權(quán)益保護參考資料3

權(quán)益保護參考資料（一）

一、單選題（每題1分，共20題）

1、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右

臂傷殘。有關(guān)該事件的卜.列表述哪個是正確的？（）

A、假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除

與乙的勞動合同

B、乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償

C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權(quán)提出意見

D、機械廠在對乙作出相應(yīng)經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同

答案：A

2、我國商標法規(guī)定，侵犯他人注冊商標專用權(quán)造成商標權(quán)人損失的，行為人承擔損害賠

償時，采取（）。

A、全部賠償原則

B、懲罰賠償原則

C、填平損失原則

D、損益相抵原則

答案：A

3、根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？

A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關(guān)因工傷認定結(jié)論而

發(fā)生的爭議

B、進城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議

C、某國有企、也退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議

D、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議

答案：B

4、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社

制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（）

A、行使自有財產(chǎn)所有權(quán)

B、侵犯乙作品原件的所有權(quán)

C、侵犯乙作品的著作權(quán)

D、行使乙授予甲的著作權(quán)

答案：C

5、關(guān)于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（）。

A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當按

照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金

B、用人單位在未訂立書面合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動

關(guān)系的，也應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金

C、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的，應(yīng)發(fā)給勞動

者經(jīng)濟補償金

D、當事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標準的，約定無效

答案：D

6、張工程師與李教授在2004年6月18口同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請我國發(fā)明專

利，張工程師是這天上午壬式提出申請的，李教授是這天下午正式提出申請的。依法應(yīng)如何

確定申請人？（）

A、兩人共同成為申請人

B、兩人自行協(xié)商確定申請人

C、張工程師為唯一申請人

D、兩人都不能成為申請人

答案：C

7、某企業(yè)在未獲得《虎》圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標申請注冊在白酒上使

用，該企業(yè)的行為屬于（）o

A、模仿他人的作品作為商標注冊

B、侵犯他人的著作權(quán)進行注冊

C、虛構(gòu)事實真相偽造申請進行注冊

D、使用商標法禁止使用的圖形進行注冊

答案：B

8、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標志

的新商標。根據(jù)我國法律的規(guī)定，下列標志中不得作為商標使用的是（

A、紅領(lǐng)巾

B、月亮

C、WIPO

D、長城

答案：C

9、關(guān)于集體合同，下列說法錯誤的是（）。

A、勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標準

B、集體合同的標準是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低,

高于集體合同的部分無效

C、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明

確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分

D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、

休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議

答案：B

10、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品，未明確約定該產(chǎn)品的專利申請權(quán)的歸屬。當該產(chǎn)品被開發(fā)

完成后，在我國其專利申請權(quán)應(yīng)當歸屬于（）。

A、甲

B、甲與乙共有

C、乙

D、國家

答案：C

11、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：（）

A、廠長與職工因個人債務(wù)的糾紛

B、公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛

C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛

D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛

答案：D

12、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：（）

A、患職業(yè)病的

B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”

C、因公喝酒導致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的

答案：C

13、根據(jù)我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（

A、核磁共振治療儀

B、墻壁涂料

C、無糖飲料

D、煙絲制品

答案：D

14、下列那種情形中可以授予專利的是（）.

A、在太陽系發(fā)現(xiàn)新行星

B、撲克的新玩法

C、肝癌的治療方法

D、抗癌新藥物

答案：D

15、專利權(quán)人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi)，

專利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權(quán)人卻可以自己實

施，則該項許可證是（）。

A、獨家許可證

B、獨占許可證

C、普通許可證

D、分許可證

答案：A

16、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公

司承擔賠償責任?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了

2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應(yīng)當由誰承擔？（）

A、應(yīng)當由王某自己承擔，該公司不承擔賠償貢任

B、主要由王某自己承擔，該公司亦應(yīng)當承擔部分損失

C、應(yīng)當由該公司承擔賠償責任

D、主要由該公司承擔賠償責任，王某自己亦應(yīng)當承擔部分損失

答案：C

17、某市殘聯(lián)出于關(guān)心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意，將劉某已出版的中文

