2024在校生實(shí)習(xí)崗位需求與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024在校生實(shí)習(xí)崗位需求與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)崗位的定義1.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的定義1.3雙方當(dāng)事人的定義2.實(shí)習(xí)崗位需求2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位數(shù)量2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)2.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間2.5實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.6實(shí)習(xí)崗位工作要求3.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)目標(biāo)3.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方式3.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)頻率3.4職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)期限3.5職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)人員4.實(shí)習(xí)崗位安排4.1實(shí)習(xí)崗位分配原則4.2實(shí)習(xí)崗位分配流程4.3實(shí)習(xí)崗位分配時(shí)間4.4實(shí)習(xí)崗位變更與調(diào)整4.5實(shí)習(xí)崗位退出機(jī)制5.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)施5.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)施計(jì)劃5.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)施步驟5.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)施效果評估5.4職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)施調(diào)整6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)6.2學(xué)生實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)6.3第三方的權(quán)利與義務(wù)7.實(shí)習(xí)崗位工資與福利7.1實(shí)習(xí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)崗位福利待遇7.3工資支付方式7.4福利待遇支付方式8.實(shí)習(xí)期間的管理與監(jiān)督8.1實(shí)習(xí)期間管理職責(zé)8.2實(shí)習(xí)期間監(jiān)督職責(zé)8.3實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求8.4實(shí)習(xí)期間違規(guī)處理9.實(shí)習(xí)期間安全與保險(xiǎn)9.1實(shí)習(xí)期間安全責(zé)任9.2實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)責(zé)任9.3實(shí)習(xí)期間事故處理10.實(shí)習(xí)結(jié)束后的評價(jià)與反饋10.1實(shí)習(xí)結(jié)束評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.2實(shí)習(xí)結(jié)束評價(jià)流程10.3實(shí)習(xí)結(jié)束反饋方式10.4實(shí)習(xí)結(jié)束后續(xù)服務(wù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任追究13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決費(fèi)用14.其他條款14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同解除與終止14.5合同解除與終止程序14.6合同解除與終止后事宜處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)崗位的定義本合同所指實(shí)習(xí)崗位是指學(xué)校為在校學(xué)生提供，由企業(yè)或機(jī)構(gòu)設(shè)置的，旨在讓學(xué)生通過實(shí)際工作體驗(yàn)和職業(yè)實(shí)踐，提高職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的崗位。1.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的定義本合同所指職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)是指學(xué)?；蛑付ǖ牡谌綄I(yè)機(jī)構(gòu)，對學(xué)生進(jìn)行的職業(yè)發(fā)展方向、職業(yè)素養(yǎng)、求職技巧等方面的專業(yè)指導(dǎo)。1.3雙方當(dāng)事人的定義2.實(shí)習(xí)崗位需求2.1實(shí)習(xí)崗位名稱實(shí)習(xí)崗位名稱應(yīng)明確、具體，如“市場營銷實(shí)習(xí)生”、“軟件工程師實(shí)習(xí)生”等。2.2實(shí)習(xí)崗位數(shù)量實(shí)習(xí)崗位數(shù)量應(yīng)與實(shí)習(xí)生的實(shí)際需求相匹配，具體數(shù)量由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校協(xié)商確定。2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)應(yīng)明確，如城市名稱、具體地址等。2.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)定執(zhí)行，一般不超過每周40小時(shí)。2.5實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容應(yīng)具體明確，包括但不限于崗位職責(zé)、工作流程、所需技能等。2.6實(shí)習(xí)崗位工作要求實(shí)習(xí)崗位工作要求應(yīng)包括學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的具體要求。3.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)目標(biāo)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)目標(biāo)應(yīng)包括幫助學(xué)生了解行業(yè)動態(tài)、明確職業(yè)發(fā)展方向、提升職業(yè)素養(yǎng)等。3.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方式職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方式可采用一對一咨詢、小組討論、職業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)講座等形式。3.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)頻率職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)頻率應(yīng)不少于每月一次，具體時(shí)間由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校協(xié)商確定。