生產(chǎn)車間的工作管理規(guī)章制度

生產(chǎn)車間的工作管理規(guī)章制度第一章總則第一條為加強(qiáng)生產(chǎn)車間的工作管理，規(guī)范員工行為，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部生產(chǎn)車間的工作管理。第三條生產(chǎn)車間的工作管理包含生產(chǎn)計(jì)劃管理、設(shè)備管理、人員管理、質(zhì)量管理、安全管理等方面。第四條全部生產(chǎn)車間的員工必需遵守本規(guī)章制度，違反規(guī)定將受到相應(yīng)的紀(jì)律懲罰。第二章生產(chǎn)計(jì)劃管理第五條生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計(jì)劃由生產(chǎn)部門統(tǒng)一訂立，并及時(shí)通知各車間。第六條車間主任負(fù)責(zé)布置車間內(nèi)具體的生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)進(jìn)度，保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施。第七條員工必需依照生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)，不得擅自更改生產(chǎn)數(shù)量、生產(chǎn)時(shí)間等。第八條如有特殊情況需要更改生產(chǎn)計(jì)劃，必需提前向生產(chǎn)部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)。第九條完成生產(chǎn)任務(wù)后，員工必需做好生產(chǎn)記錄和報(bào)表，及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。第三章設(shè)備管理第十條生產(chǎn)車間的設(shè)備由設(shè)備部門負(fù)責(zé)維護(hù)和保養(yǎng)。第十一條員工在使用設(shè)備時(shí)必需依照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改設(shè)備設(shè)置和參數(shù)。第十二條使用設(shè)備前必需進(jìn)行安全檢查，如有異常情況必需及時(shí)報(bào)告設(shè)備部門。第十三條使用完設(shè)備后，必需做好清潔工作，保持設(shè)備的良好狀態(tài)。第十四條如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，必需及時(shí)報(bào)告設(shè)備部門，并停止使用該設(shè)備。第十五條未經(jīng)設(shè)備部門批準(zhǔn)，不得將設(shè)備用于非生產(chǎn)任務(wù)。第四章人員管理第十六條生產(chǎn)車間的員工必需遵守工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到早退，不得曠工。第十七條員工必需著裝整齊，佩戴好工作牌，不得擅自更改工作區(qū)域和工作崗位。第十八條員工在工作中必需保持文明禮貌，與同事相互協(xié)作，不得有言語(yǔ)或行為上的羞辱、鄙視等。第十九條員工必需依照崗位要求進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不絕提高自身專業(yè)知識(shí)和技能。第二十條新員工進(jìn)入生產(chǎn)車間前必需接受培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)相關(guān)部門的考核合格后，方可上崗。第五章質(zhì)量管理第二十一條生產(chǎn)車間的員工必需依照質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行工作，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。第二十二條員工必需依照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品規(guī)格、工藝等。第二十三條在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不合格的，必需立刻停止生產(chǎn)，并及時(shí)向質(zhì)量部門報(bào)告。第二十四條員工必需依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)、檢測(cè)和抽樣工作，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二十五條顯現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，必需立刻進(jìn)行事故調(diào)查，并采取相應(yīng)的矯正措施和防備措施。第六章安全管理第二十六條生產(chǎn)車間的員工必需遵守公司的安全管理制度，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全。第二十七條員工必需使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備，并依照規(guī)定進(jìn)行操作，不得違章操作。第二十八條高危作業(yè)必需由經(jīng)過(guò)特地培訓(xùn)合格的員工進(jìn)行，嚴(yán)禁無(wú)相關(guān)資質(zhì)人員參加。第二十九條發(fā)生事故或不安全情況時(shí)，必需立刻報(bào)告上級(jí)主管，并采取緊急措施進(jìn)行處理。第三十條對(duì)于安全違規(guī)行為，將依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律懲罰，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。第七章紀(jì)律懲罰第三十一條對(duì)于違反本規(guī)章制度的員工，將依據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的紀(jì)律懲罰。第三十二條懲罰方式包含口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退等，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。第三十三條懲罰決議由相關(guān)部門依法作出，并及時(shí)通知被懲罰人，形成書(shū)面記錄。第八章附則第三十四條本規(guī)章制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂，修訂時(shí)需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。第三十五條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，廢止以前的相關(guān)規(guī)定。第三十六條對(duì)本規(guī)章制度的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。以上為生產(chǎn)車間的工作管理規(guī)章制度，望各位員工嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)生產(chǎn)秩