2024年度外籍設(shè)計(jì)師招聘與合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外籍設(shè)計(jì)師招聘與合作協(xié)議本合同目錄一覽1.招聘對(duì)象與條件1.1招聘崗位1.2報(bào)名條件1.3報(bào)名方式2.招聘流程2.1初選2.2面試2.3考核2.4錄用3.合作內(nèi)容3.1設(shè)計(jì)師職責(zé)3.2設(shè)計(jì)項(xiàng)目范圍3.3設(shè)計(jì)成果交付4.合作期限4.1合作起始時(shí)間4.2合作終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽5.設(shè)計(jì)師權(quán)利與義務(wù)5.1設(shè)計(jì)師權(quán)利5.2設(shè)計(jì)師義務(wù)6.設(shè)計(jì)費(fèi)用與支付6.1設(shè)計(jì)費(fèi)用構(gòu)成6.2設(shè)計(jì)費(fèi)用支付方式6.3設(shè)計(jì)費(fèi)用支付時(shí)間7.設(shè)計(jì)成果保護(hù)7.1設(shè)計(jì)成果所有權(quán)7.2設(shè)計(jì)成果使用7.3設(shè)計(jì)成果保密8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同附件11.1設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷11.2設(shè)計(jì)項(xiàng)目需求11.3其他相關(guān)文件12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更12.2合同解除12.3合同履行13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同副本第一部分：合同如下：1.招聘對(duì)象與條件1.1招聘崗位（1）平面設(shè)計(jì)師（2）工業(yè)設(shè)計(jì)師（3）室內(nèi)設(shè)計(jì)師1.2報(bào)名條件（4）熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，如AdobeCreativeSuite、Sketch、Figma等；（5）持有相關(guān)設(shè)計(jì)資格證書者優(yōu)先。1.3報(bào)名方式（1）應(yīng)聘者需將個(gè)人簡(jiǎn)歷、作品集及相關(guān)證書發(fā)送至指定郵箱；（2）郵件主題格式：崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話；（3）報(bào)名截止日期：2024年3月31日。2.招聘流程2.1初選（1）招聘單位對(duì)報(bào)名者提交的資料進(jìn)行篩選；（2）篩選合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.2面試（1）面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段；（2）初試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；（3）復(fù)試主要考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。2.3考核（1）面試合格者需完成相關(guān)設(shè)計(jì)考核；（2）考核內(nèi)容為實(shí)際設(shè)計(jì)項(xiàng)目，要求應(yīng)聘者根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行設(shè)計(jì)；（3）考核合格者進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)。2.4錄用（1）根據(jù)考核結(jié)果，招聘單位確定錄用人員；（2）錄用人員需與招聘單位簽訂正式勞動(dòng)合同。3.合作內(nèi)容3.1設(shè)計(jì)師職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司各類設(shè)計(jì)項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施；（2）參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與其他設(shè)計(jì)師共同完成項(xiàng)目；（3）對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和優(yōu)化。3.2設(shè)計(jì)項(xiàng)目范圍（1）公司產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)；（2）公司品牌形象設(shè)計(jì)；（3）公司廣告宣傳設(shè)計(jì)；（4）公司內(nèi)部及外部環(huán)境設(shè)計(jì)。3.3設(shè)計(jì)成果交付（2）設(shè)計(jì)成果需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并交付；（3）設(shè)計(jì)成果需提供源文件及修改說(shuō)明。4.合作期限4.1合作起始時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。4.2合作終止時(shí)間本合同有效期為1年，自合同生效之日起計(jì)算。4.3合同續(xù)簽（1）合作期滿前1個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）經(jīng)協(xié)商一致，雙方可續(xù)簽本合同。5.設(shè)計(jì)師權(quán)利與義務(wù)5.1設(shè)計(jì)師權(quán)利（1）享有公司規(guī)定的薪酬待遇；（2）享有公司提供的工作條件及福利；（3）享有公司提供的設(shè)計(jì)培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2設(shè)計(jì)師義務(wù)（1）遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。6.設(shè)計(jì)費(fèi)用與支付6.1設(shè)計(jì)費(fèi)用構(gòu)成（1）設(shè)計(jì)費(fèi)用包括基本設(shè)計(jì)費(fèi)用、加班費(fèi)、差旅費(fèi)等；（2）設(shè)計(jì)費(fèi)用按項(xiàng)目實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算。6.2設(shè)計(jì)費(fèi)用支付方式（1）設(shè)計(jì)費(fèi)用采用月結(jié)方式支付；（2）每月支付上個(gè)月完成的設(shè)計(jì)費(fèi)用。6.3設(shè)計(jì)費(fèi)用支付時(shí)間（1）每月10日前支付上個(gè)月完成的設(shè)計(jì)費(fèi)用；（2）逾期未支付，每日按設(shè)計(jì)費(fèi)用總額的千分之五支付滯納金。7.設(shè)計(jì)成果保護(hù)7.1設(shè)計(jì)成果所有權(quán)（1）設(shè)計(jì)成果為公司所有；（2）設(shè)計(jì)師對(duì)設(shè)計(jì)成果享有署名權(quán)。7.2設(shè)計(jì)成果使用（1）公司有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用設(shè)計(jì)成果；（2）未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)師不得擅自使用或泄露設(shè)計(jì)成果。7.3設(shè)計(jì)成果保密（1）設(shè)計(jì)師需保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（2）設(shè)計(jì)師離職后，仍需遵守保密義務(wù)。8.違約責(zé)任8.1違約行為（1）設(shè)計(jì)師未按合同約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)；（2）設(shè)計(jì)師泄露公司商業(yè)秘密；（3）設(shè)計(jì)師違反合同約定的保密義務(wù)；（4）設(shè)計(jì)師違反合同約定的合作期限；（5）招聘單位未按合同約定支付設(shè)計(jì)費(fèi)用；（6）招聘單位未按合同約定提供工作條件。