3.4職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)期限職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)期限為實(shí)習(xí)期間，可根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.5職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)人員職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)人員應(yīng)為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的教師或?qū)I(yè)指導(dǎo)人員。4.實(shí)習(xí)崗位安排4.1實(shí)習(xí)崗位分配原則實(shí)習(xí)崗位分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)、興趣和實(shí)習(xí)單位需求進(jìn)行分配。4.2實(shí)習(xí)崗位分配流程實(shí)習(xí)崗位分配流程包括報(bào)名、資格審查、面試、實(shí)習(xí)單位審核、崗位分配等環(huán)節(jié)。4.3實(shí)習(xí)崗位分配時(shí)間實(shí)習(xí)崗位分配時(shí)間應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，確保實(shí)習(xí)生有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備。4.4實(shí)習(xí)崗位變更與調(diào)整實(shí)習(xí)崗位如有變更或調(diào)整，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生，并征求其意見。4.5實(shí)習(xí)崗位退出機(jī)制實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)時(shí)，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)校提出申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)施5.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)施計(jì)劃職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)施計(jì)劃應(yīng)包括指導(dǎo)內(nèi)容、方式、時(shí)間、人員安排等。5.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)施步驟5.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)施效果評估職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)施效果評估應(yīng)采用學(xué)生滿意度調(diào)查、實(shí)習(xí)單位評價(jià)等方式進(jìn)行。5.4職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)施調(diào)整根據(jù)評估結(jié)果，對職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，以提升指導(dǎo)效果。6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)學(xué)校有權(quán)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，并提供必要的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)。6.2學(xué)生實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間合法權(quán)益，應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。6.3第三方的權(quán)利與義務(wù)第三方在提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，保證指導(dǎo)質(zhì)量。8.實(shí)習(xí)期間的管理與監(jiān)督8.1實(shí)習(xí)期間管理職責(zé)實(shí)習(xí)期間，學(xué)校負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，包括實(shí)習(xí)過程中的安全、紀(jì)律、工作表現(xiàn)等方面。8.2實(shí)習(xí)期間監(jiān)督職責(zé)實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)生按照實(shí)習(xí)崗位要求完成工作任務(wù)。8.3實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度以及學(xué)校的相關(guān)紀(jì)律要求。8.4實(shí)習(xí)期間違規(guī)處理實(shí)習(xí)生如有違規(guī)行為，實(shí)習(xí)單位和學(xué)校將根據(jù)具體情況給予警告、停職、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理。9.實(shí)習(xí)期間安全與保險(xiǎn)9.1實(shí)習(xí)期間安全責(zé)任實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保工作場所的安全，并采取必要的安全措施，防止意外事故的發(fā)生。9.2實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)責(zé)任實(shí)習(xí)單位應(yīng)依法為實(shí)習(xí)生購買相應(yīng)的意外傷害保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)責(zé)任。9.3實(shí)習(xí)期間事故處理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生事故，實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按照相關(guān)規(guī)定處理事故。10.實(shí)習(xí)結(jié)束后的評價(jià)與反饋10.1實(shí)習(xí)結(jié)束評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)結(jié)束評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作成果、職業(yè)素養(yǎng)等方面。10.2實(shí)習(xí)結(jié)束評價(jià)流程實(shí)習(xí)結(jié)束評價(jià)流程包括實(shí)習(xí)單位評價(jià)、學(xué)校評價(jià)、實(shí)習(xí)生自我評價(jià)等環(huán)節(jié)。10.3實(shí)習(xí)結(jié)束反饋方式實(shí)習(xí)結(jié)束反饋方式包括實(shí)習(xí)單位向?qū)W校提交評價(jià)報(bào)告、學(xué)校向?qū)嵙?xí)生提供反饋意見等。10.4實(shí)習(xí)結(jié)束后續(xù)服務(wù)實(shí)習(xí)結(jié)束后的后續(xù)服務(wù)包括為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)信息、職業(yè)發(fā)展建議等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)單位或?qū)W校出現(xiàn)不可抗力因素等。11.2合同終止條件合同終止條件包括實(shí)習(xí)期滿、實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)、雙方協(xié)商一致等。11.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。12.違約責(zé)任12.1違約情形違約情形包括未履行合同義務(wù)、違反合同約定、造成對方損失等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。12.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。13.爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。13.