安全防護、職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度范文（二篇）

安全防護、職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度范文安全防護和職業(yè)衛(wèi)生是企業(yè)保障員工安全健康的重要職責。為規(guī)范安全防護和職業(yè)衛(wèi)生用品的管理，特制定以下嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的管理制度：安全防護和職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度第一章總則第一條為強化安全防護和職業(yè)衛(wèi)生用品的管理，確保員工安全與健康，特制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)所有部門及崗位的員工。第三條具體管理辦法將依據(jù)公司實際情況進行制定與調(diào)整。第四條全體員工應(yīng)嚴格遵守本制度，未經(jīng)許可，不得違反安全防護和職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定。第二章安全防護管理第五條公司應(yīng)構(gòu)建完善的安全管理體系，以保障生產(chǎn)過程中的安全。第六條公司應(yīng)配置必要的安全及消防設(shè)備，并定期進行檢修與維護，確保其正常運行。第七條公司需定期組織員工進行安全培訓(xùn)，以提升員工的安全防護意識與技能。第八條各部門應(yīng)按照公司規(guī)定，配備合適的個人防護用品，并負責其發(fā)放與管理。第九條員工在工作中應(yīng)正確佩戴個人防護用品，并保持其清潔與完好。第十條嚴禁擅自拆卸、更改或損壞安全及消防設(shè)備。第十一條發(fā)生事故或緊急情況時，員工應(yīng)立即向上級報告，并按照公司規(guī)定采取相應(yīng)應(yīng)急措施。第三章職業(yè)衛(wèi)生用品管理第十二條公司應(yīng)依據(jù)實際情況，確定并提供合適的職業(yè)衛(wèi)生用品。第十三條各部門應(yīng)按照公司規(guī)定，對職業(yè)衛(wèi)生用品進行配備與管理。第十四條員工在工作中應(yīng)正確使用職業(yè)衛(wèi)生用品，并保持其清潔與完好。第十五條嚴禁借用、轉(zhuǎn)借或私自拆卸職業(yè)衛(wèi)生用品。第十六條相關(guān)部門應(yīng)定期對職業(yè)衛(wèi)生用品進行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。第四章處罰規(guī)定第十七條對于違反安全防護、職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度的員工，將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第十八條對于嚴重影響公司安全生產(chǎn)或嚴重危害員工健康的違規(guī)行為，公司有權(quán)解除勞動合同。第五章附則第十九條本安全防護、職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后生效。第二十條具體實施細則由公司人力資源部門負責制定并頒布實施。第二十一條本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。以上制度僅為范文，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整與完善。安全防護、職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度范文（二）一、目標與適用范圍本規(guī)定旨在確保公司全體員工的生命安全與身體健康，以符合職業(yè)衛(wèi)生和安全的法定標準。此規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有員工，包括辦公室人員、生產(chǎn)工人以及其他在公司執(zhí)行任務(wù)的人員。二、職責與義務(wù)1.公司責任：需提供必要的安全防護設(shè)備與職業(yè)衛(wèi)生用品，并確保其效能與合規(guī)性。2.員工責任：應(yīng)按照公司規(guī)定正確使用和佩戴安全防護設(shè)備與職業(yè)衛(wèi)生用品，同時積極參與相關(guān)培訓(xùn)和教育活動。三、安全防護設(shè)備與職業(yè)衛(wèi)生用品的選取與管理1.公司應(yīng)選擇符合國家和行業(yè)標準的設(shè)備與用品，定期進行檢測和維修工作。2.公司需建立設(shè)備與用品的領(lǐng)用、歸還登記制度，以滿足員工的正常使用需求。3.公司需定期檢查和維護設(shè)備與用品，確保其功能正常運行。四、安全防護與職業(yè)衛(wèi)生管理培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織安全防護和職業(yè)衛(wèi)生的培訓(xùn)活動，涵蓋設(shè)備使用方法和安全注意事項等。2.新入職員工需接受必要的培訓(xùn)和安全操作演練。五、違規(guī)處理與獎懲1.對于違反安全防護和職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度的行為，公司有權(quán)采取口頭警告、書面警告、罰款等紀律處分措施。2.對于嚴重違規(guī)行為，公司有權(quán)采取停職檢查、解除勞動合同等措施。六、附加條款1.本制度的修訂權(quán)和解釋權(quán)歸公司所有。2.遇到本制度未涵蓋的情況或問題，應(yīng)依據(jù)公司相關(guān)規(guī)