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）設(shè)計(jì)師未按合同約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)的，招聘單位有權(quán)要求設(shè)計(jì)師完成或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）設(shè)計(jì)師泄露公司商業(yè)秘密的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失；（3）設(shè)計(jì)師違反合同約定的保密義務(wù)的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失；（4）設(shè)計(jì)師違反合同約定的合作期限的，需賠償招聘單位因此遭受的損失；（5）招聘單位未按合同約定支付設(shè)計(jì)費(fèi)用的，需支付違約金，并賠償設(shè)計(jì)師因此遭受的損失；（6）招聘單位未按合同約定提供工作條件的，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償設(shè)計(jì)師因此遭受的損失。8.3違約賠償（1）違約金按未支付設(shè)計(jì)費(fèi)用的千分之五計(jì)算；（2）賠償損失按實(shí)際損失計(jì)算，但不得超過(guò)合同金額的百分之三十。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁；（3）雙方未約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)；（2）仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國(guó)仲裁法》。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）仲裁程序按仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行；（2）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。10.合同生效與終止10.1合同生效條件（1）雙方簽署本合同；（2）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方解除合同。10.3合同解除（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。11.合同附件11.1設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷11.2設(shè)計(jì)項(xiàng)目需求11.3其他相關(guān)文件12.其他約定事項(xiàng)12.1合同變更（1）任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效；（2）合同變更不影響已履行部分的效力。12.2合同解除（1）合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.3合同履行（1）雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)；（2）雙方應(yīng)積極配合，共同完成合同約定的合作內(nèi)容。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為市。13.3簽署人員（1）甲方（招聘單位）代表：[姓名]（2）乙方（設(shè)計(jì)師）代表：[姓名]14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保管（1）甲方負(fù)責(zé)保管合同原件；（2）乙方負(fù)責(zé)保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非合同當(dāng)事人，但因其提供的服務(wù)或承擔(dān)的職責(zé)與合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入主要包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等。（2）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。15.3第三方選擇（1）甲乙雙方共同選擇第三方，并確保第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。（2）第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和成功案例。15.4第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)自身的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入時(shí)的甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響本合同的履行，并監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)。（2）甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方介入時(shí)的乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的信息和資源，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。（2）乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，如第三方行為違反本合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)（1）第三方在合同履行過(guò)程中，享有根據(jù)本合同約定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，如協(xié)助獲取信息、資源等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義在本合同中，“第三方責(zé)任限額”指第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償上限。17.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方合作協(xié)議時(shí)約定，并在本合同中明確。（2）第三方責(zé)任限額不得低于合同金額的百分之十。17.3第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約。（2）第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系；（2）甲方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和支付費(fèi)用負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與受益方的關(guān)系；（2）乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，如第三方行為違反本合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于本合同約定的服務(wù)范圍；（2）甲乙雙方對(duì)第三方承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)各自承擔(dān)，不得相互推諉；（3）第三方對(duì)因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、設(shè)計(jì)作品集等。附件說(shuō)明：用于初步篩選應(yīng)聘者資格。2.設(shè)計(jì)項(xiàng)目需求詳細(xì)要求：明確設(shè)計(jì)項(xiàng)目的具體要求、目標(biāo)、預(yù)算、時(shí)間表等。附件說(shuō)明：用于乙方了解項(xiàng)目背景和需求，進(jìn)行設(shè)計(jì)工作。3.設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出設(shè)計(jì)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。附件說(shuō)明：用于明確設(shè)計(jì)費(fèi)用，確保甲乙雙方對(duì)費(fèi)用有共同理解。4.