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。14.其他條款14.1合同生效條件合同生效條件包括雙方簽字蓋章、合同內(nèi)容完整、合法有效等。14.2合同附件合同附件包括實(shí)習(xí)崗位明細(xì)表、實(shí)習(xí)協(xié)議、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)計(jì)劃等。14.3合同修改與補(bǔ)充合同修改與補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同解除與終止合同解除與終止應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。14.5合同解除與終止后事宜處理合同解除與終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于實(shí)習(xí)生的安置、費(fèi)用的結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其參與本合同旨在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保實(shí)習(xí)生的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和服務(wù)得到專業(yè)支持。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、組織實(shí)習(xí)崗位、進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，根據(jù)合同約定，對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其服務(wù)合同中明確約定，一般不超過其服務(wù)費(fèi)用的一定比例。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成實(shí)習(xí)生或合同其他方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同履行的相關(guān)權(quán)益。17.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得損害實(shí)習(xí)生和其他方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與實(shí)習(xí)單位的劃分第三方與實(shí)習(xí)單位在合同中的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不代替實(shí)習(xí)單位承擔(dān)實(shí)習(xí)崗位的責(zé)任。18.2第三方與學(xué)校的劃分第三方與學(xué)校在合同中的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不代替學(xué)校承擔(dān)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的責(zé)任。18.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分第三方與實(shí)習(xí)生在合同中的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不代替實(shí)習(xí)生承擔(dān)實(shí)習(xí)任務(wù)和遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律的責(zé)任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入程序第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等。19.2第三方介入期限第三方介入期限應(yīng)根據(jù)合同約定或服務(wù)內(nèi)容的具體要求確定。19.3第三方介入變更如需變更第三方介入的事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容或期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件第三方介入終止條件包括合同履行完畢、服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止程序應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)配合完成相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方費(fèi)用支付第三方費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方按照合同約定支付，支付方式應(yīng)在合同中明確。21.2第三方費(fèi)用結(jié)算第三方費(fèi)用結(jié)算應(yīng)在服務(wù)完成后，甲乙雙方根據(jù)合同約定進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位明細(xì)表要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)崗位的名稱、數(shù)量、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：本表作為合同附件，用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體信息。2.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的權(quán)利和義務(wù)，包括實(shí)習(xí)期限、工資福利、工作紀(jì)律等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為。3.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的目標(biāo)、方式、頻率、期限、指導(dǎo)人員等。說明：本計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的職業(yè)規(guī)劃過程。4.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：本合同作為附件，用于規(guī)范第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)、學(xué)歷等個(gè)人信息。說明：本表作為附件，用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息。6.實(shí)習(xí)生評價(jià)表要求：包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作成果、職業(yè)素養(yǎng)等方面的評價(jià)。說明：本表作為附件，用于對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評價(jià)。7.實(shí)習(xí)期間安全記錄要求：記錄實(shí)習(xí)期間發(fā)生的安全事故、處理措施等。說明：本記錄作為附件，用于確保實(shí)習(xí)期間的安全。8.實(shí)習(xí)結(jié)束評價(jià)報(bào)告要求：包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作成果、職業(yè)素養(yǎng)等方面的評價(jià)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為未按時(shí)到崗或擅自離崗違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度未經(jīng)批準(zhǔn)私自更換實(shí)習(xí)崗位責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生違約，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗，經(jīng)提醒后仍連續(xù)三次遲到，實(shí)習(xí)單位可解除實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)生需賠償因違約造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資或福利提供的實(shí)習(xí)崗位與合同約定不符未提供必要的安全保障未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意擅自更換實(shí)習(xí)崗位責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位違約，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付工資及違約金。