公司內(nèi)部招聘公告模板

公司內(nèi)部招聘公告模板合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為了明確雙方在公司內(nèi)部招聘過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條招聘職位與人數(shù)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，決定在內(nèi)部進(jìn)行__________職位的招聘，招聘人數(shù)為_(kāi)_________人。1.2乙方同意參加甲方本次內(nèi)部招聘，并愿意按照本合同約定承擔(dān)相關(guān)義務(wù)。第二條招聘條件（3）具備__________等技能和素質(zhì)；（4）符合甲方規(guī)定的其他招聘條件。2.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及證明材料，如發(fā)現(xiàn)有虛假情況，甲方有權(quán)取消其招聘資格。第三條招聘程序3.1甲方應(yīng)按照公平、公正、公開(kāi)的原則，組織進(jìn)行招聘。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加招聘過(guò)程中的各項(xiàng)測(cè)試和面試。3.3甲方根據(jù)招聘過(guò)程中的表現(xiàn)，綜合評(píng)價(jià)乙方的能力和素質(zhì)，確定最終招聘結(jié)果。第四條招聘結(jié)果4.1甲方應(yīng)在招聘結(jié)束后，向乙方通知招聘結(jié)果。4.2如乙方被成功錄用，甲方應(yīng)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定給予薪酬待遇和福利待遇。4.3如乙方未通過(guò)招聘，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在招聘過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等，應(yīng)對(duì)此予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方公司內(nèi)部招聘公告2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.招聘測(cè)試和面試評(píng)分表4.甲方勞動(dòng)合同5.保密協(xié)議6.學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)證明文件7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息或證明材料2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等3.甲方未按照約定程序進(jìn)行招聘4.甲方未按照約定通知招聘結(jié)果5.甲方未按照約定與成功錄用乙方簽訂勞動(dòng)合同6.甲方未按照約定給予乙方薪酬待遇和福利待遇三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的雇主單位。2.乙方：指合同中指明的應(yīng)聘者。3.內(nèi)部招聘：指在同一公司內(nèi)部進(jìn)行的員工招聘活動(dòng)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。6.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在招聘過(guò)程中提供虛假信息。解決辦法：取消乙方招聘資格，并追究其法律責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照約定程序進(jìn)行招聘。解決辦法：及時(shí)通知乙方，并按照約定程序重新組織招聘。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：停止乙方違約行為，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。4.問(wèn)題：甲方未按照約定通知招聘結(jié)果。解決辦法：及時(shí)通知乙方招聘結(jié)果，并解釋原因。5.問(wèn)題：甲方未按照約定與成功錄用乙方簽訂勞動(dòng)合同。解決辦法：盡快與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并履行相關(guān)約定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司內(nèi)部需要補(bǔ)充新員工時(shí)。2.乙方希望在甲方