




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
?工會(huì)年度工作方案一、工作目的1.深化推進(jìn)職工文化建立,提升職工綜合素質(zhì)。2.積極發(fā)揮職工代表大會(huì)作用,加強(qiáng)民主管理。3.落實(shí)職工福利政策,關(guān)心職工生活。4.增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力,進(jìn)步職工滿意度。二、工作要點(diǎn)1.組織職工參加各類培訓(xùn),進(jìn)步職業(yè)技能和素質(zhì)。2.舉辦豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活。3.定期召開(kāi)職工代表大會(huì),確保民主決策、民主管理。4.加強(qiáng)工會(huì)自身建立,進(jìn)步效勞才能。5.積極履行____職責(zé),維護(hù)職工合法權(quán)益。6.加強(qiáng)職工思想政治工作,促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。三、詳細(xì)措施1.開(kāi)展職工培訓(xùn):組織職工參加專業(yè)技能培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等,進(jìn)步職工綜合素質(zhì),提升工作效率。2.舉辦文體活動(dòng):舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽、興趣游戲等活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.召開(kāi)職工代表大會(huì):定期召開(kāi)職工代表大會(huì),充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議,確保民主決策、民主管理。4.加強(qiáng)工會(huì)組織建立:開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn),進(jìn)步工會(huì)干部業(yè)務(wù)才能和效勞程度;開(kāi)展工會(huì)會(huì)員,壯大工會(huì)組織。5.維護(hù)職工合法權(quán)益:親密關(guān)注職工權(quán)益狀況,及時(shí)處理職工投訴和糾紛;加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通,協(xié)調(diào)解決職工問(wèn)題。6.開(kāi)展職工思想政治工作:組織開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、心理安康教育等活動(dòng),引導(dǎo)職工樹(shù)立正確價(jià)值觀,促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。7.落實(shí)職工福利政策:關(guān)心職工生活,為職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等,落實(shí)節(jié)假日福利、生日關(guān)心等政策。8.開(kāi)展志愿效勞活動(dòng):組織職工參加志愿效勞活動(dòng),關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體,傳遞正能量。四、工作時(shí)間表1.第一季度:完成職工年度培訓(xùn)方案,舉辦春季運(yùn)動(dòng)會(huì)。2.第二季度:召開(kāi)職工代表大會(huì),開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)。3.第三季度:組織職工參加歌唱比賽、興趣游戲等活動(dòng)。4.第四季度:開(kāi)展職工福利政策落實(shí)工作,組織元旦佳節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。五、工作要求1.進(jìn)步認(rèn)識(shí):充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作在醫(yī)院開(kāi)展中的重要地位,實(shí)在加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。2.落實(shí)責(zé)任:明確各部門(mén)職責(zé),確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。3.加強(qiáng)溝通:加強(qiáng)與職工的溝通聯(lián)絡(luò),及時(shí)理解職工需求,解決職工問(wèn)題。4.創(chuàng)新思路:積極探究工會(huì)工作新方法、新途徑,不斷進(jìn)步工作程度。5.嚴(yán)格考核:對(duì)工會(huì)工作進(jìn)展定期考核,確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。本季度,醫(yī)院工會(huì)工作在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,實(shí)在發(fā)揮職工之家的作用,獲得了一定的成績(jī)。1.順利完成職工年度培訓(xùn)方案,進(jìn)步了職工綜合素質(zhì)。2.成功舉辦春季運(yùn)動(dòng)會(huì),豐富了職工業(yè)余生活。3.召開(kāi)職工代表大會(huì),確保了民主決策、民主管理。4.加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn),進(jìn)步了工會(huì)干部業(yè)務(wù)才能。5.落實(shí)職工福利政策,關(guān)心職工生活。6.積極開(kāi)展職工思想政治工作,促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系。醫(yī)院工會(huì)工作在不斷完善和進(jìn)步,為醫(yī)院開(kāi)展做出了積極奉獻(xiàn)。但在今后的工作中,我們還需不斷努力,創(chuàng)新工作方法,進(jìn)步工作程度,為醫(yī)院開(kāi)展作出更大的奉獻(xiàn)。工會(huì)年度工作方案補(bǔ)充點(diǎn)一、工作目的補(bǔ)充1.增強(qiáng)職工對(duì)醫(yī)院的歸屬感和認(rèn)同感。2.通過(guò)進(jìn)步醫(yī)療效勞質(zhì)量,提升醫(yī)院整體形象。3.加強(qiáng)醫(yī)院與職工的溝通,建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。4.進(jìn)步醫(yī)院的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。二、工作要點(diǎn)補(bǔ)充1.開(kāi)展職工滿意度調(diào)查,及時(shí)理解職工需求和醫(yī)院存在的問(wèn)題。