版《知識經(jīng)濟與信息革命》一書翻譯成盲文出版。根據(jù)我國著作權(quán)法的規(guī)定，甲這一行為屬

于（）。

A、合理行為

B、強制許可使用

C、法定許可使用

D、侵權(quán)行為

答案：A

18、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（）

A、勞動者因在履行職責中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴

B、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行一年

C、勞動者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰

D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關(guān)刑事拘留

(1)、受理行政復議的上級勞動保障行政部門應(yīng)做出什么決定？

A、上級勞動保障行政部門應(yīng)維持下級勞動保障行政部門的決定

B、上級勞動保障行政部門應(yīng)改變下級勞動保障行政部門的認定，確認錢某系工傷

C、上級勞動保障行政部門應(yīng)裁定撤銷下級勞動保障行政部門的認定，發(fā)回重新作出認

定

D、上級勞動保障行政部門應(yīng)撤銷下級勞動保障行政部門的認定，并告知錢某直接向當

地人民法院起訴

答案：B

23、王某寫了一部反映“文革十年”的紀實報告文學交某出版社出版，該出版社為該書配

發(fā)了若干幅“文革”時期的照片作為插圖。在審定該書淆樣稿時，王某覺得照片能使作品增

色，便未提出異議。圖書發(fā)行后，攝影家張某發(fā)現(xiàn)照片均是自己過去發(fā)表的作品，而王某和

出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付報酬，書中也沒有將他署名為照片作者，故起

訴王某和出版社侵犯了其著作權(quán)。出版社承認侵權(quán)事實，愿承擔相應(yīng)責任。但是王某稱自己

只是該書文字部分的作者，照片為出版社配發(fā)，與自己無關(guān)，故否認其侵權(quán)責任。

(1)、根據(jù)上述案情，下列說法不正確的是

A、王某的理由成立，其行為不構(gòu)成侵權(quán)

B、張某的照片作為攝影作品受到著作權(quán)法的保護

C、工某在自己出版的作品中使用了張某的攝影作品而未征得張某的同意，未向他支付

報酬，也未給他署名，故侵犯其著作權(quán)。

D、王某見出版社配發(fā)的照片有利于自己的作品，卻未審查照片來源，放任侵權(quán)事實的

發(fā)生，故其主觀上有過錯，應(yīng)承擔侵權(quán)責任

答案：A

24、某省民政部門邀請著名演員，組織舉辦了一場賑災(zāi)義演晚會。該晚會現(xiàn)場收到募捐款

折合人民幣980萬元，門票收入100多萬元，除去演員費用、場地費用和管理人員費用等開

支，實際募得款項1000萬元。事后，該省民政部門將所募款項全部捐給了某災(zāi)區(qū)。后來，

許多歌曲、相聲、小品作品的著作權(quán)人以其作品在該晚會上被公開使用，但并未得到任何報

酬為由，向該省民政部門提出異議，認為自己應(yīng)得到相應(yīng)的報酬。這些著作權(quán)人同時表示，

他們愿意將其應(yīng)得的報酬全部捐給災(zāi)區(qū)，但必須以他們的名義。

(1)、下列說法正確的是

A、著作權(quán)人要求支付報酬的請求不合理，因為該省民政部門將所募款項全部捐給了某

災(zāi)區(qū)，屬于社會公益

B、著作權(quán)人要求支付報酬的請求合理，因為本案中的賑災(zāi)義演晚會向觀眾收費，不屬

合理使用，也不具備其他限制著作權(quán)的情形

C、著作權(quán)人要求支付報酬的請求不合規(guī)定，因為國家在這種情況下可以強制使用其作

品

D、著作權(quán)人要求支付報酬的請求合理，除了將部分門票收入向著作權(quán)人支付報酬外，

還應(yīng)將在該晚會現(xiàn)場收到的部分募捐款支付給著作權(quán)人

答案：B

(2)、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。

C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權(quán)的情況下，從A公司進貨2(X)0臺，并已實

際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。

B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔法律責任。因為A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技

術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對B公司的專利侵權(quán)

B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔法律責任，且不能繼續(xù)銷售。C公司在明知A侵權(quán)的情況

下仍然銷售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意俏售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵雙并承擔賠償責任

C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔法律責任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品

D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔法律責任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因為

賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意

答案：D

25、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。C

家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權(quán)的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實

際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。

B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。

（1）、根據(jù)上述案情，下列說法錯誤的是

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔法律責任。因為A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技

術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對B公司的專利侵權(quán)

B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔法律責任，且不能繼續(xù)銷售。C公司在明知A侵權(quán)的情

況下仍然銷售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意銷售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵權(quán)并承擔賠償責任

C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔法律責任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品

D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔法律責任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品,因為

賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意

答案：D

三、多選題（每題3分，共10題）

26、下列勞動合同或勞務(wù)合同，哪些屬于勞動法的調(diào)整范圍？（）

A、某企業(yè)與職工之間的勞動合同

B、某國家機關(guān)與工勤人員之間的勞動合同

C、某公司董事長與公司之間的聘用合同

D、甲公司與乙公司之間的勞務(wù)合同

答案:A,B

27、下列標志不得作為商標使用的有（）

A、同中央國家機關(guān)所在地特定地點的名稱或者標志性建筑物的名稱、圖形相同的

B、同外國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗相同或者近似的，但該國政府同意的除外

C、同政府間國際組織的名稱、旗幟、徽記相同或者近似的，但經(jīng)該組織同意或者不易

誤導公眾的除外

D、與表明實施控制、予以保證的官方標志、檢驗印記相同或者近似的，但經(jīng)授權(quán)的除

外

答案：A.B.CD

28、下列有關(guān)《勞動法》適用范圍的表述，哪些是正確的？（）

A、外商獨資企業(yè)的職工適用《勞動法》

B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》

C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》

D、在國家機關(guān)單位工作的勞動者不適用《勞動法》

答案：A,B

29、張某自1980年7月起在甲企業(yè)工作，1998年7月失業(yè)，下列有關(guān)張某失業(yè)保險的表

述哪些是正確的？（）

A、張某可以領(lǐng)取最長不超過24個月的失業(yè)救濟金

B、張某可以領(lǐng)取最長不超過18個月的失業(yè)救濟金

C、設(shè)張某1999的1月重新就業(yè)，則張某仍能領(lǐng)取6個月的失業(yè)救濟金

D、設(shè)張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役3個月，則張某喪失領(lǐng)取救濟金的權(quán)利

