二零二四年度老年工作者勞動合同范本

二零二四年度老年工作者勞動合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.2乙方（勞動者）基本信息第二條勞動合同期限2.1合同簽訂時間2.2合同期限2.3合同終止條件第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險和住房公積金4.5其他福利待遇第五條工作保護和勞動條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康檢查5.4工作休息制度第六條勞動紀律和規(guī)章制度6.1工作紀律6.2紀律處分6.3保密條款第七條考勤和請假7.1考勤制度7.2請假規(guī)定7.3假期工資計算第八條休假制度8.1公休假8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假8.5其他休假第九條試用期9.1試用期限9.2試用期工資9.3試用期考核第十條勞動合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一條違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構第十三條其他約定事項13.1保密協(xié)議13.2爭議管轄13.3合同附件第十四條合同生效和解除14.1合同生效14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方營業(yè)執(zhí)照注冊號：____________________1.2乙方（勞動者）基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份證號碼：____________________1.2.3乙方住址：____________________第二條勞動合同期限2.1合同簽訂時間：____年____月____日2.2合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止2.3合同終止條件：2.3.1乙方達到法定退休年齡；2.3.2乙方因個人原因提出解除勞動合同；2.3.3甲方因法定原因提出解除勞動合同；2.3.4其他法定或約定的合同終止條件。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容：乙方在甲方處從事____________________工作。3.2工作地點：____________________3.3工作時間：按照國家規(guī)定實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。第四條勞動報酬4.1基本工資：____元/月4.2績效工資：根據(jù)甲方績效考核制度，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)支付。4.3獎金：根據(jù)甲方年度獎金制度，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)支付。4.4社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定及地方政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.5其他福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日慰問金等。第五條工作保護和勞動條件5.1工作環(huán)境：甲方保證乙方在工作過程中享有安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2安全生產(chǎn)：甲方負責對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，確保乙方掌握必要的安全操作技能。5.3健康檢查：甲方為乙方提供年度健康體檢。5.4工作休息制度：甲方遵守國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定。第六條勞動紀律和規(guī)章制度6.1工作紀律：乙方應遵守甲方的工作紀律，按時完成工作任務。6.2紀律處分：乙方違反工作紀律，甲方有權給予相應的紀律處分。6.3保密條款：乙方應保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。第七條考勤和請假7.1考勤制度：甲方實行考勤打卡制度，乙方應按照規(guī)定打卡。7.2請假規(guī)定：7.2.1事假：乙方需提前向甲方提出書面請假申請，經(jīng)批準后方可休假。7.2.2病假：乙方需提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準后方可休假。7.2.3其他請假：按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。7.3假期工資計算：根據(jù)國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條休假制度8.1公休假8.1.1乙方享有國家法定公休假，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等法定節(jié)假日。8.1.2公休假日工資按照基本工資的日工資計算。8.2事假8.2.1乙方因私事需要請假，可申請事假。8.2.2事假最多連續(xù)請假____天，累計請假不超過____天。8.3病假8.3.1乙方因病需要休假，可申請病假。8.3.2病假連續(xù)請假超過____天或累計請假超過____天，需提供醫(yī)療機構出具的病假證明。8.4產(chǎn)假8.4.1乙方符合國家規(guī)定的生育條件，享有產(chǎn)假。8.4.2產(chǎn)假期間，甲方應按照國家規(guī)定支付產(chǎn)假工資。8.5其他休假8.5.1乙方根據(jù)工作需要，可申請調休、年假等休假。8.5.2休假安排需符合甲方的工作安排和生產(chǎn)經(jīng)營需要。第九條試用期9.1試用期限：____個月9.2試用期工資：____元/月9.3試用期考核：9.3.1甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核。9.3.2試用期考核不合格，甲方有權解除勞動合同。第十條勞動合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.1.1任何一方提出合同變更，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.1.2合同變更需簽訂書面協(xié)議，并作為合同附件。10.2合同解除10.2.1乙方提前____天書面通知甲方，可解除勞動合同。10.2.2甲方因法定原因或乙方嚴重違反勞動紀律，可解除勞動合同。10.3合同終止10.3.1合同期滿，如無其他約定，合同自然終止。