2.組織職工參與醫(yī)院管理,進(jìn)步醫(yī)院的民主管理程度。3.加強(qiáng)職工培訓(xùn),進(jìn)步醫(yī)療效勞程度。4.落實(shí)職工福利政策,關(guān)心職工身心安康。三、詳細(xì)措施補(bǔ)充1.開(kāi)展職工滿意度調(diào)查:定期開(kāi)展職工滿意度調(diào)查,理解職工對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)工作滿意度,以及對(duì)醫(yī)院開(kāi)展的建議和意見(jiàn)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn),進(jìn)步醫(yī)院管理和效勞程度。2.組織職工參與醫(yī)院管理:通過(guò)職工代表大會(huì)等形式,組織職工參與醫(yī)院管理,確保醫(yī)院的民主決策和民主管理。加強(qiáng)與職工的溝通,及時(shí)解答職工疑問(wèn),聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議。3.加強(qiáng)職工培訓(xùn):組織職工參加專業(yè)技能培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等,進(jìn)步職工的醫(yī)療效勞程度和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)職工參加各類學(xué)術(shù)交流和研討會(huì),提升醫(yī)院的學(xué)術(shù)程度。4.落實(shí)職工福利政策:關(guān)心職工身心安康,為職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等,落實(shí)節(jié)假日福利、生日關(guān)心等政策。定期組織職工進(jìn)展安康體檢,關(guān)注職工安康狀況。四、工作時(shí)間表補(bǔ)充1.第一季度:完成職工滿意度調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果調(diào)整工作重點(diǎn);組織職工參加專業(yè)技能培訓(xùn)。2.第二季度:召開(kāi)職工代表大會(huì),組織職工參與醫(yī)院管理;開(kāi)展職工福利政策落實(shí)工作。3.第三季度:組織職工參加法律法規(guī)培訓(xùn),進(jìn)步職工綜合素質(zhì);舉辦各類學(xué)術(shù)交流和研討會(huì)。4.第四季度:開(kāi)展醫(yī)院形象提升活動(dòng),進(jìn)步醫(yī)院整體形象;組織職工進(jìn)展安康體檢。五、工作要求補(bǔ)充1.進(jìn)步認(rèn)識(shí):充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作在醫(yī)院開(kāi)展中的重要地位,實(shí)在加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。2.落實(shí)責(zé)任:明確各部門(mén)職責(zé),確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。3.加強(qiáng)溝通:加強(qiáng)與職工的溝通聯(lián)絡(luò),及時(shí)理解職工需求,解決職工問(wèn)題。4.創(chuàng)新思路:積極探究工會(huì)工作新方法、新途徑,不斷進(jìn)步工作程度。5.嚴(yán)格考核:對(duì)工會(huì)工作進(jìn)展定期考核,確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。本季度,醫(yī)院工會(huì)工作在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,實(shí)在發(fā)揮職工之家的作用,獲得了一定的成績(jī)。1.順利完成職工滿意度調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果調(diào)整了工作重點(diǎn)。2.成功舉辦職工代表大會(huì),組織職工參與醫(yī)院管理。3.加強(qiáng)職工培訓(xùn),進(jìn)步了醫(yī)療效勞程度。4.落實(shí)職工福利政策,關(guān)心職工身心安康。醫(yī)院工會(huì)工作在不斷完善和進(jìn)步,為醫(yī)院開(kāi)展做出了積極奉獻(xiàn)。但在今后的工作中,我們還需不斷努力,創(chuàng)新工作方法,進(jìn)步工作程度,為醫(yī)院開(kāi)展作出更大的奉獻(xiàn)。重點(diǎn)和考前須知:1.重點(diǎn)關(guān)注職工需求和醫(yī)院存在的問(wèn)題
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 六下信息技術(shù)《多任務(wù)程序》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 如何合理規(guī)劃每月預(yù)算計(jì)劃
- 在線銷售策略計(jì)劃
- 學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)與評(píng)價(jià)體系計(jì)劃
- 節(jié)水宣傳與教育活動(dòng)計(jì)劃
- 2025年單、雙長(zhǎng)鏈烷基甲基叔胺項(xiàng)目合作計(jì)劃書(shū)
- 制定有效的危機(jī)應(yīng)對(duì)預(yù)案計(jì)劃
- 土地轉(zhuǎn)包協(xié)議(2025年版)
- 2025年試驗(yàn)機(jī)械相關(guān)檢測(cè)儀器項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 幼兒園動(dòng)植物觀察教育方案計(jì)劃
- 質(zhì)檢員識(shí)圖培訓(xùn)機(jī)械制圖基礎(chǔ)培訓(xùn)快速識(shí)圖
- 組建代駕服務(wù)公司方案
- 魯科版四年級(jí)下冊(cè)英語(yǔ)全冊(cè)教案設(shè)計(jì)18課時(shí)
- 尪痹的護(hù)理查房
- 新版現(xiàn)代西班牙語(yǔ)學(xué)生用書(shū)第一冊(cè)課后習(xí)題答案
- 活動(dòng)10《體驗(yàn)微視頻拍攝樂(lè)趣》第二課時(shí)-體驗(yàn)微視頻拍攝樂(lè)趣 第二課時(shí) 課件
- 淺談物業(yè)管理行業(yè)工程造價(jià)控制
- 公文寫(xiě)作規(guī)范及技巧
- 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)(第二版)技工院校PPT完整全套教學(xué)課件
- 矩形的性質(zhì)(公開(kāi)課)
- 住房公積金補(bǔ)償協(xié)議書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論