答案：A,D

30、用人單位單方可以行使勞動合同解除權(quán)的情形有（）。

A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的

B、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可

以解除勞動合同的

C、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的

D、被依法追究刑事責任的

答案：A,B,C,D

31、根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導致專利權(quán)終止的法律事實有（）

A、專利權(quán)的保護期限屆滿

B、專利權(quán)被宣告無效

C、專利權(quán)人放棄專利權(quán)

D、未按規(guī)定繳納專利維持費

答案：A,C,D

32、在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？（）

A、職工李某因工負傷而喪失勞動能力

B、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁

C、職工徐某因與他人同居而懷孕

D、職工陳某被派往境外逾期未歸

答案：A,C

33、依照勞動法，通過協(xié)商與勞動者建立勞動合同關(guān)系的主體除企業(yè)、個體經(jīng)濟經(jīng)織外，

還有下列哪些主體？

A、部隊

B、國家機關(guān)

C、事業(yè)組織

D、社會團體

答案：B,C,D

34、根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導致專利權(quán)終止的法律事實有（）

A、專利權(quán)的保護期限屆滿

B、專利權(quán)被宣告無效

C、專利權(quán)人放棄專利權(quán)

D、未按規(guī)定繳納專利維持費

E、專利權(quán)被撤銷

答案：A,C,D

35、甲飯店招用乙某為服務(wù)員，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據(jù)設(shè)定的情況，

下列哪些選項是正確的？（）

A、因甲強迫乙加夜班，乙可隨時通知解除合同

B、因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時通知甲方解除勞動合同

C、在試用期內(nèi)，乙可隨時通知甲解除勞動合同

D、甲沒有按照約定提供勞動條件，乙有權(quán)隨時通知甲方解除合同

答案：A,B,C,D

四、判斷題（每題1分，共25題）22

36、使用注冊商標，自行轉(zhuǎn)讓注冊商標的和連續(xù)三年停止使用的，由商標局責令限期改正

或者撤銷其注冊商標。

答案：正確

37、在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄

用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

答案：正確

38、為學校課堂教學或者科學研究，翻譯或者少量復制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學或者科研

人員使用，但不得出版發(fā)行；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當指明作者姓

名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。

答案：正確

39、在試用期內(nèi)；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；用

人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單

位解除勞動合同

答案：正確

40、非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人；申請被批準后，該發(fā)明人

或者設(shè)計人為專利權(quán)人。

答案：正確

41、禁止用人單位招用未滿十四周歲的未成年人。但文藝、體育和特種工藝單位可以招

用未滿十四周歲的未成年人，同時必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義

務(wù)教育的權(quán)利。

答案：不正確

42、合同中的造成對方人身傷害和因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責條款無

效。

答案：正確

43、勞動合同的無效，由勞動爭議仲栽委員會或者人民法院確認。

答案：正確

44、如無相反證明，在作品上署名的公民、法人或者其他組織為作者。

答案：正確

45、用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。

答案：正確

46、承諾生效時合同成立。承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習

慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。

答案：正確

47、發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實用新型。

答案：不正確

48、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同無效。

答案：正確

49、中國公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發(fā)表，享有著作權(quán)。

答案：正確

50、有具體作者的時事新聞受著作權(quán)法的保護。

答案：不正確

51、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員

的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行

政部門報告后，可以裁減人員。用人單位如果在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當優(yōu)先錄用被裁減

的人員。

答案：正確

52、依法成立的合同，自成立時生效。

答案：正確

53、為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在作品中適當引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；

可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯

著作權(quán)人依照木法享有的其他權(quán)利。

答案：正確

54、依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動

合同中勞動條件和勞動報刪等標準可以低于集體合同的規(guī)定。

答案：不正確

55、同中華人民共和國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗、勛章相同或者近似的，以及同中

央國家機關(guān)所在地特定地點的名稱或者標志性建筑物的名稱、圖形相同的標志不得作為商標

使用。

答案：正確

56、轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的，當事人應(yīng)當訂立書面合同，并向國務(wù)院專利行政部門

登記，由國務(wù)院專利行政部門予以公告。專利申請權(quán)或者專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓自登記之日起生效。