10.3.2合同終止后，甲方應支付乙方相應工資及福利待遇。第十一條違約責任11.1甲方違約責任11.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金____元。11.1.2甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應承擔賠償責任。11.2乙方違約責任11.2.1乙方未按時完成工作任務，應承擔相應責任。11.2.2乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議。12.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他約定事項13.1保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密保密。13.2爭議管轄：本合同爭議管轄地為甲方所在地人民法院。第十四條合同生效和解除14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件：如遇合同解除情況，雙方應按照第十二條約定處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、協(xié)調或其他輔助作用的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方的引入應遵循公平、自愿、誠實信用的原則，并不得損害甲方、乙方及其他合同相關方的合法權益。第二條第三方責任2.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務、咨詢、協(xié)調或其他輔助作用。2.1.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.1.3對其在履行職責過程中知悉的甲方、乙方及其他合同相關方的商業(yè)秘密和隱私負有保密義務。第三條第三方權利3.1.1根據(jù)合同約定收取服務費用。3.1.2在合同履行過程中，對甲方、乙方及其他合同相關方提出合理化建議。3.1.3遇到合同履行障礙時，有權要求甲方、乙方及其他合同相關方協(xié)助解決。第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲方、乙方及其他合同相關方之間，應建立相互尊重、公平合作的關系。4.2第三方不得利用其在合同履行過程中的地位，損害甲方、乙方及其他合同相關方的合法權益。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲方、乙方及其他合同相關方協(xié)商一致。5.2第三方介入前，需簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責任。第六條第三方責任限額6.1第三方在合同履行過程中，因其過錯導致甲方、乙方及其他合同相關方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2.1第三方提供服務的性質和風險程度。6.2..2第三方提供服務的時間、范圍和頻率。6.2.3第三方提供服務時采取的安全措施。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)甲方、乙方及其他合同相關方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2合同變更不得損害甲方、乙方及其他合同相關方的合法權益。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情況，應按照本合同約定及第三方協(xié)議進行處理。8.2合同解除后，第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，承擔相應的責任。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止應按照本合同約定及第三方協(xié)議進行處理。10.2合同終止后，第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，承擔相應的責任。第十一條特殊情況的第三方介入11.1.1合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。11.1.2合同履行過程中出現(xiàn)重大爭議。11.1.3合同履行過程中，甲方、乙方或其他合同相關方提出特殊需求。第十二條第三方介入后的合同補充條款12.1第三方介入后，合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。第十三條本合同附件13.1本合同的附件包括但不限于第三方協(xié)議、服務協(xié)議等。第十四條本合同解釋權14.1本合同的解釋權歸甲方所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任、權利、費用及保密條款。說明：第三方協(xié)議應包含第三方的服務范圍、質量標準、期限、費用結算等內(nèi)容，以及第三方在合同履行中的保密義務。2.服務協(xié)議要求：詳細列明甲方、乙方及第三方之間的服務內(nèi)容和責任。說明：服務協(xié)議應包括服務的具體內(nèi)容、服務質量標準、服務期限、服務費用及支付方式等。3.考勤記錄要求：記錄乙方的工作時間、請假情況及加班情況。說明：考勤記錄應包括每日出勤時間、請假時間、加班時間及加班工資計算等。4.健康檢查報告要求：記錄乙方年度健康檢查結果。說明：健康檢查報告應包括體檢日期、體檢機構、體檢項目及檢查結果。5.保密協(xié)議要求：明確甲方、乙方及第三方在合同履行過程中的保密義務。說明：保密協(xié)議應包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。6.約定解除合同通知書要求：明確合同解除的條件、程序及通知方式。說明：約定解除合同通知書應包括解除合同的原因、解除日期及通知方式。7.違約金計算標準要求：明確違約金計算方法和標準。說明：違約金計算標準應包括違約金的計算公式、適用范圍及計算方式。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：爭議解決協(xié)議應包括爭議解決的方式、管轄機構、仲裁規(guī)則等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時足額支付乙方工資。責任認定：甲方應支付違約金____元，并承擔乙方因此遭受的損失。示例：甲方于____年____月____日未支付乙方工資，應支付違約金____元。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成工作任務。責任認定：乙方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行