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職工風(fēng)險管理制度目錄前言范圍和適用性重要職責(zé)職工風(fēng)險識別與評估職工風(fēng)險掌控與事故防備突發(fā)事件應(yīng)急處理培訓(xùn)與教育信息報告與記錄審核與改進(jìn)附則1.前言為了保障職工的安全和健康,有效防備和掌控各類風(fēng)險,確保企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展,訂立本《職工風(fēng)險管理制度》。本制度旨在明確職工風(fēng)險管理的責(zé)任分工、操作流程和監(jiān)督措施,以確保安全風(fēng)險能夠得到有效掌控,職工能夠在安全和健康的工作環(huán)境中工作。2.范圍和適用性本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部在崗職工,包含全職、兼職、臨時工及外包人員。同時,依據(jù)不同部門和崗位的特點(diǎn),可訂立具體的操作規(guī)程和指南。3.重要職責(zé)3.1企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)職工風(fēng)險管理制度的訂立、實(shí)施和監(jiān)督。定期進(jìn)行風(fēng)險評估和監(jiān)測,及時采取相應(yīng)的風(fēng)險掌控措施。組織開展職工風(fēng)險培訓(xùn)和教育工作。確保職工的安全防護(hù)設(shè)施和裝備的有效使用和維護(hù)。3.2相關(guān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門職工的風(fēng)險管理工作。依照公司的職工風(fēng)險管理制度,訂立本部門的專項(xiàng)管理制度和操作規(guī)程。組織開展風(fēng)險評估和掌控工作,并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)職工的安全教育和培訓(xùn)工作。3.3職工遵守公司職工風(fēng)險管理制度和相關(guān)規(guī)定。樂觀參加職工風(fēng)險評估和掌控。高度重視個人安全和健康,自動采取安全防護(hù)措施。及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告風(fēng)險隱患和事故情況。4.職工風(fēng)險識別與評估4.1風(fēng)險識別各部門負(fù)責(zé)訂立風(fēng)險識別工作方案。每項(xiàng)工作中的風(fēng)險因素必需進(jìn)行全面的排查和識別。4.2風(fēng)險評估使用科學(xué)、系統(tǒng)的方法進(jìn)行風(fēng)險評估。依據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,確定風(fēng)險的優(yōu)先級和掌控措施。5.職工風(fēng)險掌控與事故防備5.1風(fēng)險掌控措施依據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,訂立相應(yīng)的風(fēng)險掌控措施。落實(shí)職工安全防護(hù)設(shè)施和裝備的使用和維護(hù)。5.2事故防備加強(qiáng)事故隱患排查工作,及時除去隱患。建立健全應(yīng)急預(yù)案,提前訂立應(yīng)急處理措施。6.突發(fā)事件應(yīng)急處理6.1突發(fā)事件應(yīng)急組織在突發(fā)事件發(fā)生時,立刻成立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,并指定應(yīng)急負(fù)責(zé)人。確保應(yīng)急人員能夠快速到達(dá)現(xiàn)場,做好應(yīng)急處理工作。6.2應(yīng)急預(yù)案與演練訂立應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急人員職責(zé)和應(yīng)急處理流程。定期進(jìn)行應(yīng)急演練,提高應(yīng)急本領(lǐng)和響應(yīng)速度。7.培訓(xùn)與教育7.1職工培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)時,必需進(jìn)行職工風(fēng)險管理知識的培訓(xùn)。定期進(jìn)行職工風(fēng)險管理培訓(xùn),提高職工的風(fēng)險意識和防護(hù)本領(lǐng)。7.2專業(yè)人員培訓(xùn)對具有職工風(fēng)險管理職責(zé)的專業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和資質(zhì)認(rèn)證。8.信息報告與記錄8.1事故報告對于發(fā)生的事故,職工應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告。對于重點(diǎn)事故,應(yīng)及時向有關(guān)部門和主管部門報告。8.2事故記錄認(rèn)真記錄事故的發(fā)生、原因、處理措施和效果,并進(jìn)行分析和總結(jié)。9.審核與改進(jìn)9.1監(jiān)督與審核定期對職工風(fēng)險管理工作進(jìn)行監(jiān)督和審核。對風(fēng)險管理工作存在的問題和不足,進(jìn)行及時整改。9.2改進(jìn)措施依據(jù)風(fēng)險管理工作的實(shí)際情況和改進(jìn)看法,及時修訂和完善職工風(fēng)險管
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