòng)合同解除糾紛：指在勞動(dòng)合同解除過程中，雙方當(dāng)事人對(duì)解除條件、補(bǔ)償?shù)犬a(chǎn)生的爭(zhēng)議。第三條糾紛主體資格認(rèn)定3.1當(dāng)事人資格確認(rèn)3.1.1勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)能力，愿意為用人單位提供勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.1.2用人單位：依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，能夠承擔(dān)民事責(zé)任的組織。3.2第三人參與資格認(rèn)定3.2.1調(diào)解委員會(huì)：由雙方當(dāng)事人共同選定或由仲裁委員會(huì)指定。3.2.2仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，負(fù)責(zé)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。3.2.3人民法院：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的國(guó)家審判機(jī)關(guān)。第四條糾紛證據(jù)規(guī)則4.1證據(jù)收集與保全4.1.1當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法收集、提供證據(jù)，并妥善保管。4.1.2當(dāng)事人有權(quán)要求對(duì)方提供與糾紛有關(guān)的證據(jù)。4.2證據(jù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.2.1證據(jù)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、充分。4.2.2證據(jù)應(yīng)當(dāng)與糾紛事實(shí)具有關(guān)聯(lián)性。4.3證據(jù)無(wú)效情形4.3.1偽造、變?cè)熳C據(jù)的；4.3.2未經(jīng)對(duì)方同意擅自收集、使用他人隱私的；4.3.3侵犯他人合法權(quán)益的。第五條糾紛調(diào)解機(jī)制5.1調(diào)解機(jī)構(gòu)設(shè)置5.1.1調(diào)解委員會(huì)：由雙方當(dāng)事人共同選定或由仲裁委員會(huì)指定。5.2調(diào)解員資格與職責(zé)5.2.1調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備一定的法律知識(shí)、調(diào)解技能和職業(yè)道德。5.2.2調(diào)解員職責(zé)：主持調(diào)解、查明事實(shí)、分清是非、提出調(diào)解建議。5.3調(diào)解程序與原則5.3.1調(diào)解程序：雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商，調(diào)解員主持調(diào)解。5.3.2調(diào)解原則：公平、公正、自愿、合法。第六條糾紛仲裁程序6.1仲裁機(jī)構(gòu)與仲裁員6.1.1仲裁機(jī)構(gòu)：依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，負(fù)責(zé)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。6.1.2仲裁員：具備法律知識(shí)、調(diào)解技能和職業(yè)道德的人員。6.2仲裁申請(qǐng)與受理6.2.1仲裁申請(qǐng)：雙方當(dāng)事人書面申請(qǐng)仲裁。6.2.2仲裁受理：仲裁機(jī)構(gòu)依法受理仲裁申請(qǐng)。6.3仲裁審理與裁決6.3.1仲裁審理：仲裁委員會(huì)依法組成仲裁庭，進(jìn)行仲裁審理。6.3.2仲裁裁決：仲裁庭依法作出仲裁裁決。第八條糾紛解決費(fèi)用承擔(dān)8.1調(diào)解費(fèi)用8.1.1調(diào)解委員會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況收取一定數(shù)額的調(diào)解費(fèi)用。8.1.2調(diào)解費(fèi)用由雙方當(dāng)事人協(xié)商分?jǐn)?，如未協(xié)商一致，由調(diào)解委員會(huì)決定。8.2仲裁費(fèi)用8.2.1仲裁費(fèi)用按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定收取。8.2.2仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方均有責(zé)任的按比例分擔(dān)。8.3訴訟費(fèi)用8.3.1訴訟費(fèi)用按照人民法院的規(guī)定收取。8.3.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方均有責(zé)任的按比例分擔(dān)。第九條糾紛解決的法律適用9.1適用法律概述9.1.1解決勞動(dòng)合同糾紛，應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。9.2特殊法律適用情況9.2.1特殊情況下，根據(jù)案件性質(zhì)和具體情況，可參照其他相關(guān)法律法規(guī)。第十條糾紛解決結(jié)果執(zhí)行10.1執(zhí)行機(jī)關(guān)與程序10.1.1仲裁裁決和人民法院的判決，由執(zhí)行機(jī)關(guān)依法執(zhí)行。10.1.2執(zhí)行程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2執(zhí)行措施與期限10.2.1執(zhí)行措施包括但不限于凍結(jié)、劃撥、扣押、拍賣財(cái)產(chǎn)等。10.2.2執(zhí)行期限按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。10.3執(zhí)行異議與救濟(jì)10.3.1當(dāng)事人對(duì)執(zhí)行措施有異議的，可向執(zhí)行機(jī)關(guān)提出。10.3.2當(dāng)事人對(duì)執(zhí)行異議的處理不服的，可向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議。第十一條糾紛解決的法律后果11.1法律責(zé)任追究11.1.1違反勞動(dòng)合同法律法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2糾紛解決后的法律狀態(tài)11.2.1糾紛解決后，勞動(dòng)合同關(guān)系恢復(fù)正?；蚪K止，雙方當(dāng)事人應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。第十二條糾紛解決爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1當(dāng)事人可以通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)：調(diào)解委員會(huì)。