2024年度工程公司項目經(jīng)理勞動合同管理細(xì)則2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工程公司項目經(jīng)理勞動合同管理細(xì)則本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同生效條件2.項目經(jīng)理的任職資格2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3職業(yè)資格證書2.4工作經(jīng)驗要求3.項目經(jīng)理的職責(zé)與權(quán)利3.1項目管理職責(zé)3.2團(tuán)隊管理職責(zé)3.3質(zhì)量管理職責(zé)3.4成本管理職責(zé)3.5安全管理職責(zé)3.6技術(shù)研發(fā)職責(zé)3.7權(quán)利行使4.項目經(jīng)理的工作內(nèi)容4.1項目策劃與啟動4.2項目執(zhí)行與監(jiān)控4.4風(fēng)險管理4.5溝通協(xié)調(diào)5.項目經(jīng)理的考核與評價5.1考核周期5.2考核指標(biāo)5.3評價方式5.4懲罰與獎勵6.項目經(jīng)理的薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3節(jié)假日福利6.4社會保險與公積金6.5其他福利7.項目經(jīng)理的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.項目經(jīng)理的休假與病假8.1休假制度8.2病假制度8.3休假審批流程9.項目經(jīng)理的離職與交接9.1離職條件9.2離職流程9.3項目交接要求9.4離職手續(xù)10.項目經(jīng)理的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止流程12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同的生效、解除與終止14.1生效日期14.2解除條件14.3終止條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體甲方：工程公司乙方：[項目經(jīng)理姓名]1.2合同簽訂時間本合同于2024年X月X日簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.項目經(jīng)理的任職資格2.1年齡要求乙方須年滿25周歲，不超過55周歲。2.2學(xué)歷要求2.3職業(yè)資格證書乙方須持有相關(guān)工程類職業(yè)資格證書。2.4工作經(jīng)驗要求乙方須具備至少3年相關(guān)工程管理經(jīng)驗。3.項目經(jīng)理的職責(zé)與權(quán)利3.1項目管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾工作。3.2團(tuán)隊管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)組建和管理項目團(tuán)隊，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作。3.3質(zhì)量管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)確保項目質(zhì)量符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.4成本管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)控制項目成本，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。3.5安全管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)項目安全，確保施工安全無事故。3.6技術(shù)研發(fā)職責(zé)乙方負(fù)責(zé)推動項目技術(shù)創(chuàng)新，提高項目競爭力。3.7權(quán)利行使乙方在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的決策權(quán)和指揮權(quán)。4.項目經(jīng)理的工作內(nèi)容4.1項目策劃與啟動乙方負(fù)責(zé)項目策劃，包括項目目標(biāo)、范圍、進(jìn)度、成本等。4.2項目執(zhí)行與監(jiān)控乙方負(fù)責(zé)項目執(zhí)行過程中的監(jiān)控，確保項目按計劃進(jìn)行。4.4風(fēng)險管理乙方負(fù)責(zé)識別、評估和應(yīng)對項目風(fēng)險。4.5溝通協(xié)調(diào)乙方負(fù)責(zé)與甲方、乙方及其他相關(guān)方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。5.項目經(jīng)理的考核與評價5.1考核周期本合同考核周期為一年。5.2考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、團(tuán)隊管理等。5.3評價方式評價方式為定量考核與定性評價相結(jié)合。5.4懲罰與獎勵根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行處罰。6.項目經(jīng)理的薪酬與福利6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣X萬元。6.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)項目完成情況和考核結(jié)果確定。6.3節(jié)假日福利乙方享有國家法定節(jié)假日福利。6.4社會保險與公積金乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。6.5其他福利乙方享有公司提供的其他福利待遇。8.項目經(jīng)理的休假與病假8.1休假制度乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、探親假、婚假、喪假等休假待遇。8.2病假制度乙方因病需要休息時，應(yīng)持醫(yī)院證明向甲方申請病假，甲方將根據(jù)實際情況批準(zhǔn)病假期限。8.3休假審批流程乙方提出休假申請后，甲方應(yīng)在3個工作日內(nèi)予以審批。9.項目經(jīng)理的離職與交接9.1離職條件乙方因個人原因或甲方原因提出離職，應(yīng)提前X天向甲方提出書面申請。9.2離職流程乙方離職前，應(yīng)完成項目交接工作，包括項目資料、工作交接單等。9.3項目交接要求乙方應(yīng)確保項目交接過程中不泄露公司機(jī)密，不影響項目正常進(jìn)行。9.4離職手續(xù)乙方離職時，應(yīng)結(jié)清所有工資、獎金等款項，辦理離職手續(xù)。10.項目經(jīng)理的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限乙方對保密內(nèi)容的保密期限自合同終止之日起不少于X年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)；乙方涉嫌違法活動。11.2合同終止條件項目完成或合同約定的其他終止條件達(dá)成；雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除與終止流程合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照中華人民共和國仲裁法及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序本合同任何條款的修改或補(bǔ)充，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議本合同附件視為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.合同的生效、解除與終止14.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2解除條件合同解除條件詳見第11.1條。14.3終止條件合同終止條件詳見第11.2條。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行、監(jiān)督、評估或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方介入合同履行后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體包括：2.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約的，其賠償責(zé)任不得超過合同總額的X%。