2024年護(hù)士實習(xí)與見習(xí)合同模板下載：實踐與成長并行3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年護(hù)士實習(xí)與見習(xí)合同模板：實踐與成長并行本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實習(xí)生/見習(xí)生基本信息1.2實習(xí)/見習(xí)單位基本信息1.3實習(xí)/見習(xí)期限2.實習(xí)/見習(xí)目的3.實習(xí)/見習(xí)內(nèi)容3.1護(hù)理技能培訓(xùn)3.2護(hù)理理論知識學(xué)習(xí)3.3護(hù)理操作實踐3.4護(hù)理溝通與團(tuán)隊協(xié)作3.5護(hù)理安全管理4.實習(xí)/見習(xí)時間安排4.1實習(xí)/見習(xí)周期4.2實習(xí)/見習(xí)時間表4.3實習(xí)/見習(xí)期間休假安排5.實習(xí)/見習(xí)考核與評價5.1考核方式5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果處理6.實習(xí)/見習(xí)待遇6.1實習(xí)/見習(xí)津貼6.2社會保險與福利6.3實習(xí)/見習(xí)期間意外傷害保險7.實習(xí)/見習(xí)期間責(zé)任與義務(wù)7.1實習(xí)生/見習(xí)生責(zé)任7.2實習(xí)單位責(zé)任7.3雙方權(quán)利與義務(wù)8.實習(xí)/見習(xí)期間紀(jì)律與規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.2行為規(guī)范8.3實習(xí)/見習(xí)期間禁止事項9.實習(xí)/見習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)9.1就業(yè)推薦9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3求職培訓(xùn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除/終止程序11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生/見習(xí)生違約責(zé)任11.2實習(xí)單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實習(xí)生/見習(xí)生基本信息（1）姓名（2）性別（3）出生日期（4）身份證號碼（5）學(xué)歷（6）專業(yè)（7）聯(lián)系電話（8）電子郵箱1.2實習(xí)/見習(xí)單位基本信息（1）單位名稱（2）單位性質(zhì)（3）單位地址（4）聯(lián)系電話（5）電子郵箱1.3實習(xí)/見習(xí)期限（1）實習(xí)/見習(xí)開始日期（2）實習(xí)/見習(xí)結(jié)束日期（3）實習(xí)/見習(xí)總時長2.實習(xí)/見習(xí)目的（1）提高實習(xí)生/見習(xí)生的護(hù)理專業(yè)技能（2）培養(yǎng)實習(xí)生/見習(xí)生的臨床思維和問題解決能力（3）增強(qiáng)實習(xí)生/見習(xí)生的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力（4）促進(jìn)實習(xí)生/見習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德（5）為實習(xí)生/見習(xí)生提供實踐機(jī)會，助力其職業(yè)發(fā)展3.實習(xí)/見習(xí)內(nèi)容3.1護(hù)理技能培訓(xùn)（1）基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)（2）?？谱o(hù)理操作培訓(xùn)（3）護(hù)理文書書寫培訓(xùn)（4）護(hù)理設(shè)備使用培訓(xùn)3.2護(hù)理理論知識學(xué)習(xí)（1）護(hù)理倫理學(xué)（2）護(hù)理管理學(xué)（3）護(hù)理心理學(xué)（4）護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)3.3護(hù)理操作實踐（1）病房護(hù)理（2）手術(shù)室護(hù)理（3）急診科護(hù)理（4）ICU護(hù)理3.4護(hù)理溝通與團(tuán)隊協(xié)作（1）與患者及家屬的溝通技巧（2）與醫(yī)護(hù)人員的協(xié)作能力（3）團(tuán)隊會議參與3.5護(hù)理安全管理（1）護(hù)理風(fēng)險識別與防范（2）護(hù)理事故處理流程（3）護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控4.實習(xí)/見習(xí)時間安排4.1實習(xí)/見習(xí)周期（1）每周工作時間（2）每周休息時間4.2實習(xí)/見習(xí)時間表（1）每周實習(xí)/見習(xí)時間分配（2）特殊情況下實習(xí)/見習(xí)時間的調(diào)整4.3實習(xí)/見習(xí)期間休假安排（1）法定節(jié)假日休假（2）年休假（3）事假、病假等特殊休假5.實習(xí)/見習(xí)考核與評價5.1考核方式（1）日?？己耍?）中期考核（3）期末考核5.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）護(hù)理技能（2）理論知識（3）溝通與團(tuán)隊協(xié)作（4）職業(yè)素養(yǎng)5.3考核結(jié)果處理（1）考核不合格者，可根據(jù)情況給予改進(jìn)機(jī)會（2）考核合格者，頒發(fā)實習(xí)/見習(xí)證明6.實習(xí)/見習(xí)待遇6.1實習(xí)/見習(xí)津貼（1）實習(xí)/見習(xí)津貼金額（2）支付時間6.2社會保險與福利（1）繳納社會保險（2）提供一定福利待遇6.3實習(xí)/見習(xí)期間意外傷害保險（1）購買意外傷害保險（2）保險金額及保險期間8.實習(xí)/見習(xí)期間紀(jì)律與規(guī)范8.1工作紀(jì)律（1）按時到崗，不遲到、不早退（2）遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度（3）服從實習(xí)/見習(xí)單位安排，不得擅自離崗8.2行為規(guī)范（1）著裝整潔，佩戴工作牌（2）尊重患者，保護(hù)患者隱私8.3實習(xí)/見習(xí)期間禁止事項（1）不得擅自操作醫(yī)療設(shè)備（2）不得擅自進(jìn)行醫(yī)療操作（3）不得參與與實習(xí)/見習(xí)無關(guān)的活動9.