2024年農(nóng)民工就業(yè)援助合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年農(nóng)民工就業(yè)援助合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.項目概述2.1項目名稱2.2項目地點2.3項目內(nèi)容2.4項目期限3.勞動力需求3.1需求崗位3.2需求人數(shù)3.3需求工種4.勞動力輸送4.1輸送方式4.2輸送時間4.3輸送地點4.4輸送費用5.勞動力工資5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4工資支付憑證6.勞動保護與安全6.1勞動保護措施6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假制度7.3節(jié)假日安排8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同解除與終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形12.3合同解除與終止程序13.合同附件13.1附件一：農(nóng)民工名單13.2附件二：工資支付憑證13.3附件三：勞動合同14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：農(nóng)民工就業(yè)援助中心1.2法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人：乙方負責(zé)人：1.3聯(lián)系方式第二條項目概述2.1項目名稱2024年農(nóng)民工就業(yè)援助項目2.2項目地點省市縣2.3項目內(nèi)容為公司提供勞動力輸送、勞動保護、工資支付等方面的服務(wù)。2.4項目期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條勞動力需求3.1需求崗位生產(chǎn)工人、技術(shù)人員、管理人員等。3.2需求人數(shù)總計需輸送勞動力100人。3.3需求工種生產(chǎn)工人60人，技術(shù)人員20人，管理人員20人。第四條勞動力輸送4.1輸送方式乙方負責(zé)組織農(nóng)民工前往甲方項目地點。4.2輸送時間2024年1月1日至2024年2月28日。4.3輸送地點省市縣公司4.4輸送費用乙方負責(zé)農(nóng)民工的輸送費用，甲方承擔(dān)相應(yīng)的住宿、交通補貼。第五條勞動力工資5.1工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方實際生產(chǎn)情況，生產(chǎn)工人工資為每月8000元，技術(shù)人員工資為每月10000元，管理人員工資為每月12000元。5.2工資支付方式甲方每月10日前支付上個月工資。5.3工資支付時間每月10日。5.4工資支付憑證甲方提供工資支付憑證，包括工資條和銀行轉(zhuǎn)賬記錄。第六條勞動保護與安全6.1勞動保護措施甲方為農(nóng)民工提供必要的安全防護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任甲方對農(nóng)民工的安全生產(chǎn)負責(zé)，乙方協(xié)助甲方做好安全生產(chǎn)管理工作。6.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)甲方每月至少組織一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方負責(zé)通知農(nóng)民工參加。第七條工作時間與休息休假7.1工作時間每日工作8小時，每周工作5天。7.2休息休假制度按照國家法定節(jié)假日安排，農(nóng)民工享有帶薪休假。7.3節(jié)假日安排根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，甲方安排農(nóng)民工休息。第八條勞動合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方不服從安排；8.1.3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；8.1.4乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。8.2解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.2乙方提出解除合同，需提前30日書面通知甲方；8.2.3甲方提出解除合同，需提前30日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.3終止條件8.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要終止項目，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；8.3.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。8.4終止程序8.4.1雙方協(xié)商一致終止合同；8.4.2一方提出終止合同，需提前30日書面通知對方；8.4.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要終止項目，需提前30日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時支付工資；9.1.2甲方未提供必要的工作條件和安全防護；9.1.3乙方未按時完成工作任務(wù)，造成甲方損失；9.1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約，需向乙方支付違約金；9.2.2乙方違約，需賠償甲方損失；9.2.3違約金和賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2提交勞動爭議仲裁委員會仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁；10.3.3仲裁裁決后，雙方應(yīng)在裁決書生效后15日內(nèi)履行；10.3.4對仲裁裁決不服的，可在裁決書送達之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除條件11.3.1合同期限屆滿；11.3.2合同雙方協(xié)商一致解除；11.3.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。第十二條合同解除與終止12.1合同解除情形12.1.1雙方協(xié)商一致解除；12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.1.3依法被撤銷。12.2合同終止情形12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同雙方協(xié)商一致終止；12.2.3依法被終止。12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止，簽訂書面協(xié)議；12.3.2依法解除或終止，按照法律規(guī)定程序辦理。第十三條合同附件13.1附件一：農(nóng)民工名單13.2附件二：工資支付憑證13.3附件三：勞動合同第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2.1勞動力輸送與安置；1.2.2勞動保護與安全生產(chǎn)；1.2.3工資支付與財務(wù)管理；1.2.4法律咨詢與爭議解決；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按照本合同約定和甲乙雙方的要求提供服務(wù)。2.2第三方對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，如因技術(shù)原因?qū)е罗r(nóng)民工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1因第三方原因?qū)е罗r(nóng)民工權(quán)益受損的賠償；3.2.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；3.2.3第三方違約造成的其他經(jīng)濟損失。