2024年護(hù)工服務(wù)人員勞動(dòng)合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年護(hù)工服務(wù)人員勞動(dòng)合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1護(hù)工服務(wù)人員基本信息1.2用人單位基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2工作職責(zé)具體要求3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息休假規(guī)定4.工資與福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式4.2福利待遇規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納6.工作條件與安全保障6.1工作場(chǎng)所與設(shè)施6.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任規(guī)定7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限約定8.2合同續(xù)簽條件9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密責(zé)任11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同生效與附件12.1合同生效條件12.2附件內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1護(hù)工服務(wù)人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系電話1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2注冊(cè)地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話2.服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.1.1護(hù)工服務(wù)人員應(yīng)提供24小時(shí)護(hù)理服務(wù)2.1.2包括但不限于日常生活照料、康復(fù)訓(xùn)練、心理陪伴等2.2工作職責(zé)具體要求2.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度2.2.2按時(shí)完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量2.2.3主動(dòng)與患者溝通，了解需求，提供個(gè)性化服務(wù)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.1.1工作時(shí)間為每周7天，每天12小時(shí)3.1.2工作時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整3.2休息休假規(guī)定3.2.1每周至少休息1天，休息時(shí)間由用人單位安排3.2.2年假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.工資與福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式4.1.1護(hù)工服務(wù)人員月工資為人民幣元4.1.2工資每月支付一次，于每月的日支付4.2福利待遇規(guī)定4.2.1享受國(guó)家法定節(jié)假日工資待遇4.2.2享有帶薪年假、病假等福利5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)工服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.1.2護(hù)工服務(wù)人員本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由其自行承擔(dān)5.2住房公積金繳納5.2.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)工服務(wù)人員繳納住房公積金5.2.2護(hù)工服務(wù)人員本人應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用，由其自行承擔(dān)6.工作條件與安全保障6.1工作場(chǎng)所與設(shè)施6.1.1用人單位應(yīng)提供符合安全、衛(wèi)生、舒適的工作場(chǎng)所6.1.2提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備6.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)6.2.1用人單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，定期進(jìn)行安全檢查6.2.2對(duì)護(hù)工服務(wù)人員提供勞動(dòng)保護(hù)用品，確保其身體健康7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任規(guī)定7.1.1護(hù)工服務(wù)人員違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失7.1.2用人單位違反合同約定，護(hù)工服務(wù)人員有權(quán)要求賠償損失7.2爭(zhēng)議解決方式7.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議7.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限約定8.1.1本合同期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止8.1.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同8.2合同續(xù)簽條件8.2.1護(hù)工服務(wù)人員表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為8.2.2用人單位對(duì)護(hù)工服務(wù)人員的工作滿意9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1護(hù)工服務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同9.1.2用人單位因經(jīng)營(yíng)需要或護(hù)工服務(wù)人員健康狀況等原因，需解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1護(hù)工服務(wù)人員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等10.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單等10.2保密責(zé)任10.2.1護(hù)工服務(wù)人員不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息10.2.2保密責(zé)任期限自合同終止之日起不少于兩年11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行11.1.2通知可以通過(guò)郵寄、電子郵件或直接送達(dá)的方式進(jìn)行11.2送達(dá)地址11.2.1護(hù)工服務(wù)人員的送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)提供的地址11.2.2用人單位的送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)提供的地址12.合同生效與附件12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效12.1.2合同生效日期為雙方簽字蓋章的日期12.2附件內(nèi)容12.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書、保密協(xié)議、工資支付明細(xì)表等13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1護(hù)工服務(wù)人員應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排13.2.2用人單位應(yīng)保障護(hù)工服務(wù)人員的合法權(quán)益，不得歧視或侮辱14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2雙方簽字蓋章后，合同正式生效14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢?cè)u(píng)估或其他服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同的甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、設(shè)備租賃、保險(xiǎn)服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入的需求、目的和預(yù)期效果。