2025揚州勞動合同書（示范文本）勞動合同書

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同期限為：年。2.起始日期為：年月日。3.結(jié)束日期為：年月日。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方工資為：元/月。2.甲方依法按時足額支付乙方工資。3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予乙方相應的獎金及津貼。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過小時，每周至少休息一天。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，并嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的休假制度。五、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方關心乙方的生活，為乙方提供一定的福利待遇。六、雙方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方進行考核和管理。2.乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的福利待遇，對甲方提出合理化建議。3.甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)利，尊重乙方的人格尊嚴。4.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權(quán)益。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前天書面通知甲方。3.甲方依法解除或終止本勞動合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：甲乙雙方應如實提供個人信息，如有疑問，可要求對方提供相關證明文件。2.甲方應按照約定時間支付乙方工資及各項福利待遇，如延遲支付，應支付乙方延遲支付期間的利息。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇，如有延遲，應支付延遲支付期間的利息。3.乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方紀律處分或解除本合同。解決辦法：乙方應熟悉并遵守甲方規(guī)章制度，避免違規(guī)行為。如發(fā)生違規(guī)，甲方應根據(jù)實際情況采取相應措施。4.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與勞動者建立勞動關系并支付工資、福利的一方。3.乙方：指勞動者，接受甲方雇傭，履行勞動義務并獲取工資、福利的一方。4.勞動報酬：指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動，應得的工資、獎金、津貼等報酬。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息、休假權(quán)利。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，以及必要的勞動保護用品。8.勞動條件：指勞動者在工作中所涉及的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工資待遇等方面的條件。9.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。10.勞動爭議：指用人單位與勞動者在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。應用場合：1.揚州地區(qū)的企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類崗位的勞動合同，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)工人等。3.可作為雙方在勞動合同履行過程中權(quán)利義務的依據(jù)。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在勞動合同有效期內(nèi)和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.競業(yè)限制：雙方約定在勞動合同有效期內(nèi)和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的公司或企業(yè)從事相似工作。3.培訓協(xié)議：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓，雙方可約定培訓期間的工資待遇以及培訓結(jié)束后乙方在甲方工作的最低服務期限。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問