設(shè)計(jì)師與甲方簽訂的保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，確保設(shè)計(jì)師遵守保密義務(wù)。5.設(shè)計(jì)成果交付標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確設(shè)計(jì)成果的形式、質(zhì)量、交付時(shí)間等。附件說(shuō)明：用于確保設(shè)計(jì)成果符合雙方預(yù)期。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。附件說(shuō)明：用于記錄合同變更情況，確保合同的有效性。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確解除原因、解除方式、解除生效時(shí)間等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范合同解除程序，保障雙方權(quán)益。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。附件說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.設(shè)計(jì)師未按合同約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)計(jì)師未在約定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)成果不符合要求。示例說(shuō)明：設(shè)計(jì)師未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求設(shè)計(jì)師承擔(dān)違約責(zé)任。2.設(shè)計(jì)師泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)計(jì)師未經(jīng)授權(quán)，泄露公司商業(yè)秘密給第三方。示例說(shuō)明：設(shè)計(jì)師離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司利益受損，設(shè)計(jì)師需承擔(dān)違約責(zé)任。3.招聘單位未按合同約定支付設(shè)計(jì)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位未在約定時(shí)間內(nèi)支付設(shè)計(jì)費(fèi)用，或未按約定支付比例支付。示例說(shuō)明：招聘單位未按月支付設(shè)計(jì)費(fèi)用，導(dǎo)致設(shè)計(jì)師生活受到影響，招聘單位需支付違約金。4.招聘單位未按合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位未按合同約定提供必要的工作條件，如辦公場(chǎng)所、設(shè)備等。示例說(shuō)明：招聘單位未提供設(shè)計(jì)所需的軟件和硬件設(shè)備，影響設(shè)計(jì)師工作效率，招聘單位需承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合作協(xié)議提供約定服務(wù)，或服務(wù)不符合要求。示例說(shuō)明：第三方未按約定完成技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度外籍設(shè)計(jì)師招聘與合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.招聘原則1.1招聘標(biāo)準(zhǔn)1.2招聘流程1.3招聘時(shí)間2.設(shè)計(jì)師職責(zé)2.1設(shè)計(jì)工作內(nèi)容2.2工作質(zhì)量要求2.3工作效率要求3.合作期限3.1合作起始時(shí)間3.2合作結(jié)束時(shí)間4.薪酬福利4.1薪酬構(gòu)成4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.設(shè)計(jì)師行為規(guī)范6.1遵守法律法規(guī)6.2維護(hù)公司形象6.3保守商業(yè)秘密7.保密條款7.1技術(shù)秘密7.2商業(yè)秘密7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1設(shè)計(jì)成果8.2設(shè)計(jì)專利8.3其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.1設(shè)計(jì)成果使用范圍9.2設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)9.3其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.違約責(zé)任10.1設(shè)計(jì)師違約10.2公司違約10.3違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同變更12.1變更程序12.2變更內(nèi)容12.3變更生效13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除效力14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：1.招聘原則1.1招聘標(biāo)準(zhǔn)1.1.1設(shè)計(jì)師需具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；1.1.3設(shè)計(jì)師需具備熟練掌握設(shè)計(jì)軟件和溝通協(xié)調(diào)能力。1.2招聘流程1.2.1發(fā)布招聘信息；1.2.2收集應(yīng)聘材料；1.2.3初步篩選；1.2.4面試與評(píng)估；1.2.5確定錄用人選。1.3招聘時(shí)間1.3.1招聘信息發(fā)布時(shí)間：自本合同簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)；1.3.2面試時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起三個(gè)月內(nèi)。2.設(shè)計(jì)師職責(zé)2.1設(shè)計(jì)工作內(nèi)容2.1.1參與公司項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作；2.1.2按照公司要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)；2.1.3配合公司其他部門進(jìn)行設(shè)計(jì)相關(guān)工作。2.2工作質(zhì)量要求2.2.1設(shè)計(jì)作品需符合公司品牌形象和審美要求；2.2.2設(shè)計(jì)作品需具有創(chuàng)新性和實(shí)用性；2.2.3設(shè)計(jì)作品需經(jīng)過(guò)甲方審核，達(dá)到甲方滿意。2.3工作效率要求2.3.1在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；2.3.2與甲方保持良好溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展；2.3.3提高工作效率，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。3.合作期限3.1合作起始時(shí)間3.1.1合作期限自本合同簽訂之日起生效。3.2合作結(jié)束時(shí)間3.2.1合作期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。4.薪酬福利4.1薪酬構(gòu)成4.1.1基本工資；4.1.2獎(jiǎng)金；4.1.3績(jī)效考核獎(jiǎng)金。4.2福利待遇4.2.1五險(xiǎn)一金；4.2.2帶薪年假；4.2.3節(jié)假日福利。4.3薪酬支付方式4.3.1按月支付；4.3.2每月固定支付日期為每月的十五日。5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.1.1工作地點(diǎn)為公司指定地點(diǎn)。5.2工作時(shí)間5.2.1工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。6.設(shè)計(jì)師行為規(guī)范6.1遵守法律法規(guī)6.1.1遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)；6.1.2不得從事違法活動(dòng)。