3.第三方違約行為未按約定提供專業(yè)服務(wù)提供的服務(wù)不符合合同要求未按約定收取服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按約定提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方退還部分服務(wù)費(fèi)用。全文完。2024在校生實(shí)習(xí)崗位需求與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)崗位概述1.1實(shí)習(xí)崗位類型1.2實(shí)習(xí)崗位數(shù)量1.3實(shí)習(xí)崗位要求2.實(shí)習(xí)生選拔與錄用2.1選拔條件2.2錄用程序2.3錄用時(shí)間3.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.3實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整4.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生職責(zé)4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)4.3實(shí)習(xí)生行為規(guī)范5.實(shí)習(xí)單位職責(zé)與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)單位職責(zé)5.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)5.3實(shí)習(xí)單位提供支持6.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核與評價(jià)程序7.實(shí)習(xí)工資與補(bǔ)貼7.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)7.3工資支付方式8.實(shí)習(xí)保險(xiǎn)與福利8.1保險(xiǎn)種類8.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)8.3福利待遇9.實(shí)習(xí)協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更條件9.2協(xié)議解除條件9.3協(xié)議變更與解除程序10.實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)10.1指導(dǎo)內(nèi)容10.2指導(dǎo)方式10.3指導(dǎo)效果評估11.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障11.1權(quán)益內(nèi)容11.2保障措施11.3違規(guī)處理12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點(diǎn)14.合同生效與終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)崗位概述1.1實(shí)習(xí)崗位類型本協(xié)議涉及實(shí)習(xí)崗位包括但不限于市場營銷、人力資源、財(cái)務(wù)會計(jì)、信息技術(shù)、研發(fā)設(shè)計(jì)等。1.2實(shí)習(xí)崗位數(shù)量2024年度共提供實(shí)習(xí)崗位個(gè)，具體崗位分配及人數(shù)由雙方協(xié)商確定。1.3實(shí)習(xí)崗位要求（2）對實(shí)習(xí)崗位相關(guān)領(lǐng)域有濃厚興趣，具備一定的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力；（4）身體健康，能夠適應(yīng)實(shí)習(xí)工作強(qiáng)度。2.實(shí)習(xí)生選拔與錄用2.1選拔條件（1）應(yīng)聘者提交的簡歷、在校成績單、獲獎(jiǎng)證書等材料；（2）面試過程中的表現(xiàn)；（3）實(shí)習(xí)崗位需求與應(yīng)聘者個(gè)人能力的匹配程度。2.2錄用程序錄用程序如下：（1）應(yīng)聘者提交申請；（2）實(shí)習(xí)單位進(jìn)行初步篩選；（3）通過篩選的應(yīng)聘者參加面試；（4）實(shí)習(xí)單位根據(jù)面試結(jié)果確定錄用名單。2.3錄用時(shí)間實(shí)習(xí)崗位的錄用時(shí)間為2024年月日至2024年月日。3.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限本實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月，自實(shí)習(xí)生報(bào)到之日起計(jì)算。3.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)，具體工作時(shí)間由實(shí)習(xí)單位安排，確保不影響實(shí)習(xí)生正常學(xué)業(yè)。3.3實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整如因特殊情況需調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并書面確認(rèn)調(diào)整后的實(shí)習(xí)時(shí)間。4.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生職責(zé)（1）遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位安排；（2）認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自身專業(yè)能力；（3）積極參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動，展現(xiàn)良好形象。4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露；（2）愛護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)，不得損壞；（3）維護(hù)實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)，不得從事有損實(shí)習(xí)單位形象的活動。4.3實(shí)習(xí)生行為規(guī)范（1）著裝得體，符合實(shí)習(xí)單位形象要求；（2）禮貌待人，尊重他人，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧；（3）遵守交通規(guī)則，確保自身安全。5.實(shí)習(xí)單位職責(zé)與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)單位職責(zé)（1）為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件，包括工作場所、設(shè)施等；（2）安排有經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)老師，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；（3）關(guān)心實(shí)習(xí)生生活，提供必要的生活保障。5.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)（1）保障實(shí)習(xí)生的人身安全，防止意外事故發(fā)生；（2）對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果給予認(rèn)可，并在實(shí)習(xí)期滿后提供實(shí)習(xí)鑒定；（3）尊重實(shí)習(xí)生的人格尊嚴(yán)，不得歧視實(shí)習(xí)生。5.3實(shí)習(xí)單位提供支持（1）為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的基本工資和補(bǔ)貼；（2）為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)；（3）為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。