實習(xí)/見習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)9.1就業(yè)推薦（1）實習(xí)/見習(xí)結(jié)束后，根據(jù)實習(xí)生/見習(xí)生的表現(xiàn)，提供就業(yè)推薦（2）協(xié)助實習(xí)生/見習(xí)生聯(lián)系就業(yè)單位9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)（2）協(xié)助實習(xí)生/見習(xí)生制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3求職培訓(xùn)（1）開展求職技巧培訓(xùn)（3）組織模擬面試10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實習(xí)生/見習(xí)生因個人原因提出解除合同（2）實習(xí)/見習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生/見習(xí)生嚴(yán)重違紀(jì)提出解除合同10.2合同終止條件（1）實習(xí)/見習(xí)期限屆滿（2）實習(xí)生/見習(xí)生完成實習(xí)/見習(xí)任務(wù)10.3合同解除/終止程序（1）提前一個月書面通知對方（2）辦理相關(guān)手續(xù)11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生/見習(xí)生違約責(zé)任（1）未按時完成實習(xí)/見習(xí)任務(wù)（2）嚴(yán)重違反實習(xí)/見習(xí)單位規(guī)章制度11.2實習(xí)單位違約責(zé)任（1）未按時支付實習(xí)/見習(xí)津貼（2）未提供合理的實習(xí)/見習(xí)條件12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決（4）訴訟解決12.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商解決（2）提交調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解（3）申請仲裁（4）向人民法院提起訴訟12.3爭議解決地點（1）協(xié)商解決：雙方協(xié)商確定（2）調(diào)解解決：調(diào)解機(jī)構(gòu)所在地（3）仲裁解決：仲裁委員會所在地（4）訴訟解決：人民法院所在地13.合同生效與解除13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致（2）符合合同約定的解除條件13.3合同解除程序（1）提前一個月書面通知對方（2）辦理相關(guān)手續(xù)14.其他約定事項（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義（1）第三方是指在實習(xí)生/見習(xí)生與實習(xí)/見習(xí)單位之間提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)中心等。（2）第三方在合同中的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方介入目的（1）提供實習(xí)生/見習(xí)生的就業(yè)推薦服務(wù)（2）提供實習(xí)生/見習(xí)生的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)（3）提供實習(xí)生/見習(xí)生的培訓(xùn)課程（4）協(xié)助實習(xí)生/見習(xí)生解決實習(xí)/見習(xí)期間遇到的問題16.第三方介入條款16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)要求。（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題的責(zé)任。（3）第三方應(yīng)確保實習(xí)生/見習(xí)生的個人信息安全，不得泄露或濫用。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議向?qū)嵙?xí)生/見習(xí)生提供服務(wù)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議向?qū)嵙?xí)生/見習(xí)生收取服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議與實習(xí)/見習(xí)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。16.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與實習(xí)生/見習(xí)生之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。（2）第三方與實習(xí)/見習(xí)單位之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。（3）實習(xí)生/見習(xí)生與實習(xí)/見習(xí)單位之間的關(guān)系由本合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義（1）第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任限額條款（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)明確約定在合作協(xié)議中。a.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題b.第三方泄露或濫用實習(xí)生/見習(xí)生個人信息c.第三方違反合作協(xié)議約定的其他責(zé)任17.