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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度鋼材行業(yè)人才培養(yǎng)與交流合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.合同背景2.1鋼材行業(yè)現(xiàn)狀2.2人才培養(yǎng)與交流的重要性2.3雙方合作目的3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)方式3.3人才培養(yǎng)內(nèi)容3.4人才培養(yǎng)周期4.人才培養(yǎng)實施4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)師資力量4.3培訓(xùn)場地及設(shè)施4.4培訓(xùn)考核與評價5.人才培養(yǎng)經(jīng)費5.1經(jīng)費來源5.2經(jīng)費使用范圍5.3經(jīng)費使用監(jiān)督6.人才交流計劃6.1交流形式6.2交流內(nèi)容6.3交流周期6.4交流組織7.人才交流實施7.1交流活動安排7.2交流人員選拔7.3交流成果轉(zhuǎn)化8.人才培養(yǎng)與交流成果8.1成果形式8.2成果評價8.3成果應(yīng)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序13.3合同變更與解除后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分:合同如下:第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方:鋼鐵有限公司乙方:大學(xué)1.2合同雙方地址甲方地址:省市區(qū)路號乙方地址:省市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式:電話:,郵箱:1.4合同雙方法定代表人甲方法定代表人:乙方法定代表人:第二條合同背景2.1鋼材行業(yè)現(xiàn)狀近年來,我國鋼材行業(yè)經(jīng)過快速發(fā)展,已成為世界鋼鐵大國。然而,行業(yè)整體技術(shù)水平、創(chuàng)新能力以及人才儲備仍需提高。2.2人才培養(yǎng)與交流的重要性為提高我國鋼材行業(yè)整體競爭力,培養(yǎng)高素質(zhì)人才是關(guān)鍵。通過人才培養(yǎng)與交流,可促進理論與實踐相結(jié)合,提升行業(yè)技術(shù)水平。2.3雙方合作目的甲方希望通過與乙方的合作,提升員工專業(yè)技能,培養(yǎng)行業(yè)人才,促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展;乙方希望通過合作,推動產(chǎn)學(xué)研一體化,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。第三條人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)甲方希望通過培訓(xùn),使員工掌握鋼材行業(yè)最新技術(shù)、管理理念及實踐經(jīng)驗,提高員工綜合素質(zhì)。3.2人才培養(yǎng)方式采用集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場實習(xí)等多種方式相結(jié)合。3.3人才培養(yǎng)內(nèi)容包括鋼材生產(chǎn)工藝、設(shè)備維護、質(zhì)量管理、市場營銷、團隊建設(shè)等方面。3.4人才培養(yǎng)周期為期一年,分四個階段進行。第四條人才培養(yǎng)實施4.1培訓(xùn)課程設(shè)置根據(jù)人才培養(yǎng)計劃,設(shè)置相關(guān)培訓(xùn)課程,包括理論教學(xué)、實踐操作、案例分析等。4.2培訓(xùn)師資力量甲方提供企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀技術(shù)人員,乙方提供高校專業(yè)教師。4.3培訓(xùn)場地及設(shè)施甲方提供培訓(xùn)場地及設(shè)施,乙方負(fù)責(zé)提供相關(guān)教學(xué)資料。4.4培訓(xùn)考核與評價培訓(xùn)結(jié)束后,對學(xué)員進行考核,考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。第五條人才培養(yǎng)經(jīng)費5.1經(jīng)費來源甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)經(jīng)費,乙方提供部分教學(xué)資源。5.2經(jīng)費使用范圍包括培訓(xùn)師資費用、教學(xué)資料費用、培訓(xùn)場地及設(shè)施費用等。5.3經(jīng)費使用監(jiān)督甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)費使用情況,確保經(jīng)費合理使用。第六條人才交流計劃6.1交流形式包括學(xué)術(shù)研討、技術(shù)交流、項目合作等。6.2交流內(nèi)容涉及鋼材行業(yè)最新技術(shù)、管理經(jīng)驗、市場動態(tài)等。6.3交流周期每年至少舉辦一次交流活動。6.4交流組織由甲方和乙方共同組織。第七條人才交流實施7.1交流活動安排根據(jù)交流計劃,制定具體活動安排,包括時間、地點、主題等。7.2交流人員選拔甲方和乙方共同選拔優(yōu)秀人才參與交流活動。7.3交流成果轉(zhuǎn)化將交流活動中的優(yōu)秀成果應(yīng)用于實際工作中,提高行業(yè)整體水平。第八條人才培養(yǎng)與交流成果8.1成果形式人才培養(yǎng)與交流成果以論文、專利、技術(shù)改進方案、項目成果等形式體現(xiàn)。8.2成果評價成果評價由甲方和乙方共同組成評審小組進行,評價標(biāo)準(zhǔn)包括創(chuàng)新性、實用性、推廣價值等。8.3成果應(yīng)用甲方將人才培養(yǎng)與交流成果應(yīng)用于生產(chǎn)實踐,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密責(zé)任雙方應(yīng)采取必要措施保護保密信息,未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。第十條違約責(zé)任10.1違約情形包括未按時完成培訓(xùn)、未按約定提供培訓(xùn)場地及設(shè)施、泄露保密信息等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定,協(xié)商不成時,可向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)無11.3爭議解決程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)或人民法院。