答案：正確

57、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。無效的勞動合同，從確定無效的時侯起,

沒有法律約束力。

答案：不正確

58、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

答案：正確

59、具有撤銷權(quán)的當事人自知道或者應(yīng)當知道撤俏事由之日起二年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，

撤銷權(quán)消滅。

答案：不正確

60、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，安排補休

的除外。

答案：不正確

權(quán)益保護參考資料（二）

一、單選題（每題I分，共20題）

1、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標志

的新商標。根據(jù)我國法律的規(guī)定，下列標志中不得作為商標使用的是（\

A、紅領(lǐng)巾

B、月亮

C、WIPO

D、長城

答案：C

2、甲以3萬元價格從國家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社

制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（）

A、行使自有財產(chǎn)所有權(quán)

B、侵犯乙作品原件的所有權(quán)

C、侵犯乙作品的著作權(quán)

D、行使乙授予甲的著作權(quán)

答案：C

3、職工在下列情形中，不能認定為工傷的足：（）

A、患職業(yè)病的

B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”

C、因公喝酒導致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的

答案：C

4、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，

能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應(yīng)當（）。

A、承擔全部賠償責任

B、不承擔賠償貢任

C、與制造商共同承擔賠償費任

D、承擔部分賠償責任

答案：B

5、關(guān)于集體合同，下列說法錯誤的是（）。

A、勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標準

B、集體合同的標準是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低,

高于集體合同的部分無效

C、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明

確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分

D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、

休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上答訂的書面協(xié)議

答案：B

6、某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？

（）

A、甲應(yīng)當提前3（）口以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同

B、甲應(yīng)當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同

C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同

D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同

答案：C

7、我國《勞動法》規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動者連續(xù)工作

幾年以上的，享受帶薪休假？（）

A、一年

B、二年

C、三年

D、十年

答案：A

8、宋紅大學畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之

內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年

后宋紅赴國外自費留學，答應(yīng)科研學習后再回來?？蒲兴岢鏊渭t如果回來保證接收，但現(xiàn)

在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞

動法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個是正確的？（）

A、宋紅無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋

B、宋紅無須支付違約金，但應(yīng)退出房屋

C、宋紅應(yīng)退出房屋，并支付違約金

D、宋紅應(yīng)支付違約金，但無須退出房屋

答案：B

9、關(guān)于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（）。

A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當按

照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金

B、用人單位在未訂立書面合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動

關(guān)系的，也應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金

C、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的，應(yīng)發(fā)給勞動

者經(jīng)濟補償金

D、當事人約定的經(jīng)濟補償金超過法律規(guī)定的標準的，約定無效

答案：D

10、下列哪種情況是要約？（）

A、寄送的價目表

B、拍賣公告

C、招股說明書

D、投標

答案：D

11、某市殘聯(lián)出于關(guān)心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意，將劉某己出版的中文版

《知識經(jīng)濟與信息革命》一書翻譯成盲文出版。根據(jù)我國著作權(quán)法的規(guī)定，甲這一行為屬于

（）。

A、合理行為

B、強制許可使用

C、法定許可使用

D、侵權(quán)行為

答案：A

12、專利權(quán)人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內(nèi)，

專利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權(quán)人卻可以自己實

施，則該項許可證是（）。

A、獨家許可證

B、獨占許可證

C、普通許可證

D、分許可證

答案：A

13、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某

為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？

（）

A、李某與公司之間成立的勞動合同無效

B、甲公司可以解除與李某的勞動合同

C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同

D、在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動合同

答案：B

14、我國商標法規(guī)定，侵犯他人注冊商標專用權(quán)造成商標權(quán)人損失的，行為人承擔損害賠

償時，采?。ǎ?。

A、全部賠償原則

B、懲罰賠償原則

C、填平損失原則

D、損益相抵原則

答案：A

15、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品，未明確約定該產(chǎn)品的專利申請權(quán)的歸屬。當該產(chǎn)品被開發(fā)

完成后，在我國其專利申請權(quán)應(yīng)當歸屬于（）。

A、甲

B、甲與乙共有

C、乙

D、國家

答案：C

16、下列哪項不適用于我國著作權(quán)法保護？（）

A、書法字帖

B、宮廷菜譜

C、化學元素周期表

D、.地方志

答案：C

17、某企業(yè)在未獲得《虎》圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標申請注冊在白酒上使