16.1.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的X個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入。16.2第三方介入的協(xié)商16.2.1雙方應(yīng)與第三方就介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、時(shí)間安排等。16.2.2協(xié)商達(dá)成一致后，三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任認(rèn)定17.2.1第三方責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定、補(bǔ)充協(xié)議的約定以及第三方提供的證據(jù)。17.2.2第三方責(zé)任認(rèn)定應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)。18.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)。18.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任18.3.1如第三方在履行合同過(guò)程中，甲乙雙方均有責(zé)任，則雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3.2如第三方在履行合同過(guò)程中，甲乙雙方均無(wú)責(zé)任，則第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，如需對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。19.1.2合同變更應(yīng)形成書面文件，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。19.2合同終止19.2.1第三方介入期間，如甲乙雙方或第三方提出終止合同，應(yīng)提前X個(gè)工作日通知對(duì)方。19.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明護(hù)工服務(wù)人員的工作職責(zé)和具體要求。包括服務(wù)內(nèi)容、工作流程、安全注意事項(xiàng)等。2.保密協(xié)議明確護(hù)工服務(wù)人員對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。3.工資支付明細(xì)表列明護(hù)工服務(wù)人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表列明護(hù)工服務(wù)人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.住房公積金繳納明細(xì)表列明護(hù)工服務(wù)人員應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。6.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)說(shuō)明用人單位為護(hù)工服務(wù)人員提供的安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)措施。包括安全培訓(xùn)、防護(hù)用品、應(yīng)急處理等。7.工作場(chǎng)所環(huán)境描述描述工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生、舒適程度，以及設(shè)施設(shè)備情況。8.爭(zhēng)議解決流程圖圖解爭(zhēng)議解決的具體步驟，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工服務(wù)人員違約行為未經(jīng)允許擅自離崗或曠工違反工作紀(jì)律，影響服務(wù)質(zhì)量泄露用人單位商業(yè)秘密違反保密協(xié)議，造成損失2.用人單位違約行為未按時(shí)支付工資或福利待遇未提供符合安全、衛(wèi)生、舒適的工作場(chǎng)所未履行安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)違反保密協(xié)議，造成損失3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方或乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金賠償損失采取補(bǔ)救措施4.違約責(zé)任示例說(shuō)明護(hù)工服務(wù)人員擅自離崗，導(dǎo)致患者護(hù)理中斷，甲方有權(quán)解除合同，并要求護(hù)工服務(wù)人員支付違約金。用人單位未按時(shí)支付工資，護(hù)工服務(wù)人員有權(quán)要求支付工資及違約金。第三方泄露用人單位商業(yè)秘密，導(dǎo)致用人單位損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年護(hù)工服務(wù)人員勞動(dòng)合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.服務(wù)人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)地點(diǎn)3.2服務(wù)時(shí)間3.3服務(wù)內(nèi)容3.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期安排6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.離職與終止合同7.1離職條件7.2終止合同條件7.3離職手續(xù)8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.合同附件13.1附件一：服務(wù)人員工作手冊(cè)13.2附件二：服務(wù)人員培訓(xùn)記錄14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1服務(wù)人員姓名：1.1.2服務(wù)人員身份證號(hào)碼：056781.1.3服務(wù)人員聯(lián)系方式：138001380001.1.4服務(wù)人員住址：市區(qū)街道號(hào)1.1.5用人單位名稱：養(yǎng)老院1.1.6用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：051.1.7用人單位注冊(cè)地址：市區(qū)街道號(hào)1.1.8用人單位聯(lián)系方式：139001390001.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.服務(wù)人員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月15日2.4身份證號(hào)碼：056782.5聯(lián)系方式：138001380002.6婚姻狀況：已婚2.7學(xué)歷：高中2.8健康狀況：身體健康，無(wú)傳染病3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)地點(diǎn)：市區(qū)養(yǎng)老院3.2服務(wù)時(shí)間：每周一至周日，每日8小時(shí)3.3服務(wù)內(nèi)容：3.3.1負(fù)責(zé)老人日常生活照料，包括飲食、起居、洗浴等3.3.2協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)鍛煉3.3.3負(fù)責(zé)老人安全，預(yù)防意外事故3.3.4協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行老人健康檢查3.3.5完成養(yǎng)老院安排的其他相關(guān)工作3.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：3.4.1尊重老人，關(guān)愛(ài)老人，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)3.4.2嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度3.4.3保守老人隱私，不泄露老人信息4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣10,000元/月4.2支付方式：每月15日支付上月服務(wù)費(fèi)用4.3付款時(shí)間：每月15日前5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：每周一至周日，每日8小時(shí)5.2休息時(shí)間：每月休息4天，具體安排由養(yǎng)老院決定5.3假期安排：5.3.1國(guó)定假日：按照國(guó)家規(guī)定放假5.3.2年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及養(yǎng)老院實(shí)際情況安排6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1用人單位為服務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.1.2服務(wù)人員個(gè)人部分由養(yǎng)老院代扣代繳6.2福利待遇：6.2.1每年進(jìn)行一次健康體檢6.2.2提供工作服和工作鞋6.2.3每年提供一次免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.