12.2.2仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)。12.2.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：人民法院。12.3爭(zhēng)議處理程序12.3.1當(dāng)事人應(yīng)按照爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的程序和要求進(jìn)行爭(zhēng)議處理。第十三條糾紛解決保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1爭(zhēng)議事項(xiàng)的背景、過程、證據(jù)、調(diào)解結(jié)果等信息。13.2保密責(zé)任13.2.1當(dāng)事人、調(diào)解員、仲裁員、法官等應(yīng)保守爭(zhēng)議事項(xiàng)的秘密。13.3保密期限13.3.1保密期限自爭(zhēng)議解決之日起不少于三年。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同解除條件14.1.1當(dāng)事人一方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.2合同終止條件14.2.1合同期滿，雙方同意終止合同。14.3合同變更程序14.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面合同變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在勞動(dòng)合同糾紛解決過程中，由非爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人選定的具有專業(yè)知識(shí)和技能的中立機(jī)構(gòu)或個(gè)人，為糾紛雙方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助解決糾紛。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于調(diào)解、評(píng)估、咨詢、仲裁等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1雙方當(dāng)事人同意。2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入的程序2.2.1雙方當(dāng)事人協(xié)商選定第三方。2.2.2第三方與雙方當(dāng)事人簽訂服務(wù)協(xié)議。2.2.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。第三條第三方介入的職責(zé)與義務(wù)3.1第三方的職責(zé)3.1.1堅(jiān)持中立原則，公正、公平地處理糾紛。3.1.2保守秘密，不得泄露糾紛相關(guān)事宜。3.2第三方的義務(wù)3.2.1按照服務(wù)協(xié)議約定的時(shí)間和方式提供專業(yè)服務(wù)。3.2.2對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第四條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1第三方介入的費(fèi)用由雙方當(dāng)事人協(xié)商分?jǐn)偂?.2如雙方協(xié)商不一致，由第三方提出合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第五條第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成一方當(dāng)事人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。第六條第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1雙方當(dāng)事人的責(zé)任6.1.1雙方當(dāng)事人應(yīng)遵守合同約定，積極配合第三方介入的糾紛解決過程。6.1.2雙方當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌募m紛，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方的責(zé)任6.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)盡到謹(jǐn)慎、勤勉的義務(wù)。6.2.2第三方對(duì)因自身故意或重大過失造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3其他相關(guān)方的責(zé)任6.3.1如有其他相關(guān)方參與糾紛解決，其責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)各自職責(zé)和法律法規(guī)規(guī)定。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1糾紛得到妥善解決。7.1.2雙方當(dāng)事人或第三方提出終止介入。7.2第三方介入的終止程序7.2.1雙方當(dāng)事人或第三方書面通知對(duì)方。7.2.2第三方按照服務(wù)協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方介入的后續(xù)處理8.1第三方介入終止后，雙方當(dāng)事人應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同。8.2如有爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條本合同附件本合同附件包括第三方介入的相關(guān)協(xié)議、文件等。第十一條本合同解釋本合同未盡事宜，由雙方當(dāng)事人另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是雙方當(dāng)事人與第三方之間的合同，用于規(guī)范第三方介入的行為。2.調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確調(diào)解的雙方當(dāng)事人、調(diào)解員、調(diào)解程序、調(diào)解結(jié)果等。說(shuō)明：調(diào)解協(xié)議是雙方當(dāng)事人與調(diào)解員之間的合同，用于規(guī)范調(diào)解過程和結(jié)果。3.仲裁協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確仲裁的雙方當(dāng)事人、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁程序、仲裁費(fèi)用等。說(shuō)明：仲裁協(xié)議是雙方當(dāng)事人之間的合同，用于規(guī)范仲裁過程和費(fèi)用。4.訴訟材料詳細(xì)要求：包括起訴狀、答辯狀、證據(jù)材料等，應(yīng)符合人民法院的要求。說(shuō)明：訴訟材料是雙方當(dāng)事人提交給人民法院的文件，用于支持自己的訴訟請(qǐng)求。5.執(zhí)行文書詳細(xì)要求：包括仲裁裁決書、人民法院判決書、執(zhí)行通知書等。