用，該企業(yè)的行為屬于（）。

A、模仿他人的作品作為商標注冊

B、侵犯他人的著作權(quán)進行注冊

C、虛構(gòu)事實真相偽造申請進行注冊

D、使用商標法禁止使用的圖形進行注冊

答案：B

18、卜.列哪種情況卜用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動

行政部門批準？（）

A、某私人餐館招用勤雜工

B、某國有企業(yè)招用電工

C、某職工介紹招用職員

D、某俱樂部招用體操運動員

答案：D

19、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙

右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個是正確的？（）

A、假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除

與乙的勞動合同

B、乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償

C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權(quán)提出意見

D、機械廠在對乙作出相應(yīng)經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同

答案：A

20、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（）

A、勞動者因在履行職責中受賄，但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴

B、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執(zhí)行一年

C、勞動者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰

D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關(guān)刑事拘留

答案：D

二、案例分析題（每題5分，共5題）5

21、王某寫了一部反映“文革十年”的紀實報告文學交某出版社出版，該出版社為該書配

發(fā)了若干幅“文革”時期的照片作為插圖。在審定該書涓樣稿時，王某覺得照片能使作品增

色，便未提出異議。圖書發(fā)行后，攝影家張某發(fā)現(xiàn)照片均是自己過去發(fā)表的作品，而王某和

出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付報酬，書中也沒有將他署名為照片作者，故起

訴王某和出版社侵犯了其著作權(quán)。出版社承認侵權(quán)事實，愿承擔相應(yīng)責任。但是王某稱自己

只是該書文字部分的作者，照片為出版社配發(fā)，與自己無關(guān)，故否認其侵權(quán)責任。

（1）、根據(jù)上述案情，下列說法不正確的是

A、王某的理由成立，其行為不構(gòu)成侵權(quán)

B、張某的照片作為攝影作品受到著作權(quán)法的保護

C、王某在自己出版的作品中使用了張某的攝影作品而未征得張某的同意，未向他支付

報酬，也未給他著名，故侵犯其著作權(quán)。

D、王某見出版社配發(fā)的照片有利于自己的作品，卻未審查照片來源，放任侵權(quán)事實的

發(fā)生，故其主觀上有過錯，應(yīng)承擔侵權(quán)責任

答案：A

22、某省民政部門邀請著名演員，組織舉辦了一場賑災(zāi)義演晚會。該晚會現(xiàn)場收到募捐款

折合人民幣980萬元，門票收入100多萬元，除去演員費用、場地費用和管理人員費用等開

支，實際募得款項1000萬元。事后，該省民政部門將所募款項全部捐給了某災(zāi)區(qū)。后來，

許多歌曲、相聲、小品作品的著作權(quán)人以其作品在該晚會上被公開使用，但并未得到任何報

酬為由，向該省民政部門提出異議，認為自己應(yīng)得到相應(yīng)的報酬。這些著作權(quán)人同時表示，

他們愿意將其應(yīng)得的報酬全部捐給災(zāi)區(qū)，但必須以他們的名義。

（1）、下列說法正確的是

A、著作權(quán)人要求支付報酬的請求不合理，因為該省民政部門將所募款項全部捐給了某

災(zāi)區(qū)，屬于社會公益

B、著作權(quán)人要求支付報酬的請求合理，因為本案中的賑災(zāi)義演晚會向觀眾收費，不屬

合理使用，也不具備其他限制著作權(quán)的情形

C、著作權(quán)人要求支付報酬的請求不合規(guī)定，因為國家在這種情況下可以強制使用其作

品

D、著作權(quán)人要求支付報酬的請求合理，除了將部分門票收入向著作權(quán)人支付報酬外，

還應(yīng)將在該晚會現(xiàn)場收到的部分募捐款支付給著作權(quán)人

答案：B

(2)、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器5000臺。

C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權(quán)的情況下，從A公司進貨2000臺，并己實

際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。

B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔法律責任。因為A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技

術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器，構(gòu)成對B公司的專利侵權(quán)

B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔法律責任，且不能繼續(xù)銷售。C公司在明知A侵權(quán)的情況

下仍然銷售侵權(quán)產(chǎn)品，屬惡意銷售侵權(quán)產(chǎn)品，應(yīng)停止侵反并承擔賠償責任

C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔法律責任，不能再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品

D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔法律責任，可以再繼續(xù)使用侵權(quán)產(chǎn)品。因為

賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意

答案：D

23、陽光公司與富裕公司于2005年7月1日簽定了一批設(shè)備買賣合同，約定富裕公司于

2006年2月1日前向陽光公司交付設(shè)備，陽光公司在2006年9月1日前將設(shè)備款300萬元

交付富裕公司。合同簽定后，富裕公司積極采購設(shè)備，于2006年I月10日前就將設(shè)備準備

就緒，在2006年2月1口將向陽光公司交貨前，得知陽光公司尚欠力豪公司貨款200余萬

元，并且貨物嚴重積壓，企業(yè)虧損嚴重。

(1)、請問，下列說法正確的是

A、富裕公司應(yīng)該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因

B、富裕公司應(yīng)該先中止履行，而且不須通知陽光公司中止交貨的情況和原因

C、富裕公司可以解除合同，并及時通知陽光公司解除合同的情況和原因

D、富裕公司應(yīng)該先中止履行，開及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因。如果陽光