6.2維護(hù)公司形象6.2.1不得在任何場(chǎng)合貶低、詆毀公司；6.2.2不得泄露公司商業(yè)秘密。6.3保守商業(yè)秘密6.3.1對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；6.3.2未經(jīng)公司同意，不得將商業(yè)秘密泄露給第三方。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1設(shè)計(jì)成果8.1.1設(shè)計(jì)師在合作期間創(chuàng)作的所有設(shè)計(jì)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；8.1.2設(shè)計(jì)師應(yīng)保證設(shè)計(jì)成果的原創(chuàng)性，不得抄襲或侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2設(shè)計(jì)專利8.2.1設(shè)計(jì)師在合作期間申請(qǐng)的設(shè)計(jì)專利，其專利權(quán)歸公司所有；8.2.2設(shè)計(jì)師應(yīng)配合公司完成專利申請(qǐng)的相關(guān)工作。8.3其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.3.1設(shè)計(jì)師在合作期間產(chǎn)生的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如商標(biāo)、版權(quán)等，歸公司所有；8.3.2設(shè)計(jì)師應(yīng)保證其作品不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.1設(shè)計(jì)成果使用范圍9.1.1公司有權(quán)在產(chǎn)品、宣傳資料、廣告等中使用設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)成果；9.1.2設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)成果不得用于與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。9.2設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)9.2.1設(shè)計(jì)師應(yīng)配合公司申請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)專利；9.2.2專利申請(qǐng)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)。9.3其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3.1公司有權(quán)在合作期間及合作結(jié)束后使用設(shè)計(jì)師產(chǎn)生的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)；9.3.2設(shè)計(jì)師不得在合作結(jié)束后使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.違約責(zé)任10.1設(shè)計(jì)師違約10.1.1設(shè)計(jì)師未按約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，每延誤一天，需支付相當(dāng)于日薪的違約金；10.1.2設(shè)計(jì)師泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2公司違約10.2.1公司未按時(shí)支付薪酬，需向設(shè)計(jì)師支付相當(dāng)于違約金金額的賠償；10.2.2公司違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任承擔(dān)10.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.3.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)；11.2.2仲裁地為雙方共同指定的地點(diǎn)。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；11.3.2雙方協(xié)商確定的仲裁費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。12.合同變更12.1變更程序12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。12.2變更內(nèi)容12.2.1變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合作期限、薪酬福利、工作地點(diǎn)等；12.2.2變更內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。12.3變更生效12.3.1變更內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，原有合同內(nèi)容相應(yīng)變更。13.合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違約；13.1.3公司因經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因解除合同。13.2解除程序13.2.1解除合同需以書面形式通知對(duì)方；13.3解除效力13.3.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；13.3.2合同解除不影響雙方已履行部分的效力。14.其他14.1通知與送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；14.1.2送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于招聘信息、設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷等。14.3合同生效與終止14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.第三方介入的具體條款17.1中介服務(wù)17.1.1中介方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成招聘、合作等事宜。17.1.2中介方應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。17.2咨詢服務(wù)17.2.1咨詢方應(yīng)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。17.2.2咨詢方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成咨詢服務(wù)。17.3技術(shù)服務(wù)17.3.1技術(shù)方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方完成設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)等工作。17.3.2技術(shù)方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成技術(shù)服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的10%。18.1.2第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違反合同約定而產(chǎn)生的損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方19.1.1第三方與甲方之間不存在直接的法律關(guān)系，甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。19.2第三方與乙方19.2.1第三方與乙方之間不存在直接的法律關(guān)系，乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。19.3第三方與甲乙雙方19.3.1第三方作為甲乙雙方合作的輔助方，其權(quán)利義務(wù)由本合同約定，并受本合同約束。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。20.2合同生效20.