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行（1）當(dāng)?shù)谌截?zé)任限額發(fā)生時，第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）實習(xí)生/見習(xí)生與實習(xí)/見習(xí)單位可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）如第三方無法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，實習(xí)生/見習(xí)生與實習(xí)/見習(xí)單位可依法向第三方追償。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方介入時的額外條款定義（1）第三方介入時的額外條款是指在本合同基礎(chǔ)上，針對第三方介入所增加的條款。（2）第三方介入時的額外條款旨在明確第三方介入后的責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)。18.2第三方介入時的額外條款內(nèi)容a.第三方介入的具體方式及流程b.第三方介入期間甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)c.第三方介入期間實習(xí)生/見習(xí)生的權(quán)益保障d.第三方介入期間的責(zé)任承擔(dān)18.3第三方介入時的額外條款執(zhí)行（1）第三方介入時的額外條款應(yīng)在本合同中明確標(biāo)注。（2）甲乙雙方在第三方介入期間應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同及額外條款的規(guī)定。（3）實習(xí)生/見習(xí)生在第三方介入期間應(yīng)關(guān)注自身權(quán)益，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生/見習(xí)生個人簡歷要求：真實、完整、準(zhǔn)確反映個人教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。說明：用于實習(xí)/見習(xí)單位了解實習(xí)生/見習(xí)生基本情況。2.實習(xí)/見習(xí)單位介紹要求：包括單位性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、實習(xí)/見習(xí)崗位描述等。說明：用于實習(xí)生/見習(xí)生了解實習(xí)/見習(xí)單位情況。3.實習(xí)/見習(xí)協(xié)議要求：明確實習(xí)/見習(xí)期限、內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、待遇等。說明：雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。4.實習(xí)/見習(xí)考核表要求：詳細(xì)記錄實習(xí)生/見習(xí)生的實習(xí)/見習(xí)過程、考核結(jié)果等。說明：用于評估實習(xí)生/見習(xí)生實習(xí)/見習(xí)效果。5.實習(xí)/見習(xí)津貼發(fā)放明細(xì)要求：記錄實習(xí)生/見習(xí)生每月津貼發(fā)放情況。說明：用于實習(xí)生/見習(xí)生了解津貼發(fā)放情況。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，具有法律效力。7.實習(xí)/見習(xí)期間意外傷害保險單要求：保險公司出具，明確保險范圍、保險金額、保險期間等。說明：用于保障實習(xí)生/見習(xí)生實習(xí)/見習(xí)期間的人身安全。8.實習(xí)/見習(xí)結(jié)束后的就業(yè)推薦函要求：實習(xí)/見習(xí)單位出具，證明實習(xí)生/見習(xí)生實習(xí)/見習(xí)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生/見習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成實習(xí)/見習(xí)任務(wù)，嚴(yán)重違反實習(xí)/見習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實習(xí)/見習(xí)協(xié)議約定，實習(xí)生/見習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：實習(xí)生/見習(xí)生因個人原因提前結(jié)束實習(xí)/見習(xí)，需提前一個月書面通知實習(xí)/見習(xí)單位，并支付一個月的實習(xí)/見習(xí)津貼作為違約金。2.實習(xí)/見習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付實習(xí)/見習(xí)津貼，未提供合理的實習(xí)/見習(xí)條件。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實習(xí)/見習(xí)協(xié)議約定，實習(xí)/見習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：實習(xí)/見習(xí)單位未按時支付實習(xí)生/見習(xí)生津貼，需向?qū)嵙?xí)生/見習(xí)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合作協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，泄露或濫用實習(xí)生/見習(xí)生個人信息。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合作協(xié)議約定，第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露實習(xí)生/見習(xí)生個人信息，需向?qū)嵙?xí)生/見習(xí)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年護(hù)士實習(xí)與見習(xí)合同模板：實踐與成長并行1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.實習(xí)生/見習(xí)生基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6身份證號碼2.7聯(lián)系方式3.