貨運公司門衛(wèi)招聘協(xié)議樣本

貨運公司門衛(wèi)招聘協(xié)議樣本合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事門衛(wèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任門衛(wèi)工作，主要職責包括但不限于：（1）負責甲方大門的守衛(wèi)工作，確保甲方場所安全；（2）對進出甲方場所的人員和車輛進行登記和管理；（3）維護甲方場所的治安秩序，預防和處理安全事故；（4）完成甲方安排的其他相關工作。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的工作時間和紀律，保證門衛(wèi)工作的正常進行。二、工作地點2.1乙方的工作地點為甲方場所，具體工作地點由甲方安排。三、工作時間3.1乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整，乙方應予以配合。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方工資為人民幣____元/月（稅前），每月____日發(fā)放工資。4.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的____%支付。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。五、勞動關系5.1乙方與甲方建立勞動關系，雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務。5.2乙方應按照甲方的要求，提供真實、有效的身份證件及必要的健康證明。5.3乙方如發(fā)生違法違紀行為，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的內(nèi)容。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。七、合同期限7.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。八、解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應違約責任。8.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.甲方場所安全管理制度4.甲方獎金、補貼政策5.保密協(xié)議6.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的內(nèi)容，未經(jīng)甲方同意，違反保密協(xié)議。2.乙方未按照甲方要求提供真實、有效的身份證件及必要的健康證明。3.乙方未遵守甲方的工作時間和紀律，影響門衛(wèi)工作正常進行。4.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，或未承擔相應違約責任。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資及經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者根據(jù)約定為用人單位提供勞動所得到的報酬。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響門衛(wèi)工作正常進行。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率；必要時調(diào)整人員安排。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同；重新招聘門衛(wèi)。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資及經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方及時支付乙方應得的工資及補償，避免產(chǎn)生勞動爭議。五、所有應用場景：1.甲方為貨運公司，需要招聘門衛(wèi)保障場所安全。2.乙方具備門衛(wèi)工作能力，愿意在甲方場所擔任門衛(wèi)。3.雙方就門衛(wèi)