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。20.3合同解除20.3.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤獬龝r(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。20.4合同終止20.4.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤K止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件要求：詳細(xì)描述招聘職位、要求、福利待遇等，確保信息的真實(shí)性和完整性。2.設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷要求：包含設(shè)計(jì)師的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、設(shè)計(jì)作品等相關(guān)信息，用于篩選和評(píng)估應(yīng)聘者。3.面試評(píng)估表要求：記錄面試過(guò)程中的表現(xiàn)，包括技能、經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等，用于評(píng)估應(yīng)聘者的綜合實(shí)力。4.設(shè)計(jì)師合同要求：詳細(xì)規(guī)定合作期限、薪酬福利、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、保密條款等，確保雙方權(quán)益。5.設(shè)計(jì)成果提交清單要求：列出設(shè)計(jì)師提交的設(shè)計(jì)成果，包括設(shè)計(jì)文件、圖片、視頻等，確保成果的完整性。6.設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)文件要求：包含專利申請(qǐng)所需的各種文件，如申請(qǐng)表、說(shuō)明書、權(quán)利要求書等。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用范圍、期限、費(fèi)用等，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法使用。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等，確保爭(zhēng)議的及時(shí)有效解決。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。10.補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)或因第三方介入而需調(diào)整的事項(xiàng)，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.設(shè)計(jì)師違約行為違約行為：未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，設(shè)計(jì)作品質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：設(shè)計(jì)師需賠償因違約造成的損失，包括但不限于合同金額的相應(yīng)比例。2.公司違約行為違約行為：未按時(shí)支付薪酬，違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定：公司需支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方需賠償因違約造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：設(shè)計(jì)師違約：設(shè)計(jì)師未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，公司損失了市場(chǎng)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：設(shè)計(jì)師需賠償公司因違約造成的損失，包括但不限于合同金額的20%。公司違約：公司未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付設(shè)計(jì)師薪酬，導(dǎo)致設(shè)計(jì)師生活困難。責(zé)任認(rèn)定：公司需支付設(shè)計(jì)師違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失。第三方違約：第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在嚴(yán)重缺陷，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法按期完成。責(zé)任認(rèn)定：第三方需賠償因違約造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度外籍設(shè)計(jì)師招聘與合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘崗位與職責(zé)1.2招聘條件與要求1.3招聘程序與流程2.合作期限與范圍2.1合作期限2.2合作范圍2.3合作地域3.招聘名額與選拔方式3.1招聘名額3.2選拔方式3.3選拔標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬福利與待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇4.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3工作地點(diǎn)6.工作內(nèi)容與成果要求6.1工作內(nèi)容6.2成果要求6.3質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.其他約定事項(xiàng)10.1違法違規(guī)行為10.2緊急情況處理10.3合同附件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同生效日期12.合同附件12.1招聘崗位描述12.2薪酬福利明細(xì)12.3工作時(shí)間表13.合同簽訂與備案13.1簽訂主體13.2簽訂程序13.3備案手續(xù)14.合同生效日期與執(zhí)行期限第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘崗位與職責(zé)1.1.1招聘崗位：本合同所涉及的招聘崗位為外籍設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與創(chuàng)意工作。1.1.2職責(zé)范圍：包括但不限于項(xiàng)目設(shè)計(jì)、創(chuàng)意提案、設(shè)計(jì)方案的執(zhí)行與優(yōu)化、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。1.2招聘條件與要求1.2.3技能要求：熟練掌握設(shè)計(jì)軟件，如AdobeCreativeSuite、Sketch、Photoshop等。1.3招聘程序與流程1.3.1發(fā)布招聘信息：通過(guò)公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。1.3.2投遞簡(jiǎn)歷：應(yīng)聘者需按要求投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及作品集。1.3.3初選與面試：人力資源部門對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選，合格者將安排面試。1.3.4錄用通知：面試合格者將收到錄用通知，并安排入職手續(xù)。2.合作期限與范圍2.1合作期限2.1.1合作期限為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算。2.1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。2.2合作范圍2.2.1合作范圍涵蓋公司所有設(shè)計(jì)項(xiàng)目，包括但不限于平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。2.2.2設(shè)計(jì)師需參與項(xiàng)目的前期溝通、中期設(shè)計(jì)及后期修改工作。2.3合作地域2.3.1合作地域?yàn)楣咀?cè)地及業(yè)務(wù)開(kāi)展地。