實習(xí)/見習(xí)單位基本信息3.1單位名稱3.2單位地址3.3聯(lián)系人3.4聯(lián)系電話4.實習(xí)/見習(xí)目的與意義4.1實習(xí)/見習(xí)目的4.2實習(xí)/見習(xí)意義4.3實習(xí)/見習(xí)期間要求5.實習(xí)/見習(xí)內(nèi)容與安排5.1實習(xí)/見習(xí)科室5.2實習(xí)/見習(xí)崗位5.3實習(xí)/見習(xí)時間5.4實習(xí)/見習(xí)任務(wù)5.5實習(xí)/見習(xí)計劃6.實習(xí)/見習(xí)考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核時間6.4評價結(jié)果7.實習(xí)/見習(xí)待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3其他福利8.實習(xí)/見習(xí)期間的權(quán)益與義務(wù)8.1實習(xí)/見習(xí)生的權(quán)益8.2實習(xí)/見習(xí)生的義務(wù)8.3實習(xí)/見習(xí)單位的責(zé)任9.實習(xí)/見習(xí)期間的紀(jì)律與規(guī)定9.1工作紀(jì)律9.2安全規(guī)定9.3遵守法律法規(guī)9.4保密義務(wù)10.實習(xí)/見習(xí)期間的違約責(zé)任10.1實習(xí)/見習(xí)生的違約責(zé)任10.2實習(xí)/見習(xí)單位的違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.實習(xí)/見習(xí)期間的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同解除的條件12.4合同解除的程序13.合同的終止與生效13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序13.3合同生效的條件13.4合同生效的程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜的協(xié)商解決14.3合同解釋權(quán)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1實習(xí)生/見習(xí)生姓名：1.1.2實習(xí)生/見習(xí)生性別：男1.1.3實習(xí)生/見習(xí)生年齡：22歲1.1.4實習(xí)生/見習(xí)生學(xué)歷：本科1.1.5實習(xí)生/見習(xí)生專業(yè)：護(hù)理學(xué)1.1.6實習(xí)生/見習(xí)生身份證號碼：056781.1.7實習(xí)生/見習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字之日起生效1.4合同終止日期：2024年6月30日2.實習(xí)生/見習(xí)生基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：22歲2.4學(xué)歷：本科2.5專業(yè)：護(hù)理學(xué)2.6身份證號碼：056782.7聯(lián)系方式：138001380003.實習(xí)/見習(xí)單位基本信息3.1單位名稱：醫(yī)院3.2單位地址：市區(qū)路號3.3聯(lián)系人：3.4聯(lián)系電話：02156784.實習(xí)/見習(xí)目的與意義4.1實習(xí)/見習(xí)目的：提高護(hù)理學(xué)專業(yè)知識水平，增強(qiáng)臨床實踐能力，為今后從事護(hù)理工作打下堅實基礎(chǔ)。4.3實習(xí)/見習(xí)期間要求：實習(xí)生/見習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從工作安排，積極參與各項護(hù)理工作。5.實習(xí)/見習(xí)內(nèi)容與安排5.1實習(xí)/見習(xí)科室：內(nèi)科5.2實習(xí)/見習(xí)崗位：護(hù)士5.3實習(xí)/見習(xí)時間：2024年3月1日至2024年6月30日5.4實習(xí)/見習(xí)任務(wù)：協(xié)助護(hù)士進(jìn)行患者護(hù)理，參與臨床護(hù)理工作，學(xué)習(xí)護(hù)理操作技能。5.5實習(xí)/見習(xí)計劃：每月制定實習(xí)/見習(xí)計劃，明確實習(xí)/見習(xí)內(nèi)容、目標(biāo)及進(jìn)度。6.實習(xí)/見習(xí)考核與評價6.1考核方式：定期考核、不定期抽查6.2評價標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)理操作技能、專業(yè)知識、職業(yè)道德、團(tuán)隊合作等方面6.3考核時間：每月底6.4評價結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對實習(xí)生/見習(xí)生進(jìn)行綜合評價，提出改進(jìn)意見。7.實習(xí)/見習(xí)待遇7.1工資待遇：實習(xí)期間每月工資人民幣2000元，見習(xí)期間每月工資人民幣2500元。7.2社會保險：實習(xí)期間不繳納社會保險，見習(xí)期間繳納社會保險。7.3其他福利：提供工作餐、住宿、節(jié)假日加班補(bǔ)貼等。8.實習(xí)/見習(xí)期間的權(quán)益與義務(wù)8.1實習(xí)/見習(xí)生的權(quán)益8.1.1獲得與實習(xí)/見習(xí)內(nèi)容相關(guān)的教育和培訓(xùn)。8.1.2在實習(xí)/見習(xí)期間，享有勞動保護(hù)和職業(yè)健康權(quán)利。8.1.3對實習(xí)/見習(xí)單位的規(guī)章制度和工作安排有建議權(quán)。8.2實習(xí)/見習(xí)生的義務(wù)8.2.1遵守實習(xí)/見習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。8.2.2積極參與實習(xí)/見習(xí)單位的各項活動和工作。8.2.3保護(hù)實習(xí)/見習(xí)單位的財產(chǎn)和秘密。8.3實習(xí)/見習(xí)單位的責(zé)任8.3.1為實習(xí)生/見習(xí)生提供必要的實習(xí)/見習(xí)設(shè)備和條件。8.3.2對實習(xí)生/見習(xí)生進(jìn)行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。