離職與終止合同7.1離職條件：7.1.1服務(wù)人員因個(gè)人原因提出離職7.1.2用人單位因服務(wù)人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效，決定解除合同7.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)困難或服務(wù)需求減少，決定終止合同7.2終止合同條件：7.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿7.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行7.2.3合同約定的其他終止條件7.3離職手續(xù)：7.3.1服務(wù)人員提前30日向養(yǎng)老院提出書面離職申請(qǐng)7.3.2養(yǎng)老院應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)7.3.3離職手續(xù)包括但不限于：退還工作服、工作鞋，結(jié)算工資等8.違約責(zé)任8.1違約行為：8.1.1服務(wù)人員未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降8.1.2服務(wù)人員違反養(yǎng)老院規(guī)章制度，造成不良影響8.1.3用人單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用8.1.4用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)8.2違約責(zé)任：8.2.1服務(wù)人員違反合同約定，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，養(yǎng)老院有權(quán)要求服務(wù)人員賠償損失8.2.2服務(wù)人員違反養(yǎng)老院規(guī)章制度，造成不良影響，養(yǎng)老院有權(quán)給予警告、罰款或解除合同8.2.3用人單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按合同約定支付滯納金8.2.4用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分并支付滯納金9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1合同簽訂地為市區(qū)9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1服務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效10.1.2用人單位因經(jīng)營(yíng)困難或服務(wù)需求減少，決定解除合同10.1.3不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2.3合同約定的其他終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力12.保密條款12.1保密內(nèi)容：12.1.1服務(wù)人員的個(gè)人信息12.1.2養(yǎng)老院內(nèi)部管理信息12.1.3老人的隱私信息12.2保密義務(wù)：12.2.1服務(wù)人員對(duì)保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)養(yǎng)老院同意，不得向任何第三方泄露12.2.2養(yǎng)老院對(duì)服務(wù)人員的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)服務(wù)人員同意，不得向任何第三方泄露13.合同附件13.1附件一：服務(wù)人員工作手冊(cè)13.1.1工作手冊(cè)內(nèi)容：工作職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等13.2附件二：服務(wù)人員培訓(xùn)記錄13.2.1記錄服務(wù)人員參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同簽訂的雙方，即甲乙方。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。15.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂前明確告知甲乙雙方，并在合同中予以確認(rèn)。15.3第三方責(zé)任劃分：15.3.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的部分，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.3第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，制定詳細(xì)的合作方案和責(zé)任劃分。15.5第三方權(quán)利：15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和條件，以便其履行職責(zé)。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.6第三方義務(wù)：15.6.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，確保服務(wù)質(zhì)量。15.6.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款及說(shuō)明：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的服務(wù)或協(xié)助工作。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的責(zé)任。16.2乙方額外條款及說(shuō)明：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和條件。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由雙方另行約定，并在合同附件中明確。17.1.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由雙方另行約定，并在合同附件中明確。17.2.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，如因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方與其他各方的劃分：17.3.1第三方與其他各方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。17.3.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，如因其他各方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其他各方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)人員工作手冊(cè)詳細(xì)要求：工作手冊(cè)應(yīng)包含服務(wù)人員的崗位職責(zé)、工作流程、服務(wù)規(guī)范、安全注意事項(xiàng)、緊急情況處理流程等內(nèi)容。附件說(shuō)明：工作手冊(cè)是服務(wù)人員工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)確保服務(wù)人員熟悉并遵守。2.附件二：服務(wù)人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄服務(wù)人員參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)考核結(jié)果等信息。附件說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于證明服務(wù)人員接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的法律文件，確保第三方服務(wù)符合合同要求。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納金額、繳納時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于證明用人單位已按規(guī)定為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含服務(wù)人員的姓名、工資金額、支付時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：工資支付憑證用于證明用人單位已按時(shí)支付服務(wù)人員工資。6.