2.1.2第三方因提供的服務(wù)存在缺陷導(dǎo)致甲方損失的，其賠償責(zé)任應(yīng)按實際損失賠償，但最高賠償金額不得超過合同總額的X%。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同的履行、監(jiān)督、評估或提供服務(wù)。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供資料、信息等。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，確保其履行職責(zé)的行為不違反法律法規(guī)和合同規(guī)定。3.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)內(nèi)容符合甲乙雙方的要求。4.第三方介入的審批程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同決定是否需要第三方介入，并就第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等達(dá)成一致意見。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)情況及時通知對方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其職責(zé)與甲乙雙方的職責(zé)應(yīng)明確劃分，避免職責(zé)交叉或責(zé)任不清。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨立決策權(quán)，不得干涉甲乙雙方的正常工作。5.3第三方在提供咨詢服務(wù)時，應(yīng)保持客觀、公正，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。7.第三方介入的合同解除7.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方的違約責(zé)任。7.2第三方介入的合同解除程序應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)10.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。10.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：項目經(jīng)理任命書要求：詳細(xì)記載項目經(jīng)理的姓名、職務(wù)、任職期限等基本信息。說明：任命書是項目經(jīng)理履行職責(zé)的依據(jù)。2.附件二：項目經(jīng)理職責(zé)說明書要求：明確項目經(jīng)理的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：說明書是項目經(jīng)理工作的指導(dǎo)文件。3.附件三：項目管理制度要求：包括項目進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、成本管理、安全管理等方面的制度。說明：制度是項目管理的規(guī)范，確保項目順利進(jìn)行。4.附件四：項目經(jīng)理考核評價表要求：記錄項目經(jīng)理的考核結(jié)果，包括定量指標(biāo)和定性評價。說明：評價表是考核項目經(jīng)理工作的重要依據(jù)。5.附件五：項目經(jīng)理薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出項目經(jīng)理的薪酬、獎金、福利等。說明：明細(xì)表是項目經(jīng)理獲得薪酬和福利的憑證。6.附件六：項目交接清單要求：記錄項目交接過程中的資料、設(shè)備、技術(shù)等。說明：清單是確保項目交接完整性的重要文件。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和費(fèi)用等。說明：協(xié)議是第三方介入合同的補(bǔ)充文件。8.附件八：保密協(xié)議要求：約定各方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1項目經(jīng)理未按合同約定履行職責(zé)。1.2項目經(jīng)理違反保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密。1.4第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項目受阻或違約。1.5甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1項目經(jīng)理未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。2.2項目經(jīng)理違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4第三方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。2.5甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1項目經(jīng)理未按期完成項目進(jìn)度，導(dǎo)致項目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣X萬元，并賠償由此造成的損失。3.2項目經(jīng)理泄露公司機(jī)密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方人民幣X萬元。3.4第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項目受阻，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣X萬元，并賠償由此造成的損失。3.5甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度工程公司項目經(jīng)理勞動合同管理細(xì)則1本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效條件1.3合同備案2.項目經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限2.1項目經(jīng)理的職責(zé)2.2項目經(jīng)理的權(quán)限2.3職責(zé)與權(quán)限的調(diào)整3.工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容概述3.2工作范圍界定3.3工作內(nèi)容調(diào)整4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間安排4.3工作時間調(diào)整5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4工資調(diào)整6.津貼與補(bǔ)貼6.1住房津貼6.2交通補(bǔ)貼6.3其他補(bǔ)貼7.休假與年假7.1休假規(guī)定7.2年假規(guī)定7.3休假調(diào)整8.考勤與考核8.1考勤制度8.2考核制度8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2培訓(xùn)方式9.3發(fā)展規(guī)劃10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為界定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與程序12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同的修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同生效條件：合同雙方均應(yīng)具備完全民事行為能力，且不存在任何影響合同簽訂和生效的法律障礙。1.3合同備案：本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)將合同副本報送相關(guān)部門備案。2.項目經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限2.1項目經(jīng)理的職責(zé)：項目經(jīng)理負(fù)責(zé)項目的整體規(guī)劃、組織、實施和監(jiān)督管理，確保項目按期、按質(zhì)、按預(yù)算完成。2.2項目經(jīng)理的權(quán)限：項目經(jīng)理有權(quán)對項目團(tuán)隊進(jìn)行管理，包括但不限于人員調(diào)配、考核、獎懲等。2.3職責(zé)與權(quán)限的調(diào)整：如需調(diào)整項目經(jīng)理的職責(zé)與權(quán)限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。