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文檔簡介

合同編號:__________一、職位與職責(zé)1.2乙方應(yīng)按照甲方的研發(fā)計劃和項(xiàng)目需求,積極開展研究工作,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)、交流與合作活動。二、聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、項(xiàng)目獎金等組成,具體待遇面議。3.2乙方按照甲方規(guī)定的社會保險制度參加社會保險,享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方期間所從事的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,包括但不限于專利、論文、軟件著作權(quán)等,除法律法規(guī)規(guī)定屬于個人所有的部分外,均歸甲方所有。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得以任何形式泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付甲方一定的違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(簽名):________________代表(簽名):________________代表(簽名):________________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.研究員簡歷2.研究成果證明3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險政策文件5.知識產(chǎn)權(quán)證明文件6.保密協(xié)議7.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定完成研究任務(wù),或研究質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未經(jīng)甲方同意,自行解除合同。4.甲方未按約定支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或研發(fā)資源。三、法律名詞及解釋:3.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造:指在工作崗位上所完成的發(fā)明創(chuàng)造。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.研究進(jìn)度滯后:調(diào)整項(xiàng)目計劃,優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊,增加人力物力投入。2.研究員離職:提前做好人才儲備,簽訂競業(yè)限制協(xié)議,確保研發(fā)成果不受影響。3.知識產(chǎn)權(quán)爭議:明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款,簽訂知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議,必要時尋求法律支持。4.保密協(xié)議違反:立即采取法律手段,追究違約方責(zé)任,要求賠償損失。5.薪酬待遇糾紛:參照合同約定,調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu),確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景:3.雙方就薪酬待遇

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