8.3.3對實習(xí)生/見習(xí)生的實習(xí)/見習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和評價。9.實習(xí)/見習(xí)期間的紀(jì)律與規(guī)定9.1工作紀(jì)律9.1.1按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。9.1.2嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，對待患者和同事禮貌、尊重。9.1.3不得在工作時間從事與實習(xí)/見習(xí)無關(guān)的活動。9.2安全規(guī)定9.2.1嚴(yán)格遵守醫(yī)院安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。9.2.2對患者信息保密，不得泄露患者隱私。9.3遵守法律法規(guī)9.3.1遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。9.3.2不得參與任何違法活動。9.4保密義務(wù)9.4.1對實習(xí)/見習(xí)過程中了解到的醫(yī)療技術(shù)和患者信息保密。9.4.2不得利用實習(xí)/見習(xí)過程中獲得的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。10.實習(xí)/見習(xí)期間的違約責(zé)任10.1實習(xí)/見習(xí)生的違約責(zé)任10.1.1無故曠工或違反工作紀(jì)律，每曠工一天扣除當(dāng)月工資的10%。10.1.2在實習(xí)/見習(xí)期間，若因個人原因?qū)е率鹿?，需承?dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2實習(xí)/見習(xí)單位的違約責(zé)任10.2.1未按照合同約定提供實習(xí)/見習(xí)條件和待遇，需承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2因?qū)嵙?xí)/見習(xí)單位原因?qū)е聦嵙?xí)生/見習(xí)生權(quán)益受損，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.3.1違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.3.2雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.實習(xí)/見習(xí)期間的爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商解決的，可選擇任何一方所在地的人民法院作為爭議解決機(jī)構(gòu)。11.2.2訴訟解決的，由實習(xí)/見習(xí)單位所在地的人民法院管轄。11.3爭議解決期限11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成的，應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向人民法院提起訴訟。12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2符合法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。12.2合同變更的程序12.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2協(xié)議需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除的條件12.3.1實習(xí)生/見習(xí)生因個人原因提出解除合同。12.3.2實習(xí)/見習(xí)單位因特殊原因提出解除合同。12.4合同解除的程序12.4.1雙方簽訂書面解除協(xié)議。12.4.2協(xié)議需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同的終止與生效13.1合同終止的條件13.1.1實習(xí)/見習(xí)期滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3合同約定的其他終止條件。13.2合同終止的程序13.2.1雙方簽訂書面終止協(xié)議。13.2.2協(xié)議需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同生效的條件13.3.1雙方簽字蓋章。13.3.2符合法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括實習(xí)/見習(xí)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同未盡事宜的協(xié)商解決14.2.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸實習(xí)/見習(xí)單位所有。14.4合同生效日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的定義1.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍1.2.1.1提供實習(xí)/見習(xí)崗位的信息發(fā)布和匹配服務(wù)；2.2.1.2提供實習(xí)/見習(xí)過程中的專業(yè)咨詢和指導(dǎo)；3.2.1.3提供實習(xí)/見習(xí)相關(guān)的技術(shù)支持和培訓(xùn)；4.2.1.4提供實習(xí)/見習(xí)期間的保險服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對實習(xí)/見習(xí)生進(jìn)行必要的考核和評價。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分3.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。3.1.2第三方提供的服務(wù)若涉及甲方權(quán)益，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方與乙方的劃分3.