3.工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容概述：項目經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)項目的日常管理、項目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制、合同管理、風(fēng)險管理等工作。3.2工作范圍界定：項目經(jīng)理的工作范圍應(yīng)限于合同約定的項目范圍，未經(jīng)甲方同意，不得擅自擴(kuò)大或縮小工作范圍。3.3工作內(nèi)容調(diào)整：如因項目需要，經(jīng)甲方同意，項目經(jīng)理的工作內(nèi)容可進(jìn)行調(diào)整，并以書面形式予以確認(rèn)。4.工作時間與休息4.1工作時間規(guī)定：項目經(jīng)理應(yīng)遵守國家法定工作時間，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。4.2休息時間安排：項目經(jīng)理享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。4.3工作時間調(diào)整：如因項目需要，經(jīng)甲方同意，項目經(jīng)理的工作時間可進(jìn)行調(diào)整，并以書面形式予以確認(rèn)。5.工資與福利待遇5.1基本工資：項目經(jīng)理的基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金：項目經(jīng)理的績效獎金根據(jù)項目完成情況和個人績效評定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。5.3福利待遇：項目經(jīng)理享有國家規(guī)定的各項社會保險、住房公積金和帶薪年休假等福利待遇。5.4工資調(diào)整：經(jīng)雙方協(xié)商一致，項目經(jīng)理的工資可進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)以書面形式予以確認(rèn)。6.津貼與補(bǔ)貼6.1住房津貼：項目經(jīng)理享有每月人民幣元的住房津貼。6.2交通補(bǔ)貼：項目經(jīng)理享有每月人民幣元的交通補(bǔ)貼。6.3其他補(bǔ)貼：根據(jù)項目需要，經(jīng)甲方同意，項目經(jīng)理可享有其他補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。8.考勤與考核8.1考勤制度：項目經(jīng)理應(yīng)按照公司考勤制度進(jìn)行考勤，包括簽到、請假、出差等。8.2考核制度：項目經(jīng)理的考核分為月度考核和年度考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制、團(tuán)隊管理等方面。8.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為項目經(jīng)理績效獎金、晉升和獎懲的依據(jù)。9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃：公司將為項目經(jīng)理提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括項目管理、技術(shù)技能、領(lǐng)導(dǎo)力等。9.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)可通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程、在線學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行。9.3發(fā)展規(guī)劃：項目經(jīng)理應(yīng)制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與公司進(jìn)行溝通，確保發(fā)展規(guī)劃與公司目標(biāo)一致。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：合同任何一方在合同履行期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同可終止。10.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行書面通知，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為界定：違約行為包括但不限于未按時完成工作、工作質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與程序：賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定，賠償程序應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)。12.保密條款12.1保密范圍：項目經(jīng)理在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密義務(wù)：項目經(jīng)理不得泄露、傳播或利用公司的商業(yè)秘密。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的，項目經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序：爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，積極配合，確保爭議得到及時、公正的解決。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于項目經(jīng)理職責(zé)說明書、工作計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2通知與送達(dá)：本合同相關(guān)通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。14.3合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，為合同履行提供咨詢、服務(wù)、中介、擔(dān)保等作用的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于項目管理咨詢、技術(shù)支持、合同執(zhí)行監(jiān)督、風(fēng)險評估、爭議調(diào)解等。15.3第三方選擇與引入：第三方的選擇由甲方或乙方負(fù)責(zé)，經(jīng)對方同意后引入合同履行過程中。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入前的協(xié)商：在引入第三方之前，甲乙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和費(fèi)用進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。16.2第三方費(fèi)用承擔(dān)：第三方費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，或由甲乙方按比例分擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在合同中明確。16.3第三方變更通知：任何一方在引入或更換第三方時，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因其自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由合同中明確約定，不超過合同總金額的%。17.2第三方責(zé)任免除：因不可抗力或甲方、乙方原因造成的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任追究：如第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與合同雙方：第三方應(yīng)獨立履行其合同義務(wù)，不參與甲乙方之間的直接交易，其行為僅限于為合同履行提供輔助性服務(wù)。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并確保第三方的介入不影響合同目的的實現(xiàn)。19.2第三方介入期間，甲乙方應(yīng)保持與第三方的溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。19.3第三方介入后的合同變更：如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方