8.實(shí)習(xí)保險(xiǎn)與福利8.1保險(xiǎn)種類實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限為實(shí)習(xí)期間。8.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)，實(shí)習(xí)生無需繳納。8.3福利待遇（1）提供實(shí)習(xí)期間的午餐補(bǔ)貼；（2）享有國家法定節(jié)假日；（3）實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)和實(shí)習(xí)單位規(guī)定，實(shí)習(xí)生可獲得一定的實(shí)習(xí)證明或推薦信。9.實(shí)習(xí)協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更條件（1）實(shí)習(xí)崗位發(fā)生重大變化；（2）實(shí)習(xí)生因特殊原因需要調(diào)整實(shí)習(xí)崗位；（3）實(shí)習(xí)期限或工作時(shí)間發(fā)生變更。9.2協(xié)議解除條件（1）實(shí)習(xí)生因故提前終止實(shí)習(xí)；（2）實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)崗位；（3）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；（4）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。9.3協(xié)議變更與解除程序協(xié)議變更或解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)10.1指導(dǎo)內(nèi)容（1）了解實(shí)習(xí)生職業(yè)興趣和職業(yè)目標(biāo)；（2）提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助實(shí)習(xí)生制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。10.2指導(dǎo)方式指導(dǎo)方式包括但不限于：（1）定期組織職業(yè)規(guī)劃講座；（2）提供在線職業(yè)規(guī)劃資源；（3）安排實(shí)習(xí)生與行業(yè)專家交流。10.3指導(dǎo)效果評估實(shí)習(xí)單位將對職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)效果進(jìn)行評估，包括實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展情況、滿意度調(diào)查等。11.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障11.1權(quán)益內(nèi)容（1）獲得公平的實(shí)習(xí)機(jī)會；（2）獲得合理的實(shí)習(xí)待遇；（3）獲得有效的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。11.2保障措施（1）明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)益；（2）設(shè)立實(shí)習(xí)生權(quán)益投訴渠道；（3）對侵害實(shí)習(xí)生權(quán)益的行為進(jìn)行查處。11.3違規(guī)處理如實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。12.保密條款12.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位對本協(xié)議內(nèi)容以及實(shí)習(xí)過程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。12.3違約責(zé)任如實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決程序仲裁委員會將根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。13.3爭議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為雙方協(xié)商確定的城市。14.合同生效與終止14.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）協(xié)議解除；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。14.4終止程序協(xié)議終止需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在實(shí)習(xí)崗位需求與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)協(xié)議中，除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高實(shí)習(xí)崗位的質(zhì)量、優(yōu)化職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)，以及確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益得到充分保障。3.第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供專業(yè)的服務(wù)；（2）甲方和乙方同意第三方介入；（3）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容與本協(xié)議相符。4.第三方責(zé)任（1）按照甲方和乙方的需求，提供符合規(guī)定的服務(wù)；（2）保證服務(wù)的質(zhì)量和效果，確保實(shí)習(xí)生權(quán)益不受侵害；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.第三方權(quán)利（1）根據(jù)甲方和乙方的需求，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）獲得甲方和乙方提供的必要信息；（3）在服務(wù)過程中，有權(quán)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；（2）第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。6.2第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的權(quán)益，不得侵害其合法權(quán)益；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的安全和健康。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因造成實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。8.第三方介入程序8.1第三方介入程序如下：（1）甲方和乙方共同確定第三方介入事宜；（2）甲方和乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)；（4）甲方、乙方和第三方共同監(jiān)督第三方服務(wù)過程。9.第三方介入的變更與解除9.1第三方介入的變更：（1）如需變更第三方介入事宜，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致；（2）變更后的服務(wù)協(xié)議應(yīng)重新簽訂。9.2第三方介入的解除：（1）如需解除第三方介入，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致；（2）解除后的服務(wù)協(xié)議應(yīng)終止，并書面通知實(shí)習(xí)生。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決方式：（1）爭議通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2第三方介入的爭議解決程序：（1）仲裁委員會將根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁；（2）仲裁地點(diǎn)為雙方協(xié)商確定的城市。