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后,自合同簽訂之日起生效。12.2合同終止條件包括合同約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。12.3合同解除條件發(fā)生不可抗力、一方違約等情形,導(dǎo)致合同無法履行時,雙方可解除合同。第十三條合同變更與解除13.1合同變更程序變更合同內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2合同解除程序解除合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式通知對方。13.3合同變更與解除后的處理合同變更或解除后,雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)和權(quán)利。第十四條其他約定14.1合同附件合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、交流計劃、保密協(xié)議等。14.2合同份數(shù)本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表:,乙方代表:。簽署日期:2024年X月X日。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度鋼材行業(yè)人才培養(yǎng)與交流合同》中,為達(dá)成合同目的,提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并在合同中明確第三方的角色、責(zé)任及權(quán)利。2.2第三方介入應(yīng)在合同簽訂后,經(jīng)甲乙雙方書面同意,方可進行。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中,因自身原因造成甲方或乙方的損失,其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂前由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定,并在合同中予以體現(xiàn)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,收取合理的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,參與人才培養(yǎng)與交流活動的策劃、實施與監(jiān)督。4.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi),使用甲方或乙方的資源。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定,提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.3第三方應(yīng)按照合同約定,按時完成各項工作任務(wù)。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系。6.2第三方在履行合同過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.3第三方在履行合同過程中,如需與其他第三方合作,應(yīng)取得甲乙雙方書面同意。第七條第三方介入?yún)f(xié)議(1)第三方的基本信息;(2)第三方介入的具體事項;(3)第三方責(zé)任限額;(4)第三方權(quán)利義務(wù);(5)第三方介入期限;(6)違約責(zé)任;(7)爭議解決;(8)其他約定。7.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除,需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除,應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方。第九條第三方介入的費用承擔(dān)9.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定分?jǐn)偂?.2第三方介入的費用支付方式、時間等,由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第十條第三方介入的成果歸屬10.1第三方介入的成果歸甲乙雙方共有,具體分配方式由甲乙雙方協(xié)商確定。10.2第三方介入的成果,甲方和乙方有權(quán)在各自經(jīng)營范圍內(nèi)使用。第十一條第三方介入的爭議解決11.1第三方介入的爭議解決,按照《2024年度鋼材行業(yè)人才培養(yǎng)與交流合同》中約定的爭議解決方式執(zhí)行。11.2第三方介入的爭議解決,如涉及第三方權(quán)益,第三方有權(quán)參與爭議解決過程。第十二條本合同的補充與解釋12.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款,為本合同不可分割的一部分。12.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款,與合同其他條款具有同等法律效力。12.3本合同關(guān)于第三方介入的修正條款,如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:人才培養(yǎng)計劃書要求:詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間表、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明:人才培養(yǎng)計劃書是實施人才培養(yǎng)的重要依據(jù),應(yīng)包含全面、具體的內(nèi)容。2.附件二:人才交流計劃書要求:明確交流形式、交流內(nèi)容、交流周期、組織方式等。說明:人才交流計劃書是確保人才交流效果的關(guān)鍵文件,應(yīng)具有可操作性。3.附件三:保密協(xié)議要求:詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明:保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的重要法律文件。4.附件四:培訓(xùn)師資力量介紹要求:介紹培訓(xùn)教師的背景、資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗等。說明:培訓(xùn)師資力量介紹有助于甲方了解乙方提供的師資水平。5.附件五:培訓(xùn)場地及設(shè)施清單要求:列出培訓(xùn)場地、設(shè)施、設(shè)備等相關(guān)信息。說明:培訓(xùn)場地及設(shè)施清單有助于甲方評估乙方提供的培訓(xùn)環(huán)境。6.附件六:人才培養(yǎng)與交流成果匯總要求:匯總?cè)瞬排囵B(yǎng)與交流的成果,包括論文、專利、技術(shù)改進方案等。說明:成果匯總有助于甲方了解人才培養(yǎng)與交流的實際效果。