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供農(nóng)民工信息、項目資料等。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；5.1.2甲方根據(jù)合同約定支付服務(wù)費用；5.1.3第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；5.2.2乙方根據(jù)合同約定支付工資；5.2.3第三方對乙方的工作表現(xiàn)負責(zé)。5.3第三方與農(nóng)民工的關(guān)系：5.3.1第三方負責(zé)農(nóng)民工的輸送、安置、培訓(xùn)和工資支付等工作；5.3.2農(nóng)民工遵守合同約定，完成工作任務(wù)；5.3.3第三方對農(nóng)民工的合法權(quán)益負責(zé)。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項進行協(xié)商，達成一致意見。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保農(nóng)民工權(quán)益得到保障。6.3第三方在履行服務(wù)過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的終止7.1第三方在履行服務(wù)過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其服務(wù)。7.2第三方服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)就剩余工作安排進行協(xié)商，確保農(nóng)民工權(quán)益不受影響。第八條第三方介入的記錄與檔案8.1第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)做好記錄，包括服務(wù)內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。8.2第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)檔案，由甲乙雙方共同保管。第九條第三方介入的保密9.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。10.3第三方介入的爭議解決程序，適用本合同爭議解決條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工名單詳細要求：包括農(nóng)民工的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、工種、崗位等信息。說明：本附件用于記錄參與項目的農(nóng)民工信息，以便進行管理和跟蹤。2.附件二：工資支付憑證詳細要求：包括工資支付時間、金額、農(nóng)民工姓名、簽字等信息。說明：本附件用于證明農(nóng)民工已收到工資，并作為工資支付的證據(jù)。3.附件三：勞動合同詳細要求：包括勞動合同的簽訂時間、甲方、乙方、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件是農(nóng)民工與甲方簽訂的正式勞動合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：本附件是甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方在項目中的職責(zé)和權(quán)利。5.附件五：勞動保護措施及安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄詳細要求：包括安全生產(chǎn)培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果評估等信息。說明：本附件用于記錄甲方的勞動保護措施和安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況，確保農(nóng)民工的安全。6.附件六：爭議解決記錄詳細要求：包括爭議發(fā)生時間、原因、雙方協(xié)商結(jié)果、仲裁或訴訟結(jié)果等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月10日前支付上個月工資，如未按時支付，視為違約。示例說明：甲方在2024年2月15日仍未支付1月份工資，則構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，如未按時完成，視為違約。3.違約行為：第三方未提供必要的安全防護用品責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，應(yīng)確保農(nóng)民工的安全，如未提供必要的安全防護用品，視為違約。示例說明：第三方在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中未提供安全帽等防護用品，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，如泄露，視為違約。示例說明：第三方在服務(wù)過程中泄露了甲方的客戶信息，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：甲方未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)提供必要的工作條件，如未提供，視為違約。示例說明：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年農(nóng)民工就業(yè)援助合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.就業(yè)援助目的3.就業(yè)援助內(nèi)容3.1基本就業(yè)服務(wù)3.2職業(yè)培訓(xùn)3.3職業(yè)介紹3.4職業(yè)指導(dǎo)4.就業(yè)援助對象5.就業(yè)援助期限6.就業(yè)援助費用及支付方式6.1費用總額6.2支付方式6.3付款時間7.就業(yè)援助實施7.1就業(yè)援助計劃7.2就業(yè)援助實施流程7.3就業(yè)援助效果評估8.雙方責(zé)任與義務(wù)8.1雙方責(zé)任8.2雙方義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：農(nóng)民工就業(yè)援助中心乙方：農(nóng)民工1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號乙方地址：省市縣鎮(zhèn)村1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.就業(yè)援助目的本合同旨在通過甲方提供的就業(yè)援助服務(wù)，幫助乙方實現(xiàn)就業(yè)，提高其就業(yè)技能，促進其就業(yè)穩(wěn)定。3.就業(yè)援助內(nèi)容3.1基本就業(yè)服務(wù)（1）就業(yè)政策咨詢；（2）就業(yè)信息發(fā)布；（3）就業(yè)指導(dǎo)；（4）就業(yè)推薦。3.2職業(yè)培訓(xùn)（1）職業(yè)技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)；（3）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。3.3職業(yè)介紹（1）崗位信息收集；（2）崗位推薦；（3）面試輔導(dǎo)。3.4職業(yè)指導(dǎo)（1）職業(yè)生涯規(guī)劃；（2）就業(yè)心理輔導(dǎo)；（3）就業(yè)法律咨詢。4.就業(yè)援助對象（1）年齡在1855周歲；（3）身體健康，具備勞動能力。5.就業(yè)援助期限本合同的有效期為自雙方簽訂之日起至乙方實現(xiàn)就業(yè)或合同約定的援助期限屆滿之日止。6.就業(yè)援助費用及支付方式6.1費用總額甲方提供的就業(yè)援助服務(wù)費用總額為人民幣元。6.2支付方式（1）乙方在簽訂本合同時向甲方支付人民幣元；（2）乙方在完成職業(yè)培訓(xùn)后，根據(jù)培訓(xùn)成果向甲方支付剩余費用。7.就業(yè)援助實施7.1就業(yè)援助計劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，制定個性化的就業(yè)援助計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、就業(yè)推薦等。