公司在24小時內(nèi)未恢復履行能力并且未提供適當擔保的，富裕公司可以解除合同

答案：A

24、吳富原是麗水市俊達儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車間檢油表崗位工作，

實際拿的是計件工資。2006年2月28日，吳在上班時，見同車間班組的鉀上蓋崗位人手緊

張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當右手被機器壓傷致

殘。市勞動社會保障局認定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認為，吳是公司的

招用工人，在整表車間檢油表崗位工作，事發(fā)當天，吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許

可，擅自到伽上蓋崗位開機操作導致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時指

派，故不符合工傷認定條件，要求依法撤銷。而社保局認為，吳在上班時間、工傷場用，因

工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認定的情形，符合工傷認定條件。吳也稱，出

事故前，他曾和其他工人多次到鉀蓋崗位幫忙，公司并沒制止，他的工作應(yīng)屬正常的工作范

圍。

(1)、針對以上情況，請選出正確答案：

A、屬于工傷，其符合工傷認定的三個基本要素，即在工作時間、工作區(qū)域和因工作原

因致傷

B、不屬于工傷，因為吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作

C、法院應(yīng)駁回起訴，要求該公司向市勞動社會保障局的上級部門重新作出認定

D、法院應(yīng)撤銷市勞動社會保障局的認定，責成市勞動社會保障局重:新認定

答案：A

25、長壽縣燈具廠于2002年4月向商標局申請為其產(chǎn)品注冊“長壽”商標。4月1（）日，商

標局審查后認為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱而駁回申請，4月14日，燈具廠收到駁

回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊的“長壽”商標.

⑴、

根據(jù)上述案情，下列說法正確的是

A、如燈具廠不服商標局駁回申請的決定，可向商標評審委員會申請復審

B、如果復審，應(yīng)不予申定。因為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱，不可作為商標注

冊

C、如果復審結(jié)果維持初審決定，不予審定公告，燈具廠不能向法院起訴

D、如果復審結(jié)果改變初審決定，予以初步審定并最后核準注冊，發(fā)給商標注冊證，那

么鄰縣燈泡廠仍能繼續(xù)使用“長壽”商標

答案：A

三、多選題（每題3分，共10題）12

26、下列哪些權(quán)利可以依法自由轉(zhuǎn)讓？（）

A、專利權(quán)

B、專利申請權(quán)

C、商標專用權(quán)

D^商標使用權(quán)

E、作品署名權(quán)

答案：A,B,C,D

27、在某國有企業(yè)工作的吳某，在向該企業(yè)遞交辭職書的第2日不辭而別，對這種違反

勞動法規(guī)定解除勞動合同的行為，該企業(yè)決定向仲裁委員會申請仲裁。該企業(yè)有權(quán)要求吳某

賠償單位下列哪些損失？（）

A、該單位招收錄用吳某時向有關(guān)管理單位機構(gòu)交納的200元行政管理費

B、企業(yè)為培養(yǎng)吳某，曾派他到國外學習，企業(yè)為此支付的培訓贄用I萬元

C、由于吳某不辭而別，企業(yè)沒有及時找到人員頂替吳某的工作，由此給企業(yè)造成直接

經(jīng)濟損失2萬元。

D、由于吳某不辭而別，給該企業(yè)生產(chǎn)造成間接經(jīng)濟損失4萬元。

答案:A,B,C

28、申請發(fā)明、實用新型專利應(yīng)提交的必不可少的文件有（）

A、請求書

B、說明書

C、權(quán)利要求書

D、摘要

答案：A,B,C,D

29、導致合同無效的情形有（）

A、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益

B、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益

C、以合法形式掩蓋非法目的

D、損害社會公共利益

答案：A,B,C,D

30、知識產(chǎn)權(quán)具有（）

A、無形性

B、私權(quán)性

C、法定性

D、專有性

E、兩權(quán)一體性

答案：A,B,C,D,E

31、下列勞動合同或勞務(wù)合同，哪些屬于勞動法的調(diào)整范圍？()

A、某企業(yè)與職工之間的勞動合同

B、某國家機關(guān)與工勤人員之間的勞動合同

C、某公司董事長與公司之間的聘用合同

D、甲公司與乙公司之間的勞務(wù)合同

答案：A,B

32、甲飯店招用乙某為服務(wù)員，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據(jù)設(shè)定的情況,

下列哪些選項是正確的？()

A、因甲強迫乙加夜班，乙可隨時通知解除合同

B、因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時通知甲方解除勞動合同

C、在試用期內(nèi)，乙可隨時通知中解除勞動合同

D、甲沒有按照約定提供勞動條件，乙有權(quán)隨時通知甲方解除合同

答案：A,B,C,D

33、吳某大學畢業(yè)后到武漢自謀職業(yè)，由武漢市人才交流服務(wù)中心推薦到某信息中心

工作。吳某到該中心正式上班后，雙方并未簽訂聘用合同。上班不久，吳某生病住院，花去

醫(yī)療費若干。該信息中心以未簽訂勞動合同為由拒付醫(yī)療費。吳某應(yīng)如何請求解決？()

