礦山人才培養(yǎng)

礦山人才培養(yǎng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事礦山開采、礦物加工、礦山工程設(shè)計(jì)與施工等業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方從事礦山人才培養(yǎng)相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行礦山行業(yè)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，包括礦山地質(zhì)、礦山開采技術(shù)、礦山安全、礦物加工等方面的知識(shí)。1.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，包括礦山生產(chǎn)操作、礦山設(shè)備維護(hù)、礦山安全生產(chǎn)等方面的技能。1.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，使乙方更好地融入甲方團(tuán)隊(duì)，共同為實(shí)現(xiàn)甲方企業(yè)目標(biāo)而努力。第二條培訓(xùn)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，培訓(xùn)期限為____年。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)全面遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真參加培訓(xùn)，不得無故曠課、遲到、早退。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的所有費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、住宿費(fèi)用、交通費(fèi)用等。3.2培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1乙方在培訓(xùn)期間主動(dòng)離職的，應(yīng)賠償甲方因此造成的培訓(xùn)費(fèi)用損失。5.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方身份證明文件3.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.乙方績效考核辦法8.培訓(xùn)期間住宿安排9.交通出行指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在培訓(xùn)期間主動(dòng)離職，未經(jīng)甲方同意；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)課程，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定；4.甲方未按時(shí)支付乙方工資待遇；5.乙方未按照甲方規(guī)定參加培訓(xùn)，曠課、遲到、早退等；6.乙方績效考核不合格，未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)或組織；2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方；3.培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平，對(duì)其進(jìn)行的教育和訓(xùn)練；4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議；5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)期間離職，造成甲方培訓(xùn)成本損失。解決辦法：乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的培訓(xùn)費(fèi)用損失；2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失；3.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)，并承擔(dān)違約責(zé)任；4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任；5.問題：乙方未按照甲方規(guī)定參加培訓(xùn)，曠課、遲到、早退等。解決辦法：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，參加培訓(xùn)；6.問題：乙方績效考核不合格，未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身能力，達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.礦山企業(yè)與新入職員工簽訂礦山人才培養(yǎng)合同；2.礦山企業(yè)與在崗員工簽訂職業(yè)技能提升合同；3.礦山企業(yè)與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)