7.2就業(yè)援助實施流程（1）乙方報名參加就業(yè)援助；（2）甲方進行資格審核；（3）甲方根據(jù)乙方情況制定援助計劃；（4）乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)；（5）甲方推薦就業(yè)崗位；（6）乙方實現(xiàn)就業(yè)。8.雙方責(zé)任與義務(wù)8.1雙方責(zé)任甲方責(zé)任：（1）按照合同約定，為乙方提供就業(yè)援助服務(wù)；（2）保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保乙方能夠掌握相關(guān)技能和知識；（3）對乙方個人信息保密。乙方責(zé)任：（1）按照合同約定，積極參與就業(yè)援助活動；（2）按照甲方要求，完成職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)；（3）如實提供個人信息，不得隱瞞或偽造。8.2雙方義務(wù)甲方義務(wù)：（1）在乙方完成培訓(xùn)后，積極推薦就業(yè)崗位；（2）對乙方在就業(yè)過程中遇到的問題提供幫助；（3）對乙方就業(yè)情況進行跟蹤服務(wù)。乙方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）珍惜就業(yè)機會，努力提高自身素質(zhì)；（3）在就業(yè)過程中，維護甲方聲譽。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按合同約定提供就業(yè)援助服務(wù)；（2）乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或就業(yè)指導(dǎo)；（3）任何一方未按合同約定支付費用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；（3）任何一方違約，對方均有權(quán)解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向仲裁委員會申請仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.合同變更與解除11.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）其他法律規(guī)定的合同終止情形。13.合同附件（1）就業(yè)援助計劃；（2）培訓(xùn)課程安排；（3）就業(yè)推薦崗位列表。14.其他約定（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與提供就業(yè)援助服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)等。2.第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍和權(quán)利義務(wù)。2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)援助服務(wù)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和政策要求；（3）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同，履行合同約定的各項義務(wù)；（2）第三方應(yīng)配合甲乙雙方進行就業(yè)援助工作的開展；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；4.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展就業(yè)援助工作。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方提供就業(yè)援助服務(wù)的合作方，應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)，不得損害甲方權(quán)益。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方意愿，提供適合乙方的就業(yè)援助服務(wù)，不得強迫乙方接受不合適的服務(wù)。5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的%；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。6.2賠償程序（1）乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)第三方違約行為后，立即通知甲方和第三方；（2）甲方和第三方應(yīng)在接到通知后，共同協(xié)商解決賠償事宜；（3）協(xié)商不成的，乙方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。7.第三方退出機制7.1第三方退出條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）第三方因故退出。7.2第三方退出程序（1）第三方退出前，應(yīng)提前天書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定，直至合同終止。8.本合同其他條款的適用本合同中關(guān)于甲方、乙方和第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)等條款，在第三方介入后繼續(xù)適用。9.本合同修正本合同修正條款作為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.就業(yè)援助計劃書詳細要求和說明：包括援助對象的基本信息、援助目標(biāo)、援助內(nèi)容、實施步驟、預(yù)期效果等。2.職業(yè)培訓(xùn)課程安排詳細要求和說明：包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式等。3.就業(yè)推薦崗位列表詳細要求和說明：包括崗位名稱、崗位要求、薪資待遇、工作地點、聯(lián)系方式等。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利義務(wù)等。5.乙方個人信息登記表詳細要求和說明：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等。6.乙方培訓(xùn)記錄詳細要求和說明：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)成績、培訓(xùn)反饋等。7.乙方就業(yè)推薦記錄詳細要求和說明：包括推薦崗位、推薦時間、推薦結(jié)果、就業(yè)情況等。8.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供就業(yè)援助服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的%。示例：甲方未在約定的時間內(nèi)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定參加培訓(xùn)或就業(yè)指導(dǎo)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%。示例：乙方未參加甲方安排的職業(yè)培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%，并承擔(dān)因違約行為給乙方造成的損失。示例：第三方提供的職業(yè)培訓(xùn)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求第三方支付違約金并賠償損失。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按合同約定支付費用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的%。示例：乙方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.