A、吳某必須首先向該信息中心勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解.：調(diào)解不成，可向勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁

B、吳某可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，無須先行經(jīng)過調(diào)解

C、吳某只能向法院起訴，因為其與用人單位未簽訂協(xié)議

D、吳某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對此仲裁裁決不服，方可向法院起訴

答案：B,D

34、下列標志不得作為商標使用的有()

A、同中央國家機關(guān)所在地特定地點的名稱或者標志性建筑物的名稱、圖形相同的

B、同外國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗相同或者近似的，但該國政府同意的除外

C、同政府間國際組織的名稱、旗幟、徽記相同或者近似的，但經(jīng)該組織同意或者不易

誤導公眾的除外

D、與表明實施控制、予以保證的官方標志、檢驗印記相同或者近似的，但經(jīng)授權(quán)的除

外

答案：A,B,C,D

35、依照法律規(guī)定，下列哪些爭議屬于勞動爭議，當事人可通過勞動糾紛處理程序解決？

()

A、甲調(diào)離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學位由單位支付的培訓費而發(fā)生的糾紛

B、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發(fā)生的糾紛

C、丙因單位未準其探親假而發(fā)生的糾紛

D、丁因雇主(為個體工商戶)支付工資而發(fā)生的糾紛

答案：A,B,C,D

四、判斷題（每題I分，共25題）17

36、為學校課堂教學或者科學研究，翻譯或者少量復制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學或者科研

人員使用，但不得出版發(fā)行；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當指明作者姓

名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。

答案：正確

37、沒有按照規(guī)定繳納年費和專利權(quán)人以書面聲明放棄其專利權(quán)的，專利權(quán)在期限屆滿前

自動終止，不須專利行政部門登記和公告。

答案：不正確

38、具有撤銷權(quán)的當事人自知道或者應(yīng)當知道撤俏事由之日起二年內(nèi)沒有行使撤俏權(quán)的，

撤銷權(quán)消滅。

答案：不正確

39、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員

的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行

政部門報告后，可以裁減人員。用人單位如果在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當優(yōu)先錄用被裁減

的人員。

答案：正確

40、同中華人民共和國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗、勛章相同或者近似的，以及同中

央國家機關(guān)所在地特定地點的名稱或者標志性建筑物的名稱、圖形相同的標志不得作為商標

使用。

答案：正確

41、質(zhì)量要求不明確的.按照國家標準、行業(yè)標準履行；沒有國家標準、行業(yè)標準的，按

照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。

答案：正確

42、轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的，當事人應(yīng)當訂立書面合同，并向國務(wù)院專利行政部門

登記，由國務(wù)院專利行政部門予以公告。專利申請權(quán)或者專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓自登記之日起生效。

答案：正確

43、當事人約定由債務(wù)人向笫三人履行債務(wù)的，債務(wù)人未向笫三人履行債務(wù)或者履行債務(wù)

不符合約定，應(yīng)當向債權(quán)人承擔違約責任。

答案：正確

44、采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對

方接受的，該合同成立。

答案：正確

45、執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)

明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權(quán)人。

答案：正確

46、依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動

合同中勞動條件和勞動報酬等標準可以低于集體合同的規(guī)定。

答案：不正確

47、要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當符合下列規(guī)定：內(nèi)容具體確

定；）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。

答案：正確

48、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，該合同無效。

答案：不正確

49、法定休假口安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，安排補休

的除外。

答案：不正確

50、對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上

解釋的，應(yīng)當作出有利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當

采用格式條款。

答案：不正確

51、勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前六十日以書面形式通知用人單位。

答案：不正確

52、出版改編、翻譯、匯編已有作品而產(chǎn)生的作品，不須取得改編、翻譯、匯編作品的著

作權(quán)人和原作品的著作權(quán)人許可，但應(yīng)支付報酬。

答案：不正確

53、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。無效的勞動合同，從確定無效的時候起,

沒有法律約束力。

答案：不正確

54、使用注冊商標，自行轉(zhuǎn)讓注冊商標的和連續(xù)三年停止使用的，由商標局責令限期改正

或者撤銷其注冊商標。

答案：正確

55、書面形式是指合同節(jié)、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電

子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

答案：正確

56、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

答案：正確

57、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另

行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者

本人。

答案：正確

58、采用格式條款訂立合同的，提供格式條款一力免除其責任、加重對方貢任、排除對方

主要權(quán)利的，該條款可以申請法院撤銷。

答案：不正確

59、工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品：計算機軟件不屬于

可以享有著作權(quán)的作品。

答案：不正確

60、有具體作者的時事新聞受著作權(quán)法的保護。

答案：不正確

連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護試卷2考試

會員名：flysprite客觀題得分：81主觀題得分：總分：81

一、單選題（每題1分，共20題）20

1、某企業(yè)在未獲得《虎》圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標申請注冊在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（）。

A、模仿他人的作品作為商標注冊

B、侵犯他人的著作權(quán)進行注冊

C、虛構(gòu)事實真相偽造申請進行注冊

D、使用商標法禁止使用的圖形進行注冊

?答案：B

2、下列那種情形中可以授予專利的是（）.