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。3.2.2第三方提供的服務(wù)若涉及乙方權(quán)益，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失時，其賠償責(zé)任不得超過本合同約定乙方應(yīng)支付給實習(xí)/見習(xí)生的實習(xí)/見習(xí)費(fèi)用總額。4.2第三方責(zé)任限額的確定4.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請5.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，第三方應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.2第三方介入的批準(zhǔn)5.2.1第三方介入申請經(jīng)甲乙雙方同意后，由甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)合同。5.3第三方介入的實施5.3.1第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行相關(guān)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更6.1.1第三方介入服務(wù)內(nèi)容的變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方與甲乙雙方簽訂變更協(xié)議。6.2第三方介入的解除6.2.1第三方介入服務(wù)合同的解除，需經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方與甲乙雙方簽訂解除協(xié)議。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入爭議的解決方式7.1.1第三方介入爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2第三方介入爭議的解決機(jī)構(gòu)7.2.1協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3第三方介入爭議的解決期限7.3.1第三方介入爭議應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)/見習(xí)計劃1.1詳細(xì)列出實習(xí)/見習(xí)期間的每周工作安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考核項目等。1.2由實習(xí)/見習(xí)單位負(fù)責(zé)編制，甲方或乙方審核后生效。2.考核評價標(biāo)準(zhǔn)2.1明確實習(xí)/見習(xí)生的考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、評定流程等。2.2由實習(xí)/見習(xí)單位制定，甲方或乙方審核后生效。3.實習(xí)/見習(xí)生手冊3.1包含實習(xí)/見習(xí)期間的相關(guān)規(guī)定、注意事項、緊急聯(lián)系信息等。3.2由實習(xí)/見習(xí)單位編制，發(fā)放給實習(xí)生/見習(xí)生。4.實習(xí)/見習(xí)生個人信息登記表4.1記錄實習(xí)生/見習(xí)生的個人信息、實習(xí)/見習(xí)期間的表現(xiàn)等。4.2由實習(xí)/見習(xí)生填寫，實習(xí)/見習(xí)單位審核后存檔。5.實習(xí)/見習(xí)單位規(guī)章制度5.1列出實習(xí)/見習(xí)單位的基本規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎懲等。5.2由實習(xí)/見習(xí)單位制定，甲方或乙方審核后生效。6.第三方服務(wù)協(xié)議6.1若第三方介入，需提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議副本。6.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。7.合同變更協(xié)議7.1若合同內(nèi)容發(fā)生變更，需提供雙方簽字蓋章的變更協(xié)議副本。8.合同解除協(xié)議8.1若合同提前解除，需提供雙方簽字蓋章的解除協(xié)議副本。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)/見習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違規(guī)操作，導(dǎo)致患者受傷或加重病情，實習(xí)生/見習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.2違反實習(xí)/見習(xí)單位的規(guī)章制度，給予警告或解除實習(xí)/見習(xí)資格。2.實習(xí)/見習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定提供實習(xí)/見習(xí)崗位，需賠償實習(xí)生/見習(xí)生因此造成的損失。2.2未按時支付實習(xí)/見習(xí)工資，需支付違約金，并賠償實習(xí)生/見習(xí)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.3未履行合同約定的其他義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，需賠償甲乙雙方因此造成的損失。3.2服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、重新提供服務(wù)等。示例說明：1.實習(xí)生小李在實習(xí)期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致患者受傷，根據(jù)合同約定，小李需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償患者損失和醫(yī)療費(fèi)用。2.實習(xí)/見習(xí)單位未按合同約定支付實習(xí)/見習(xí)工資，需支付違約金，并賠償實習(xí)生/見習(xí)生因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方服務(wù)協(xié)議中約定，第三方需在3個月內(nèi)完成實習(xí)/見習(xí)生的培訓(xùn)，若未按時完成，需賠償甲乙雙方因此造成的損失。