3.招聘名額與選拔方式3.1招聘名額3.1.1本年度外籍設(shè)計(jì)師招聘名額為2名。3.2選拔方式3.2.1選拔方式包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、作品集評(píng)估等環(huán)節(jié)。3.2.2面試評(píng)委由公司人力資源部門及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。3.3選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3.1專業(yè)技能：具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，熟練掌握設(shè)計(jì)軟件。3.3.2創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新思維，能夠提出獨(dú)特的創(chuàng)意方案。4.薪酬福利與待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：根據(jù)設(shè)計(jì)師的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)及公司薪酬體系確定。4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)設(shè)計(jì)師的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。4.2福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為設(shè)計(jì)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為設(shè)計(jì)師繳納住房公積金。4.2.3帶薪休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度安排帶薪休假。4.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.3.1每年度根據(jù)公司業(yè)績(jī)及市場(chǎng)薪酬水平對(duì)設(shè)計(jì)師薪酬進(jìn)行調(diào)整。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間為9:0018:00，午休1小時(shí)。5.2休息休假5.2.1休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日。5.2.2事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度安排事假。5.3工作地點(diǎn)5.3.1工作地點(diǎn)為公司注冊(cè)地，具體地址詳見(jiàn)合同附件。6.工作內(nèi)容與成果要求6.1工作內(nèi)容6.1.1參與公司項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與創(chuàng)意工作。6.1.2按照項(xiàng)目進(jìn)度要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)。6.1.3參與團(tuán)隊(duì)討論，提出設(shè)計(jì)建議。6.2成果要求6.2.1設(shè)計(jì)方案需符合公司品牌形象及市場(chǎng)定位。6.2.2設(shè)計(jì)成果需滿足項(xiàng)目需求，具備較高的審美價(jià)值。6.2.3設(shè)計(jì)成果需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.3質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.3.1設(shè)計(jì)方案需具有創(chuàng)新性、獨(dú)特性。6.3.2設(shè)計(jì)成果需具有較高的完成度，無(wú)明顯錯(cuò)誤。6.3.3設(shè)計(jì)成果需符合客戶要求，獲得客戶認(rèn)可。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1若一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.1.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.1除非合同另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同。9.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同解除與終止程序9.3.1解除合同需提前30日書面通知對(duì)方。10.其他約定事項(xiàng)10.1違法違規(guī)行為10.1.1任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.1.2任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2緊急情況處理10.2.1發(fā)生緊急情況時(shí)，雙方應(yīng)立即采取必要措施，盡量減少損失。10.2.2緊急情況的處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.3合同附件10.3.1合同附件包括但不限于招聘崗位描述、薪酬福利明細(xì)、工作時(shí)間表等。11.合同簽訂與備案11.1簽訂主體11.1.1本合同由甲方（公司名稱）與乙方（設(shè)計(jì)師姓名）雙方簽訂。11.1.2甲方代表：，職位：人力資源部經(jīng)理。11.1.3乙方代表：，職位：設(shè)計(jì)師。11.2簽訂程序11.2.1雙方代表在合同上簽字蓋章，合同生效。11.2.2合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同副本各自保留一份。11.3備案手續(xù)11.3.1本合同需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行備案。12.合同生效日期與執(zhí)行期限12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2執(zhí)行期限12.2.1本合同自生效之日起至合同終止或解除之日止為執(zhí)行期限。13.合同附件13.1招聘崗位描述13.2薪酬福利明細(xì)13.3工作時(shí)間表14.合同簽訂地14.1本合同簽訂地為甲方公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同執(zhí)行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)管理、法律服務(wù)等。2.第三方介入的同意與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人信息。2.2.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、范圍和期限。2.2.3第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。2.2.4第三方的責(zé)任限額及違約責(zé)任。2.2.5第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。3.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分3.1第三方應(yīng)遵守本合同及雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議，履行相關(guān)義務(wù)。3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。3.4第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由提供服務(wù)的第三方承擔(dān)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的5%。4.2第三方責(zé)任限額的確定因素包括但不限于：4.2.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)。4.2.2第三方服務(wù)的專業(yè)程度和資質(zhì)。4.2.3市場(chǎng)行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2.1變更的原因和目的。5.2.2變更的具體內(nèi)容。5.2.3