A、在太陽系發(fā)現(xiàn)新行星

B、撲克的新玩法

C、肝癌的治療方法

D、抗癌新藥物

?答案：D

3、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：（）

A、廠長與職工因個人債務(wù)的糾紛

B、公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛

C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛

D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛

?答案：D

4、關(guān)于注冊商標的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是（）

A、注冊商標的有效期為十年，自申請注冊之H起計算

B、注冊商標有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當在期滿前六個月內(nèi)申請續(xù)展注冊

C、在期滿前六個月內(nèi)未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的，注銷其注冊商標

D、每次續(xù)展注冊的有效期為十年

?答案：A

5、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)？（）

A、行使自有財產(chǎn)所有權(quán)

B、侵犯乙作品原件的所有權(quán)

C、侵犯乙作品的著作權(quán)

D、行使乙授予甲的著作權(quán)

、/答案：C

6、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：（）

A、患職業(yè)病的

B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”

C、因公喝酒導致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的

?答案：C

7、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品，未明確約定該產(chǎn)品的專利申請權(quán)的歸屬。當該產(chǎn)品被開發(fā)完成后，在我國其專利申請權(quán)應(yīng)當歸屬于（）o

A、甲

B、甲與乙共有

C、乙

D、國家

?答案；C

8、某市殘聯(lián)出于關(guān)心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意，將劉某已出版的中文版《知識經(jīng)濟與信息革命》一書翻譯成盲文出版。根據(jù)

我國著作權(quán)法的規(guī)定，甲這一行為屬于（）o

A、合理行為

B、強制許可使用

C、法定許可使用

D、侵權(quán)行為

?答案：A

9、

下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準？（）

A、某私人餐館招用勤雜工

B、某國有企業(yè)招用電工

C、某職工介紹招用職員

D、某俱樂部招用體操運動員

?答案：D

10、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污

物。請判斷下列哪些表述是正確的？（i

A、李某與公司之間成立的勞動合同無效

B、甲公司可以解除與李某的勞動合同

C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同

D、在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動合同

?答案：B

11、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任?！痹摴韭毠すつ碁榱送瓿缮a(chǎn)

定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應(yīng)當由誰承擔？（）

A、應(yīng)當由王某自己承擔，該公司不承擔賠償貢任

B、主要由王某自己承擔，該公司亦應(yīng)當承擔部分損失

C、應(yīng)當由該公司承擔賠償責任

D、主要由該公司承擔賠償賁任.王某自己亦應(yīng)當承擔部分損失

?答案：C

12、我國商標法規(guī)定，侵犯他人注冊商標專月權(quán)造成商標權(quán)人損失的，行為人承擔損害賠償時，采取（）。

A、全部賠償原則

B、懲初賠償原則

C、填平損失原則

D、損益相抵原則

.答案：A

13、根據(jù)我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（）。

A、核磁共振治療儀

B、蠟壁涂料

C、無糖飲料

D、煙絲制品

?答案：D

14、根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？

A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關(guān)因工傷認定結(jié)論而發(fā)生的爭議

B、進城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議

C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生爭議

D、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議

、/答案：B

15、下列哪種情況是要約？（）

A、寄送的價目表

B、拍賣公告

C、招股說明書

D、投標

?答案：D

16、宋紅大學畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動則需支付科研所違約金1

萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學，答應(yīng)科研學習后再回來。科研所提出宋紅如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前

解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)本案的表述哪個是正確的？（）

A、宋紅無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋

宋紅無須支付違約金,但應(yīng)退出房屋

C、宋紅應(yīng)退出房屋，并支付違約金

D、宋紅應(yīng)支付違約金，但無須退出房屋

答案：B

17、下列哪項不適用于我國著作權(quán)法保護？（）

A、書法字帖

B、宮廷菜譜

C、化學元素周期表

D、.地方志

,答案：C

18、

我國《勞動法》規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？（）

A、一年

B、二年

C、三年

D、十年

?答案：A

19、關(guān)于集體合同，下列說法錯誤的是（）.

A、勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)舐的規(guī)定不得低于集體合同的標準

B、集體合同的標準是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效

C、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動成為勞動

合同的組成部分

D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等

協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議

?答案：B

20、

甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述哪個是正確的？（）

A、假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同

B、乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償

C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權(quán)提出意見

D、機械廠在對乙作出相應(yīng)經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同

?答案：A

二、案例分析題（每題5分，共5題）25

21、陽光公司與富裕公司于2005年7月1日簽定了一批設(shè)備買賣合同，約定富裕公司于2006年2月1日前向陽光公司交付設(shè)備，陽光公司

在2006年9月1日前將設(shè)備款300萬元交付富裕公司。合同簽定后，富裕公司積極采購設(shè)備，于