骨科醫(yī)生勞動(dòng)合同模板

骨科醫(yī)生勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方所屬醫(yī)院骨科醫(yī)生，負(fù)責(zé)骨科疾病的診斷、治療、科研、教學(xué)等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，履行醫(yī)生職責(zé)，遵守醫(yī)療規(guī)范，確保醫(yī)療安全。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____天工作制。3.2乙方按照國(guó)家和甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。4.2乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期____個(gè)月。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，確定工資等級(jí)和薪酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷，喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方因勞動(dòng)合同約定的其他原因解除或終止勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出申請(qǐng)。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職稱證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件4.乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育證明文件5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行醫(yī)生職責(zé)，違反醫(yī)療規(guī)范，導(dǎo)致醫(yī)療事故的。2.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。3.乙方未按照合同約定參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。3.法定退休年齡：男性60歲，女性50歲（特殊工種可提前退休）。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生醫(yī)療事故，如何處理？解決辦法：立即啟動(dòng)醫(yī)療事故處理程序，根據(jù)事實(shí)和責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。五