說(shuō)明：執(zhí)行文書是執(zhí)行機(jī)關(guān)依法作出的文書，用于執(zhí)行仲裁裁決或人民法院判決。6.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)客觀、公正地評(píng)估糾紛雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：第三方評(píng)估報(bào)告是第三方提供的專業(yè)意見，用于輔助解決糾紛。7.第三方咨詢意見詳細(xì)要求：意見應(yīng)針對(duì)糾紛的具體問題提出專業(yè)建議。說(shuō)明：第三方咨詢意見是第三方提供的專業(yè)建議，用于幫助雙方當(dāng)事人解決問題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違反合同約定，未按時(shí)履行合同義務(wù)。故意隱瞞事實(shí)，提供虛假證據(jù)。未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更合同內(nèi)容。未能妥善保管爭(zhēng)議相關(guān)材料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同履行的影響。當(dāng)事人的過錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任示例當(dāng)事人一方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向另一方支付違約金。當(dāng)事人一方提供虛假證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。當(dāng)事人一方擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)恢復(fù)原合同狀態(tài)或賠償對(duì)方損失。勞動(dòng)合同糾紛解決之道2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1糾紛產(chǎn)生原因2.2糾紛涉及范圍2.3糾紛解決意愿3.糾紛解決方式3.1協(xié)商解決3.2調(diào)解解決3.3仲裁解決3.4民事訴訟解決4.糾紛解決程序4.1協(xié)商程序4.2調(diào)解程序4.3仲裁程序4.4民事訴訟程序5.糾紛解決期限5.1協(xié)商期限5.2調(diào)解期限5.3仲裁期限5.4民事訴訟期限6.糾紛解決費(fèi)用6.1協(xié)商費(fèi)用6.2調(diào)解費(fèi)用6.3仲裁費(fèi)用6.4民事訴訟費(fèi)用7.糾紛解決結(jié)果7.1協(xié)商結(jié)果7.2調(diào)解結(jié)果7.3仲裁結(jié)果7.4民事訴訟結(jié)果8.糾紛解決后續(xù)事宜8.1合同解除8.2工資支付8.3離職手續(xù)8.4其他后續(xù)事宜9.違約責(zé)任9.1協(xié)商違約責(zé)任9.2調(diào)解違約責(zé)任9.3仲裁違約責(zé)任9.4民事訴訟違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同生效地點(diǎn)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后果14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后果第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：__________（公司名稱）乙方：__________（員工姓名）1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：__________（姓名）乙方法定代表人：__________（姓名）1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________乙方聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________2.合同簽訂背景2.1糾紛產(chǎn)生原因因__________（具體原因）導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生勞動(dòng)合同糾紛。2.2糾紛涉及范圍糾紛涉及乙方在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.3糾紛解決意愿甲乙雙方本著公平、公正、合理的原則，愿意通過友好協(xié)商解決本次勞動(dòng)合同糾紛。3.糾紛解決方式3.1協(xié)商解決甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就糾紛事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.2調(diào)解解決若協(xié)商不成，甲乙雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。3.3仲裁解決若調(diào)解不成，甲乙雙方可選擇將糾紛提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。3.4民事訴訟解決若仲裁不成，甲乙雙方可依法向人民法院提起民事訴訟。4.糾紛解決程序4.1協(xié)商程序甲乙雙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可進(jìn)入調(diào)解程序。4.2調(diào)解程序調(diào)解機(jī)構(gòu)在接到申請(qǐng)后，組織雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解期限不超過30日。4.3仲裁程序仲裁委員會(huì)在接到申請(qǐng)后，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁期限不超過60日。4.4民事訴訟程序人民法院在接到起訴狀后，依法進(jìn)行審理，訴訟期限按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。5.糾紛解決期限5.1協(xié)商期限甲乙雙方應(yīng)在自糾紛發(fā)生之日起30日內(nèi)完成協(xié)商。5.2調(diào)解期限調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請(qǐng)后30日內(nèi)完成調(diào)解。5.3仲裁期限仲裁委員會(huì)應(yīng)在接到申請(qǐng)后60日內(nèi)完成仲裁。5.4民事訴訟期限人民法院應(yīng)在接到起訴狀后，按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行訴訟期限。6.糾紛解決費(fèi)用6.1協(xié)商費(fèi)用協(xié)商過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方各自承擔(dān)。6.2調(diào)解費(fèi)用調(diào)解過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方各自承擔(dān)。