附件六：服務(wù)人員離職證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含服務(wù)人員的姓名、離職原因、離職時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：離職證明用于證明服務(wù)人員已正式離職。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)人員未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致老人生活受到影響。用人單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)人員違約：服務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。用人單位違約：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：示例一：服務(wù)人員未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致老人生活受到影響，服務(wù)人員應(yīng)賠償老人因此遭受的損失，并支付一定數(shù)額的違約金。示例二：用人單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付相應(yīng)數(shù)額的滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例三：第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付一定數(shù)額的違約金。全文完。2024年護(hù)工服務(wù)人員勞動(dòng)合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工服務(wù)人員基本信息1.2用人單位基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1服務(wù)內(nèi)容描述2.2工作地點(diǎn)2.3服務(wù)期限3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)6.2義務(wù)與責(zé)任7.津補(bǔ)貼與加班費(fèi)7.1津補(bǔ)貼7.2加班費(fèi)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工服務(wù)人員基本信息姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：1.2用人單位基本信息單位名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：2.服務(wù)內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1服務(wù)內(nèi)容描述（1）協(xié)助客戶進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生護(hù)理；（2）協(xié)助客戶進(jìn)行日常飲食準(zhǔn)備及餐后清潔；（3）協(xié)助客戶進(jìn)行日?；顒?dòng)，如散步、鍛煉等；（4）協(xié)助客戶進(jìn)行心理疏導(dǎo)和情緒支持；（5）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他服務(wù)內(nèi)容。2.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：[具體地址]2.3服務(wù)期限服務(wù)期限自[起始日期]至[終止日期]。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間每日工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]天。3.2休息時(shí)間每日休息時(shí)間為[休息時(shí)間]，每周休息日為[休息日]。3.3休假制度（1）法定節(jié)假日休息；（2）年假：[年假天數(shù)]天；（3）事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)護(hù)工服務(wù)人員的月工資為人民幣[工資數(shù)額]元。4.2工資支付方式工資按月支付，每月[具體日期]前支付當(dāng)月工資。4.3福利待遇（1）繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供住宿；（3）提供工作期間的基本生活用品；（4）其他福利待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位按照國(guó)家規(guī)定，為護(hù)工服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金繳納用人單位按照國(guó)家規(guī)定，為護(hù)工服務(wù)人員繳納住房公積金。6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)護(hù)工服務(wù)人員應(yīng)按照服務(wù)內(nèi)容描述，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確?？蛻舻纳钯|(zhì)量和身心健康。6.2義務(wù)與責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；（2）愛(ài)護(hù)客戶財(cái)物，保護(hù)客戶隱私；（3）服從用人單位的管理和安排；（4）不得擅自離崗、脫崗；（5）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他義務(wù)與責(zé)任。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍在合同解除或終止后，護(hù)工服務(wù)人員在本合同約定的工作地點(diǎn)及其周邊[具體范圍]內(nèi)，不得從事與原工作內(nèi)容相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為[具體期限]，自合同解除或終止之日起計(jì)算。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月向護(hù)工服務(wù)人員支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為[補(bǔ)償金額]元/月。9.保密條款9.1保密內(nèi)容護(hù)工服務(wù)人員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]后。9.3違約責(zé)任如護(hù)工服務(wù)人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）護(hù)工服務(wù)人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，確需解除勞動(dòng)合同；（3）其他雙方約定的解除條件。11.2合同終止條件（1）服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與說(shuō)明15.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方、培訓(xùn)方等，是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他組織或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方的責(zé)任范圍第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任范圍包括但不限于：（1）中介方：負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供信息對(duì)接、合同簽訂等服務(wù)，并保證信息的真實(shí)性和合法性。（2）咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，對(duì)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題提出建議。（3）評(píng)估方：對(duì)甲乙雙方的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。（4）擔(dān)保方：提供擔(dān)保服務(wù)，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)。（5）培訓(xùn)方：為護(hù)工服務(wù)人員提供培訓(xùn)，提高其服務(wù)技能。15.2.2第三方的責(zé)任限額15.2.2.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.2.2.2責(zé)任限額的承擔(dān)第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)榧滓译p方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。16.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。（2）乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理建議，提高服務(wù)