11.第三方介入的合同生效與終止11.1第三方介入的合同生效：（1）第三方介入的合同經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字蓋章后生效；（2）合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。11.2第三方介入的合同終止：a.實(shí)習(xí)期限屆滿；b.協(xié)議解除；c.協(xié)議約定的其他終止條件。（2）合同終止需書面通知實(shí)習(xí)生。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位需求與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，雙方簽字蓋章。說明：本協(xié)議為實(shí)習(xí)崗位需求與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的主要文件。2.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：表格內(nèi)容應(yīng)包括姓名、性別、學(xué)號、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息。3.實(shí)習(xí)生面試記錄表要求：記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、面試內(nèi)容、面試結(jié)果等。說明：用于評估實(shí)習(xí)生是否符合實(shí)習(xí)崗位要求。4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定表要求：記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、成績、評價(jià)等。說明：用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方在實(shí)習(xí)崗位需求與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)中的服務(wù)。6.實(shí)習(xí)生工資及補(bǔ)貼發(fā)放記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生工資及補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間、金額、發(fā)放方式等。說明：用于確保實(shí)習(xí)生獲得應(yīng)有的待遇。7.實(shí)習(xí)生權(quán)益投訴處理記錄要求：記錄投訴時(shí)間、投訴內(nèi)容、處理結(jié)果等。說明：用于保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。8.實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)記錄要求：記錄職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的時(shí)間、內(nèi)容、效果等。說明：用于評估職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的效果。9.實(shí)習(xí)生意外傷害事故報(bào)告要求：記錄事故時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等。說明：用于處理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害事故。10.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位損失、終止實(shí)習(xí)協(xié)議等。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未參加實(shí)習(xí)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位損失，需賠償實(shí)習(xí)單位相應(yīng)的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資及補(bǔ)貼，或未提供必要的實(shí)習(xí)條件。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償實(shí)習(xí)生損失等。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需支付違約金并賠償實(shí)習(xí)生損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露實(shí)習(xí)生隱私。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止服務(wù)協(xié)議等。示例：第三方泄露實(shí)習(xí)生隱私，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.雙方協(xié)商不一致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方和乙方在協(xié)議履行過程中，未能就變更或解除協(xié)議達(dá)成一致。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。示例：甲方和乙方在協(xié)議變更問題上意見不合，協(xié)商不成后提交仲裁委員會仲裁。全文完。2024在校生實(shí)習(xí)崗位需求與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)崗位需求概述1.1實(shí)習(xí)崗位基本信息1.2實(shí)習(xí)崗位數(shù)量及分配1.3實(shí)習(xí)崗位專業(yè)要求1.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2崗位工作內(nèi)容2.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)3.實(shí)習(xí)生選拔與錄用3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2選拔流程3.3錄用程序3.4錄用通知4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3指導(dǎo)內(nèi)容4.4指導(dǎo)方式5.實(shí)習(xí)生工作安排5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作內(nèi)容5.4工作進(jìn)度6.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3評價(jià)方法6.4評價(jià)結(jié)果7.實(shí)習(xí)生待遇與福利7.1工資待遇7.2社會保險(xiǎn)7.3節(jié)假日安排7.4其他福利8.實(shí)習(xí)生退出機(jī)制8.1退出條件8.2退出程序8.3退出補(bǔ)償9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3爭議解決方式11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.合同生效與解除12.1生效條件12.2生效日期12.3解除條件12.4解除程序13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位需求表13.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2信息披露14.3通知與送達(dá)14.4合同變更與補(bǔ)充14.5合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)崗位需求概述1.1實(shí)習(xí)崗位基本信息1.1.1實(shí)習(xí)崗位名稱1.1.2實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)1.1.3實(shí)習(xí)崗位部門1.1.4實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容概述1.2實(shí)習(xí)崗位數(shù)量及分配1.2.1實(shí)習(xí)崗位總數(shù)1.2.2各部門實(shí)習(xí)崗位分配1.3實(shí)習(xí)崗位專業(yè)要求1.3.1專業(yè)要求類別1.3.2具體專業(yè)要求1.