全文完。2024年護(hù)士實習(xí)與見習(xí)合同模板：實踐與成長并行2本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6電子郵箱1.7學(xué)歷1.8專業(yè)2.實習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話2.5電子郵箱3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期3.3實習(xí)總時長4.實習(xí)崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.實習(xí)內(nèi)容5.1護(hù)理技能培訓(xùn)5.2護(hù)理知識學(xué)習(xí)5.3護(hù)理實踐操作5.4患者溝通技巧5.5醫(yī)療文書書寫5.6其他相關(guān)內(nèi)容6.實習(xí)安排6.1每日工作時間6.2周休日安排6.3節(jié)假日安排6.4實習(xí)輪轉(zhuǎn)安排7.實習(xí)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核時間7.4考核結(jié)果8.實習(xí)補(bǔ)貼8.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)8.2發(fā)放時間8.3發(fā)放方式9.實習(xí)保險9.1保險種類9.2保險期限9.3保險費(fèi)用10.實習(xí)紀(jì)律10.1遵守國家法律法規(guī)10.2遵守醫(yī)院規(guī)章制度10.3遵守實習(xí)紀(jì)律10.4保護(hù)患者隱私11.實習(xí)解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責(zé)任12.實習(xí)協(xié)議變更12.1協(xié)議變更條件12.2協(xié)議變更程序12.3協(xié)議變更責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他約定14.1合同生效日期14.2合同解除條件14.3合同解除程序14.4合同解除責(zé)任14.5合同附件14.6合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1姓名：_______1.2性別：_______1.3出生日期：_______1.4身份證號碼：_______1.5聯(lián)系電話：_______1.6電子郵箱：_______1.7學(xué)歷：_______1.8專業(yè)：_______2.實習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：_______2.2單位地址：_______2.3聯(lián)系人：_______2.4聯(lián)系電話：_______2.5電子郵箱：_______3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期：_______3.2實習(xí)結(jié)束日期：_______3.3實習(xí)總時長：_______（月）4.實習(xí)崗位4.1崗位名稱：_______4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助護(hù)士進(jìn)行日常護(hù)理工作；4.2.2參與病房的清潔、消毒工作；4.2.3協(xié)助護(hù)士進(jìn)行患者病情觀察和記錄；4.2.4參與護(hù)理團(tuán)隊會議和培訓(xùn)；4.2.5其他相關(guān)工作。4.3崗位要求：4.3.2熟悉護(hù)理基本知識和技能；4.3.4身體健康，能夠適應(yīng)臨床工作。5.實習(xí)內(nèi)容5.1護(hù)理技能培訓(xùn)：5.1.1心肺復(fù)蘇技能培訓(xùn)；5.1.2靜脈穿刺技術(shù)培訓(xùn)；5.1.3患者護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)；5.1.4其他護(hù)理技能培訓(xùn)。5.2護(hù)理知識學(xué)習(xí)：5.2.1護(hù)理基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí)；5.2.2?？谱o(hù)理知識學(xué)習(xí)；5.2.3護(hù)理法律法規(guī)學(xué)習(xí)；5.2.4其他相關(guān)護(hù)理知識學(xué)習(xí)。5.3護(hù)理實踐操作：5.3.1協(xié)助護(hù)士進(jìn)行日常護(hù)理操作；5.3.2參與患者護(hù)理方案的實施；5.3.3參與護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)項目；5.3.4其他護(hù)理實踐操作。5.4患者溝通技巧：5.4.1學(xué)習(xí)如何與患者及其家屬進(jìn)行有效溝通；5.4.2提高患者滿意度；5.4.3學(xué)習(xí)處理患者投訴；5.4.4其他溝通技巧學(xué)習(xí)。5.5醫(yī)療文書書寫：5.5.1學(xué)習(xí)醫(yī)療文書書寫規(guī)范；5.5.2實踐醫(yī)療文書書寫；5.5.3提高醫(yī)療文書質(zhì)量；5.5.4其他醫(yī)療文書書寫相關(guān)內(nèi)容。5.6其他相關(guān)內(nèi)容：5.6.1參與醫(yī)院組織的各項活動；5.6.2參與護(hù)理團(tuán)隊建設(shè)；5.6.3學(xué)習(xí)醫(yī)院其他相關(guān)知識和技能。6.實習(xí)安排6.1每日工作時間：_______6.2周休日安排：_______6.3節(jié)假日安排：_______6.4實習(xí)輪轉(zhuǎn)安排：_______8.實習(xí)補(bǔ)貼8.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生每月將獲得人民幣_______元的實習(xí)補(bǔ)貼。8.2發(fā)放時間：實習(xí)補(bǔ)貼將在每月的_______日前發(fā)放至實習(xí)生指定的銀行賬戶。8.3發(fā)放方式：實習(xí)補(bǔ)貼將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，實習(xí)生需在合同簽訂時提供有效的銀行賬戶信息。