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文檔簡介

二零二四年度金融服務(wù)外包企業(yè)勞動合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍界定2.當事人信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息3.勞動合同期限3.1合同期限約定3.2試用期期限3.3合同續(xù)簽及終止條件4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容描述4.2工作職責規(guī)定5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.3休息休假制度6.工資與福利6.1基本工資標準6.2獎金及津貼6.3社會保險及住房公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境安全8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責任9.違約責任9.1員工違約責任9.2企業(yè)違約責任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責任11.勞動合同解除11.1合同解除條件11.2解除程序11.3解除補償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同未盡事宜處理第一部分:合同如下:第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù):本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍界定:本合同適用于甲方(金融服務(wù)外包企業(yè))與乙方(員工)之間建立的勞動合同關(guān)系,適用于乙方在甲方從事的金融服務(wù)外包相關(guān)工作。第二條當事人信息2.1企業(yè)基本信息:甲方名稱:__________;法定代表人:__________;注冊地址:__________;統(tǒng)一社會信用代碼:__________。2.2員工基本信息:乙方姓名:__________;身份證號碼:__________;性別:__________;出生日期:__________;民族:__________;政治面貌:__________;聯(lián)系電話:__________。第三條勞動合同期限3.1合同期限約定:本合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2試用期期限:本合同試用期期限為__________個月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.3合同續(xù)簽及終止條件:合同期滿前__________個月,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同;如一方提出終止合同,應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第四條工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容描述:乙方在甲方從事__________崗位工作,具體工作內(nèi)容包括__________、__________、__________等。4.2工作職責規(guī)定:乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量,遵守公司規(guī)章制度。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間安排:乙方實行標準工作時間,每日工作__________小時,每周工作__________天。5.2休息日及法定節(jié)假日安排:乙方享有國家法定休息日及節(jié)假日,具體安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3休息休假制度:乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等法定假期,具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工資與福利6.1基本工資標準:乙方的基本工資為__________元/月。6.2獎金及津貼:乙方享有崗位津貼、績效獎金等,具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險及住房公積金:甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金,具體繳費比例及基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施:甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品,確保乙方在勞動過程中的安全與健康。7.2職業(yè)健康檢查:甲方按規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查,確保乙方身體健康。7.3工作環(huán)境安全:甲方確保工作環(huán)境安全,預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限:乙方在離職后__________年內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)及領(lǐng)域中,直接或間接從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制范圍:本合同所述的競業(yè)限制范圍包括但不限于甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的所有業(yè)務(wù)活動。8.3違約責任:如乙方違反競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金__________元,并立即停止違反競業(yè)限制的行為。第九條違約責任9.1員工違約責任:乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2企業(yè)違約責任:甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條保密條款10.1保密信息范圍:乙方在甲方任職期間及離職后,均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2保密義務(wù):乙方應(yīng)采取必要措施,防止保密信息的泄露,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露或提供保密信息。10.3違約責任:如乙方違反保密條款,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任,包括但不限于支付違約金。第十一條勞動合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致,并簽訂書面解除協(xié)議;11.1.2乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件;11.1.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度;11.1.4乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;11.1.5甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因,需與乙方解除勞動合同。11.2解除程序:解除勞動合同,應(yīng)提前__________日以書面形式通知對方,并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。