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)1.4.1主要工作地點(diǎn)1.4.2輔助工作地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.1.1崗位職責(zé)范圍2.1.2崗位職責(zé)目標(biāo)2.2崗位工作內(nèi)容2.2.1工作任務(wù)2.2.2工作流程2.2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)2.3.1工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.3.2工作效率標(biāo)準(zhǔn)2.3.3工作紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)3.實(shí)習(xí)生選拔與錄用3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1.1學(xué)歷要求3.1.2專業(yè)技能要求3.1.3綜合素質(zhì)要求3.2選拔流程3.2.1報(bào)名與資格審查3.2.2面試與筆試3.2.3體檢與背景調(diào)查3.3錄用程序3.3.1錄用通知3.3.2錄用確認(rèn)3.3.3勞動合同簽訂3.4錄用通知3.4.1錄用通知方式3.4.2錄用通知內(nèi)容4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1公司文化培訓(xùn)4.1.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)4.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)4.2培訓(xùn)方式4.2.1線上培訓(xùn)4.2.2線下培訓(xùn)4.2.3實(shí)戰(zhàn)演練4.3指導(dǎo)內(nèi)容4.3.1工作指導(dǎo)4.3.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)4.3.3心理輔導(dǎo)4.4指導(dǎo)方式4.4.1定期輔導(dǎo)4.4.2需求輔導(dǎo)4.4.3隨時(shí)輔導(dǎo)5.實(shí)習(xí)生工作安排5.1工作時(shí)間5.1.1周工作時(shí)間5.1.2周末及節(jié)假日安排5.2工作地點(diǎn)5.2.1主要工作地點(diǎn)5.2.2輔助工作地點(diǎn)5.3工作內(nèi)容5.3.1工作任務(wù)分配5.3.2工作進(jìn)度要求5.4工作進(jìn)度5.4.1工作計(jì)劃5.4.2工作進(jìn)度報(bào)告5.4.3工作進(jìn)度調(diào)整6.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1工作質(zhì)量考核6.1.2工作效率考核6.1.3職業(yè)素養(yǎng)考核6.2考核方式6.2.1定期考核6.2.2項(xiàng)目考核6.2.3自我評估6.3評價(jià)方法6.3.1量化評價(jià)6.3.2定性評價(jià)6.4評價(jià)結(jié)果6.4.1評價(jià)反饋6.4.2評價(jià)記錄6.4.3評價(jià)改進(jìn)措施8.實(shí)習(xí)生待遇與福利8.1工資待遇8.1.1基本工資8.1.2獎(jiǎng)金及津貼8.1.3工資支付方式8.2社會保險(xiǎn)8.2.1社會保險(xiǎn)種類8.2.2社會保險(xiǎn)繳納比例8.2.3社會保險(xiǎn)待遇8.3節(jié)假日安排8.3.1法定節(jié)假日8.3.2帶薪年假8.3.3調(diào)休制度8.4其他福利8.4.1交通補(bǔ)貼8.4.2餐飲補(bǔ)貼8.4.3健身卡8.4.4員工活動9.實(shí)習(xí)生退出機(jī)制9.1退出條件9.1.1實(shí)習(xí)生主動退出9.1.2實(shí)習(xí)生因故退出9.1.3公司終止實(shí)習(xí)9.2退出程序9.2.1提前通知9.2.2實(shí)習(xí)結(jié)束手續(xù)9.2.3退出協(xié)議9.3退出補(bǔ)償9.3.1試用期內(nèi)的退出補(bǔ)償9.3.2試用期后的退出補(bǔ)償10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.1.1實(shí)習(xí)期限10.1.2合同簽訂日期10.2續(xù)簽條件10.2.1雙方同意10.2.2實(shí)習(xí)崗位需求10.3續(xù)簽程序10.3.1提前通知10.3.2續(xù)簽協(xié)議11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約情形11.1.1實(shí)習(xí)生違約11.1.2公司違約11.2違約責(zé)任11.2.1違約賠償11.2.2違約解除合同11.3爭議解決方式11.3.1內(nèi)部協(xié)商11.3.2仲裁11.3.3法院訴訟12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1實(shí)習(xí)生解除12.1.2公司解除12.2解除程序12.2.1提前通知12.2.2解除協(xié)議12.3終止條件12.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿12.3.2合同約定終止12.4終止程序12.4.1終止通知12.4.2終止協(xié)議13.合同生效與解除13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同條款完整13.2生效日期13.2.1合同簽訂日期13.3解除條件13.3.1雙方協(xié)商一致13.3.2法定解除條件13.4解除程序13.4.1解除通知13.4.2解除協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1保密內(nèi)容14.1.2保密期限14.2信息披露14.2.1信息披露內(nèi)容14.2.2信息披露方式14.3通知與送達(dá)14.3.1通知方式14.3.2送達(dá)地址14.4合同變更與補(bǔ)充14.4.1變更程序14.4.2補(bǔ)充協(xié)議14.5合同份數(shù)與保管14.5.1合同份數(shù)14.5.2合同保管責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位需求與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)協(xié)議中，由甲方或乙方邀請或委托，參與實(shí)習(xí)崗位選拔、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)的任何獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)崗位的選拔、培訓(xùn)、考核等工作。15.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，確保實(shí)習(xí)崗位選拔、培訓(xùn)、考核等工作的公正、公平、公開。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，獲取實(shí)習(xí)生相關(guān)信息，用于實(shí)習(xí)崗位的選拔和培訓(xùn)。15.3.2第三方有權(quán)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并提出相應(yīng)的建議。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.4.2第三方應(yīng)保守實(shí)習(xí)生的隱私和商業(yè)秘密。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方應(yīng)明確第三方的角色和責(zé)任，并在合同中予以明確。16.2甲乙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)通過書面協(xié)議或合同附件予以約定。16.3甲乙方應(yīng)確保第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，不得損害實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。17.第三方介入的程序17.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入本合同的執(zhí)行范圍。17.3第