員工入職承諾書：售后服務(wù)提升篇

員工入職承諾書：售后服務(wù)提升篇合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照雙方簽訂的勞動合同約定，為乙方提供工作崗位及工作內(nèi)容。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費用。1.3甲方應(yīng)提供乙方在職期間所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得擅自降低乙方的工資、福利等。1.5甲方應(yīng)對乙方在工作中取得的成果予以認(rèn)可，并按照約定支付相應(yīng)的報酬。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.5乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。三、合同期限本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2若乙方提前解除合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定的提前通知期限提前通知甲方，否則乙方應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方另行約定。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險繳納證明3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.乙方職業(yè)資格證書6.培訓(xùn)記錄7.工作成果證明8.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容2.甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費用3.甲方未提供乙方工作所需條件4.甲方降低乙方工資、福利等待遇5.甲方未認(rèn)可乙方工作成果6.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)7.乙方違反甲方規(guī)章制度8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密9.乙方未按約定提前通知甲方解除合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位或工作內(nèi)容解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費用解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費用，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供乙方工作所需條件解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方降低乙方工資、福利等待遇解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未認(rèn)可乙方工作成果解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍不能完成任務(wù)，可以依據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。7.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。8.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。9.問題：乙方未按約定提前通知甲方解除合同