6.3仲裁費(fèi)用仲裁過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，勝訴方有權(quán)請(qǐng)求敗訴方承擔(dān)。6.4民事訴訟費(fèi)用民事訴訟過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，勝訴方有權(quán)請(qǐng)求敗訴方承擔(dān)。7.糾紛解決結(jié)果7.1協(xié)商結(jié)果甲乙雙方就糾紛事項(xiàng)達(dá)成一致意見，簽訂《糾紛解決協(xié)議》。7.2調(diào)解結(jié)果調(diào)解機(jī)構(gòu)組織雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，簽訂《調(diào)解協(xié)議書》。7.3仲裁結(jié)果仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決，雙方應(yīng)依法執(zhí)行。7.4民事訴訟結(jié)果人民法院作出一審判決，雙方應(yīng)依法執(zhí)行。如一方不服，可依法提起上訴。8.糾紛解決后續(xù)事宜8.1合同解除如經(jīng)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。8.2工資支付在糾紛解決過程中，如乙方因甲方原因未能正常工作，甲方應(yīng)按照乙方在糾紛發(fā)生前一個(gè)工作月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。8.3離職手續(xù)乙方辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)將工作交接完畢，并歸還甲方提供的所有物品和資料。8.4其他后續(xù)事宜甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，處理其他后續(xù)事宜。9.違約責(zé)任9.1協(xié)商違約責(zé)任若甲方或乙方在協(xié)商過程中違反約定，導(dǎo)致協(xié)商失敗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2調(diào)解違約責(zé)任若甲方或乙方在調(diào)解過程中違反調(diào)解協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3仲裁違約責(zé)任若甲方或乙方在仲裁過程中違反仲裁裁決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.4民事訴訟違約責(zé)任若甲方或乙方在民事訴訟過程中違反生效判決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在解決勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，應(yīng)選擇協(xié)商或調(diào)解方式。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其內(nèi)部規(guī)定和程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。11.3合同生效地點(diǎn)本合同生效地點(diǎn)為甲方所在地。12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序合同解除前，甲乙雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可依法申請(qǐng)解除。12.3合同解除后果合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，處理合同解除后的相關(guān)事宜。13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序合同變更前，甲乙雙方應(yīng)就變更事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂《合同變更協(xié)議》。13.3合同變更后果合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的義務(wù)。14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可依法申請(qǐng)終止。14.3合同終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為解決勞動(dòng)合同糾紛而介入的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件甲乙雙方在協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟過程中，可自愿選擇引入第三方介入，以協(xié)助解決糾紛。15.3第三方介入程序甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，配合第三方介入，提供必要的信息和資料。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，配合第三方介入，提供必要的信息和資料。16.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)獨(dú)立、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方，并對(duì)其提供的意見或建議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與糾紛解決相關(guān)的信息和資料。17.3第三方有權(quán)在必要時(shí)，向甲乙雙方提出解決糾紛的建議。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.2第三方應(yīng)確保其在介入過程中的行為符合法律法規(guī)和職業(yè)道德。18.3第三方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額第三方因自身原因?qū)е录m紛解決結(jié)果不公或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過__________元。19.2責(zé)任承擔(dān)若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決或依法向第三方追償。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件當(dāng)糾紛得到解決或雙方同意終止第三方介入時(shí)，第三方介入終止。20.2第三方介入的終止程序甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方終止介入，并簽署《第三方介入終止協(xié)議》。21.第三方介入的后續(xù)事宜21.1第三方介入的后續(xù)事宜處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，處理后續(xù)事宜。21.2第三方介入的后續(xù)責(zé)任第三方介入終止后