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:甲方未按時支付培訓(xùn)費用責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)向乙方支付違約金,違約金按未支付費用的一定比例計算。示例:若甲方未支付培訓(xùn)費用10000元,應(yīng)支付違約金1000元。2.違約行為:乙方未按時提供培訓(xùn)師資責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金按未提供師資的天數(shù)計算。示例:若乙方未按時提供師資,導(dǎo)致培訓(xùn)推遲5天,應(yīng)支付違約金500元。3.違約行為:第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。示例:若第三方泄露保密信息,給甲方造成損失100萬元,應(yīng)賠償甲方100萬元。4.違約行為:甲方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)示例:若甲方未按時完成培訓(xùn)任務(wù),導(dǎo)致培訓(xùn)推遲10天,應(yīng)支付違約金1000元。5.違約行為:乙方未按約定提供培訓(xùn)場地及設(shè)施責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金按未提供場地及設(shè)施的天數(shù)計算。示例:若乙方未按約定提供培訓(xùn)場地及設(shè)施,導(dǎo)致培訓(xùn)推遲3天,應(yīng)支付違約金300元。全文完。2024年度鋼材行業(yè)人才培養(yǎng)與交流合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人才培養(yǎng)目標(biāo)及內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容4.人才培養(yǎng)方式及方法4.1人才培養(yǎng)方式4.2人才培養(yǎng)方法5.人才培養(yǎng)周期及時間安排5.1人才培養(yǎng)周期5.2時間安排6.人才培養(yǎng)費用及支付方式6.1人才培養(yǎng)費用6.2支付方式7.人才培養(yǎng)成果及驗收7.1人才培養(yǎng)成果7.2驗收標(biāo)準(zhǔn)及程序8.人才培養(yǎng)交流機制8.1交流形式8.2交流頻率9.人才培養(yǎng)信息共享及保密9.1信息共享9.2保密要求10.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1成果轉(zhuǎn)化10.2應(yīng)用領(lǐng)域11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決12.合同生效、變更及終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止13.合同附件及補充條款13.1附件13.2補充條款14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度鋼材行業(yè)人才培養(yǎng)與交流活動,包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、培訓(xùn)課程、交流活動等內(nèi)容。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱:________甲方地址:________甲方法定代表人:________2.2乙方基本信息乙方名稱:________乙方地址:________乙方法定代表人:________3.人才培養(yǎng)目標(biāo)及內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)本合同旨在培養(yǎng)一批具備鋼材行業(yè)專業(yè)知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì)人才,以滿足行業(yè)發(fā)展需求。3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容(1)鋼材行業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)(2)專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)(3)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)(4)實習(xí)實踐4.人才培養(yǎng)方式及方法4.1人才培養(yǎng)方式(1)集中培訓(xùn)(2)遠(yuǎn)程培訓(xùn)(3)企業(yè)實踐4.2人才培養(yǎng)方法(1)理論教學(xué)(2)案例教學(xué)(3)實訓(xùn)教學(xué)(4)導(dǎo)師制5.人才培養(yǎng)周期及時間安排5.1人才培養(yǎng)周期本合同人才培養(yǎng)周期為12個月。5.2時間安排(1)前3個月為理論培訓(xùn)階段(2)中間6個月為實踐培訓(xùn)階段(3)后3個月為綜合能力提升階段6.人才培養(yǎng)費用及支付方式6.1人才培養(yǎng)費用本合同人才培養(yǎng)費用總額為人民幣______元。6.2支付方式(1)甲方于合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付人民幣______元作為首付款。(2)甲方在人才培養(yǎng)周期內(nèi)每月支付人民幣______元,共計支付______個月。(3)人才培養(yǎng)結(jié)束后,甲方支付剩余人民幣______元。7.人才培養(yǎng)成果及驗收7.1人才培養(yǎng)成果(1)學(xué)員獲得鋼材行業(yè)相關(guān)證書(2)學(xué)員具備一定的專業(yè)技術(shù)技能7.2驗收標(biāo)準(zhǔn)及程序(1)驗收標(biāo)準(zhǔn):學(xué)員按照合同約定完成培訓(xùn)內(nèi)容,并通過相關(guān)考核。(2)驗收程序:甲方組織驗收小組,對學(xué)員進行考核,驗收合格后,甲方出具驗收合格證書。8.人才培養(yǎng)交流機制8.1交流形式(1)定期舉辦行業(yè)研討會(2)組織學(xué)員參加行業(yè)展會(3)建立線上交流平臺8.2交流頻率(1)行業(yè)研討會每年至少舉辦2次(2)行業(yè)展會根據(jù)實際情況安排(3)線上交流平臺每周至少開放1次9.