醫(yī)院工會(huì)工作計(jì)劃例文

?醫(yī)院工會(huì)工作方案例文工會(huì)是醫(yī)院重要的群眾組織，是醫(yī)院黨組織聯(lián)絡(luò)職工的橋梁和紐帶。醫(yī)院工會(huì)工作方案旨在全面貫徹落實(shí)黨的道路方針政策，充分發(fā)揮工會(huì)組織在醫(yī)院建立和開(kāi)展中的作用，實(shí)在維護(hù)職工的合法權(quán)益，不斷豐富職工文化生活，促進(jìn)醫(yī)院和諧穩(wěn)定。一、工作目的1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立，進(jìn)步工會(huì)工作的覆蓋面和影響力。2.充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，保障職工民主權(quán)利。3.深化推進(jìn)職工素質(zhì)教育，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。4.積極為職工辦好事、辦實(shí)事，解決職工后顧之憂。5.豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力和向心力。二、工作重點(diǎn)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立〔1〕健全工會(huì)組織體系，確保工會(huì)組織覆蓋到每個(gè)科室、每個(gè)職工。〔2〕加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部業(yè)務(wù)才能和效勞程度。〔3〕做好工會(huì)會(huì)員開(kāi)展工作，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.發(fā)揮職工代表大會(huì)作用〔1〕定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，確保職工民主權(quán)利的行使?！?〕認(rèn)真聽(tīng)取和審議醫(yī)院工作報(bào)告，關(guān)心醫(yī)院開(kāi)展?！?〕積極參與醫(yī)院重大決策，為醫(yī)院開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。3.深化推進(jìn)職工素質(zhì)教育〔1〕開(kāi)展多層次、多形式的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)程度?！?〕加強(qiáng)職工思想政治教育，培養(yǎng)高素質(zhì)的醫(yī)療隊(duì)伍。4.積極為職工辦好事、辦實(shí)事〔1〕關(guān)心職工生活，及時(shí)理解和解決職工困難?！?〕加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，保障職工的生命平安和身體安康?！?〕積極為職工爭(zhēng)取合法權(quán)益，維護(hù)職工利益。5.豐富職工文化生活〔1〕組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力。〔2〕加強(qiáng)職工文化建立，培育醫(yī)院文化品牌?！?〕積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，展現(xiàn)醫(yī)院職工的良好形象。三、工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工會(huì)工作方案的有效施行。2.完善制度建立，確保工會(huì)工作有章可循。3.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，確保工會(huì)工作正常開(kāi)展。四、工作時(shí)限1.工會(huì)組織建立：全年持續(xù)開(kāi)展。2.職工代表大會(huì)：每半年至少召開(kāi)一次。3.職工素質(zhì)教育：每月至少開(kāi)展一次培訓(xùn)活動(dòng)。4.為職工辦實(shí)事：每季度至少辦理一件。5.職工文化生活：每月至少組織一次文體活動(dòng)。醫(yī)院工會(huì)工作方案例文補(bǔ)充點(diǎn)一、加強(qiáng)與職工的溝通交流1.定期開(kāi)展工會(huì)____接待日，傾聽(tīng)職工心聲，解決職工問(wèn)題。2.建立工會(huì)群、QQ群等線上溝通平臺(tái)，方便職工隨時(shí)反映問(wèn)題和提出建議。3.開(kāi)展職工滿意度調(diào)查，及時(shí)理解職工需求，進(jìn)步效勞質(zhì)量。二、加強(qiáng)職工福利保障1.積極為職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等福利待遇。2.關(guān)心職工身心安康，定期組織安康體檢和心理咨詢。3.開(kāi)展職工生日關(guān)心活動(dòng)，為職工送上生日祝福和關(guān)愛(ài)。三、加強(qiáng)職工權(quán)益維護(hù)1.認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益。2.參與勞動(dòng)合同簽訂、薪酬制度改革等事項(xiàng)，為職工爭(zhēng)取合法權(quán)益。3.建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)矛盾。四、促進(jìn)職工全面開(kāi)展1.開(kāi)展職工職業(yè)技能競(jìng)賽，激發(fā)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、進(jìn)步技能的積極性。2.鼓勵(lì)職工參加各類學(xué)歷提升、職業(yè)資格培訓(xùn)，進(jìn)步職工綜合素質(zhì)。3.開(kāi)展職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)政策，鼓勵(lì)職工自我提升。五、加強(qiáng)工會(huì)自身建立1.定期組織工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部業(yè)務(wù)才能和效勞程度。2.加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。3.建立健全工會(huì)工作制度，進(jìn)步工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化程度。重點(diǎn)：1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立，進(jìn)步工會(huì)工作的覆蓋面和影響力。2.充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，保障職工民主權(quán)利。3.深化推進(jìn)職工素質(zhì)教育，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。4.積極為職工辦好事、辦實(shí)事，解決職工后顧之憂。5.豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力和向心力?？记绊氈?/p>