不可抗力及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；如無法協(xié)商解決，可依法解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)場地?zé)o法使用，雙方可協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間或解除合同。全文完。2024年農(nóng)民工就業(yè)援助合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.勞動力需求3.1需求崗位3.2需求人數(shù)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點4.勞動者條件4.1年齡要求4.2身體健康狀況4.3技能要求5.勞動合同簽訂5.1合同期限5.2工資待遇5.3工作時間5.4休息休假6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：勞動者基本信息表11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：社會保險繳納明細表12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位：_______1.1.2勞動者：_______1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1用人單位法定代表人/授權(quán)代表：_______1.2.2勞動者代表：_______1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.3.2勞動者聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1用人單位：為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營需要，提供必要的勞動力支持。2.1.2勞動者：通過就業(yè)援助，實現(xiàn)就業(yè)并獲取勞動報酬。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動法》2.2.2《中華人民共和國勞動合同法》2.2.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件3.勞動力需求3.1需求崗位3.1.1崗位名稱：_______3.1.2崗位類別：_______3.2需求人數(shù)3.2.1需求人數(shù)：_______3.3工作內(nèi)容3.3.1工作職責(zé)：_______3.3.2工作標(biāo)準(zhǔn)：_______3.4工作地點3.4.1工作地點：_______4.勞動者條件4.1年齡要求4.1.1勞動者年齡：_______至_______4.2身體健康狀況4.2.1勞動者需具備從事本崗位工作的身體條件。4.3技能要求4.3.1勞動者需具備一定的技能水平，具體要求如下：_______5.勞動合同簽訂5.1合同期限5.1.1合同期限：_______個月5.2工資待遇5.2.1工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月5.2.2發(fā)放方式：_______5.3工作時間5.3.1工作時間：_______小時/周5.4休息休假5.4.1休息休假制度：_______5.4.2休息休假時間：_______6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.1.1用人單位負責(zé)為勞動者繳納社會保險，包括：_______6.2福利待遇8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.1.1勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。8.1.2勞動者因個人原因提前解除合同，需提前_______日通知用人單位，并支付_______日工資作為違約金。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按合同約定支付勞動者工資，需支付_______倍的賠償金。8.2.2用人單位未按合同約定提供社會保險，需補繳社會保險并支付_______倍的賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自_______日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2勞動者退休、死亡或因故喪失勞動能力；10.2.3用人單位依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；10.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：勞動者基本信息表11.1.1姓名：_______11.1.2身份證號碼：_______11.1.3年齡：_______11.1.4聯(lián)系電話：_______11.2附件二：崗位說明書11.2.1崗位名稱：_______11.2.2崗位職責(zé)：_______11.2.3崗位要求：_______11.3附件三：社會保險繳納明細表11.3.1社會保險種類：_______11.3.2繳費基數(shù)：_______11.3.3繳費比例：_______12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。12.2合同解除條件12.2.1合同約定的解除條件成就；12.2.2勞動者或用人單位依法或依約解除合同。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項三13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.1.1本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)業(yè)務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、招聘服務(wù)、社會保險代理服務(wù)等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。15.5第三方與其他方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方的責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)范圍。15.5.2第三方對甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議不承擔(dān)任何責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方賠償責(zé)任限額為_______元人民幣。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1若第三方在提供服務(wù)過程中違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額不足以彌補損失的，甲乙雙方可要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，并有權(quán)向第三方追償。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更17.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男袝r，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更。17.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。17.2補充協(xié)議17.2.1補充協(xié)議是本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。17.2.2補充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。18.第三方介入后的爭議解決18.1爭議解決18.1.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。18.2爭議解決機構(gòu)18.2.1雙方同意將