人才培養(yǎng)信息共享及保密9.1信息共享(1)甲方與乙方共同建立人才培養(yǎng)信息庫(2)雙方共享人才培養(yǎng)過程中的相關(guān)信息(3)信息共享包括但不限于學(xué)員情況、培訓(xùn)內(nèi)容、成果轉(zhuǎn)化等9.2保密要求(1)雙方對共享信息負(fù)有保密義務(wù)(2)未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露共享信息(3)違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1成果轉(zhuǎn)化(1)甲方將人才培養(yǎng)成果應(yīng)用于實際工作中(2)乙方協(xié)助甲方進行成果轉(zhuǎn)化(3)雙方共同推動人才培養(yǎng)成果的推廣和應(yīng)用10.2應(yīng)用領(lǐng)域(1)生產(chǎn)技術(shù)改進(2)企業(yè)管理優(yōu)化(3)新產(chǎn)品研發(fā)11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任(1)若一方未按合同約定履行義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任(2)違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金金額為合同總額的_____%。(3)因違約行為給對方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任11.2爭議解決(1)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議(2)協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同生效、變更及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同變更(1)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致(2)合同變更應(yīng)以書面形式進行(3)未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容12.3合同終止(1)合同期滿,雙方無續(xù)簽意愿,合同自行終止(2)因一方違約導(dǎo)致合同無法履行,合同終止(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,合同終止13.合同附件及補充條款13.1附件(1)人才培養(yǎng)計劃(2)培訓(xùn)課程安排(3)交流計劃13.2補充條款本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。14.其他約定事項(1)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(2)本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至合同約定事項全部履行完畢止。(3)本合同未盡事宜,按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的,為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍(1)提供人才培養(yǎng)相關(guān)的咨詢服務(wù);(2)協(xié)助組織培訓(xùn)課程和交流活動;(3)提供技術(shù)支持和服務(wù);(4)提供實習(xí)實踐機會;(5)進行人才培養(yǎng)成果的評估和認(rèn)證。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任(1)第三方應(yīng)按照本合同約定,履行其職責(zé),確保提供的服務(wù)符合合同要求。(2)第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(3)第三方在履行職責(zé)過程中,如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)通知甲乙雙方,并采取合理措施減輕損失。16.2第三方權(quán)利(1)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費用。(2)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助,以便其履行職責(zé)。17.第三方介入的審批程序17.1第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入事宜,并簽訂三方協(xié)議。17.2三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式等。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額(1)第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失,其責(zé)任限額為合同總額的_____%。(2)第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分(1)甲方對乙方和第三方的履約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。(2)乙方對甲方和第三方的履約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。(3)第三方對甲乙雙方承擔(dān)獨立責(zé)任。19.2權(quán)利劃分(1)甲乙雙方對第三方的權(quán)利和義務(wù)享有獨立行使的權(quán)利。(2)第三方對甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)享有獨立行使的權(quán)利。20.第三方介入的變更與解除20.1變更(1)甲乙雙方可協(xié)商一致,變更第三方介入的相關(guān)內(nèi)容。(2)變更后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知第三方,并經(jīng)其確認(rèn)。20.2解除(1)如第三方嚴(yán)重違約,甲乙雙方可解除與第三方的協(xié)議。(2)解除協(xié)議后,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決(1)甲乙雙方與第三方之間的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。(2)協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.人才培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求:包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)課程、考核標(biāo)準(zhǔn)、時間安排等具體內(nèi)容。說明:人才培養(yǎng)計劃是合同履行的重要依據(jù),應(yīng)詳細(xì)列出各項培訓(xùn)內(nèi)容。2.培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求:列出每門課程的具體名稱、授課時間、授課教師、課程目標(biāo)等。說明:培訓(xùn)課程安排
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