9.實習(xí)保險9.1保險種類：實習(xí)生在實習(xí)期間將參加由實習(xí)單位提供的意外傷害保險。9.2保險期限：保險期限為自實習(xí)起始之日起至實習(xí)結(jié)束之日止。9.3保險費(fèi)用：保險費(fèi)用由實習(xí)單位承擔(dān)。10.實習(xí)紀(jì)律10.1遵守國家法律法規(guī)：實習(xí)生在實習(xí)期間必須遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。10.2遵守醫(yī)院規(guī)章制度：實習(xí)生必須遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的管理。10.3遵守實習(xí)紀(jì)律：實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)紀(jì)律，不得遲到、早退、擅自離崗。10.4保護(hù)患者隱私：實習(xí)生在實習(xí)過程中應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)患者隱私，不得泄露患者個人信息。10.5其他紀(jì)律要求：實習(xí)生應(yīng)遵循其他相關(guān)紀(jì)律要求，確保實習(xí)期間的工作順利進(jìn)行。11.實習(xí)解除11.1解除條件：11.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)協(xié)議；11.1.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)紀(jì)律或考核不合格等情況提出解除實習(xí)協(xié)議；11.1.3因不可抗力因素導(dǎo)致實習(xí)協(xié)議無法繼續(xù)履行。11.2解除程序：11.2.1實習(xí)生提出解除實習(xí)協(xié)議的，需提前_______天書面通知實習(xí)單位；11.2.2實習(xí)單位提出解除實習(xí)協(xié)議的，需提前_______天書面通知實習(xí)生；11.2.3雙方協(xié)商一致解除實習(xí)協(xié)議。11.3解除責(zé)任：11.3.1實習(xí)生解除實習(xí)協(xié)議的，需按照實習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；11.3.2實習(xí)單位解除實習(xí)協(xié)議的，需按照實習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.實習(xí)協(xié)議變更12.1協(xié)議變更條件：在實習(xí)期間，如因特殊情況需對實習(xí)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。12.2協(xié)議變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3協(xié)議變更責(zé)任：協(xié)議變更后的責(zé)任由雙方按變更后的協(xié)議約定承擔(dān)。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：實習(xí)單位所在地的人民法院。13.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.其他約定14.1合同生效日期：本實習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件：如一方違反實習(xí)協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本實習(xí)協(xié)議。14.3合同解除程序：合同解除程序按本協(xié)議第十一條約定執(zhí)行。14.4合同解除責(zé)任：合同解除后的責(zé)任按本協(xié)議第十一條約定承擔(dān)。14.5合同附件：本實習(xí)協(xié)議附件包括但不限于實習(xí)生個人信息表、實習(xí)崗位說明書等。14.6合同份數(shù)：本實習(xí)協(xié)議一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲方（實習(xí)單位）和乙方（實習(xí)生）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險公司、法律顧問等。15.2第三方介入方式：15.2.1中介機(jī)構(gòu)介入：如甲方或乙方需要第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。15.2.2保險公司介入：如甲方或乙方需要購買保險以保障本合同履行，雙方應(yīng)與保險公司簽訂保險合同，明確保險責(zé)任、賠償范圍及限額。15.2.3法律顧問介入：如甲方或乙方需要法律咨詢或代理，雙方應(yīng)聘請法律顧問，明確法律顧問的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項下的責(zé)任，除本合同另有約定外，不得超過其提供的具體服務(wù)內(nèi)容所對應(yīng)的責(zé)任限額。16.1.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限額：中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額應(yīng)在其服務(wù)協(xié)議中明確約定。16.1.2保險公司責(zé)任限額：保險公司的責(zé)任限額應(yīng)在其保險合同中明確約定。16.1.3法律顧問責(zé)任限額：法律顧問的責(zé)任限額應(yīng)在其服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍：第三方在本合同項下的權(quán)利，包括但不限于：17.1.1收取中介服務(wù)費(fèi)用；17.1.2獲得保險賠償；17.1.3提供法律咨詢或代理服務(wù)；17.1.4依據(jù)本合同及第三方協(xié)議行使其他權(quán)利。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，履行其在合同項下的義務(wù)，并對甲方承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與