11.3解除補償:勞動合同解除后,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式:雙方發(fā)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2.1乙方所在地勞動爭議仲裁委員會;12.2.2雙方共同選定的其他仲裁機構(gòu)。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同變更程序:合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補充協(xié)議,作為本合同的一部分。13.3合同解除后的處理:合同解除后,雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),并妥善處理合同解除后的各項事宜。第十四條其他約定14.1合同附件:本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、體檢報告等,與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力:合同附件是本合同不可分割的部分,與本合同具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜處理:本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的金融服務(wù)外包企業(yè)勞動合同中,非甲乙雙方當事人,為履行合同目的,提供中介服務(wù)、咨詢、評估、審計等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。第二條第三方介入的條款及說明2.1.1雙方協(xié)商一致;2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件;2.1.3第三方介入不違反國家法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方的責權(quán)利3.1第三方的責任:第三方在介入過程中,應(yīng)遵循誠實信用原則,按照合同約定和實際情況,對甲乙雙方負責。3.2第三方的權(quán)利:第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息,以完成其服務(wù)任務(wù)。3.3第三方的義務(wù):第三方應(yīng)按照合同約定,及時、準確地完成服務(wù)任務(wù),并對服務(wù)結(jié)果承擔責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系:第三方作為獨立法人或其他組織,與甲方之間不存在勞動關(guān)系,甲方不對第三方的行為承擔責任。4.2第三方與乙方的關(guān)系:第三方作為獨立法人或其他組織,與乙方之間不存在勞動關(guān)系,乙方不對第三方的行為承擔責任。4.3第三方與其他方的關(guān)系:第三方與合同的其他方(如合作方、競爭對手等)之間,應(yīng)按照各自的合同關(guān)系和法律法規(guī)承擔責任。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額:第三方在介入過程中,如因自身原因造成甲乙雙方損失的,其責任限額由合同約定。5.2責任限額的確定:責任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用、服務(wù)風險等因素確定。5.3責任限額的調(diào)整:如需調(diào)整責任限額,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的申請:甲乙雙方協(xié)商一致后,由一方提出第三方介入申請,并說明介入的原因、目的和所需服務(wù)內(nèi)容。6.2第三方介入的審核:甲方或乙方對第三方介入申請進行審核,確認第三方資質(zhì)和條件符合要求。6.3第三方介入的協(xié)商:甲乙雙方與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等事項。6.4第三方介入的實施:第三方按照協(xié)商一致的內(nèi)容,開展服務(wù)工作。第七條第三方介入的終止7.1.1合同約定的服務(wù)任務(wù)完成;7.1.2雙方協(xié)商一致終止介入;7.1.3第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù);7.1.4出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。7.2第三方介入的終止程序:第三方介入終止,甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致,并以書面形式確認。第八條第三方介入的費用及支付8.1第三方介入的費用:第三方介入的費用由合同約定,甲乙雙方應(yīng)按照約定支付。8.2第三方介入費用的支付方式:第三方介入費用的支付方式由合同約定,甲乙雙方應(yīng)按照約定支付。第九條第三方介入的保密9.1第三方保密義務(wù):第三方在介入過程中,應(yīng)遵守保密義務(wù),不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。9.2保密責任:如第三方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入爭議解決方式:第三方介入過程中發(fā)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2.1第三方所在地人民法院;10.2.2雙方共同選定的其他仲裁機構(gòu)。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:乙方入職登記表要求:詳細記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明:本表用于乙方入職時填寫,作為合同附件之一。2.附件二:體檢報告要求:乙方入職前需進行體檢,并提供體檢報告。說明:體檢報告用于證明乙方身體健康,符合工作要求。3.附件三:勞動合同簽訂確認書要求:雙方簽字(或蓋章)確認勞動合同簽訂事實。說明:本確認書作為勞動合同附件,證明合同簽訂的有效性。4.附件四:甲方規(guī)章制度要求:甲方提供的公司規(guī)章制度,包括但不限于考勤、薪酬、獎懲等。說明:本規(guī)章制度作為合同附件,乙方應(yīng)遵守。5.附件五:社會保險及住房公積金繳納憑證要求:甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金的憑證。說明:本憑證作為合同附件,證明甲方履行了繳納義務(wù)。6.附件六:第三方介入服務(wù)協(xié)議要求:甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議,明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明:本協(xié)議作為合同附件,證明第三方介入的合法性和有效性。7.附件七:乙方離職證明要求:乙方離職時,甲方出具的離職證明。說明:本證明作為合同附件,證明乙方離職事實。8.附件八:乙方違約金支付憑證要求:乙方支付違約金的憑證。說明:本憑證作為合同附件,證明乙方履行了違約金支付義務(wù)。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:1.1乙方未按照合同約定履行工作職責;1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密;1.3乙方違反甲方規(guī)章制度;1.4甲方未按時足額支付乙方工資;1.5甲方未按照合同約定提供勞動保護;1.6甲方未按時足額繳納社會保險及住房公積金。2.責任認定標準:2.1乙方違約

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